Ggm外匯

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❷ 東方神起對於韓國流行音樂的影響力

S.M.公司是韓國最大也是最富有爭議的娛樂公司了，很多的fans在提到它時無不咬牙切齒，恨不得扒皮拆骨。但在一味的謾罵和指責中，作為稱霸韓國娛樂圈十年的公司，我們應該看到的更多。
首先，應該說明的是S.M.是Star Museum的縮寫，意為明星博物館、名人殿堂，與李秀滿（LSM）沒有關系，李秀滿雖然是創始人之一，卻不是S.M.公司的法人代表（社長），只是股東和製作總監，但據說是掌握實權的，大小示意都需要他首肯。
1995年2月，法人設立，注冊資金5000萬韓元，S.M.Entertainment公司成立。
1996年9月，H.O.T第一輯《We Hate All Kinds of Violence》企劃上市，韓國新娛樂時代到來。
SM公司自成立之日起便風光無限。
H.O.T，S.E.S，神話（已離開SM），Fly to the Sky，BoA，M.I.L.K，Black Beat，神飛，ISAK N JIYEON，東方神起，The TRAX，天上智喜，Super Junior ，張力尹，少女時代，SHINee
這些名字對哈韓的人來說應該都不陌生，可以毫不誇張的說，現在哈韓的人有一半以上哈的是SM曾經和現在的藝人。
1.選拔
「S.M.青少年Best選拔大會」是進入SM最直接最正規的方式，分設部門很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美國、中國、日本均設有賽點，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞都是「海歸派」，就連申彗星也是在美國留學期間被發現的= =#）。而現在，在SM中也有如張力尹和SJ的韓庚那樣真正的外國籍藝人。
培訓生都要經過二年到四年，甚至更長時間（神起的俊秀就是五年）的全方位訓練，幸運的話可以順利出道，不幸的話就不知道要何年何月才能見天日了，而這也要看公司在這個時期的企劃方向了。
SM的演藝訓練生非常多，後備力量非常雄厚（能同時推出兩組共25人的組合，人有多少可見一斑了），而SM看人的眼力也一直很准，推出的新人很少有不受歡迎的（當然也有失手的時候，如輝星，許英生，張娜拉都曾經作過SM的練習生）。
2。三代天團
SM公司能有今天的地位，很大一部分是由其推出的組合締結的。第一代的H.O.T、S.E.S和神話，第二代的東方神起，第三代的super junior，三代天團幫助SM稱霸娛樂界十年。
H.O.T——不用多說，韓國第一個真正意義上的偶像組合，永恆的傳奇，在娛樂界隻手遮天，呼風喚雨，從1996年出道到2001年解散，韓國樂壇就是他們的天下。是他們帶來了全新的韓國娛樂時代，是他們將韓流帶向了全亞洲，是他們影響了整整一代年輕人的生活軌跡。有時也在想他們的解散雖然可惜，但是不是也在某種程度上保存了這個傳奇，成為所有後代組合都無法超越的經典（白飯不要PIA我啊= =|#）。
S.E.S——1997年出道，2002年解散。Bada(Sea)的聲音，Eugen的美麗，Shoo的活潑，特殊的魅力吸引了所有人的目光，韓國第一女子偶像組合的地位至今無法動搖。Fin.K.L雖然在當年可以和S.E.S一論高下，互爭長短，但在S.E.S解散後逐漸注重成員個人發展，這個組合上並無發展，單就成就而言並未超越S.E.S。
