华夏银行润华集团

A. 据说润华Jeep是润华集团旗下企业，具有很强的实力

很强啊，全国十佳企业啊，必须的必啊！！

B. 华夏银行上海分行的附录

国内商业银行又到了换帅期，农行行长由杨明生换为项俊波，光大集团董事长由王明权换为唐双宁，上海浦发银行行长由傅建华换为徐风，华夏银行董事长由刘海燕换为翟鸿祥 。
商业银行董事长与行长们都是有行政级别的，工农中建是副部级，其他股份制商业银行一般为正局级。这一点，从这次新任董事长、行长们的履历，可以管窥一二。项俊波原为人民银行副行长，属于副部级，徐风原为银监会银行监管三部主任，为正局级。
光大集团和华夏银行有点儿例外。光大集团属于改革开放以后国内特例存在的两大金融控股集团之一――另一个是中信集团，因为中信集团董事长和总经理都为正部级干部，按说光大集团理应也是正部级，不过目前从各方面看，光大集团都比中信集团略逊一筹，似乎只是副部级，因为原为银监会副主席的唐双宁也正是副部级。至于光大集团下属的光大银行，肯定至多是正局级。
华夏银行属全国性股份制商业银行，其人事任命历来由北京市操刀。按理，华夏银行应该是类似于上海浦东发展银行，属于正局级。但是，实际的情况是，一直以来，华夏银行的董事长都是由北京市一名即将退休的副市长兼任，从1997年的陆宇澄、2003年的刘海燕，到即将走马上任的翟鸿祥，都是原北京市分管经济金融的副市长，而且刘海燕和翟鸿祥还都是常务副市长兼市委常委。北京市副市长为副部级，但考虑市委常委一般来说可以享受正部级待遇，所以华夏银行也可以说是享受正部级待遇了――一个例证是：正局级的任职年龄不能超过60，正部级才能到65岁，刘海燕和陆宇澄都是在65岁的时候退出董事长职位的。
作为十分重视级别对等的国家和体制，商业银行不高于副部级的安排，有其合理之处。因为银行业的监管部门，人民银行和银监会，都是正部级单位，作为被监管单位，各商业银行如果与监管部门级别相同，就显得有些不太协调。实际上，当年人民银行设立的大区银行制，后来之所以悄无声息的无疾而终，一个不足为外人道的原因，就是各地人民银行中心支行仅为副局级，在大部分为正局级的国有银行分行面前，有些镇不住。
实际上中信集团享受正部级待遇有其历史原因，与此类似还有一个正部级的政策行银行：国家开发银行。不知道这个因素，是否影响了有关方面对金融控股公司的有效监管。不过，随着时间的推移，由于历史原因造成的级别困扰，会慢慢消失。
金融机构行政级别就像是笔者老家的“辈分”，过了多少年后，越来越离谱，70多岁的老人，按辈分的话，却要叫三岁小孩子“爷爷”！例如，目前由原央行稳定局局长谢平（正局级）任总经理的中央汇金公司，是副部级别的工中建行的“老子”（控股股东），也即将成为农行和光大集团的“老子”，不知道中央有没有给谢平解决级别待遇？ 截止日期：2011-12-31
合计： 国有法人持股 44.46% 境外法人持股 19.99% 股东名称 持股数(万股) 持股比例 股份性质 首钢总公司 138,885.12 20.28% 流通A股,流通受限股份 (国有法人股) 国家电网（英大国际控股集团有限公司） 124,922.69 18.24% 流通A股,流通受限股份 (国有法人股) DEUTSCHE BANK LUXEMBOURG S.A.
德意志银行卢森堡股份有限公司 63,568.67 9.28% 流通A股,流通受限股份 DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSCHAFT
德意志银行股份有限公司 56,237.35 8.21% 流通A股 红塔烟草(集团)有限责任公司 29,960.00 4.37% 流通A股 (国有法人股) 润华集团股份有限公司 23,805.43 3.48% 流通A股 SAL.OPPENHEIM JR
萨尔.奥彭海姆股份有限合伙企业 17,120.00 2.50% 流通A股 北京三吉利能源股份有限公司 10,784.15 1.57% 流通A股 (国有法人股) 上海健特生命科技有限公司 8,956.83 1.31% 流通A股 博时新兴成长股票型证券投资基金 6,560.23 0.96% 流通A股

