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实达集团引进战略

发布时间:2021-02-07 18:20:47

㈠ 核心时代

在前现代时期,广泛流行着核心论,干什么事情都要有一个核心,似乎离开了核心事情就干不成,地球就停止转动了,后现代主义批判了这种观念,因此非核心论可以看做是对核心论的一种反拨。

在前现代,核心化还是很有一点市场的。回顾那个时代,甚至可以说是时时处处都有核心,我们今天还很难忘怀那个核心的时代。

比如,在许多年前,北京人冬天家家都要储藏大量的大白菜,少则数百斤多则上千斤,就是说,那时冬天菜是以大白菜为核心的,而现在这个大白菜的核心地位已经大大消解了,人们储藏大白菜的数量已经大大降低了,大多数人家甚至根本就再储藏大白菜了。今天人们吃的菜的花样可能要比大白菜核心时代要多的多,但无论是什么大鱼大肉,那味道未必就比过去的大白菜好吃。

在30年以前,北京人的衣着是以兰色为核心的,上大街上一看,一片兰色的海洋,而现在你上街再看看,你就会发现兰色核心没有了!从兰色核心时代到今天,这期间曾经经历过几次服装革命,比如西装热、喇叭裤热、牛崽服热、超短裙热,等等,都是一阵风,象瘟疫一样迅速蔓延,那时如果大街上突然有人穿起红裙子,第二天就会流行到满大街都是红裙子。革命塑造了核心,革命也最后消灭了核心。

在30年前,人们出行的主要交通工具是自行车,可以说是以自行车为核心的,而且自行车的牌子也是以凤凰、永久、飞鸽三个牌子为核心的。那时街面上虽偶有汽车,但数量品种都非常稀少,如卡车是以解放牌为核心的,在100辆卡车中基本上99辆是解放牌,解放牌成为当之无愧的核心,我们还记得在1989年解放军挺进北京时就是乘坐解放牌卡车的,那是咱们自己制造的核心车啊,可如今你在北京的大街再看,白天解放牌根本就不准上街,只是到了晚上,在偏僻的地方,偶尔或可以看到解放牌象老鼠一般出没。可见,解放牌的核心地位也已经被解构了。在小轿车方面,曾经有一个时期是被小日本的丰田车独霸市场的,当时有个广告说:有路便有丰田车。很狂啊!可如今,你再看大街上蝗虫一般的小轿车队伍中,丰田早就不是主流了,小日本被打倒了。

在文化大革命中,戏剧就是八个样板戏,样板戏就是核心,小说就是艳阳天,浩然就是中国作家的核心,而现在,就算是张艺谋的大片,也还是不具有样板戏的核心地位,现在的作家更是多如牛毛,没有一个叫得响的。

核心的时代已经过去了,但是,总有一些人不愿意忘却过去的核心时代,比如,冷战已经结束了,可是美帝国主义总还是想要维持他的核心地位,想要在世界上发号施令,扮演国际警察的角色,狗日的美帝国主义鼓吹说,如果不是美国的核心,这个世界就乱了。然而,时代潮流,浩浩荡荡,随着大中华的确立,统一的欧洲的崛起,随着全世界人民的觉醒,美帝国主义的核心地位早晚要被解构。所以,后现代主义是很无情的,后现代是一个反核心的时代。

