① 江蘇潤和軟體 這個公司怎樣
在南京本地算是比較大的軟體公司了，大專的話可以去鍛煉一下。
具體的待遇不是很清楚.
筆試會有技術和壓力測試（限時智力題）
② 股票潤和軟體業績暴增今天怎麼還跌了
前幾天已經漲過了，從32到37了。靴子落地，而且創業板今天整體弱勢回調。
③ 潤和軟體待遇怎麼樣
最近潤和狂招人，進的人多，但是走的人也多。說實話，公司的待遇不怎麼樣，以前還有什麼公交補貼之類的東西，現在什麼都沒了，最關鍵的是經常加班，還是沒有工資的，還是蠻辛苦的，像我們現在經常要加班到夜裡凌晨才能回家，到最後調休給的也不多，希望還是好好考慮考慮吧。
④ 江蘇潤和軟體 待遇
潤和宣講會說本科3000-5000 研究生5000以上一月
筆試：一，測試綜合素質（主要考邏輯題，版 還有一半時數學題權 ）
二，編程基礎（一個流程圖、一個C語言程序填空大題 、Sql查詢語句關聯查詢三個題）
面試：
第一步：幾個人一起進去，坐一圈，面試官三個（兩女一男）。
第二步：面試官讓大家挨個說自己是什麼專業。
第三步：協助招聘人員念題目兩篇：程序設計題（貓大叫，老鼠跑，人醒........)具體不寫了
用這幾個字去搜網上能收到的。
第四步：想一分鍾，每個人闡述對這個題目的理解（每人一分鍾）（面向對象，抽象類等），這
沒指定順序，應該積極主動點的。
第五步：大家討論七分鍾，面試官看大家討論，觀察大家的表現，對平時不善發言的同學來說很
吃虧的。
第六步：推薦一個人發表討論結果，這個最好大家積極主動點，應該能掙點印象分，發表言論後
，看誰有沒補充，這個時候要是有人能積極主動發言應該能加分不少。
最後總結，潤和面試不難，氣氛也不緊張。這點很好。不好的是面試官都不介紹下自己，也不讓
面試者介紹下自己相關情況。僅僅憑一個題搞定太武斷。
這是我的親身經歷，希望能對以後想進潤和的人有幫助
⑤ 潤和軟體和誰重組
潤和軟體抄(300339)1月20日公告， 潤和軟體襲正在籌劃重大資產重組事項，因有關事項尚存不確定性，為了維護投資者利益，避免對公司股價造成重大影響，根據深圳證券交易所的相關規定，經公司申請，公司股票（簡稱：潤和軟體、代碼：300339）自2014年01月21日起開始停牌。
公司承諾爭取於2014年02月20日前按照《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第26號－上市公司重大資產重組申請文件》的要求披露重大資產重組信息。逾期未能披露重大資產重組信息的，公司將根據重組推進情況確定是否向交易所申請延期復牌。若公司未提出延期復牌申請或延期復牌申請未獲交易所同意的，公司股票最晚將於2014年02月20日恢復交易，公司承諾在股票恢復交易後3個月內不再籌劃重大資產重組事項。
⑥ 聽說江蘇潤和軟體挺垃圾的，請大家評評究竟如何
不去，八抬大轎都請不去。一般員工工資2000左右，主管工資10000左右，那好，按照我國實行的安勞分配製度，事情全讓主管做吧。
⑦ 有誰知道南京潤和軟體公司情況的嗎
公司介紹 Top
南京潤和信息系統有限公司是一家中外合資的面向國際、國內專業從事大型應用系統軟體開發的軟體企業。自1999年成立之初就根據自身的特點制訂了「立足國際和國內兩個市場，從事大規模軟體開發作業的軟體工廠」的公司發展戰略目標，使公司在創業的前五年中連續保持了高速發展，被認定為「國家規劃布局內的重點軟體企業」。
公司核心技術定位在Internet領域，以Web架構和JAVA平台技術為核心，從事面向國際的軟體外包服務以及面向國內客戶的產品和解決方案銷售、實施服務，已成功實施了上百個國際、國內的大中型軟體系統開發項目，其中包括日本著名的銀行、證券公司、汽車製造商、連鎖超市、圖書館、電子商務服務商等各種類型的日本企業客戶，國內的客戶則包括台灣統一企業集團、無錫通用電氣醫療系統、南京菲尼克斯電氣、韓國KEC電子、中國建設銀行、南京市地方稅務局等多家國際、國內著名企業、事業單位。
潤和軟體遵循國際化的軟體工程管理規范，參照CMM標准和ISO9001:2000質量體系標准形成了自身一整套完善的軟體工程管理規范機制，建立了一支穩定、高效率專業軟體開發團隊，並不斷向成為一流的軟體企業方向邁進。
現因業務發展，誠聘英才加盟。
（請應聘人員將相關資料E-MAIL或郵寄至本公司，謝絕拜訪。）
公司性質：中外合營(合資．合作)
聯系方式
公司網站：http://www.hoperun.com
具體的情況要看 工作職位是什麼
⑧ 潤和軟體商譽是一次性計提的,第二年還有嗎
瑞和軟體商議是一次性計提的，繼任年還有嗎？有的有的。