神話——1998年出道至今，韓國最長壽的組合。神話是H.O.T推出兩年後SM推出的第三組藝人，以獨特的rap和舞蹈為特色。與H.O.T和S.E.S出道就大紅不同，他們的出道並不順利，在H.O.T巨大光環下壓力很大，二輯漸漸受到關注，四輯開始獲得音樂上的肯定，七輯時終於獲得了夢寐以求的大賞，站在了韓國樂壇的最頂端。男性魅力風格是他們獨一無二的標簽，不可復制。而他們最為人們津津樂道的就是成員之間的感情，8年沒有成員交替，在組合聚散如家常便飯的韓國樂壇，本身就是一個「神話」。他們最近發表了第8張正式專輯，同時也宣布著「神話」的繼續。
東方神起——現在最具有人氣的組合，被稱為「第二個H.O.T」，外貌兼具實力，偶像成分濃厚。出道五年，成績斐然，除了SM的大力推廣外，本身的實力不容小窺。 東方神起的每個成員都是主唱，因為每個人都具有卓越的歌唱實力、Rap實力以及舞蹈實力，所以無法劃分誰是主唱。加上成員個個都是實力超凡的新人，每一個人的個性又十分鮮明，因此國內任何一個組合都無法與之作比較。
Super Junior——Super Junior跟其他組合不同，他們有著亞洲明星的代表性。Super Junior組合是從亞洲各個地區以歌手、演員、笑星、作曲家、模特、MC等方面發掘的13名新人。出道時各個成員自己在演藝方面上已經開始活動，比如參加演出電視劇，音樂節目的主持人，各種演藝節目的嘉賓，拍廣告等，他們才剛剛出道就已經擁有很多歌迷和影迷了。
05年11月，Super Junior正式開始演出活動，組合中的每個成員將展現自己最特別的才華。現在已是亞洲超人氣組合。
對H.O.T，更多的是一種敬意，他們是一個傳奇，他們的成就是以後任何一個組合都無法超越的，神話不能，神起也不能。但從另一個角度講，他們永遠缺少了再發展再超越自己的機會，神話現在的成就就是H.O.T永遠無法做到的。H.O.T是一代人的夢想，但神話在後來獲得很大成功的「單獨又一起」的發展策略，已經成為現在新生代組合的必要發展模式。誰更優秀，不以私心論，很難定奪。東方神起現在具備了成為王者的一切必要條件，但獨獨缺少了一樣東西——時間。兩年的時間，他們能做到什麼程度，是如H.O.T般解散，是如神話般集體跳槽，還是集體作為東方神起留在SM，除了公司的決策外，每個人的打算也很重要。時間——成為他們是不是真的能成為王者的重要條件。
3.其他藝人
BoA（寶兒）——韓國巨星天後、亞洲天後、亞洲之星，女歌手的驕傲，整個歌謠界的瑰寶;SM公司招牌明星.BoA（寶兒）進入歌壇時年僅13歲,沒有人能預料到這個瘦弱的小姑娘,之後會創造出曾連續2年榮登日本音樂FANS喜歡的明星排行TOP 10，創造了6張專輯全部榮登ORICON周排行獎冠軍的輝煌記錄;更獲得過MTV亞洲大獎「最具影響力的亞洲藝術家」獎，以及「最具人氣的韓國藝術家」獎。這個站在亞洲女歌手榮譽頂端的女孩,幾乎是用無數個大獎鋪成的個人履歷.寶兒可謂是近來韓國歌手在日本發展的一個成功範例。
如今的BoA（寶兒），已經成為當今亞洲樂壇最炙手可熱的明星。流行的韓語、日語、和英語，超越年齡的成熟歌唱實力，嫻熟的舞技，外加甜美秀麗的外表，這位兼具實力和偶像特質的韓國少女，已經成為史上第一個被日韓兩國共同全力追捧的偶像寶貝。
Fly to the Sky——SM推出的第四組藝人，韓國最早挑戰R&B風格的二人組合，也許是因為風格和SM整體上有出入的關系，一直沒有紅起來。最近轉簽新公司後，發行了6輯，人氣開始上升。
天上智喜——將已經發行過專輯的藝人和新人重新搭配組合成的一個組合（這種方式也就SM想的出來= =#）。被寄與厚望的4個女生一直沒有取得預想的成功，始終在二線徘徊，是大紅還是將被淘汰，實力還需要時間驗證。
張力尹——張力尹是S.M.Entertainment秘密培訓三年,首度力捧的第一位R＆B中國女歌手，作為韓流的一種新模式--逆向輸出，她將立足於韓國與中國，進而活躍於整個亞洲！張力尹是擁有卓越唱功和完美嗓音的女藝人，在這個消息公開的當天即被媒體聚焦，成了韓國最大搜索網站NAVER的第一搜索詞。如此爆發般的聚焦不僅轟動了韓國，同時在中國已經迅速形成了粉絲團，等待著張力尹的出道。
