投融資副總裁

Ⅰ 新聯在線的管理團隊

Jon Zhou 新聯在線創始人、CEO
畢業於新加坡南洋理工大學金融會計系
2010年在新加坡創辦智博保理有限公司，全面負責中小企業保理融資業務及企業項目融資及方案設計等。
2009年9月至2012年9月回國擔任家族金融企業董事長助理，負責中小企業融資擔保及典當項目。
回國任職期間曾研讀華南理工大學工商管理學院擔保行業總裁EMBA課程研修班。
寄語：
在國外接觸了多年的歐美P2P網路借貸平台模式，結合國內民間借貸的蓬勃發展以及在中小企業融資難的形勢下，整合典當和專業第三方擔保機構傾力於爭打造一個全新的新聯在線投融資服務平台。 新聯在線共同創始人、總經理
畢業於中國政法大學（專科）、中山大學（本科），中國政法大學民商經濟法學院民商法專業研究生學歷，高級經濟師職稱，曾研讀華南理工大學工商管理學院擔保行業總裁EMBA課程研修班。
曾在廣東省公證處擔任科長助理、廣東華科律師事務所擔任房地產事務部經理、廣東華碩投資有限公司任職副總經理，期間主要負責：房地產項目統籌運作及合規化經營、分管投資業務及法律事務等工作。
通匯融資擔保有限公司任職公司常務副總裁，全面協助總裁董事長負責公司整體的經營運作；其業務范圍主要覆蓋個人消費性貸款和中小企業經營性貸款。多年的融資擔保從業經歷，在業務模型建立、貸款產品設計、風險管理和資產保全等方面，擁有傑出貢獻。 Jeremiah Lee 新聯在線共同創始人、國際部總經理
畢業於英國高等教育學院——赫瑞瓦特大學，擁有英國雙學位：金融管理專業、地產與物業管理專業。
2001年任職新加坡武裝部隊戰備軍官,主要負責戰略規劃與情報管理。
2007年外駐在上海和廣州等擔任多個跨國企業融資咨詢顧問，主要涉及海外融資及上市並購；在金融投資、房地產行業擁有10年的豐富經驗，熟悉各類海內外的金融產品。
2010年在新加坡共同創辦了智博保理有限公司，全面負責智博公司內外融資渠道管理以及中小企業保理融資業務、企業項目海內外融資與上市方案設計。

Ⅱ 廣西金融投資集團有限公司的副總行政級別

副廳級別
1、廣西金抄融投資集團有限公司是經廣西壯族自治區人民政府批准成立的國有獨資金融投資企業，是自治區黨委、自治區人民政府為進一步促進廣西地方金融業的發展，更好地服務廣西經濟建設和社會發展而組建的金融控股集團，由自治區人民政府直接管理。屬於正廳級別編制。
2、所以、廣西金融投資集團有限公司董事長（黨委書記）、總經理都是正廳級別編制，相當於省教育廳廳長、白色市市長級別待遇，至於副總經理，一般情況下，都是副廳級別。

Ⅲ 投行職位有哪些

同學你好，很高興為您解答！

根據投行的規模和業務覆蓋面來說，投行又分為Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投資銀行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美銀美林(BoA Merrill Lynch)等，除了傳統投行業務外，還會做一些其他的工作。例如，這些公司會有專門從事證券交易的部門(Capital Markets)，也會為機構/個人提供相關證券的調查(sell-side research)以及投資管理等(Asset Management)。後者一般規模較小，或專注於某類金融產品、或專注於某些行業、 或專注於某些業務、或專注於某些市場，又或者平台齊全但規模相對較小。

從職位部門、職能來看，外資投行一般分為IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部門等幾塊。

IBD

投行的核心業務包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等為需要通過上市融資的公司提供的服務。這些都是投行里核心的也是傳統的項目，所在的division叫做Investment Banking Division，簡稱IBD。

一般IBD分為proct group以及instry/sector group。Proct group主要分為兼並(M&A)、杠桿融資(lev fin)以及重組(restructuring)三大塊。在這個group從業的人員需要有一定的產品知識，並且是各類交易的執行者。而在instry group需要cover各具體行業，並且工作更多的是進行市場活動(pitching)。行業劃分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。

Instry coverage group 會focus 在一個特定的instry 比如 healthcare、technology等等，並且和這個行業的公司們保持聯系以便給自己的bank帶來業務。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他們會配合instry group 來完成客戶的特殊需求。

從職位等級來說，IBD部門又分為analyst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）這幾個level。

