A. 參與股權計劃的高管可以隨時賣出股票嗎或者離職的時候是怎麼處理手中的股票
公司為了激勵高層管理者,送給他們的股票.給多少和離職後的處理方式都是雙方協議的.數量一般都與經營業績掛勾的.大部分離職後會收回.管理者在職時通過股份分紅.一般規定不得賣出的.
B. 公司高管或董事買賣自家股票需要申報嗎
有一定限制，如果買賣股票需要及時公告，賣了的話再想買需要6個月（反向操作需要6個時間）。
一般來說高管在任或者離任後6個月內如果要賣股票需要被原來的承諾和交易所規則限制。
《公司法》第142條規定:「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五」。
《證券法》第47條規定，上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。
C. 股權登記日之前高管賣出股票意味著什麼
不意味著什麼，最重要就是想套利。因為等股權登記日之後人們的瘋狂追逐就會偃旗息鼓。
D. 如何化解上市公司高管辭職賣股套現
投資者質疑，如果上市公司高管都只顧著賣股票，寧可辭職也要套現，那麼中小股東的利益誰來負責，上市公司的經營如何延續？有沒有什麼辦法加以防範呢？我以為，允許高管不辭職賣出股票是個好辦法。很多人提出了各種各樣的辦法，例如把現在6個月的禁售期延長到1年及1年以上，例如增加更多的限制條款等等，但說來說去，這些都是堵的辦法，不是疏。說白了，上市公司高管看著自己有價值千萬的股票，誰都想變了現買個別墅，換個寶馬，這樣也能讓家人過上好日子，要不光拿著股票不給家裡人花，那不是成了葛朗台？還有，股市狂漲，價格超出理性，高管想要賣出股票做個差價，應該是比較合理的要求，如果說在6100點的股市還能保持冷靜的投資者，即使不需要內幕消息，也一樣有賣出股票做空的需要，那麼高管想賣股票，未必是有內幕消息。其實解決問題的辦法也有不少，比如把是否擔任高管和能否賣出股票區別開來，例如董事長可以先行發布公告。例如說目前股價太高，自己准備賣出股票平抑股價，並公布賣出數量和賣出價格，這樣投資者也能有所參考。而且結合事前事後的公司公告，也能確定是否存在內幕交易。除此之外，還有一個變通的辦法，那就是盡快增加賣空機制，允許公司高管做空股市，以對沖其因持股帶來的股市波動的風險，例如推出股指期貨，例如可以融券賣空，這些都能起到讓高管避險的作用。換位思考，如果你持有市值上千萬的股票，並預期未來股價將會大幅下跌，你不著急嗎？換誰，都有賣股的沖動。此外，如果公司高管想買別墅，自然也需要賣出股票，這也好辦，如果屬於這種情況，公司高管可以向證監會申請賣出足夠多的股票用於支付消費金額，並由相關機構把資金直接打入目標商戶的賬戶，例如地產商、汽車銷售商。總而言之，必須要滿足上市公司高管用錢的慾望，必須要允許公司高管盤活這么一大塊資產，股價的波動不僅僅和公司內部信息有關，跟整個市場的走勢也聯系密切。不能因噎廢食，不能說公司高管的所有股票交易都是內幕交易。 股指期貨概念免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，並請自行核實相關內容。
E. 公司高管能不能買自己公司的股票
當然可以買自己公司的股票，但買了之後要公告的，而且交易所有規定，該帳戶該公司的股票是要被凍結的
F. 高管減持怎麼會套現對股價有什麼影響
原因很多，上市公司的大股東將持有股票賣出，獲取現金。
高管減持對股票產生兩個回不利的影響：答
一是稀釋了二級市場的資金總量，因為大股東們減持1%，往往也會帶來數千萬元甚至數億元的資金流出證券市場，尤其是那些從財務投資角度減持籌碼的大股東們更是如此。一旦大股東們的減持行為具有持續性，那麼，將抑制A股市場的牛市氛圍，降溫A股市場。
二是從產業資本的角度提醒金融資本，因為連控股股東都開始減持，那麼，作為金融資本的中小投資者為何還要苦苦支撐呢。所以，大股東們的減持相當於提供了一個估值新標尺。 當然，減持也有兩個積極的影響。一是盤活了A股市場的籌碼，提升了A股市場的籌碼流動性。畢竟部分大股東的減持並非是因為股價嚴重高估，而是控股股東為財務問題而做出的減持動作。二是大股東們的減持籌碼一旦被市場所消納，且股價再度積極走高，那麼極有可能強化A股市場的牛市氛圍，就如同前期的中信證券、蘇寧電器等個股在限售流通股解禁後的持續減持聲中一路上漲一樣。
G. 高管買賣本公司股票是否合法
高管買賣本公司股票符合以下規定是合法，否則是不合法的。
高管買賣本公司股票的限制性規定：
一、高管在下列股票限售期內不得轉讓其所持有的上市公司股票
（一）高管所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
（二）高管為上市公司控股股東或實際控制人的，則其直接或間接持有的公開發行股票前已發行的股份，自公司上市之日起36個月內不得轉讓，不得委託被他人管理，也不得由公司回購。但自公司上市之日起1年後，出現下列情形之一的，經高管申請並經交易所同意，可不受36個月的限制：
1、轉讓雙方存在實際控制關系，或均受同一控制人所控制；
2、因上市公司陷入危機或者面臨嚴重財務困難，受讓人提出的挽救公司的重組方案獲得該公司股東大會審議通過和有關部門批准，且受讓人承諾繼續遵守上述承諾；
3、交易所認定的其他情形。
（三）高管在任期內每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，但所持股份總數不足1000股的，可一次全部轉讓。
（四）高管在離職後半年內不得轉讓股份。
（五）對於中小企業板上市公司高管的特別限售規定
1、高管自向深交所申報離任信息之日起6個月內增持的股份也將予以鎖定；
2、高管自向深交所申報離任信息之日起6個月後的12個月內，通過深交所掛牌交易出售的股票數量占其所持的股票余額的比例不得超過50%，但股份余額不足1000股的，可一次全部轉讓。
（六）高管還應遵守《公司章程》的關於限售期的特別規定以及高管自己所承諾更為嚴格的限售期。
二、禁止高管從事短線交易
高管不得將所持本公司股票在買入後6個月內（指最後一筆買入時點起算6個月內）賣出，或在賣出後6個月內買入（指最後一筆賣出時點起算6個月內）。
三、禁止高管在禁止股票買賣窗口期買賣本公司股票
上市公司高管在下列「禁止股票買賣窗口期」不得買賣本公司股票：
1、上市公司定期報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日前30日起至最終公告日；
2、上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
3、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
4、交易所規定的其他期間。
註：中小企業板上市公司高管配偶在「禁止股票買賣窗口期」也不得買賣本公司股票。
四、禁止高管利用內幕信息買賣本公司股票
在內幕信息公開前，上市公司高管不得買賣本公司股票，或者泄露該信息，或者建議他人買賣本公司股票。
高管應當確保其配偶、父母、子女、兄弟姐妹，其控制的法人或其他組織，不發生因獲知內幕信息而買賣本公司股票的行為。
H. 高管減持股票屬於好還是壞
高管減持意味著不看好公司發展前景，公司要走下坡路，但有些時版候也不都是這樣權，總之對於上市公司是個利空消息。
高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
I. 請問高管減持股票意味著什麼
高管減持意味著抄不看好公司發展前景，公司要走下坡路，但有些時候也不都是這樣，總之對於上市公司是個利空消息
高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。