❶ 我買的kkr私募股權是詐騙嗎
你是被騙了。KKR不可能向個人募資的。尤其是您這樣對私募股權可能一無所知的個人。
❷ 目前申請科創板的上市公司有哪些
截止2019年4月2日,科創板還沒有上市公司,2019年3月27日和28日上交所分別受理8家和2家企業上市申請;版3月29日,受理9家企業。權加上首批受理的9家企業,上交所已共計受理了28家企業的上市申請,受理速度明顯加快。距離正式登陸科創板還有一段距離,但科創板影子股早已聞風而動,成為不少資金追逐的熱點,尤其是首批受理企業的影子股。此條答案由有錢花提供,有錢花是度小滿金融(原網路金融)旗下的信貸服務品牌,提供面向大眾的個人消費信貸服務,打造創新消費信貸模式。有錢花運用人工智慧和大數據風控技術,為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務。手機端點擊下方馬上測額,最高可借額度20萬
❸ 國外知名的十大外匯平台是那些
具體可以通過外匯天眼來查詢。❹ 賽諾貝斯(北京)營銷技術股份有限公司怎麼樣
簡介:賽諾貝斯(北京)營銷技術股份有限公司是國內營銷領域,專注整合營銷雲平台產品的服務商。其自主開發的SMARKET(智營者®)整合營銷SAAS產品能幫助客戶完成營銷全過程的自動化管理;同時提供一套能夠幫助企業完善數字營銷體系、構建大數據平台的解決方案。基於產品的營銷服務包括:數字營銷、精準營銷、大數據應用。目前,賽諾貝斯已順利掛牌新三板(股票代碼:836311)。
法定代表人:張韜
成立時間:2005-03-10
注冊資本:2180.0076萬人民幣
工商注冊號:110105008026898
企業類型:股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址:北京市朝陽區高碑店鄉高井文化園路8號東億國際傳媒產業園區三期C座4層402-1室
❺ 貝斯卡,喜馬諾什麼意思
貝斯卡騎行(Basecamp)由青州貝斯卡商貿有限公司全資經營。貝斯卡品牌創立於2005年,是一個集自行車騎行運動裝備用品、單車配件研發生產銷售一體的國內自主品牌。其產品有自行車騎行運動服裝、頭盔、手套、眼鏡、車包、車燈、維修工具及整車零配件等。截止到2012年1月,現已有過百萬的車友會員。
禧瑪諾發展簡史
1921 Shozaburo Shimano創立禧瑪諾鋼鐵廠,著手生產禧瑪諾飛輪。
1931 開始出口禧瑪諾飛輪業務。
1940 改組為股份公司,同時改名為禧瑪諾鐵工股份公司。
1951 改名為禧瑪諾工業股份公司。
1956 著手生產禧瑪諾變速器。
1957 著手生產禧瑪諾內裝齒輪式3速後花鼓。
1960 開發冷鍛技術。在日本首次研製成手把控制式三速花鼓。
1965 在美國紐約設立禧瑪諾美利堅聯合公司。
1967 開始生產Skylark變速器和自動連接器件。
1970 於日本Yamaguchi轄區成立禧瑪諾Yamaguchi股份公司。 新組建的漁具部開始生產魚桿和卷輪。
1972 在西德杜塞爾多爾夫設立禧瑪諾歐洲公司。發表自行車賽車零件DURA-ACE系列。股票在大阪第二部上市。
1973 成立了禧瑪諾新加坡公司。公司股票同時在大阪和東京第一部上市。
1974 在美國加利福尼亞成立了禧瑪諾銷售聯合公司。
1978 在美國成立漁具部銷售辦公室。
1980 發表禧瑪諾AX空氣動力賽車系統件系列。
1981 發表「1-2-3變檔」齒輪轉換系統。
1982 發表山地自行車組件DEORE XT系列。
1984 發表SIS和新的DURA-ACE系列。禧瑪諾杯釣魚系列比賽開幕。
1986 合並禧瑪諾美利堅公司和禧瑪諾銷售公司在加利福尼亞Irvine成立新的禧瑪諾美利堅公司。
1989 皇太子殿下Naruhito親臨日本Sakai總部視察。
1990 成立禧瑪諾馬來西亞零件公司。
1991 在日本Sakai建立禧瑪諾自行車開發中心。公司名改為禧瑪諾股份公司。於印度尼西亞成立P.T.禧瑪諾 Batam。 同年禧瑪諾RE-EX橫貫日本MTB大賽開幕。並發表山地車零件禧瑪諾XTR系列。
1992 於日本Sakai開設禧瑪諾自行車中心和自行車博物館。同年在中國江蘇省崑山市設立禧瑪諾崑山自行車零件公司。