C. 你去润华集团了吗，怎么样啊

不好意思，我没去，不能为你提供帮助了。

D. 润华集团股份有限公司的大老板是谁

股份制的企业，创始人是栾涛，少主是栾航乾
山东很给力的企业

E. 哪些上市公司持有华夏银行股票

截至日期:2011-12-31 十大股东情况 股东总户数:126774 户均流通股:39366
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股东名称 ｜持股数(万 ｜占总股｜股份性质 ｜增减情况(
｜ 股)｜ 本比%｜ ｜ 万股)
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首钢总公司 ｜ 69764.69｜ 10.19｜ 无限售A股 ｜ 26963.45
｜ 69120.42｜ 10.09｜ 限售A股 ｜-26963.45
英大国际控股集团有限公司 ｜ 59592.04｜ 8.70｜ 无限售A股 ｜ 25352.04
｜ 65330.65｜ 9.54｜ 限售A股 ｜-25352.04
DEUTSCHE BANK LUXEMBOURG S.A｜ 12100.00｜ 1.77｜ 无限售A股 ｜ 未变
.德意志银行卢森堡股份有限公 ｜ ｜ ｜ ｜
司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 51468.67｜ 7.51｜ 限售A股 ｜ 未变
DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSC｜ 56237.35｜ 8.21｜ 无限售A股 ｜ 26737.35
HAFT德意志银行股份有限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
红塔烟草（集团）有限责任公司｜ 29960.00｜ 4.37｜ 无限售A股 ｜ 未变
润华集团股份有限公司 ｜ 23805.43｜ 3.48｜ 无限售A股 ｜ -774.94
SAL.OPPENHEIM JR.＆CIE.KOMMA｜ 17120.00｜ 2.50｜ 无限售A股 ｜ 未变
NDITGESELLSCHAFT AUF AKTIEN ｜ ｜ ｜ ｜
萨尔.奥彭海姆股份有限合伙企 ｜ ｜ ｜ ｜
业 ｜ ｜ ｜ ｜
北京三吉利能源股份有限公司 ｜ 10784.15｜ 1.57｜ 无限售A股 ｜ -810.15
上海健特生命科技有限公司 ｜ 8956.83｜ 1.31｜ 无限售A股 ｜ 未变
博时新兴成长股票型证券投资基｜ 6560.23｜ 0.96｜ 无限售A股 ｜ 新进
金 ｜ ｜ ｜ ｜
─────────────────────────────────────
截至日期:2011-12-31 十大流通股东情况 股东总户数:126774
──────────────┬─────┬─────┬────┬─────
股东名称 ｜持股数(万 ｜占流通股比｜股东性质｜增减情况(
｜ 股)｜ (%)｜ ｜ 万股)
──────────────┼─────┼─────┼────┼─────
首钢总公司 ｜ 69764.69｜ 13.98 A股｜公司 ｜ 26963.45
英大国际控股集团有限公司 ｜ 59592.04｜ 11.94 A股｜公司 ｜ 25352.04
DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSC｜ 56237.35｜ 11.27 A股｜QFII ｜ 26737.35
HAFT德意志银行股份有限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
红塔烟草（集团）有限责任公司｜ 29960.00｜ 6.00 A股｜公司 ｜ 未变
润华集团股份有限公司 ｜ 23805.43｜ 4.77 A股｜公司 ｜ -774.94
SAL.OPPENHEIM JR.＆CIE.KOMMA｜ 17120.00｜ 3.43 A股｜公司 ｜ 未变
NDITGESELLSCHAFT AUF AKTIEN ｜ ｜ ｜ ｜
萨尔.奥彭海姆股份有限合伙企 ｜ ｜ ｜ ｜
业 ｜ ｜ ｜ ｜
DEUTSCHE BANK LUXEMBOURG S.A｜ 12100.00｜ 2.42 A股｜银行 ｜ 未变
.德意志银行卢森堡股份有限公 ｜ ｜ ｜ ｜
司 ｜ ｜ ｜ ｜
北京三吉利能源股份有限公司 ｜ 10784.15｜ 2.16 A股｜公司 ｜ -810.15
上海健特生命科技有限公司 ｜ 8956.83｜ 1.79 A股｜公司 ｜ 未变
博时新兴成长股票型证券投资基｜ 6560.23｜ 1.31 A股｜基金 ｜ 新进
金 ｜ ｜ ｜ ｜
──────────────┴─────┴─────┴────┴─────
合计持有294880.71万流通A股,分别占总股本43.05％，流通A股59.09％
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F. 听说润华集团那么坑爹真的吗

