1. 国内上市公司独立董事可以担任该上市公司的董事长吗
不可以。尽管独立董事任职资格要求里没有不允许担任董事长的规定内，但是从独立董事制度设计的容宗旨来看，就要该董事要具有独立于经营管理层和个别股东的身份。一般来讲，上市公司的董事长都是该公司控股股东选派的，有的干脆就是企业的实际控制人；再者，董事长一般被认为是企业经营管理的核心人物。独立董事担任董事长就会失去其独立地位，成为控股股东和管理层的利益相关者。所以实践中也没有独立董事当董事长的。
2. 成为上市公司董事长的条件
证券法的规定，还是股票上市的版块的规定
3. 上市公司老总任职与换任
嘿嘿!!!我也遇到过.不论做什么都由他说了算,我们能说10中理由,他就能说版100中来反驳我们权,但是有的理由实在是太垃圾了,根本没有说服的能力.我们说得越多,他就越不爽
搞部门聚会什么之类的,一定要在中午(中午时间短嘛!!所以吃的东西少),到最后集体跟他说拜拜!!走光了,现在换的都是新人^_^
4. 上市公司的董事长可以任另外公司的总经理吗
可以的，没关系。如果和另外的这家公司有交易，那就涉及关联交易，也只是审批程序复杂了一点，同时任职情况是需要披露的。
5. 请问上市公司的董事长、总经理是否必须与该公司签订劳动合同吗
1董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。
2大股东可以签订劳动合同；大股东可以和公司签订保密及竞业禁止协议。
3公司的总经理一般采用聘任制，由懂事会决议，受聘者与公司签订劳动合同。
网络文档案例
董事长与自己签订劳动合同有效吗
时间:2009-12-14 08:53来源:正义网 作者:施燕燕 点击:369次
瑞典人汉斯在任北京某智能工程技术有限公司董事长时聘任自己做公司总经理，并签订了劳动合同，汉斯离职后根据劳动合同要求该公司支付工资及经济补偿金。日前，北京市昌平区人民法院判决驳回汉斯的诉讼请求。 2007年5月，汉斯以北京某智能工程技术有限公司董
瑞典人汉斯在任北京某智能工程技术有限公司董事长时聘任自己做公司总经理，并签订了劳动合同，汉斯离职后根据劳动合同要求该公司支付工资及经济补偿金。日前，北京市昌平区人民法院判决驳回汉斯的诉讼请求。
2007年5月，汉斯以北京某智能工程技术有限公司董事长、法定代表人的身份，代表该公司与自己签订《劳动合同书》，聘任其为公司总经理，并约定了合同期限、工资待遇及解除合同补偿金等事项。后来，汉斯与该公司因解除劳动合同问题发生争议，汉斯向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，但仲裁委不予受理，所以汉斯起诉至北京市昌平区人民法院。
汉斯的劳动合同是否有效，是他主动辞职还是公司要求汉斯离职成为本案争议的焦点。
汉斯诉称，其与北京某智能工程技术有限公司双方签订了为期四年的劳动合同，建立了劳动关系，但公司无故拖欠了他3个月的工资，并单方解除劳动合同。因此要求该公司支付工资、经济补偿金及其他费用共计464000元
北京某智能工程技术有限公司认为，本案中劳动合同是汉斯自己与自己签订的，且未经过公司董事会决议批准，因此不认可合同效力；另外，汉斯是主动提出辞职的，应赔偿公司违约金。
昌平区法院经审理认为，原告汉斯作为被告公司的董事、董事长及总经理，在任被告法定代表人期间，以公司法定代表人身份，与自己签订劳动合同，且未提供董事会批准决议，故该合同不具有法律效力，双方之间的争议应按《公司法》相关规定处理，不属于《劳动合同法》受理范围。故作出上述判决。
6. 董事长任职条件
根据我国公司法的相关规定，除了一些规模较小的公司以外，一般公司都会成立董事会，对公司的经营和管理进行决策。公司董事会有董事长和其他董事，董事的任职资格公司法作了相关的规定，而公司法对公司董事任职的限制也做了具体的规定。根据《公司法》的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满尚未满五年的，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满尚未满五年的;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起尚未满三年的;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
7. 一般上市公司的董事都是什么人才有资格担任
主要是看公司章程的规定，一般都是由股东会选举产生。
上市公司董事的任职内资格：
①根据法律、行容政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格，并取得深圳或者上海证券交易所颁发的独立董事任职资格证书；
②具有《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性，即独立董事必须在人格、经济利益、产生程序、行权等方面独立，不受控股股东和公司管理层的限制；
③具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；
④具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；
⑤公司章程规定的其他条件。
8. 请教大家，上市公司的总经理可以在控股股东担任董事长吗
先说几种可以的情形:（1）控股股东的董事长可以担任上市公司的董事长，董事长在专控股股东领工资；属（2）上市公司的董事长可以担任担任上市公司的总经理，是在上市公司领工资；（3）董事长是董事会中的一员，从董事中选出，董事长仅是个代表，通常是大股东的代表。董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。个人判断上市公司的总经理可以在控股股东担任董事，就可以担任董事长