1995 禧瑪諾股份公司直接接管禧瑪諾Yamaguchi和禧瑪諾漁具銷售公司。
1997 發表自動換擋的Auto-D後花鼓。同年建立物理運動部。
1998 公司通過ISO 9002認證。建立義大利製造工廠。 同年Dura-Ace自行車賽車零件系列發表25周年。
1999 發表禧瑪諾航空變速系統。同年發表公路賽車輪圈組。
2000 通過ISO14001/9001認證。發表數字化集合智能自行車零件概念。禧瑪諾並入法國的Ets. Bertin的發行商。
2001 建立禧瑪諾捷克共和國分廠和禧瑪諾上海分公司。
2002 建立禧瑪諾台灣分公司
2004 禧瑪諾天津工廠成立
❻ undertale手機版下載後只能看故事,然後就是標題界面,一會自動回去看故事,怎麼辦
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❼ 退後一步,收獲更大嗎
商人求利總要求多多益善,見到賺錢的機會便一往無前,不知放手。但生意場上玄機多多,稍不留神便掉進陷阱難以自拔。只有當進時動如脫兔,當退時又割捨得下的人,才算得上經商的智者。
經商者要想贏財富,必須要能謙恭禮讓。經商都要想成功立業,必須要懂得以退為進。
經商如同人生,該進時勇往直前,該退時急流勇退,盲目地堅持就是固執,無數商業新星都是在自身的固執中迅速隕落的。很多時候,退比進更需要勇氣,退更容易使商人的找到正確的發展方向。
美國的鋼鐵大王卡內基,曾經高明地運用「退步」的策略,打敗了目中無人的摩根。
1898年,美國總統麥金利乘當時古巴發生動亂之際,以緬因號戰艦在哈瓦那海灣發生爆炸為借口。發動了美西戰爭(當時古巴是西班牙領地)。而與此同時,華爾街的龍頭大哥摩根與鋼鐵大王卡內基展開了一場激烈的搏鬥。
美西戰爭的爆發,使得匹茲堡的鋼鐵需求猛漲,而美西戰爭最後以美國的勝利而告終,從而使得美國在國際上聲名大振。在這樣的背景下,摩根向卡內基發動鋼鐵大戰的意義就更加大了。
由於看到了鋼鐵工業的前途無量,所以摩根也想從鋼鐵生意上做出成就,並把安插高級管理人員作為融資條件,送入伊利鋼鐵公司和明尼蘇達鋼鐵公司,從而控制了這兩家鋼鐵公司的實權。
但這兩家鋼鐵公司與卡內基的鋼鐵公司相比,只能算是小巫見大巫。由於美西之戰導致鋼鐵價格猛烈上漲,摩根對鋼鐵產生更濃厚的興趣,決定向卡內基發起進攻。
摩根一心想要主宰全關鋼鐵的公司,於是開始明目張膽地向卡內基開刀。他首先答應了號稱百萬賭徒的茨茨的融資請求,合並了美國中西部的一系列中小型鋼鐵公司,成立了聯邦鋼鐵公司,同時拉攏了國家鋼管公司和美國鋼網公司。接著,摩根又操縱聯邦鋼鐵公司的關系企業和自己所屬的全部鐵路,取消了對卡內基的訂貨。
摩根認為卡內基這次肯定會做出巨大反應。但事情恰恰相反,卡內基不但沒有反應,而且還是出奇地平靜。作為玩股票起家的卡內基,他比任何人更明白一點:冷靜是最好的對策,特別是在這種關鍵時刻,自己面臨的對手是能夠在美國呼風喚雨的金融巨頭,如果此時匆忙應陣,最後吃虧的人肯定是自己。
摩根很快就意識到自己碰釘子了,於是他馬上採取第二個步驟。
他揚言:美國鋼鐵業必須合作,是否合並貝斯拉赫姆,尚在考慮之中。但合並卡內基公司,那是遲早的事情。這等於摩根向卡內基發出了挑戰,他還威脅道:如果卡內基拒絕的話,我將找貝斯拉赫姆。
別人挑戰也算不了什麼,但是如果摩根真的與貝斯拉赫姆聯手,那麼卡內基就會被困在不利之地。在分析了局勢後,卡內基終於做出了反應:這種合並真的有趣,參加一下也沒什麼不好。至於條件,我只要合並後新公司的公司債,不要股票。至於新公司的公司債方面,對卡內基鋼鐵資產的時價額以1美元比1.5美元計算。
1美元比1.5美元,這個條件對摩根來說太苛刻了。但摩根經過考慮,最終還是答應了。摩根到底是怎麼想的,我們無從知道,可能是他此時已經騎虎難下,而更為可能的是,摩根考慮的是壟斷後自己將得到誘人的高額利潤。談判很快達成了協議,卡內基的鋼鐵歸到了摩根的名下。按照合約。卡內基鋼鐵公司的價額以合並後新組建的聯邦鋼鐵公司的公司債還清。
卡內基看準了摩根的心理,同時也抓住了摩根的弱點。摩根不是要迫不及待地合並嗎?行,合並就合並,但是我還是要牽著你的鼻子走,這樣,以1美元比1.5美元的比率兌換了卡內基鋼鐵公司資產的時價額後,卡內基的資產一下子從當時的2億多美元上升至4億美元,幾乎翻了1倍。