㈡ 王晶的个人经历

福建省第十届人民代表大会代表 第十届全国人民代表大会代表 1988年,王晶从福建省光学研究所下海,与胡钢等人一起,参与创办实达电脑股份有限公司,开始了第一次创业。创业伊始,实达电脑公司只有16个人,25万元资金;3年以后,实达成为全国最大的电子终端厂商,五年后进入“中国电子百强”,后上市。在实达集团,王晶一直是公司重要的管理者之一。王晶参与建立和完善的 “实达管理模式”,得到当 时电子工业部的认定和推广。1994年王晶跟随胡钢离开实达,开始了第二次创业。胡钢、王晶等18个人,创建福建新大陆科技集团,王晶是集团重要的发起人和决策者之一,历任董事、副总裁、副董事长兼副总裁,1999年,王晶出任福建新大陆科技集团董事长。新大陆从150万元的注册资金,发展到今天的总资产超过15亿,产业横跨电子、生物、环保三大领域。集团龙头企业福建新大陆电脑股份有限公司于2000年7月在深交所成功上市。成立9年来,新大陆累计上缴国家税收超过2亿元,连年被评为福建省信誉AAA企业。 在15年的创业历程中,王晶对股份制、高新技术企业发展战略、“借外脑”引进智力参与科研开发等方面做了艰苦的探索和成功的实践。她本人也由于在发展我国高新技术企业方面所做出的贡献而先后荣获“福建省电子行业优秀经营者”、“福建省三八红旗手标兵”、“福建省十大杰出女性”、“福建省十大财经风云人物”、“中国杰出创业女性”等称号。2002年3月,王晶获得全国妇联、联合国妇女发展基金会共同颁发的“国际创业女性个人成就奖”;2002年9月7日,王晶被评为“中国企业女性十大风云人物”;2002年10月,王晶获第四届中国十大女杰提名奖。

㈢ 叶龙是谁

叶龙祖籍福建古田,父亲是总工程师,母亲是主治医师,他从小在浓郁的知识氛围中成长。1984年7月从上海交通大学计算机系毕业的叶龙怎么也没想到,名牌大学毕业的他要去搞营销,做生意,更没想到自己居然会从一介书生变成生意奇才。那时他才21岁,风华正茂,分配在中国计算机技术服务公司福建分公司,领导派他去市场经营部搞营销。他背着计算机出门,一个个城市跑,一家家客户串,逐渐建起销售网络。到1986年,他一人的成交额就达500万元,是别人的好几倍。

1988年的一个夏日,包括叶龙在内的16名志同道合的知识分子,畅谈创业。他们商议如何让科研成果转化成商品,他们决定成立自己的公司,叶龙也辞职下海。他们为自己的公司设计了一个不俗的名字——实达电脑股份有限公司。实达首先选择了具有巨大潜力的计算机终端为突破口,一炮打响,并由此成为中国计算机终端的最大供应商。叶龙作为主管市场销售的副总经理,领着一班人马走南闯北,战斗在一线。1993年初,叶龙兼任实达计算机设备有限公司总经理,他把销售额一口气干到一亿元以上,人们感叹叶龙绝不仅仅是个“销售战士”,而是“销售干将” 。岁末,叶龙被推选为新总裁,实达也由此踏上新征程。

一上任,叶龙就提出了“永续经营”的管理目标,追求一种全新意识的管理体制,激活实达各个环节,以造就永不停息的企业战车。他认为,一个集体的事业,团队精神比任何个人主义更能反映企业总裁领导能力,叶龙因而被称为“善于领导聪明人”的总裁。到1994年底,非凡的业绩显示了叶龙的领导能力,“抱团打天下”因而成为实达有口皆碑的经验之谈。但叶龙感到的却是沉重的压力,实达人要做大企业,怎么做?叶龙设计了“强强联合”,他认为实达既然在管理人才和运行机制上有优势,而国有企业在机制上有所欠缺,应该进行优势互补。1995年4月,实达与福建省计算机外部设备厂联合,外部设备厂以参股改制的形式进入实达集团,中国最大的计算机外设研究开发和制造基地由此诞生。联合,实现了l+1>2的效益,此后叶龙继续这种思考和操作,他琢磨着如何更大程度地进行资本营运,扩大规模,因为谁规模大谁就有竞争力,谁大了谁就有市场发言权。1996年,“实达电脑”在上海证券交易所上市,为实达带来巨大的资金优势,为实达大规模收购、兼并活动创造条件,也促进了实达的规范化管理和经营理念的调整。这以后,实达好戏连合。1997年,实达开始“大发展”,全面开始产业的外延式扩张,迅速发展成为拥有三大产业、四个项目的集团公司,进军PC、软件、 VCD和DVD等消费电子工业,成为福建高科技产业龙头,中国知名的企业集团。当年底,香港权威周刊《亚洲财刊》公布大陆100家上市公司排行榜,实达排名第38位,在全国上市电子百强企业中名列第22位。这一年,叶龙获选全国第八届十杰青年,获国家级特殊津贴专家等荣誉。

