⑴ 首都信息股份發展有限公司 怎麼樣 有在裡面工作的網友給點指點 做技術的
這是我在卧龍閣上了解到真是這樣的哦，工作氛圍，管理比較人性化，公司文化非常不錯。當時畢業的時候去的，對於技術，可以說是在首信公司學到很多的東西，所以在首信工作的經歷對應屆生來說是一筆寶貴的財富。企業的缺點:薪資偏低，發展空間小，小人多。希望對你有幫助。
⑵ 首都信息發展股份有限公司怎麼樣
簡介：首都信息發展股份有限公司（簡稱：首都信息）作為「城市信息化應用基礎設施外包服務提供商」，參照國際流行的IT外包服務模式，針對城市信息化建設中普遍存在的重復投資、重建設輕運營、缺乏可持續發展機制等瓶頸問題，瞄準「企業投資IT應用基礎設施、客戶訂購IT應用服務」的新型市場化供需服務關系，構建公司核心業務能力、打造IT服務團隊，拓展業務市場。
法定代表人：林艷坤
成立時間：1998-01-23
注冊資本：28980.8609萬人民幣
工商注冊號：110000005123441
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：北京市海淀區西三環中路11號(中央電視塔底座北門)
⑶ 首都信息發展股份有限公司怎麼樣公司性質，待遇福利，發展空間，工作氛圍等等，請了解的幫忙回答下
98年成立的公司20多年來作為北京國資公司系統首都政務信息化龍頭企業，首都信息公司致力於打造「領先的智慧城市運營服務商」，憑借豐富的首都政務信息化服務經驗和資源優勢，長期為北京市電子政務系統，醫療保險和社保卡系統、住房公積金系統、空氣質量監控系統、社區服務信息系統、積分落戶信息系統等提供持續、可靠、穩定的信息技術服務;曾承擔並完成多項北京市乃至全國重大信息化應用工程建設、運維工作，在北京奧運、APEC峰會、「一帶一路」國際合作高峰論壇、全國及北京兩會、黨的十九大、中非合作論壇北京峰會、北京馬拉松賽事、亞洲文明對話大會、世園會、中華人民共和國成立70周年慶祝活動等國事活動、重大活動中提供系統保障;積極參與城市副中心行政辦公區信息化建設、雄安新區建設和冬奧會籌辦，樹立了「講政治、信得過」的國有信息技術企業形象。
⑷ 首都信息這支股票有潛力嗎
該股在香港上市，是國內知名的「數字城市運營商」和「智慧城市服務商」，「首都信息」十餘年來以其資深的專業化IT服務能力和高度的社會責任感為首都信息化做出了突出貢獻。
⑸ 首都信息發展股份有限公司的股票多少錢一股
公司成立於1998年1月，於2001年12月在香港聯交所創業板上市，於2011年1月21日成功轉至香港聯合交易所有限公司主板上市，股票代碼：1075。今天收盤價是0.34
⑹ 首都信息發展股份有限公司北京延慶分公司怎麼樣
首都信息發展股份有限公司北京延慶分公司是2014-09-25在北京市市轄區延慶區注冊成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注冊地址位於北京市延慶區延慶經濟開發區百泉街10號2棟951室。
首都信息發展股份有限公司北京延慶分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110229317977020B，企業法人趙克文，目前企業處於開業狀態。
首都信息發展股份有限公司北京延慶分公司的經營范圍是：計算機軟硬體、網路互連技術開發、技術咨詢、技術服務；信息及網路系統集成；在隸屬企業授權范圍內從事建築活動；零售計算機、軟體。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。在北京市，相近經營范圍的公司總注冊資本為554151萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共33家。
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⑺ 首都信息科技股份有限公司
我是首信一名離職員工，對首信了解比較多，我可以給你作個大概的介紹：
首信遼分是首都信息科技股份有限公司的分公司，主要作網站，最近向it外包服務轉變，公司名氣比較好，效益也還行，接到的項目都是大項目，但是公司對員工往死里剝削：
掛名是國企，其實還不如私企，全公司上下大大小小什麼事都得冷總一個人說的算，冷總不講理不說，總是想一出是一套，整天不琢磨公司怎麼壯大，就想歪門邪道，壓榨員工。
招聘：公司招聘的時候往往是各種騙局，各種規劃美好前程，每個人來公司前都是感覺前途一片光明，覺得自己好象進了世界五百強一樣幸運，結果待上不到三個月，每個人都覺得是被騙進公司的一樣，招聘時的一切待遇都沒有。
公司說是不招應屆畢業生，其實就愛招應屆的，工資低，白用人，實習生的工資大概是400左右（其實這個違法的），規定三個月轉正，也會告訴你，如果優秀的話可以提前轉正或是增加實習工資等等吸引你，騙你的承諾。但是，這種都是模稜兩可的話，聽著好像挺公平，其實你工作的好壞人家根本不看，說實習一個月試用兩個月，據我所知，幾乎沒有三個月就能轉正的，最多的好像接近一年才轉正，轉正工資也少的可憐。而且每個月都會積極的找談話，說諸如工作很努力，我們都知道，以後好好乾，小夥子有前途，還會說從第三個月開始算轉正，但是現在公司調整，可能轉正會晚一點，但是放心轉正後可以給補工資（別期望公司給你補工資，管公司要錢等於要老總的命一樣）。
公司管理，薪資等各種制度均不完善，唯一完善的是罰款制度。就知道罰錢不知道給錢。
公司也有工齡工資或是定期漲工資的制度，也有整體員工都漲工資的先例，但是，公司很聰明的一點就是漲工資不漲基本工資，都漲績效工資，就這樣，全額績效工資在不斷增長，每月開的績效工資額度不斷降低，整體工資水平保持穩定，而且公司還會想盡辦法，找各種理由折磨員工，各種理由扣員工的工資，連一點有說服力的理由都沒有，問起來就是一句話，愛干就干，不幹就走人。
還有據了解，公司的各種項目等，都不是正常競爭拿到的，多數是暗箱操作到手的，這種公司的前途可想而知。
我受不了這種垃圾公司，便義無反顧的辭職了，現在很慶幸離開了那個垃圾堆，所以，請即將進入首信和將來有去首信工作的人，去之前，三思。
在這樣的公司工作，不僅掙不到錢，學不到東西，反而讓你的能力越來越低。
有興趣的人，可以上網上搜一下關於首都信息科技股份有限公司（這個是遼分的總公司，在北京，網