际华集团最大看点

A. 际华3514和3515有什么不同

3515和订单量最大3514的差别在于3515的皮质比较好，不容易磕破皮质。

3514/3515都是军工厂的编号，也就是说这是两个厂，现在都隶属于际华集团。

3515强人是一个专业生产军用皮鞋皮靴的工厂，论质量而言，3515的鞋子好，无论是质量和做工都是佼佼者。

还有就是3515工厂的德国设备是目前国内几个兵工厂都没有的，进口机器做出来的鞋子好。

拓展资料：

际华集团简介 际华集团股份有限公司是经国务院国有资产监督管理委员会批准，由新兴铸管集团有限公司和新兴置业（投资）发展有限公司出资， 际华集团股份有限公司下属30户二级全资子公司、4户三级子公司和3户参股三级子公司，分布在全国21个省、直辖市、自治区，资产规模超百亿。

是中国军队、武警部队军需品生产保障基地，是政府统一着装单位和职业着装单位的主要供应商，是国际军需品市场的主要采购、加工基地。

际华集团股份有限公司拥有180余条职业装生产线，年生产职业装6000多万套件，职业装款式设计水平及制作技术国内领先；拥有74条职业鞋靴生产线，年生产各类

职业鞋靴1.5亿双,产品成型工艺国内领先,防穿刺、耐高温、抗静电、防水拒油等功能鞋靴技术居国内一流水平，是国内唯一一家参与我国载人航天项目专用鞋靴研发与制造的企业。

拥有国际先进水平的纺织印染设备，年生产坯布1.2亿米，特宽幅高支高密家纺坯布3600万米，印染色布16000万米，防水、阻燃、防红外线、抗撕裂等功能性印染色布和军用迷彩色布染色技术居国内一流水平。

拥有国际一流的橡胶双密度连帮注射制鞋装备，年生产各类特种功能鞋靴800多万双，军警鞋靴橡胶配方设计技术及产品的工艺和质量达到国际先进水平。

军用后勤方舱改装车、智能化炊事车、防弹运钞车、耐高温无纺滤材、防弹防刺服、复合软质防弹头盔以及电磁屏蔽帐篷等产品技术为国内一流水平。

参考资料：网络-际华集团股份有限公司

B. 际华集团南京有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：江苏省注册资本：5000万元人民币法定代表：李传伟回企业类型：答有限责任公司（法人独资）登记状态：在业登记机关：江苏省南京市工商行政管理局注册地址：南京市白下区大光路142号
法定代表人：麻利敏
成立时间：2012-01-20
注册资本：5000万人民币
工商注册号：320100000155373
企业类型：有限责任公司（法人独资）
公司地址：南京市秦淮区大光路142号

C. 际华集团股份有限公司的介绍

际华集团简介 际华集团股份有限公司是经国务院国有资产监督管理委员会批准，专由新兴铸管集团有限属公司和新兴置业（投资）发展有限公司出资， 际华集团股份有限公司下属30户二级全资子公司、4户三级子公司和3户参股三级子公司，分布在全国21个省、直辖市、自治区，资产规模超百亿。是中国军队、武警部队军需品生产保障基地，是政府统一着装单位和职业着装单位的主要供应商，是国际军需品市场的主要采购、加工基地。

D. 际华集团是不是大盘蓝筹股

不是！盘子并不大！

E. 新兴际华集团有限公司的战略目标

“1257831”发展战略
从2008年年底，以刘明忠董事长为核心的领导团队就开始未雨绸缪，谋划布局“十二五”发展以及集团的中长期发展战略。经过几年时间的努力，在各级企业进行大量调研、论证，上下反复讨论的基础上，确立了“1257831”发展战略。即高举科学发展“1”面大旗；坚持解放思想、解放生产力“2”个解放；推进生产规模化、产品差异化、市场国际化、队伍专业化、管理信息化“5”化建设；提升转型升级能力、科技创新能力、国际化经营能力、人才强企能力、和谐发展能力、改革监管能力、党建工程能力“7”种能力；做强做优球墨铸铁管、制造用钢、双金属复合管、军需品、职业装、职业鞋靴研发生产基地，创建新材料、新能源等两大战略性新兴产业“8”大基地；确保营业收入、利润总额、人均收入“3”个翻番；打造国际“1”流强企。
站稳世界500强，冲刺央企30优，瞄准品牌500强
集团设定了未来愿景目标和实现路径，在“强二进三、转型升级”上给力发展，部署了双十布局：第一个“十大布局”是建设“10个营业收入超500亿元”的区域性企业集群、区域性公司及专业化产业集群；第二个“十大布局”是建设“10个营业收入超100亿元”的专业性公司。面对新的形势，站在新的起点，新兴际华人以归零的心态，立志乘风破浪，再扬风帆，在2012年5月份召开的第一次党代会上又制定了“站稳世界500强，冲刺央企30优，瞄准品牌500强”的新目标，新兴际华人正以崭新的姿态，肩负祖国的重托和民族产业复兴的重任，众志成城，朝向国际一流企业集团迤逦前行。