到1998年,实达成立十周年之际,实达已由当年的16名员工、25万元注册资金发展为现今的1600名员工。总资产达16亿元、净资产6亿多元,资产增值2000倍以上。对叶龙而言,完全可以引以自豪的“从16个人到16个亿”仅是下一步发展的基础,实达2001年的销售收入目标是80亿。专家指出,实达的运作,集聚成中国股份制改革的新理念;实达的轨迹,昭示着中国企业变革的大趋势。

作为一个企业家,叶龙对生活没有太多奢求。他想得最多的是,一定要对国家有所贡献,从企业经营的角度能够作些贡献,即所谓“产业报国”。他说实达的创业初衷是:尝试一种体制,使知识分子通过自己的劳动获得合理的报酬;创造一个机制,使科研成果迅速转化为商品;树立一个品牌,参与竞争国际,让实达成为有实力的跨国公司。前两个目标已基本实现,实达已造就了一批百万富翁的员工。叶龙正在做和最想做的便是第三点,把实达做大,创中国人自己的品牌,干实达人心中的事业,简单地说,就是“中国人要在国际上扬眉吐气”。这也是每一个龙的传人的心愿。

㈣ 商号的涉及领域

CI战略NBA商业模式QS认证 UL认证 《中华人民共和国个人独资企业法》 《中华人民共和国反不正当竞争法》 《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》 《企业会计制度》 《企业财务会计报告条例》 《关于控制限制性商业惯例的公平原则和规则的多边协议》 《发展中国家商标、商号和不正当竞争行为示范法》 《商标公告》 《商标注册证》 《国际商会广告行为准则》 《成品油市场管理办法》 《联合国国际货物买卖时效期限公约》 专项调查 个人独资企业法个别品牌策略产品差异化产品形象系统产品策略 代理特许 企业品牌企业形象企业战略 企业登记公示制度企业视觉识别企业诊断 会计报告 伦敦国际金融期货期权交易所侵犯知识产权罪信用证 信用评级指标体系 倾销 凯马特公司前向一体化战略匿名招聘可转让信用证台湾土地银行名牌效应品牌保护 品牌化决策品牌命名决策品牌战略 品牌策略 品牌经营 品牌统分策略品牌设计商业登记 商主体 商事法 商号权 商品化权 商标抢注 商标权合理使用 商标注册不当商标淡化商标第二含义商标退化国有资产产权登记 国际技术贸易地名商标地理标志 域名策略 外商独资化 外资企业 多品牌策略姓氏商标实达集团家族品牌决策市场营销决策 市场规则并购尽职调查广告策划广告附文形象营销房地产广告报纸广告 搭售 数码营销 文化层次论方正集团无形资产产权无形资产资本化运营日本夏普公司日本财团晋商 有限合伙制 服务分销策略服务商标服务渠道策略 标书 民族资本永诚财产保险股份有限公司汇源集团 汇票 沃尔玛公司 沃尔玛公司(沃尔玛成功之道) 混淆行为澳门税制 澳门金融业 爱立信公司 特殊的普通合伙企业特许经营 特许经营权 独资企业 王老吉 知晓测量知识产品经济学知识产权权利冲突 知识资产 破产宣告 硬广告科技型中小企业技术创新基金科龙集团经济公益诉讼绿色企业形象绿色企业文化美国精品国际酒店集团股东有限责任制度肯德基公司英国洲际酒店集团营业转让 营利事业所得税 虚拟企业 表见合伙 订货会证明商标豪情汽车公司 财会术语表 财务报表 财务英语英汉对照表 财务英语英汉对照表 (C) 财务英语英汉对照表 (FG) 财务英语英汉对照表 (M) 赞助营销进口付汇核销进口许可证 连锁加盟 通货膨胀 钱庄长寿公司模式问卷设计阿里·德赫斯雀巢集团 零售 零售商 零售手风琴理论驰名商标验资报告