莎士比亞曾經說過:「人們滿意時,就會付出高價。」滿意是人們的一種心理表現。讓步就意味著提高了對方的滿意程度。退讓的幅度有多大,對方的滿意程度就有多大。讓步的幅度要有上限和下限。如果能在上限和下限中間談判成功,就達到了以退為進的目的。
忍一時之忍,免百日之憂;退一步海闊天空。以退讓求得生存和發展,這裡面蘊含了深刻的人生哲理。老子雲:「有無相生,難易相成,長短相形,高下相傾,音聲相和,前後相隨。」此一正一反構成人世間的循環。而為求正,當先求反。同樣的,為求進,當先求退,而後能成無為之功。如同「手把青秧插滿田,低頭便見水中天;身心清凈方為道,退步原來是向前」的道理一樣。以退為進,乃是經商的最高哲理。
英國友尼利福公司經理柯爾在企業經營中,有一個基本的信條,即「不拘束於體面,而以相互利益為前提」。依據這一信條,他在企業經營和生意談判中常常採用退讓策略。在一定情況下,甘願妥協退步,以贏得時機發展自己,結果可能是退一步,進兩步,實質上還是自身獲益。
友尼利福公司在非洲東海岸早就設有大規模的友那蒂特非洲子公司,那裡有豐富的肥料,並適合於栽培食用油原料落花生,是友尼利福公司的一塊寶地,也是其主要財源之一。第二次世界大戰結束後,隨著非洲民族獨立運動的興起和發展,友尼利福這些肥沃的落花生栽培地一塊塊地被非洲國家沒收,這使該公司面臨極大的危機。針對這種形勢。柯爾對非洲子公司發出了6條指令:第一,非洲各地所有友那蒂特公司系統的首席經理人員,迅速啟用非洲人;第二,取消黑人與白人的工資差異,實行同工同酬;第三,在奈及利亞設立經營幹部養成所,培養非洲人幹部;第四,採取互相受益的政策;第五,以逐步尋求生存之道;第六,不可拘束體面問題,應以創造最大利益為要務。柯爾在與迦納政府的交涉中,為了表示尊重對方的利益,主動把自己的栽培地提供給迦納政府,從而獲得迦納政府的好感。後來,為了報答他。迦納指定友尼利福公司為迦納政府食用油原料買賣的代理人,這就使柯爾在迦納獨占專利權。在同幾內亞政府的交涉中,柯爾表示自行撤走公司,他的這種坦誠的態度反而使幾內亞受到感動。因而允許柯爾的公司留在幾內亞。在同其他幾個國家的交涉中,柯爾也都採用了退讓政策,從而使公司平安地渡過了難關。
現今,商場的殘酷性就如同戰場,在市場經濟條件下,受利益機制的驅動,雙方都為了自己的利潤變大而針鋒相對,寸土必爭,這種情況下生意就會很難談下去。在生意場中,必要的退讓可以換來更大的利益;這種「讓步」並不意味著生意人懦弱,而是一種戰略。
厚黑哲理
退讓策略的運用,既要適時,又要得體,一定要充分掌握對方的心理活動,使自己有必勝的信心,同時,要對自己控制局勢的能力有正確地估計,這樣才能更好地把握,使自己獲得更多的經濟效益。
❽ 最新的電子鎖十大品牌是什麼
十大智能門鎖品牌榜中榜
1.愛迪爾ADEL:研發能力強,主張自主創新,在智能門鎖行業品牌度很高,近年指紋鎖的成功更加有助對品牌提升,產銷量為行業領先。
2.科裕華能HUNE:強調性能穩定,服務貼心,93年開始研製,開發實力和生產規模都處行業領先地位,近幾年的品牌知名度提升很快。
3.必達BE-TECH:電子鎖行業生產規模屬於領先,92年開始生產電子密碼鎖,96年開始生產酒店門鎖,國內銷售網路較完善。
4.勁衛門JMW:專業智能門鎖生產廠商,特別對門鎖的工藝一直有較好的知名度。
5.第吉爾DIGI:智能門鎖、指紋鎖較有規模的生產商,主打合資品牌口號,出口市場為主
6.陽光YGS:前身是生產電控鎖,近年擴展生產智能門鎖,在款式上自主創新,為品牌知名度增長不少。
7.創佳LOCSTAR:1998年成立,產品生產規模屬行業中大型,擁有智能門鎖生產強大而完備的產業鏈。
8.雅潔ARCHIE:五金、機械鎖生產為主的企業,以五金渠道發展,從雅潔五金的認知度帶來的智能門鎖品牌
9.遠為GOFAR:品牌來自有自己特色的外觀設計風格。遠為謀求的是中國氣質!篤信中國氣質一定會是世界旗幟!
10.邦威bonwin:2003年開始生產智能門鎖,產品以酒店門鎖,智能櫃鎖為主。主張誠信和客戶滿意。
--摘自國際品牌價值評估報告