在SM接受4年的訓練的張力尹，為了實現夢想而開始她的刻苦訓練。2006年，她的音樂天賦和明星氣質無限綻放，和「東方神起」成員細亞俊秀共同翻唱了《Timeless》，以首支單曲87萬次熱門下載的好成績登陸歌壇。 2006年9月，正式推出她的首張EP大碟！! 她是誕生在韓流核心的第一位中國女歌手，即將成為13億中國人的驕傲! 她全新的R&B歌曲風格也震撼著中國樂壇。這個年紀輕輕卻擁有超強爆發力的女孩，站在SM娛樂公司娛樂巨人的肩膀上，開始了豪華音樂旅程，在整個亞洲地區爆發她的音樂能量！
其他——M.I.L.K，Black Beat，神飛，ISAK N JIYEON，可以說都是SM失敗的實驗性Case，除了每年暑期和聖誕兩張特輯中還偶然能瞥見一些人的身影外，基本上和人間蒸發了差不多。SM並不缺少有實力的人，失敗的Case被拋棄不會有一絲的猶豫和可惜，所以，新人即使出道了也不意味著熬出頭了，如果不能證明自己良好的市場性和競爭力的話——被雪藏似乎就會成為最後的歸宿。
4.音樂
SM整體的音樂風格偏向舞曲，其中加以搖滾，爵士，Hip-Hop等多種音樂元素。雖然整個韓國樂界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其獨到之處，能讓人過耳不忘，這也得利於其優秀的音樂製作班底。不過，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，這也使整體作品變化不大，聽多了，難免有種似曾相識的感覺，好像流水線上生產出來的作品。（不過估計只要舞曲還盛行，SM就還是會走現在的路線）。
挑選新人時，聲線是其中重要的一部分，不管是SOLO還是組合，動聽的聲音是必不可少的（像我們家神話最開始時就是以彗星為中心成立的）。「最完美高音」之Kangta（這個是LSM說的，不是我說的= =），「神賜予的聲音」之申彗星（這個是SOLO時得到的評價，也不是我說的= =），「天使之音」之Bada，「藝術家的聲音」之藝聲，還有作為「海豚之音」的俊秀的嗓音，都是非常有特點漂亮到沒話說的。
5.舞蹈
在專家評選韓國舞者TOP10中，張佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BoA（9）均榜上有名。（雖然中國媒體喜歡稱Rain為「舞王」，但他只排在第8）。在韓國真正的舞王應該是張佑赫，10人中有4人出身SM，可見SM在Dance界的地位。
張佑赫的機械，李珉宇的街頭現在都已經達到出神入化的境界了。允浩的資質很好，只是需要更多的歷練。BoA自13歲開始就接受訓練，被稱為亞洲舞後。而經由選拔大會舞蹈部門的競賽脫穎而出的新人，實力不凡的更多，現在具有專業舞蹈功底的也不在少數（像韓庚和天舞）。東方神起里的鄭允浩，金俊秀，Super Junior的李赫在，李東海，神童等等，也都是韓國乃至亞洲樂壇極富盛名的舞者。
6.造型
SM的孩子都很漂亮，而且還有越來越漂亮的趨勢（這點是指男生）。H.O.T的Kangta，神話的Junjin，東方神起的在中，Super Junior的希澈，都是漂亮到讓女生抓狂的男生，這樣的人不吸引一眾色女的眼球是不可能的。女歌手大多走成熟路線，造型也都屬於百變風格。說到SM的造型，那實在是太多太雜了，但是其他的都可以不提，VR絕對要說。好像SM歷來就有這樣的傳統（不明白造型師的喜好呢），H.O.T四時期的《I Ya！》，神話三時期的《Only One》，東方神起一時期的《Tri-Angel》，全部都是這種造型，濃重的眼部化妝，誇張的頭發造型，讓喜歡的人喜歡的不得了，不喜歡的人怎麼都接受不了。女歌手中 BoA 的《Girls on Top》造型也是酷到極點。