這里需要注意三點：1、IBD里Analyst是初級職位，而部分Research里Analyst是高級職位。2、為了業務方便部分外資投行前後台採取兩套職位頭銜，有的投行會設置不同的職位名稱，也就說你結識到的某位VP，可能並不是真的VP。3、高盛最高職位級別在MD上還有一個Partner Managing Director。

Analyst

投行中的Analyst（分析員）一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，具體工作包括：

Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者銀行可以access到的database，比如找一個公司shareholder的名字，或者一個地方的mobile phone subscriber的number，總之什麼雜七雜八的信息都有。

Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。

Profile:就是准備專門一個公司的PPT presentation, 介紹這個公司從歷史到財務等的各種情況。

Prepare 『Pitchbooks』:其實這個pitchbook不過就是PPT的一種fancy的表達，顧名思義，就是准備各種presentation的材料，包括profile的也包括給client看的建議。

Financial Modeling:建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

Comparables（Comps）:需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由於用於定價，所以要做大量的工作，更新各種數據。

Administration:就是像meeting上做會議記錄、打電話接電話各種雜活。

Associate

Associate一般翻譯為副經理。在analyst職位上2-3年後，一般就可以升為associate。Associate是比Analyst高一級的職位。這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。

Associate的工作包括接收你上級就是VP、Director和MD的指示，然後給analyst分配工作，並且監督指導他們完成工作，其中包括要handling 更加復雜的model。除此之外，Associate要負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承擔administrative work，並且主要負責與客戶的溝通。

VP

在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP（副總裁，或經理），VP的工作主要由兩大塊組成，一就是充當project manager的角色，當D或MD接到deal的時候，VP的工作就是負責executing the deal，或者說making it happen。他需要plan所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保整個過程的順利按期進行。他同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

Director

在VP這個職位上三年左右，一般就會升任為Director（總經理或董事）。Director主要就是負責重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。還有就是做marketing吸引client。 MD工作性質與其近似，不過focus在最重要的客戶上。

MD

Director三年左右一般就會升任MD（董事總經理）。MD級別有很高的業務收益指標以及客戶責任要求，需參與公司的整體戰略及業務方向制定。MD再往上發展就會去做team head, country head, proct heads, 最後成為head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之類。

以上說的是一個典型的投行職稱序列，有些銀行會設置一些中間職稱，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高級VP、executive director，安慰那些應該得到升值卻沒有升的人。

從升值路徑來看，對於投行的普通Banker而言，職業路徑一般分為Executional Banker和Coverage Banker兩種——說白了，前者業務水平精湛管執行，後者人脈資源廣泛拉關系。投行本質上是服務中介，沒有客戶，就沒有收入，百萬分紅更加無從談起。Executional的技能保證你不被踢出去，Coverage的能力才能讓你升值。

Sales&Trading

簡稱S&T，是做交易經紀業務的，也就是focus在二級市場的。客戶一般是機構投資者（因為機構投資者沒有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一個經紀商），通過收取機構投資者的交易的傭金來賺錢。自己炒過股的都知道，券商除了代收印花稅之外，還會收一個交易費。這個就是經紀業務的賺錢模式。似乎一些交易產品的設計和銷售也是這個部門的工作。比如一些衍生品的設計和推廣。這個在大陸做的很少，HK多一些。

其中，sales主要負責拿著portfolio去介紹給客戶並且賣給他們，代表客戶跟trader溝通然後告訴trader清單；trader要做的事情就是代表客戶去找他們要買的instrument,以盡可能好的價格去買，然後進行hedge。這些人統稱為交易員。

交易員入職一般從交易員助理做起，他們開始時的工作是協助交易員，為他們准備早餐和午餐，做很多繁瑣的事情。他們也要將交易員的非自動交易輸入系統。完成記錄工作（booker，記賬員）。

一般一年之後得到上司賞識便可以勝任初級交易員，可以在高級交易員休假時代其交易，這也代表他們正式交易員生涯的開始。

Reseacher

Research 部門很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要會對小的一個group的company進行研究，並且做出buy或sell 的recommendation。他們沒有直接generate revenue，但是是幫助trader trading、sales force給客戶提供idea，還有investment banker尋找客戶不可或缺的信息資源。本質上這個部門做的工作屬於增值服務，當然，有時候研究部也是投行面向媒體的一個窗口，大家經常看到某某投資銀行首席經濟學家對經濟形勢發表看法，或者看好某個行業什麼的，這些人基本都出自研究部。

PrivateBanking

這個私人銀行不是普通的商業銀行的對私業務，它的主要作用是通過訂制一些投資產品的組合來替富人理財和保證他們的財產不縮水的。當然商業銀行也有類似的業務，但是投行的私人銀行的門檻遠遠高於商業銀行。一般都是百萬級以上的。賺錢模式是向客戶收取管理費。

