指標選擇原則

❶ 績效指標確定的原則有哪些

績效考核指標的確定必須符合SMART原則：
S：(Specific)明確的、具體的，指標要清晰、明確，讓考核者與被考核者能夠准確的理解目標；
M：(Measurable)可量化的。一家企業要量化老闆、量化企業、量化組織架構。目標、考核指標更要量化，比較好、還不錯這種詞都不具備可量化性，將導致標準的模糊，一定是要數字化的。沒有數字化的指標，是不能隨意考核的，一考核就容易出現誤差；
A：(Attainable）可實現的，目標、考核指標，都必須是付出努力能夠實現的，既不過高也不偏低。指標的目標值設定應是結合個人的情況、崗位的情況、過往歷史的情況來設定的；
R：(Relevant)實際性的、現實性的，而不是假設性的。現實性的定義是具備現有的資源，且存在客觀性、實實在在的；
T：(Time bound)有時限性的，目標、指標都是要有時限性，要在規定的時間內完成，時間一到就要看結果。

❷ 評價指標體系的評價指標體系的構建原則是什麼

(1)系統性原則。各指標之間要有一定的邏輯關系，它們不但要從不同的側面反映出生態、經濟、社會子系統的主要特徵和狀態，而且還要反映生態一經濟一社會系統之間的內在聯系。

(2)典型性原則。務必確保評價指標具有一定的典型代表性，盡可能准確反映出特定區域——高西溝的環境、經濟、社會變化的綜合特徵，即使在減少指標數量的情況下，也要便於數據計算和提高結果的可靠性。

(3)動態性原則。生態一經濟一社會效益的互動發展需要通過一定時間尺度的指標才能反映出來。

(4)簡明科學性原則。各指標體系的設計及評價指標的選擇必須以科學性為原則，能客觀真實地反映高西溝環境、經濟、社會發展的特點和狀況，能客觀全面反映出各指標之間的真實關系。

(5)可比、可操作、可量化原則。指標選擇上，特別注意在總體范圍內的一致性，指標體系的構建是為區域政策制定和科學管理服務的，指標選取的計算量度和計算方法必須一致統一，各指標盡量簡單明了、微觀性強、便於收集。

(6)綜合性原則。生態一經濟一社會的互動「雙贏」是生態經濟建設的最終目標，也是綜合評價的重點。

❸ 設備選型的基本原則和指標體系有哪些

1、廠商的選擇：所有網路設備盡可能選取同一廠家的產品，這樣在設備可互連性、協議互操作性、技術支持和價格等方面都更有優勢。從這個角度來看，產品線齊全、技術認證隊伍力量雄厚、產品市場佔有率高的廠商是網路設備品牌的首選。

2、擴展性考慮：在網路的層次結構中，主幹設備選擇應預留一定的能力，以便將來擴展，而低端設備則夠用即可，因為低端設備更新較快，且易於擴展。其交換結構也應能根據網路的擴容靈活地擴大容量。其軟體應具有獨立知識產權，應保證其後續研發和升級，以保證對未來新業務的支持。

3、可靠性：由於升級的往往是核心和骨幹網路，其重要性不言而喻，一旦癱瘓則影響巨大。

4、可管理性：一個大型網路可管理程度的高低直接影響著運行成本和業務質量。因此，所有的節點都應是可網管的，而且需要有一個強有力且簡潔的網路管理系統，能夠對網路的業務流量、運行狀況等進行全方位的監控和管理。

5、安全性：隨著網路的普及和發展，各種各樣的攻擊也在威脅著網路的安全。不僅僅是接入交換機，骨幹層次的交換機也應考慮到安全防範的問題，例如訪問控制、帶寬控制等，從而有效控制不良業務對整個骨幹網路的侵害。

6、QoS控制能力：隨著網路上多媒體業務流（如語音、視頻等）越來越多，人們對核心交換節點提出了更高的要求，不僅要能進行一般的線速交換，還要能根據不同的業務流的特點，對它們的優先順序和帶寬進行有效的控制，從而保證重要業務和時間敏感業務的順暢。