7.實力
想在三個月之內看不到SM的藝人，那根本是不可能的。SM有能力同時捧兩個一線組合，這是別的公司辦不到的。SM的藝人有自己的節目，有最好的宣傳策劃，有最好的播出時段，有最頻繁的暴光率，這就是SM的實力。別的方面不說，單就對旗下藝人的宣傳而言，SM是最好的。
但就藝人的個人發展來說，SM實在不是佳選。實力的強大註定了其強迫性，「想要做自己的音樂」——這種事情在SM是不可能實現的，一切都得按照公司的企劃來，無論是新人還是已成名的藝人，沒有自主性，沒有辦法主張自己的想法，這對藝人來說也是一種悲哀。（= =雖然神話離開了SM後的宣傳比不上在SM的那個時期，但他們可以更自由，可以實現自己的音樂理念，可以得到真正的成長，發展的空間也比以前巨大。同樣的還有張佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，均在離開SM後，個人發展走上了新的路途。）
8.合約
和SM公司最先簽定的是演藝生合約，在正式出道時會再以個人名義（注意，是個人名義而不是所在組合名義）簽定一份為期5年的演藝合約，利益所得一般為公司：個人=7：3。但這里的收益是說專輯的收益，周邊產品和其他活動收益歸公司所有。也就是說，前5年差不多就是為公司白乾（之前SM被判定合約是不合理契約，已經被勒令整改了，不知道現在的情況是不是好轉了）。5年合約到期時，是去是留，其實還是和一般的經濟公司一樣，要同時看公司和藝人兩方面的意見。一般SM想留下的人，SM會出很高的續約金，待遇也會隨之改變（kangta和BoA在續約的同時都得到了SM的股票）。而SM似乎並不喜歡藝人離開，會設置很多門檻，最惡劣的沒過於H.O.T解散後，對JTL的打壓和封殺，幾乎引起民憤。近幾年學聰明了很多，對神話更多的是一些抓不到證據的小動作，而最近離開的Fly to the Sky則還沒有聽到什麼不好的傳言（不知道FTTS的專輯版權問題是怎麼解決的）。
關於SM——寫在最後的話
最討厭SM沒過於白飯，橙子，仙後，妖精了，對SM也可以說是深惡痛絕。我之所以會寫這篇文章，是因為SM畢竟在神話10年的時光中佔了5年，好的壞的，都是存在於神話的經歷中不可抹殺的一部分。而且說實話，無論H.O.T，神話還是東方神起、Superjunior，他們能有今天的成就是和SM分不開的，沒有SM就不會有他們。SM嚴格的訓練讓他們更有市場競爭力，准確的市場定位幫他們打下了良好的基礎，強勢的宣傳助他們積攢了超高的人氣。商人重利是天經地義的事情，經濟公司不是慈善機構，SM是商人，利益永遠第一，無利可圖的事情不會去做，其實所有的娛樂公司都差不多，只是SM因為實力而顯得更加強勢。這不是為SM開脫，是在陳述事實。不用對SM感恩戴德，因為他們所做的一切都是為了利益，也不用對SM謾罵指責，因為那些行為也是為了利益。
無論SM曾經做過什麼，都是已經過去的事情，神話在三年前已經離開了SM，與其再無關系。04年李秀滿獲得最佳製作人獎時，神話GGM也曾起立向他表示祝賀，那段過往連他們自己都可以放下，作為他們支持者的我們又有什麼理由放不下呢？他們再也不提起的事情，愛著他們的我們為什麼還要一遍遍的說起呢？
對於過去，我們沒有資格評說。
所以，再看到SM和李秀滿，只要沒有再次傷害我們心愛的人，無視飄走就好了，不要讓指責和謾罵輕易的脫口而出，在說出那些話的同時，就是在降低自己身份，也是在降低我們所愛的人的身份。

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題目分布