也得分什么情况，哪里都坑爹，可能润华坑爹比较严重，比如实习生才八百块，这个天理不容啊

G. 润华集团的07年大事记

1月，集团荣获“山东省零售百强企业称号”.
1月10日，济南天泓雷克萨斯项目在润华汽车园奠基。
2月28日，在上海通用厂家年会上，集团上汽事业部各品牌店在星级评定中，共获得55颗金星。
3月9日，由山东商报社、雅虎中国网和阿里巴巴网共同主办的“民营势力2006十大风云鲁商”评选颁奖典礼举行，栾涛董事长当选“2006十大 风云鲁商”.
3月10日，2006年度工作总结大会暨2007年度誓师动员大会在集团召开。
3月，修理公司被济南市维修行业协会评为“诚信企业”,这是修理公司第二次获得此项荣誉。
3月28日，菏泽市经济实绩奖惩兑现大会召开，药业济人堂公司被评为“菏泽市60强企业”.
3月28日，山东润通明湖服务店开业，栾涛董事长、孙强总裁为开业仪式上的雄狮“点睛”.
4月24日，在山东省内部审计协会换届选举活动中，作为民营企业，润华集团凭借在审计领域的突出成果当选为第二届理事单位，集团审计部部长李延虹当选为理事。
4月26日，潍坊润华中孚4S店开业。作为上汽集团旗下荣威品牌在潍坊地区设立的唯一一家4S店，它的成立是上汽集团与润华集团开展战略合作伙伴关系的又一杰作。
5月，获得国家863计划的肺痨片、纯中药提取制剂穿心莲薄膜衣片两个品种在药业惠世堂公司顺利通过产品注册。
5月25日召开的艺术节服务公示会，各部门负责人及艺术节组委会部分成员参会，在会上介绍了本部门服务优化的形式与内容。
5月，润华人喝上了集团自产的纳滤水，董事长为其命名曰“泺泉水”.
6月4日，按照栾涛董事长提升4s店中层经理管理能力的要求，运营部组织开展中层经理范围内的培训。
6月，集团第五届董事会第三次会议在济南召开，集团董事长栾涛，集团董事孙强、丛广惠、罗慧筠等参加会议。
6月15日，集团召开职能部门服务职能提升公式会，董事会办公室、总裁办公室、人力资源部和企业管理部的负责人就各自的工作思路向大会进 行了公示。
6月29日，集团2006年度股东大会召开。会议审议并通过了《公司2006年度业务报告》、《2006年度财务决算报告》等五项议程。
7月，集团荣获“2006年度省级守合同重信用企业”.
7月6日，省直文明单位第一协作区成员单位“文明山东。礼仪齐鲁”文明文明礼仪知识竞赛在集团举行，集团获得三等奖。
8月，集团荣获“2007中国服务业企业500强”称号。
8月3日，济南市委书记焉荣竹、槐荫区委书记朱玉臣、区长李胜利一行莅临润华汽车园视察指导工作。栾涛董事长向焉书记一行汇报了园区的 规划和建设情况。焉书记充分肯定了园区的建设工作，并提出了建设性的建议和意见，勉励集团继续加大建设力度，争取早日实现园区项目全 面投入运营，为济南市乃至全省汽车服务业的发展做出更大贡献。
8月25日，全国工商联汽车经销商商会汽车营销案例评选颁奖典礼在集团举行，孙强总裁作为商会副会长参加颁奖典礼，并做《汽车营销业态变 迁及4S店管理》的讲话，引起与会者的共鸣。
10月，药业公司课题“小儿双金清热合剂的二次开发与产业化研究”获得济南市科技局10万元经费资助；11月，肺痨片又获得省财政厅30万元 的资金支持。
11月10日，由中国汽车报社主办的第五届“全国五十佳汽车经销商”颁奖活动举行，集团再次当选“全国五十佳汽车经销商”,连续四年获此 殊荣。
12月11日，济南天泓雷克萨斯顺利通过丰田汽车（中国）投资有限公司TMCI经销商运营部、售后服务部等相关部门负责人的模拟运营和验收考 核工作。
12月，山东润华金羚医药有限公司顺利通过省药监局专家组的验收，获得药品经营许可证。 12月，集团连任“山东省企业信用协会二届三次理事会理事单位”.

