Ⅰ 上市公司～40岁十级伤残今辞职，一次性伤残医疗补助金30000万公司说有，一次性伤残就业补助金没有
详见工伤保险待遇
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2.5或3万，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你到社保局去申请一次性工伤医疗补助金的时候必须提供单位支付给你一次性伤残就业补助金的银行凭证。所以说单位必须先支付给你一次性伤残就业补助金，然后工伤保险基金才支付一次性工伤医疗补助金。
一般当月单位到社保局给你减员的，次次月去办理一次性工伤医疗补助金的领取，因为要等减员当月的社保费到社保基金。如果单位给你减员当月社保没交的，那么一次性工伤医疗补助金也由单位支付，单位再补缴社保没用。
你单位胡说八道，不给一次性伤残就业还能领一次性工伤医补？！再说你去社保局申请一次性工伤医补的时候本人要到场签字确认，到时候打到那个卡上是你自己的账户上