F. 际华集团是不是央企

是央企新兴铸管集团的孙公司，算是

二、实际控制人
名 称:国务院国有资产监督版管理委员会权
说 明:国务院国有资产监督管理委员会--->100%新兴铸管集团有限公司--->66.33
%际华集团股份有限公司
国务院国有资产监督管理委员会--->100%新兴铸管集团有限公司--->100%
新兴铸管置业（投资）发展有限公司--->0.67%际华集团股份有限公司

G. 际华集团股票怎么样

就是几个做服装的工厂，哪有什么潜力，一分钱的含量都没有。等着流眼泪吧。两年以后能拿回你的本钱算你命好。

H. 新兴际华集团有限公司的企业文化

在学习中成长，在创新中发展
学习是你我成长的必由阶梯。在这样一个充满竞争的时代，我们要把学习作为安身之根基，以比对手更强的学习意识、更快的学习能力，学经济、学财务、学法律、学管理、学技术……学习一切岗位所需知识技能，向同事学习、向合作伙伴与优秀企业学习，向竞争对手学习、向客户学习；利用各种场合、各种工具、各种途径学习、沟通；坚持“学中干、干中学”，追求工作学习化、学习工作化，争当知识型员工，争创学习型企业，在厚积薄发中达到 “先人一步、胜人一筹” ，在共享互动中比学赶超、人企共进。
创新是企业发展的动力源泉。在经济全球化的时代背景下，我们已经并将继续站在更宽阔的国际化平台上，我们高举“坚持两个解放，推进创新发展”特色大旗，按照“继续解放思想，坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”的“四句话”总要求，从解放思想、创新思维入手，树立“创新无处不在，创新人人可为”的理念，营造 “事事创新、人人创新、时时创新、处处创新”的创新氛围，建设创新型企业，打造创新型团队，推动集团上下勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停顿，与时俱进、日新日兴，进一步推进业务创新、体制创新、经营模式创新、治理结构创新、管理创新、文化创新和技术创新，拓展更广的业务领域、探索更灵活有效的经营管理方法；按照“生产一代、储备一代、研发一代”的研发理念，攻克更多科技难关，形成一批核心技术、关键技术和拳头产品，占领行业科技制高点，提升核心竞争力，推动集团做大做强。 互利共赢 同创共享
与每一个伙伴共创长远价值，为每一个股东回报可观收益，使每一名员工共享成功快乐。要树立“竞合”理念，尊重我们的对手、学习我们的对手，与我们的对手在竞争合作中互利共赢；善待我们的客户、支持我们的客户，在与客户战略合作中互利共赢；推进企业价值最大化，谋求股东价值最大化，勇担政治责任、社会责任、经济责任和生态责任，实现利益相关者的和谐共赢。坚持以人为本，推进“人企共进”，共创长青基业， 共建和谐企业， 共享发展成果，共赢美好未来， 自强不息 自我超越
自强不息。“天行健，君子以自强不息”。我们应当学习和效法自然界的生生不息、日新月异的精神，在职业生涯的全部过程中，继承发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的军营传统和“百折不挠、百炼成钢”的革命精神，自力更生，发奋图强，负重奋进、开拓创新。我们要锻炼“钢一般的意志，铁一般的纪律，火一般的热情”的意志品质，将“自强不息”当做一种积极的人生态度、人生追求和人生境界、对人生意义的一种深刻认识和理解，对职业生涯和学习生活充满热情和信心，始终如一地坚持这种生命不息奋斗不止的精神。
自我超越。“胜人者力，自胜者强”。坚持“在学习中成长，在创新中发展”，践行“想干有责任，会干有技术，巧干有绝活，实干有贡献”，锤炼一专多能、强化一岗双责，不断用新的目标激励自己，自觉用新的理论武装自己，超越自己的学识，超越自己的能力，超越“弱我”、成就“强我”。不在小团队里孤芳自赏、不在小圈子里坐井观天，身在“企业”，心有“集团”，立足华夏，放眼全球，不断培养大局意识、协作意识、奉献意识、进取意识，超越“小我”、成就“大我”；置身于时间和时代快车道上，不断审视自我、审视自己的工作、审视自己的思想，坚持“大事不过天，小事不过班”，“先人一步、快人一拍”，敢为天下先、能为天下先、善为天下先，视今天为落后、让明天胜过今天，超越“旧我”、成就“新我”。