㈠ 艾华集团经常拖欠工资我们该怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资属于违法内行为，劳动者可以容向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。
法律规定：
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈡ 为什么艾华集团喜欢老是拖欠工资。总是找这样那样的借口。请问他们这样做对吗
用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以向当地劳动保障部门（一般为专劳动监察大属队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据： 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
㈢ 艾华集团普工工资多少
普工一般是底薪+计件。做的越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能回力、经历、岗位级别等确定答相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
㈣ 。艾华集团的内部管理有很大的问题怎么上市呢
这个是需要上来市包装的哈，源一般一个公司由筹划上市到上市都至少要1年以上哈，这一年里你首先要选择保荐商也就是我们券商的投行部进驻到贵公司帮忙整理相关资料啊还需要请会计事务所审计公司相关财务等然后再由券商把所有的东西上报交易所啊。要是有上市需求可资讯我哈。我们可帮贵公司筹划上市哈。
㈤ 艾华集团老是不按时发工资，总是拖几天还找借口说搞不赢。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：版
1） 《劳动争议调解仲裁法权》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。