航天晨光集团

① 请问南京晨光集团有限公司和航天晨光股份有限公司是什么关系

原来航天晨光隶属于晨光集团，最近两家平级了，同归属航天科工四院管，航天晨光版主要有特种车辆权生产制造，管类产品，压力容器等的生产制造按你的专业去航天晨光好一点，给你个网址去看看吧：www.aerosun.cn

② 航天晨光股份有限公司怎么样

简介：航天晨光股份有限公司于1999年9月30日成立，并于2001年6月15日在上海证券交易所上市。版公司注册资本为29970.3万元，权股票简称“航天晨光”，股票代码为“600501”。
法定代表人：薛亮
成立时间：1999-09-30
注册资本：42128.36万人民币
工商注册号：320000000013775
企业类型：股份有限公司(上市)
公司地址：南京市江宁经济技术开发区天元中路188号

③ 中国航天科工集团航天晨光股份有限公司怎么样

航天晨光是航天科工集团重点打造的民品装备制造企业，以后将成为科工集团的重要融资平台。个人认为，以后的发展前景挺好。工资中等吧，福利挺好。

④ 航天晨光股份有限公司工资待遇

请问南京晨光集团有限公司和航天晨光股份有限公司是待遇等方面。本人机械专业原来航天晨光隶属于晨光集团，最近两家平级了，同归属航天科工四院管，航天

⑤ 航天晨光股份有限公司的公司简介

公司历史渊源于清朝洋务运动中创建的金陵机器制造局，成立于1865年，是中国近代民族版工业的摇篮。新中国成立后权，组建南京晨光机器厂，先后隶属于兵器工业部和航天工业部，2012年由中国航天科工四院下属企业改为中国航天科工集团公司直属大型综合机械制造企业。航天晨光股份有限公司成立，并于2001年6月15日在上海证券交易所上市。

⑥ 南京航天晨光股份有限公司的发展

经过多年发展，航天晨光的多元产品战略日趋成熟，形成了以专用汽车、柔性管件、压力容器、卫星通讯、工程机械、艺术制品及新型三产为产业主轴，立足于发展小批量、多品种、高科技、高附加值产品的产业格局。
航天晨光是国内最大的专用汽车科研生产基地之一，生产的专用车辆产品有25个种类、近400多个车型（公告），拥有民航机场加油车生产许可证；航天晨光是亚洲最大的金属软管和波纹补偿器研究生产基地，是全球第五个研制生产RTP管的厂家；航天晨光的卫星通讯产品多次承担并圆满完成国家重大事件的通讯保障任务；航天晨光的艺术制像产品蜚声海内外，是世界上著名的青铜艺术品研究生产基地；航天晨光的掘进机产品多次创造并保持全国月掘进尺最高记录；航天晨光1993年起获得美国《ASME》规范产品“U”和“U2”类授权证书及钢印，是国家权威部门批准的AR1级、AR2级压力容器和CR2级汽车罐车制造企业。公司获得了中国质量万里行“产品质量、服务质量投诉用户满意品牌”荣誉证书。艺术制像产品获得国家质量金奖，金属软管获得国家本产品最高质量奖银奖。
航天晨光的专有技术源于航天领域的技术研发，继以几十年不断的研制和开发创新，使航天晨光的综合技术实力和主导产品经营规模均在同行业中处于领先地位。公司产品使用的“三力”牌注册商标,是江苏省工商局认定的“江苏省著名商标”，在国内外具有较高的知名度。公司信用等级为AAA级。

⑦ 现在南京航天晨光 有限待遇怎么样 工科211硕 为什么好多南京人都说晨光不行了啊 与中航金城集团 比呢

航天晨光单位确实不错，业绩也非常好，但是相对于那么好的业绩给员工的待遇不是特别好，但是和别的公司相比还是不错的。

⑧ 南京晨光集团和航天晨光什么关系

父子关系,航天晨光是晨光集团的子公司.

⑨ 航天晨光股份有限公司工资待遇

我来告诉你，这就是个坑爹单位，我去年进的，工资转正之后从3000降为2000，研版究生转正后为权3700，来了四年的本科的同事这个月拿了2033块，真实数据给你当头一棒。千万别来，学不到任何东西，技术含量超低，一定别来，来了铁定后悔，别被他的牌子糊弄了，我去年也是被坑进来的，只希望给后来人提个醒，目前研究所很多人都在面试准备辞职，你若来了，我只能说想着怎么赶紧跳出去吧！！

⑩ 航天晨光股份有限公司的企业文化

航天晨光内涵：
航天晨光（Aerosun）以航天尖端科技和严细谨实的作风为保证，与世界科技发展同步，如喷礴而出的太阳，展现出公司无限的能力、实力和活力。
核心价值观：国家、企业利益高于一切。
企业精神：图强、变革、诚信、团队。
经营理念：务实、精细、速度、变革
1) 公司坚持“以人为本”的经营理念，尊重知识，尊重人才，努力搭建人才施展能力的舞台；
2) 简明务实，以顾客为关注焦点；
3) 用心追求卓越，匠心精益求精；
4) 成本在我心中，物耗在我手中；
5) 速度就是我们的竞争优势；
6) 公司持久的动力在于变，地球不转，就不会有明天，我们不变，也不会有明天。
公司方针：厘定法规明职责，精诚勤俭创新业。
质量宗旨：追求卓越品质，提供最佳服务。
质量方针：产品精美、过程精细、履约精准、服务精心、管理精益求精。
管理目标：管理制度化、工作标准化、行为规范化、操作程序化。
工作方法：很多的事──专一做，复杂的事──简单做，
简单的事──认真做，违规的事──拒绝做。
精细化管理目标：专精化、数据化、规范化、信息化。
行为方式：
遵章守纪，秉公立德。勤俭节约，礼貌待人。
团队敬业，爱护环境。成本质量，学习永恒。
诚信朴实，追求第一。锐意创新，忠实职务。