㈤ 用一句话根据下面一段话的内容。近日,利盟国际(中国)有限公司宣布,与国内知名IT厂商实达集团结成战略

利盟牵手实达共创新格局(或:利盟联合实达开辟销售新渠道)。

㈥ 史宪文简历

[编辑本段]简介:
史宪文,现任世界商务策划师联合会(WBSA)轮值主席,国际企划工程师协会(ICKOO)首席专家,美中商务发展委员会常委,世界策联中国总部理事长,大连卧龙国际知识经济研究院院长,新加坡中华总商会企业管理学院教授,中国婚庆教育网(www.wede.com)特聘教授。他是我国WBSA商务策划师认证工作的领导人,是国际现代策划理论的奠基人之一,被誉为“现代企划技术之父”。
工作经历:
现任世界商务策划师联合会(WBSA)轮值主席,国际企划工程师协会(ICKOO)首席专家,美中商务发展委员会常委,世界策联中国总部理事长,大连卧龙国际知识经济研究院院长,新加坡中华总商会企业管理学院教授。
还是一位发明家,发明是人类第一个策划用专利仪器——OK策划仪。
成功地主持策划了希望工程国际希望园、天安门广场祖国疆域版图活动、内蒙古清水河旅游区、河南周口城市发展战略、孔孟故里文化开发等30余个大型项目;为深圳邮政局、中国新华联集团、福建实达集团、沈阳东宇集团、长沙三一重工集团、温州奥康集团、青岛钢铁集团、北京慈福投资、创维集团、航天部第五研究院、新加坡中华总商会和马来西亚新山总商会等数十家中外企业、科研机构、工商团体和政府领导层做过系统的咨询或决策培训;与青岛海尔集团等上百家企业领导人进行过深入的交流。
教育背景:
1987年9月-1989年12月,考入大连理工大学社会科学系,从师著名战略学家刘则渊教授,研究企业发展战略,获得哲学硕士学位。
1981年9月考取了大连水产学院渔业机械系,1985年毕业,获得工学学士学位。其中,1983年加入中国共产党。1985-1987年8月,留校,担任系团委书记。
服务客户:
国家商务部、上海、台湾工商业企业协会、海南、河南周口、陕西宝鸡、邹城、山东曲阜、山东东营河口区政府、鞍山、哈尔滨、廊坊市政府、大连等政府部门;深圳富通集团、深圳邮局、青岛海尔、青岛钢铁、创维集团、奥康集团、鲁能集团、青岛颐中集团、江苏久隆集团、上海热线、上海双语教育机构、山东凤祥集团爱迪西股份有限公司、杨凌控股集团、美中商务发展委员会、扬子石化、福建实达等企业,清华大学、北京大学、复旦大学、人民大学、天津大学、南京大学、浙江师范大学、浙大、东北财经大学等大学,周口日报、人民网、半岛晨报、天健网媒体、中国工商报、青岛财经日报、西安早报、温州电视台媒体及全国WBSA各培训机构等,服务客户数百家,大型培训逾千场。

㈦ 实达集团是国企还是民企

1998年10月,实达集团实施的面向21世纪的战略再造犹如一锤重鼓,擂响了中国信息技术企业管理创新的最强音。

1988年,实达在创业之初就实行了以“国有法人控股、员工持重要股份”为特色的股份制体制,将企业发展和人的现实利益联系在一起。
1996年实达股票上市,从而使实达人的利益和国家的利益、社会大众的利益更加紧密地联系在一起。