7、標准性和開放性：由於網路往往是一個具有多種廠商設備的環境，因此，所選擇的設備必須能夠支持業界通用的開放標准和協議，以便能夠和其他廠商的設備有效地互通。

(3)指標選擇原則擴展閱讀：

設備選型的考慮因素有：

1、設備保證產品質量的程度。

2、設備生產效率的高低。

3、設備消耗能源及原材料的高低。

4、設備的可靠性、耐用性程度。

5、設備運行的安全性保證程度。

6、設備的成套性。

7、設備對品種和作業條件變化的適應性。

8、設備投產後的經濟效益。

❹ 績效指標設定的原則和依據。可主要回答依據！！

KPI設定原則

1、具體的：切中目標、適度細化、隨情景變化；

2、可衡量的：數量化的、行為化的、數據或信息具有可得性；

3、可實現的：在付出努力的情況下可以實現，在適度的時限內實現；

4、現實的：可證明的、可觀察的；

5、有時限的：使用時間單位、關注效率。

依據：KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。

(4)指標選擇原則擴展閱讀

KPI績效考核指標設定注意事項：

1、KPI考核結果運用過程中可以靈活處理。KPI指標考核結果應是客觀真實的，KPI指標考核只是一種管理手段，為了達到激勵的目的，在運用KPI指標考核結果時不必太拘泥

2、kpi績效考核推行需要循序漸進，KPI指標考核的推行應注意選擇時機，企業如果發展有一定的歷史，形成了一定的風格慣性，在KPI指標考核推行時要特別注意循序漸進，這樣遇到的阻力相對較小，推行成果容易得到鞏固。

3、讓員工參與KPI指標及考評標準的設定。在KPI指標及考評標准設定時應鼓勵員工直接參與進來，可以提高員工對考核的認同度，推行起來更容易。

4、kpi績效考核中KPI指標考核應基於客觀事實數據。KPI指標的數據來源於工作產出、日常記錄、統計工具生成等方面，受很多因素的影響，但是KPI指標考核結果應是基於客觀事實數據的，應盡量保證其真實性、客觀性和嚴肅性，不得隨意更改。

❺ 評價指標的選取

地下水式地源熱泵系統適宜性區劃的評價指標可以分為四個方面。

(一)地質、水文地質條件評價指標

地層結構、沉積環境、含水層分布和富水特徵等地質、水文地質條件決定著淺層地溫能資源的賦存環境，含水層出水能力和回灌能力決定著場地是否能使用地下水式地源熱泵、不同抽回灌井比例、施工工藝和成井結構。

(二)地下水動力場條件評價指標

通過地下水動力場的研究，分析目前情況下地下含水層厚度及地下水流動狀況、地下水降落漏斗分布、地下水超采狀況等，確定地下水式地源熱泵工程的適宜性。

(三)水化學場條件評價指標

根據地下水水質分布狀況，針對城市地下水源地分布區及地下水資源的保護區劃，結合不同層位地下水水質資料，提出地下水式地源熱泵工程適宜區域，確定防止地下水含水層污染的適宜開採回灌層位。

(四)環境地質條件評價指標

環境地質條件主要指:地面沉降及地裂縫發生區主要為多層含水層分布區，地下水式地源熱泵的應用要避開地裂縫發生區，同時對地面沉降嚴重(沉降量大於500mm)的區域也採取避開的原則。

❻ 農用地分等指標選取的原則

科學地選取農用地分等定級指標體系是使分等定級結果准確可靠的基礎，指標的選取應遵循的原則是^[2]:

1）所選指標是在一段時間內較穩定的因子；

2）指標值在研究區域內空間分異顯著；

3）各指標間相關性小；

4）指標值易於獲取、量化；

5）指標對農業生產性能影響明顯，並有較大的變化范圍，以反映農用地質量的空間變化；

6）選取指標、指標分級、指標賦值、指標權重應根據區域特點；

7）所選指標應盡可能是野外可以鑒別的，或是容易從已有土地資源調查成果資料或相關資料中提取的。

❼ 在規劃目標評估中，指標選擇必須堅持哪些原則

1、計算和應用平均指標必須注意現象總體的同質性.2、用組平均數補充說明平均數.3、計算和運用平均數時,要注意極端數值的影響.4、在運用平均數分析時還應注意用分配數列補充說明平均數.5、把平均數與典型事例相結合.

❽ 選擇績效評價指標的原則和依據分別是什麼

運用一定的評價方法、量化指標及評價標准，對職能部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。

針對某一項指標，把評估對象按最好到最差加以排列。因為人們通常會發現，把最好的員工與最差的員工加以區別，比簡單地把員工按次序排列起來容易得多。

因此，首先要開列評估對象名單，接著從名單上刪去不十分了解，不便加以區別和排列的人。

(8)指標選擇原則擴展閱讀：

評價方法：關鍵事件法

要求保存最有利和最不利的工作行為的書面記錄，當這樣一種行為對部門的效益產生無論是積極還是消極的重大影響時，管理者都把它記錄下來，這樣的事件便稱為關鍵事件。

在考績後期，評價者運用這些記錄和其他資料對員工業績進行的評價，優點是用這種方法進行的考績有可能貫穿整個評價階段，而不僅僅集中在最後幾周或幾個月里。

缺點：如果一名基層主管要對許多員工進行評價，則記錄這些行為所需要的時間可能會過多。