⑴ 在共进股份的企业文化和环境怎么样
我大学室友也跟我疯狂安利来着，对这家企业好感度不错，如果以后跳槽估计也会投共进，去感受她说的共进文化(*╹▽╹*)
⑵ 共进股份的薪酬福利如何和其他公司比有什么不一样嘛
虽然因为家庭的原因从共进离职了，但还是很感谢公司的互助基金小组当时给我的帮助，共进就是一个大家庭
⑶ 共进股份是龙头股吗
龙头看业绩成长
⑷ 深圳市共进电子股份有限公司 怎么样，待遇好吗
这是一家大型股份制公司，各方面都很不错，值得考虑：
深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。
公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁电子有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额预计超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。
公司为员工提供的福利待遇及发展环境：
提供具有竞争力的薪资
提供良好的食宿生活保障，公司为员工提供花园式职员宿舍和食堂。
入职当日即为职员办理五险一金
实行5天8小时工作制，每周工作时间不超过40个小时
员工依法享有法定节假日，婚假、产假、病假、年假等；依公司规定享受年节费、年底双薪、年终绩效奖
不定期推出丰富多彩的公司级、部门级团队活动，业余时间组织丰富多彩的体育、文艺社团运动
为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等），为员工建立个性化的成长计划
为公司员工提供管理路线及技术专家路线双轨制的职业发展通道，合理制定员工职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。
希望对您有所帮助！
⑸ 共进股份在行业内的实力怎么样
不错啊，它的技术还是比较好的
⑹ 共进股份的工作环境怎么样员工个人发展空间大吗
共进倾向复于对每个员工制实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦
⑺ 上市公司共进股份怎么样前景如何
持有共进的股复2年了，看到制共进从双O开始二次创业往“智慧医疗”发展的时候还是挺惊喜的，以自己的技术和资金实力打基础，选的目前国内行业空白但是又有发展前景的行业。不得不说领导层还是很有战略眼光，但是智慧医疗的门槛高、资金投入也大，后续的发展还在观望中。
⑻ 共进股份这家公司对人才的要求是什么，投简历之前想了解一下
楼主问得太笼统了吧…..不同的岗位肯定有不同的需求啊，研发、管理对学历要求比较高，海外要求语言优势、新业务方向要求有经验、不惧挑战
总的话就是，美好向往、创新拼搏、能力精进、回馈社会