适时进入新的领域以求更大的发展空间,是企业不断壮大的基本要求,实达以终端为切入点进入信息产业,由于在终端领域拥有自主知识产权的核心技术优势,使实达比较容易地进入了外设产品领域,实达逐渐成为我国最大的计算机外设厂商。
1997年实达进军PC,仅用一年多时间就在几近残酷的市场竞争中脱颖而出,取得了跻身个人电脑国产品牌前五名之列。同年,实达大规模投资软件业取得巨大成功,有利地推动了中国软件业的发展。

随着规模的扩大和产品种类的日益增加,企业员工队伍也随之膨胀。在这种背景下,企业的发展仅仅靠人的积极性和责任感的推动是远远不够的,必须引入现代管理方式。
企业的一切工作都离不开好的管理体系。比如企业发展需要核心技术,首先需要有能产生核心技术的研发体系;希望一流产品质量,首先需要产生一流产品的生产和质量保证体系;期望高的销售额,首先需要建立一个完善的销售服务体系。

㈧ 公司创新成功改革的例子

2004年1月,交大铭泰(北京)信息技术公司,在香港创业板成功上市。

7年来,为适应客户和市场的需求,何恩培和他的公司不断调整业务方向和公司理念,公司名称也因资本的介入而几次变化。有人批评何恩培和他企业总在“变脸”。

何恩培却认为,正是由于不断地自我否定和创新,才使得公司有今日的成就。

“我小学的时候想当飞行员,初中、高中想当老师,大学一年级想当科学家,毕业后想当一个企业家。”何恩培坦率地说,他自己的理想也随着岁月的延伸而不断改变。

2008年,交大铭泰主要有三大股东,一个是公司总裁何恩培为首的创业者团队,约持有30%的股份;二是上海交通大学,占据20%的市场股份;三是香港实达和实达集团,占据40%的股份,为交大铭泰最大的股东。

有人说,一面在企业每次融资中不断稀释自己的股份,一面一直在融资后的公司中拥有绝对的话语权,像何恩培这样在资本市场长袖善舞的创业者太少了。

1998年6月从实达集团引进600万元后,2002年4月,何恩培又从上海交大引入1000多万元,并以优良的业绩促使交大铭泰在香港创业板上市。

1998年底,何恩培还并购了当时在汉化翻译软件市场中独占鳌头的南京月亮公司,并于2008年8月收购了香港博汉语文汉化公司。

何恩培表示,从实达集团融到600万元的产业资本时,“创业才一年多,企业刚推出新产品,营业额很小,没有成规模,也没有什么明确的管理思路,没有什么资源去进行跳跃式发展,实达资本进入把这几个方面的问题都解决了。”

谈到自己屡次成功融资的感受,何恩培说,投资者主要看团队,也就是看人,具体的项目并不是太重要。

另外,在1998年左右,很少有人明白资本,谁明白资本谁就占有了先机。“现在竞争的层面和规模与当初不一样了,以前可能几十万元就能起家的,现在动辄的几百万元、上千万元,创业或成功的成本也高了”。

一、摸着石头过河

1月9日的上市,令交大铭泰连续创造了几个第一:国内第一个通用软件上市公司、亚洲首只“信息本地化概念股”、2004年香港股市第一家上市企业。

在交大铭泰的2004年战略发布会上,何恩培指出:“信息本地化能力是一个国家综合竞争实力的标准之一。要让世界更好地了解中国,让中国更好地走向世界,必须发展信息本地化产业。”

尽管公司的转型现在看来很成功,但让何恩培一直难以释怀的是soyou网的失败。这个连老员工都不愿意再谈的项目和往事,这个在互联网第一轮投资浪潮中的兴起而又破灭的梦幻,让何恩培至今都感到可惜。

“互联网的出现确实改变了整个世界,我认为所有的商业模式也会通过互联网再生和重演。可由于片面追求现金流,不愿意对soyou网持续投入,从而放弃了这个很好的机会。”

