❶ 鲁能集团海南亿隆迎消部副主、管工资多少
1.年龄抄不超过 45 周岁，本科及以上学历。
2.有 5 年以上相关业务工作经验，中级及以上职称。
3.良好的业务综合素质、团队协作能力、沟通协作能力 和一定的领导能力。
岗位职责：
1.协助主任建立和完善人力资源管理体系，全面负责南方公司干部管理、人员招聘任用、培训开发、薪酬福利、绩效考核、社会保险、劳动合同、专业技术评定、员工关系管理等日常工作。
2.协助主任贯彻和执行公司有关干部管理制度文件，完善南方公司有关干部管理制度，做好干部推荐、考核等相关工作。
3.协助主任预算南方公司年度工资总额，核算年度中层领导年薪并做好审批、发放工作；监督职工工资发放工作，根据公司指导意见完善薪酬福利政策，并做好解释说明工作。
4.负责各项目、各部门的沟通、协调，保持与相关部门的横向联系；指导、巡视、监督、检查协助各项目部做好人力资源管理工作。
5.完成领导交办的其他事项。