Quant

Quant翻譯成中文叫寬客，也被戲稱為『礦工』。主要一開始來自於做物理數學研究的人，跑到華爾街上給投行，還有其他的各種基金做financial model。Quant有時也作為買方交易員的身份存在。

其他支持部門

主要包括risk management（風險管理）、treasury management（財資）、internal control（內控）等各種office部門，確保投行作為一個機構，其各種工作都能有條不紊地運營下去。

比如risk management，不少投行都有單獨的risk management部門，他們的工作就是運用自身金融風險管理方面的知識、技能和經驗分析trader的market risk 和credit risk，然後決定給他們多少trading 的限額。其他的工作還包括同樣地正確評估economic risk 和operating risk以確保market和credit risk的評估正確。

目前投行普遍缺乏足夠的專業人士來填補risk management相關的職位空缺，所以投行risk management相關職位雖然壓力同樣巨大，但職位十分穩定且有保障，而且晉升壓力相對較小。這里的專業人士一般認為是專業技能過關、通過相關認證（FRM，金融風險管理師）和具有一定行業經驗的從業者。

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Ⅳ 中美嘉倫現任副總裁還是王雨菁嗎她目前還講不講課 都講哪些課程呢

是王雨菁女士。她現在還在講課。
主講課程：
《企業家的金融思維》
《企業並購整合操作實務》
《國際並購攻略與風險控制》
《資本的博弈--並購與反並購》
《企業投融資管理與資本運作》
《企業轉型與產融結合》
《產融結合核心要素及成功案例分析》
《私募股權基金的運作模式及案例分析》
《私募股權基金投資與風險防範》
《PPP項目融資方法及案例分析》
《金融創新與政府融資管理》
《企業融資渠道與方法》
《從「實業家」到「資本家」--淺析資本運作之道》

Ⅳ 李叫獸任百度副總裁，你怎麼看

12月29日，網路發布內部信宣布，全資收購北京受教信息科技有限公司，創始人李靖加入網路擔任副總裁，加盟後其團隊主要負責廣告創意業務，在營銷方法論和產品化上進行探索和研發，未來將直接向網路高級副總裁、網路搜索公司總裁向海龍匯報。25歲的李靖此次出任網路副總裁，成為網路最年輕的副總裁。

千金買個「李叫獸」（李靖公眾號名），一時間在網路上激起千層浪。筆者恰巧和李叫獸同在一個微信群中。29日整天，群里媒體小夥伴刷屏不已，除了各種恭賀外，更多的則是對李叫獸履新的各種分析猜測：或拓展營銷新版圖、或網路對內容創業有另一番打算……

而在筆者看來，李叫獸其實是網路近來人才大布局中的「又一家」，而這或許也是在做大做強上陷入苦戰的一眾小創公司的新機遇。

引進外腦，網路向小創公司拋出橄欖枝

網路一直以來在引入人才上不遺餘力，其引入的重點，往往體現出了網路在某個領域拓展的決心。

比如今年6月，網路連續引入一男一女兩位高管。男的是原光大銀行資產管理部總經理張旭陽，任副總裁，分管網路金融體系下理財和資產管理業務；女的是在渣打銀行、陸金所多年任職經驗的黃爽，同樣是任副總裁，負責網路金融服務事業群組（FSG）的消費金融業務。兩人都向網路副總裁，網路金融服務事業群組總經理朱光匯報。

這其實就是網路為了自己的互聯網金融的大棋局，引入強勢外腦，以藉助其豐富的業界經驗和金融才能，以期讓網路金融加速度上軌道。而兩個外腦也不負眾望，僅一個月後，張旭陽就在7月10日舉行的第一屆中國金融科技大會上，詳細介紹了如何將網路的技術與金融結合助力財富管理；5天後，由網路發起並設立的西安百金互聯網金融資產交易中心宣布正式開業，全力進軍專業金融資產投融資；而黃爽也不遑多讓，網路有錢花等產品很快在消費金融領域找到了突破口，提供的教育信貸等產品在短期內就成為職業教育分期信貸的領跑者。

此次，25歲的李叫獸攜自己的創業公司整體打包進入網路，雖然一反過去網路更多在垂直領域大公司上進行投資、並購的布局，但若聯繫上早前的互聯網金融布局與人才引進，以及當下正在爆發的內容創業和網路營銷新生態的大市場來看，則不難理解此次人才引進的背後深意。