何恩培反思说,“1999年开始做的soyou网是我们推出的一个目录式服务,由于我们的不成熟,放弃了。如果能坚持到今天,soyou的结果会比google还要好。”

soyou网整个项目的投资达到2000万元,融资来源于香港实达。在今天看来这是个不小的数目,但和当时互联网一烧就是上亿元的项目相比,soyou网的投资并不算大。

soyou网的失败和当时的网络大环境密切相关,但除此之外,何恩培分析,还有两个方面的原因,一方面是管理团队自身的不成熟,另一方面就是没有找到合适的投资者。

但何恩培至今只是感到可惜,而并不后悔。他认为,带领企业向前发展就如摸着石头过河,有时难免出现错误,关键是怎么让企业生存下来和更好地发展。“我们认为机会是不断有的,只要我们不断地进步。”

二、做好一面镜子

何恩培1995年从华中理工大学硕士毕业后,放弃了去日本读博士的机会,到了珠海一家台资企业。没想到技术出身的他,一个月后,就被老板安排去做管理了。

1997年,为了更好地发展,何恩培来到北京的中关村,在一家软件企业任副总经理。那家公司是个家族企业,老板认为自己永远是对的,而他希望能参与决策。这一矛盾的无法解决导致了他的离开。

正是由于这种经历,让何恩培深深地体会到,企业领导一定要勇于承认错误,同时要学会包容。“我认为自己的领导能力并不一定比其他领导者更强,但我最擅长做团队中每个人的一面镜子。

比方说领带打歪了自己不知道,面对镜子的时候就知道了。因此并不需要我绝顶聪明,我只要做好一面镜子,做好一个交流者,沟通者。”

为了更广泛地听取管理团队的建议,1999年,何恩培提出每一个管理人员都必须有3个顾问,第一个必须是行业的老大,第二个必须不在自己的行业,第三个至少在某一方面有特长。

在外人看来,何恩培和他的公司可以说是一帆风顺、一步一个台阶,但他却说:“当你从远处看海的时候,海只有一条线;但你走到近处看的时候,会发现有各种波浪。

当你离我们很远的时候,就会看到一步一个脚印,因为你只看得到脚印;但你近看的时候,才会看到我们遇到的很多挫折和问题,以及很多需要克服的困难。”

作为一个企业的领导者,何恩培立志使交大铭泰成为翻译行业的联想和戴尔,到2008年做到销售额10亿元人民币

“我最大的成就感就是带领别人去成功。我不希望是做一件具体的事情而成功,而是希望我能帮助他们搭平台,协助他们成功。” 他说。

(8)实达集团引进战略扩展阅读:

何恩培,传神公司总裁,何恩培1995年获华中理工大学固体电子学硕士学位,曾创立铭泰科技发展有限公司(交大铭泰软件有限公司)并任总裁,现任传神联合(北京)信息技术有限公司总裁。

从1997年开始,带领公司从一个4名员工的“小蚂蚁”,发展到拥有亿元资产的“大象”。他既有从商的智慧,也有科学的头脑,中国翻译工具软件市场品牌“东方快车”就是出自何恩培之手。

从“北京铭泰”到“实达铭泰”再到“交大铭泰”,何恩培经历了数次波折,但是福祸相依,亿万富翁何恩培的成功之路仍具有“标本”意义。

交大铭泰(北京)信息技术有限公司(下称交大铭泰)的通用软件上市公司、亚洲“信息本地化概念股”、2004年香港股市上市企业。

1997年,从4名员工、不足9平米的地下室开始创业,8年后,交大铭泰已拥有亿元巨额资产,员工150余人。何恩培打造了他的软件:翻译软件(东方快车)、播放软件(东方影都)和网络软件(东方三王、东方虹)。

2005年, 创立传神联合信息技术有限公司。致力于成为客户的虚拟语言部门(VLD)。

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