对冲基金业绩提成计算

❶ 怎么计算不同业绩完成数额的提成

请查考以下：将你的要求预先像右边处理一下

提成比例和提成额度那一栏插入公式已截图。

以上，希望能够帮助到你！

❷ 销售业绩提成公式

=LOOKUP(a1,{"未完成","完成","超额完成"},{13,17,18}/10000)

❸ excel计算业绩提成公式

B2=LOOKUP(A2,$E$2:$E$5,$F$2:$F$5)*A2

或者=LOOKUP(A2,{0;20000;40000;60000},{0.02;0.04;0.08;0.16})*A2

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❹ 销售业绩提成计算公式

不知你公式後面的"数据错误，请查实"是在什麼情况下呈现，依你公式的逻辑似乎永远不会出现。且不予理会，仅就你公式错误部分予以修正。
=IF(N58>=1.2,M58*0.08,IF(N58>=1,M58*0.06,IF(N58>=0.7,M58*0.04,IF(N58>=0.5,M58*0.02,IF(N58>=0.3,M58*0.01,IF(N58<0.3,0,"数据错误，请查实"))))))
建议用=IFERROR(M58*LOOKUP(N58,{0,0.3,0.5,0.7,1,1.2;0,0.01,0.02,0.04,0.06,0.08}),"数据错误，请查实")
或=IFERROR(M58*LOOKUP(N58,{0,0.3,0.5,0.7,1,1.2},{0,1,2,4,6,8}%),"数据错误，请查实")

❺ 业绩按提成计算怎么算,比如说按10%是多少举例子说明最好

10%，比如你谈成了几笔生意，总共10000元，那就是你的业绩了，用你的业绩去*10%
10000*10%=1000

❻ 求阶梯式业绩提成算法公式

=IF(A2>=40000,A2*40%,IF(A2>=30000,A2*35%,IF(A2>=200000,A2*30%,IF(A2>=10000,A2*25%,IF(A2>=5000,A2*20%,“”)))))

假设销售额在A1单元格，则公式为：=IF(A1<15000,A1*0.03,IF(A1<22500,750+(A1-15000)*0.08,1350+(A1-22500)*0.1))

如果业绩为30万，在A2单元格，那么输入=SUM(TEXT(A2-{5,10,16,25},"0;!0")*{0.025,0.03,0.04,0.05})。

(6)对冲基金业绩提成计算扩展阅读：

默认情况下，Excel 使用 A1 引用样式，此样式引用字母标识列（从 A 到 IV，共 256 列，备注：版本不同最大列数也不同），引用数字标识行（从 1 到 65,536）。这些字母和数字称为行号和列标。若要引用某个单元格，请输入列标和行号。例如，B2 引用列 B 和行 2 交叉处的单元格。

❼ 提成的计算公式

提成的计算公式为：

1、提成数=业绩总额×应计提率。

2、提成数=超额业务量×单位提成量。

拓展资料：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

绩效工资和提成区别

1、绩效工资：一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分，比如固定与浮动的8:2或者6:4，依据公司的实际情况，及岗位的不同，固定工资与浮动工资的占比就不同，浮动的这部分是要考核达到满分才能拿成为绩效工资，如果没有达到要求，会从浮动的这个绩效工资中扣除对应的工资。

2、 提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成。

绩效工资的已知的，看得见的，完成绩效任务就可以获得;而提成能确定的是比例，最后收入未知。