⑴ 2019年阜新矿务局内退已正式退，有什么区别
内退，实际是“在企业内退出岗位休养”的简称。但内退在政策依据、待遇标准、发放主体、权利救济等实体问题上与国家法定退休是不同的。
一是政策依据不同。
内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”
退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;2.从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年;3.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;4.因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二是待遇标准不同。
关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。
三是发放主体不同。
内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。
根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。
四是救济途径不同。
内退是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉。
退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。
⑵ 阳煤集团2020年内退三十三十年工龄退休金多少
这个内退工资能开多少不好说.这是每个企业的要求都不一样的.所以你能开多少.还是你企业说的算.不是正常退休都是按当地社平工资加工龄还加个人帐户的线.以及一些其它的.统统加一起算出的退休工资。
⑶ 2019年12月底谢桥煤矿职工内退有没有消息
2019年12月底，谢桥煤矿职工内退，暂时没有消息
⑷ 黑龙江省龙煤鹤岗分子公司2019年上半年退休的人员到现在都没给开工资，谁知道什么时候能开
退休人员都是社保中心统一发放工资，这种情况是你们地方财政没钱吧，不然不会不给发工资，如果你是内退，就另当别论了。
⑸ 阳煤集团内退会不会影响退休金
不会的，多大可以内退
⑹ 如果签订了内退协议，按2050扣除五险一金之后发放大约1500，但是2019年1月份工资还没有发放
先找单位问问，如果不给，只有申请劳动仲裁主张权利
⑺ 阳煤集团今年多大内退