H. 润华集团股份有限公司怎么样

法定代表人：栾涛
成立日期：1993-06-18
注册资本：10943.8万元人民币
所属地区：山东内省
统一社会信用代码：913700001630661276
经营状容态：在营（开业）企业
所属行业：批发和零售业
公司类型：股份有限公司
英文名：RUNHUA GROUP STOCK-HOLDING CO. ,LTD.
人员规模：100-500人
企业地址：济南市济兖路239号
经营范围：汽车(含小轿车)连锁经营;金旅牌轻型客车、长安品牌、郑州日产品牌、重庆长安铃木品牌汽车销售及售后服务、咨询服务;汽车出租、东南品牌汽车销售(限分支机构经营)。(有效期限以许可证为准)。摩托车农用车及配件装具、机电产品、黑色金属、建筑材料销售;备案范围内的进出口业务;汽车租赁;花木、花卉销售及租赁;园林绿化(凭资质证书经营);开办二手车交易市场及相关服务;房地产开发及销售(凭资质经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

I. 润华集团经销车型系列库

http://seller.cheshi.com/5655/newcar.html

J. 润华集团的企业文化

公司精神务实创新、敢为人先 责任重于泰山、诚信以至百年
好学敏求、敬业团结、务实创新、追求卓越 为股东创造价值：企业长久的成功基础来源于持续回报股东，不断创造更好的业绩是润华实现企业使命的重要基础；
为社会高度负责：润华所在的行业都是关系到社会大众福祉的领域，必须本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展润华事业，实现社会价值，为社会做出更大的贡献。同时润华作为合法的企业公民，与政府、社区、合作伙伴等各方面保持良好的关系；
为员工提供机会：员工是企业的财富，企业成功的重要标志之一就是为员工提供发展和成长的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感，成为社会上的“上等人”. 有理想：百年润华的宏伟目标是全体润华人的共同理想和追求，是团结和凝聚全体润华人共同创业、共同发展的基本前提；
有道德：润华人克尽职守、敢于并善于负责任，职业操守高尚，具有优秀的社会道德，通过自己的努力创造社会价值；
有激情：没有激情的企业不是优秀的企业，没有激情的人不是优秀的岗位工作者。润华人的激情源于对“百年润华”事业的不断发展、不断创新和不断追求，源于个人发展与百年润华和贡献社会的不断融合；
有能力：每个润华人都要成为最佳岗位工作者，具备承担事业发展重大责任的知识和技能，提倡全体润华人不断学习提高，增强自己的内涵和功力，以迎接事业发展的巨大挑战； 创新意识：创新是润华事业持续发展的基础，是保持润华旺盛的生命力的前提；提倡敢于创新、敢于冒尖的精神，反对明哲保身；
服务意识：市场竞争中优质服务是润华事业不断发展的基本手段，提倡员工具备对外服务顾客、对内服务员工的优良服务意识，打造润华的“终生用户”;
学习意识：时代的飞速发展要求我们比竞争对手学得更快、更好，比拼知识管理能力、培养终身学习能力，打造学习型组织；
危机意识：市场竞争的瞬息万变带给润华事业巨大的压力、冲击和挑战，润华人必须具备强烈的危机意识，居安思危、忍辱负重；
责任意识：“责任重于泰山”,提倡润华人敢于负责、善于负责，树立第一责任人的意识，鼓励员工提建议、提意见，反对推诿扯皮、不负责任；
忠诚意识：对事业忠诚是衡量润华人称职与否的基本标准，反对以公谋私、假公济私的行为，反对愚忠，为润华的利益敢于负责、敢于提出并坚持反面意见的行为是最大的忠诚；
大局意识：“大事讲原则、小事讲风格”,润华人必须以事业的整体利益为出发点，始终维护润华的基本利益，要求局部利益服从全局利益，个人利益与整体利益保持高度一致；
发展意识：润华事业的发展如同高速运行的履带，如果不能保持高速发展，就会被时代淘汰，事业发展的基本要求是可持续性。