同時，此例一開，未來或許有更多在垂直領域有強勁潛力的小創公司，特別是一些在「雙創」中涌現出來的此類公司，一旦和網路的產品拓展、人才引進地圖對上眼，亦可能成為李叫獸第二。且其他互聯網大佬們亦可能效法網路，放下身段，把優秀創業者請進公司，「先富帶動後富，最終實現共同富裕」。

空間延伸，看似並購實則是人才再孵化

網路引進和提拔創新人才、業界精英的新策略，一方面跳出了過去互聯網大佬通用的戰略投資的弊端，即只是對一些看好的公司和領域進行資金注入和流量引入，或採取並購的方式對成熟公司打包吸納，結果創業團隊集體出走，反而只是購了個殼回來；另一方面，對初創公司或跨界人才的吸納，不僅留住了團隊、留住了心，可以讓整個公司的戰略地圖的磨合難度減小，避免戰略性停頓，亦給予創業者們更廣闊的發展空間，形成人才的二次孵化。

吳恩達（華裔美國人，英文名：Andrew Ng）的際遇就是一個絕好的參照系。作為斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授、人工智慧實驗室主任，《時代》雜志2013年度全球最有影響力100人之一的吳恩達，於2014年5月16日，吳恩達加入網路，擔任網路公司首席科學家，負責網路研究院的領導工作，尤其是網路大腦計劃。

看似只是從一個科研所到了另一個科研所，但吳恩達和其操盤的、網路創始人李彥宏逢會必談的網路大腦，則從理論化的象牙塔中跳了出來，直接進入了商業化和實用化的實戰領域。短短2年多時間，就在12月21日，吳恩達已經很自豪地對媒體放言：網路有最頂尖AI團隊，有些領域谷歌也是跟著走。

這其實就是網路的人才二次孵化的一個典範，尤其是在網路龐大產品庫上，如搜索、輸入法、度秘乃至金融產品中，人工智慧的嵌入一開始就是走的實用化路數，而且恰恰是由於擁有大量的自有產品，才讓人工智慧從設計之初就奔著落地的方向飛奔。在象牙塔內，豈能有數量如此之多、類型分布之廣的「試驗田」來試種試收！

時至今日，1976年出生的吳恩達也不過40歲，剛剛進入一個科學家的黃金年齡段，其未來不可限量。

前述如金融體系的張旭陽、黃爽又何嘗不是如此，進入一個全新的平台，將自己的所長與互聯網進行跨界、混搭，進而形成更多互聯網業界人士想不到、傳統金融領域人士做不大的破壁，同時也讓自己的能力得以在更多的「試驗田」里種出夢想中的「超級稻」。

一直以撰寫營銷方法論為業界所矚目的李叫獸能夠做到什麼地步，目前尚未可知，然而比初創公司、小創平台更大的視野，尤其是在以網路營銷和網路廣告有極強依賴感、亟待找尋當下新媒體、自媒體大潮下廣告競爭新姿勢的網路之中，其理論可以實踐、實戰的空間，將更為宏大。

Ⅵ vp是什麼職位

聯網vp的職位是公司副總裁，英文全稱為Vice President，互聯網vp也可以指互聯網公司的高層人物，用vp表示副總裁的公司大多數是外資企業。互聯網vp應該具有一定的專業能力，能發現產品的缺點，取其精華，去其糟粕。還要將優秀的人聚集在一起組成團隊，帶領團隊發展。對產品能夠制定願景，需要配合CEO研發優秀的產品。

Ⅶ vp是什麼職位

VP是Vice President的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。在外企中非常流行，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權利非常大。

FVP（First Vice President）是指第一副總裁，AVP（Assistant Vice President）指副總裁助理。

一般的話都是因為總裁CEO無暇顧及瑣碎或者需要有更為宏觀的去考慮公司的事情的話就會考慮配一個或數個VP。如果是分公司或者區域的話，那麼VP還可能不向本區域總裁報告，直接向更大一級的區域VP報告。

(7)投融資副總裁擴展閱讀

首席信息官（CIO）中文意思是首席信息官或信息主管，是負責一個公司信息技術和系統所有領域的高級官員。通過指導對信息技術的利用來支持公司的目標。他們具備技術和業務過程兩方面的知識，是將技術調配戰略與業務戰略緊密結合在一起的最佳人選。

CIO原指政府管理部門中的首席信息官，隨著信息系統由後方 辦公室的輔助工具發展到直接參與企業的有力手段，CIO在企業中應運而生，成為舉足輕重的人物。美國企業的首席信息經理相當於副總經理直接對最高決策者負責。