A. 股东的工资怎么算法的
肯定是按平时的工资，还有分红吗？分红的话劝你的股份哪有多少股份，就是按股份分红。
B. 公司拖欠工资，能否执行股东的其他公司财产
根据《公司法》的规定，公司的以公司自己的财产对外承担责任，而公司的股东只以其出资额为限承担有限责任。这是原则性的规定。
C. 申请强制执行可以执行股东财产么
股东在认缴注册资金后就对公司的债务承担有限责任了，也就是说公司的债务不能执行股东的个人财产。
D. 公司股东的工资怎么算
公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。
公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
E. 我们是二个人股东的股份公司,现在大股东为执行董事兼总经理那么工资怎么定呢
【执行董事兼总经理那么工资怎么定呢?】
股东大会讨论决定。
F. 股东怎样发工资
股份占比
既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多版少的问题。比如新公司权注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。
是否在公司任职
股东是一个公司的幕后老板，但是如果同时还在公司担任其他职位，比如担任财务总监，那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。
薪资分红约定
股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。
公司盈利多少
既然谈到薪资的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的，因为自己是股东，公司亏损的损失肯定要股东来承担的，盈利的多少决定了最终能分配多少。
约定有底薪的情况
如果在开公司直接已经有约定，给股东每月有固定的底薪，那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可，然后在利润部分扣除掉这部分开支，表示已经支配即可
G. 股东做执行校长怎么来工资
股东做执行校长怎么来？工资就按照他贡献的大小发一份工资，然后再拿分红两种就可以了
H. 股东的工资怎么算法的。
股东工资和股东分红是两个概念。
一，股东在参股企业工作，每月发的生活费叫岗位内工资。
二，每季度容或每年以参股数量分发的利润叫分红。
分红的原则是：把企业的纯利润，平摊到所有股份中，然后以这个平均值乘以参股股东的股数，得出每位股东应得的红利。
I. 二人的股份公司,执行董事总经理及大股东为一个人,工资怎么定
lz你好 不太明白你的意思 我的理解是 二人的股份 执行董事总经理及大股东为一个人版 说的是 你与另一个人开的公权司 那个人是执行董事总经理及大股东 你是小股东是吗
如果是这样 那么你还要什么工资 直接要分红就行了 你没有股份吗 当初成立公司的时候 你占多少股份 到年底 按股份利润分红就ok了