今年特別詭異，正常年景應該是道德2，財務4，Equity4，FixedIncome2，衍生品2，Quant1，Econ1，Alter1，CorpFin+Portfolio加起來3道；
但是今年Fixed Income只考了一道，而且還是最基礎的信用分析，讓人大跌眼鏡；Alt考了兩道，實在是出乎所有人的預料。
1.道德
soft dollar：比較簡單，因為題干里給的信息比較充分，基本上都能在題干中找到對應的答案；比較難的就是問一家公司要Broker直接給Hard Dollar，是否違反准則？
ROS：研究員拿公司贈品是否違反？拿走公司的訪客紀念品（不貴）是否違反？
研究員發給投行部一些pitch的資料和建議，但是投行部發現該公司已經在洽談了，如何回復該郵件？（給compliance直接發；還是發compliance抄研究員？）
還有就是評級系統里的風險標示。
道德最好看一遍書再去考，做題的時候最重要的是看題干里的說法，有很多傾向性的東西已經告訴你了，這個時候，你只要順著題乾的意思就能猜出很多答案；尤其是什麼only、however之類的語氣助詞，裡面就已經說明了出題者的判斷傾向了。
2.數量
各種檢驗和判定：異方差、ARCH、ROOT UNIT、自相關、Cointegrated、多元代入求解預期值；六個題目各考了一個。
3.經濟學
匯率的標價轉換、PPP的基本原理、Forward的簡單計算、Taylor公式（今年sample有現成的題，但是sample的題干已經給出了公式，但是這次考試沒給出；但是題干很簡單，目標經濟增長率已經接近名義利率了，再加上現在的實際通脹那麼高，肯定是要提高名義利率的）
4.財務
考了四道題
外匯轉換的比率，外幣從年初到年末升值，Current下有正的CTA，其他就是各類比例問題，比較容易區分，總之記住就是如果是外幣升值，那麼Current下的存貨和固定資產轉換成本幣時都比temporal的要貴就是了；最後一小題比較難，算匯率風險敞口，理論上來說，不需要包括存貨，但是子啊FIFO下，有人在考試後說Temporal的inventory要用average法，因此有匯率敞口。
Equity、Partial Goodwil、Full Goodwill的各種比較，Partial下面的EQUITY和assets會比Full下少，但是Liability和I/S的全部項目和Full都是一樣的，千萬不要跟Proportion的方法搞混；主要問法就是各類比例的高低問題；長期資產一道題，上來問Remeasurement的影響，這個有收益應該是放OCI，同時加提折舊，考了一點Lease的，對CFO和ROE的影響。
Pension和股權激勵的一道大題，一上來送分題，IFRS下expected rate變化對PBO的影響；還有就是正常的折現率變化的影響、Unfunded的計算、股權激勵費用（一個是純考Call option的變數影響，一個是問option授予期縮短對延期負債的影響）
5.CorpFin
兩道題，一個是投資項目的選擇和NPV比較，要注意折舊和殘值的區分；WC在末期的回收；增量現金流的意義等，順帶考了一下分紅政策；
另一個是收購，股份支付的溢價計算，HHI指數；永遠記住A+T+Synergy-Cash=新公司股權價值；還考了股份支付之後A\T股東的比例；以及合並之後的EPS演算法，都是很常規的題目。
6.Equity
記得不是很全了
印象中考點包括：行業競爭的格局
FCFF和FCFE的計算
P/E比例的計算
GGM的計算
RI的計算
各類估值模型的最佳使用范圍
各類ERP和股權成本的轉換和計算
基本都是非常常規的問題，覆蓋了Equity的全部考點，分布非常均勻，喜歡混合著從不同角度考同一個公司的不同估值模型。計算步驟不多，計算量不算大，中規中矩，是拿分的好項目，大家一定要好好把握；比13年Mock和Sample上的逆天計算題要簡單多了。
