A. 1998年9月24日在力诺集团买的股票现在还能拿出来吗
1998年9月24还在利诺集团买的股票,现在只要公司没有倒闭就可以拿出来。
B. 济南力诺光伏集团..高新开发区的呢个 这个公司怎么样啊......我要去面试了..谢谢!知情的透露一下内幕 嘿
我是光伏组件的员工,现在已经两班倒了,三班早取消了,试用期3个月(理论上)期内回工资是答 专科1580,本科1880(试用期内是计工时的,只要上班就有钱 )转正后一律计件,不干活基本没钱。公司咋说呢,外界评价都不错,反正也是很狠的,一般人能挺过第一个月基本上就能适应,否则不用辞退,自己就走了。都是血汗钱啊、、、如果你能力好的话,能往上走那另说,基本上在车间的都是图那几个钱,要想长干的话最好争取脱产,长期在车间身体早晚出问题的,祝你好运啦
C. 山东力诺太阳能电力股份有限公司工资拖欠。
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
3.向当地人民法院申请支付令。
法律依据:《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
D. 力诺光伏怎么样啊
快倒来闭了……俺从力诺瑞特刚辞职。源力诺瑞特属于力诺集团最好的二级集团了吧,今年业绩都很差。力诺集团现在正在变卖资产,宏济堂什么的该卖的都卖了,光伏就风光了一年。待遇方面就不用多说了吧,在济南只能说是一般。办公室应该是单休,有保险,公积金看学历。
E. 孙淑义为什么被免职
突然得到的这个消息,唉
F. 力诺光伏集团怎么样
俺从力诺瑞特刚辞职。力诺瑞特属于力诺集团最好的二级集团了吧,今年业绩都很专差。力诺集团属现在正在变卖资产,宏济堂什么的该卖的都卖了,光伏就风光了一年。待遇方面就不用多说了吧,在济南只能说是一般。办公室应该是单休,有保险,公积金看学历
求采纳
G. 力诺瑞特的董事长是谁,注册资金有多少,员工多少人
高元坤,力诺集团董事长、总裁,是济南市工商联会长、山东省工商联副会长、全国工商联常委、济南市政协副主席。他先后获得“中国太阳能热利用产业全国十大杰出人物贡献奖”,全国“2007年聚人气企业家”。
力诺瑞特中方母公司:力诺集团成立于1994年。受惠于国家的好政策,得益于合作伙伴的支持,感恩于全体力诺人的智慧,力诺集团秉承为国家图富强、为社会创财富、为企业谋增值、为员工谋发展的愿景,经过十余年的努力,成长为太阳能新能源领域的领头雁,跨入百亿元企业俱乐部行列。国家高新技术企业,国家企业技术中心,国家住宅产业基地,国家火炬计划济南太阳能特色产业基地等,体现了企业发展成果、所做贡献及影响力。为了更好地通过发展惠及员工,2010年力诺集团开始实施“四五规划”,提出了到2014年基本完成“由传统制型企业向技术先导型企业的转变”的思路。为满足全球化条件下企业做强做大的需要,集团又从业务专业化的角度组建了八个二级集团,即力诺光伏集团、力诺瑞特集团、新康集团、力诺光热集团、宏济堂集团、玻璃集团、力诺药业集团、上海集团。率先掌握产业链核心技术及开放的视野,展现了企业一贯的创新与国际合作精神,太阳能研究院、光伏研究院、生物工程研究院、宏济堂中药研究院、有机化工研究院、特种玻璃研究院等科研机构,不断孵化出具有国际竞争力的新技术、新发明,这是各项业务在市场竞争中能够保持优势地位的关键所在。拥有自主知识产权的太阳能与建筑一体化、中温集热管(器)、电池片转换效率、甲级料医药包装、TT阴极电泳漆等具有发明专利的技术,代表了行业最高水平及发展趋势,并借此承担国家多项“火炬”计划等重点项目。一流的技术装备,共享的数据资源,国际化的战略视野,客户为先的专业态度;相近的发展价值观,节能环保的理念,创新领先的思想,完善的职业体系,使得力诺集团成为JSJ、BASF、SIEMENS、OSRAM、Honeywell、MEMC、IBM、Dow、Philips等世界500强的合作伙伴,共同致力于环境的改善、员工的成长及客户的增值。
H. 济南力诺光伏怎么样在网上看评论负面消息挺多的,还有拖欠工资,不过刚才他们一个员工打电话过来了,说
不好没有几年就外皮上秀了,售后服务不好
I. 济南力诺集团怎么样啊
很好啊,和皇明一样,都是很好,但是待遇就不知道了。。。