因此，二級的Eqiuty一般來說不會有特別偏的考題，所有題目都是有固定模式的，數據提取、公式選取、概念對比都非常清晰，只要多做題，這些小細節都能掌握；因此，相對於財務分析里各類專題的深度來說（以財務分析的難度來說，CFA真要往死里出題，估計所有人都會考得很慘），Equity的題是二級拿分的基石，要保障自己90%以上的正確率，這才能奠定這個70%以上正確率的基礎！
7.Alternative
第一個是Reits，再次印證了各種國外考試，只要更換LOS大綱，當年就必考的規律；
下午是VC和Hedge Fund；VC計算valuation的時候，居然有兩個discount rate，一個是IPO往前折的原始rate，一個是未來分三種情況的現金流對應的diversification的rate。HF的那個有問題
8.Fixed Income
全部都是信用風險的題；其實說白了就是純概念；
第一道就是驚悚的授信額度使用的問題；後面也有一些coverage和leverage的計算，總之特別的偏。一般來收，大家在信用上花的時間最少，概念也不是很清楚（leverage的計算公式有三個，分別是Debt/equity，Debt/CAPITAL,Debt/EBITDA，這種東西就是我見過CFA里編的最扯淡的一個東西），這次被考到也是倒霉。
9.Derivative
上午是考的swap和各類風險對沖，非常簡單，計算量極少，對擅長於衍生品計算的我來說，很不過癮；
下午考的是option套利定價、對沖方法和delta變化規律，核心是圍繞option的delta的各種計算！！！題目直接給出了BSM的計算參數而不是二叉樹的模擬，在這種情況下，call的delta的就是N(d1)，put的delta對沖就是1-N（d1）。我公式記反了，記成put是N(d1)，call是1-N（d1）。反思的主要原因就是自己沒有把課後題全做一遍，因此只記住了二叉樹下的delta計算方法，忽略了BSM模型下的delta計算方法，因此吃了一個大虧。其他的對沖比例、delta的變化速度（gamma）之類的，就比較常規了。
10.Portfolio
這個對我來說比較難，考的一半Mean-Variance的計算，（也混了一點CAPM的內容）主要涉及就是Mean-Variance在CAL\CML模型的應用、和以Sharpe比率為目標的組合優化。還有一半是FactorModel的計算和概念判斷。
Portfolio三個章節，Mean-Variance、CAPM及其他各類factor衍生模型、TB積極管理模型；真要深入考起來都非常難，多數人都吃不準。還好CFA考試強調廣而非深，所以在這些專題上都盡量網開一面，出的題比較簡單，所以做好課後題，深入理解課後題是最重要的，尤其是在那些比較抽象、難以理解的Model上面，要下足功夫理解LOS的要求。
總體評價和復習建議：
課後題最重要！！！！！今年有10%-15%的題超出了Notes覆蓋范圍，有點偏；但是多數題比較中規中矩，跟教材的課後題保持的難度非常一致，因此教材課後題的價值這次變得無限大！尤其是自己的弱勢科目；財務、Equity兩類權重科目；一定要把課後題全部、深入的做一遍！
Notes的重要性越來越低，這次我的復習資料主要是jc的基礎班和強化班的視頻和課件打基礎+FinQuiz的總結考點+課後題重點題（gd給的精選，實際上還不如全做完）+09到13的Mock加Sample；完全拋棄雞肋的Notes+PracticeExam.
附：高頓財經CFA明星師資一覽http://www.gaon.com/cfa/578688.html