A. 河南省平煤集团有限公司欠我们三年工资不发
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
B. 平煤集团主要领导都有谁
平煤集团主要领导都有：总经理杨建国、党委副书记张友谊、常务副内总经理马源、副总经容理刘银志、副总经理王良、工会主席倪政、股份总经理涂兴子。
C. 平煤集团最新退休政策
到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题专牵涉属面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。
D. 平煤网职工如何内退
改制企业的离退休人员、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按有关规定，测算出今后十年的费用，经省、市劳动和社会保障部门审定，从改制企业净资产中一次性扣除。扣除的资产由改制后的企业经营，用于上述人员今后专项费用支出。净资产不足部分，从原主体企业的有效资产中划出抵缴。3、离休人员医疗保险费用，依照“离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决”的规定，离休人员的医疗费用应从企业净资产或有效资产中一次性扣除，扣除的资产由改制后的企业经营，用于离休人员今后医疗费支出。4、离退休人员养老金统筹项目外的部分，按有关规定，测算出今后十年的费用，经省、市劳动和社会保障部门审定，改制时可从企业净资产或有效资产中一次性扣除，扣除的资产由改制后的企业经营，用于这部分费用的支出。5、改制后的企业要及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险业务关系，并按时交纳各项费用，不能因改制而中断。6、失业保险接续。国有及国有控股性质的改制企业，其职工失业保险费仍由集团公司代征代缴；非国有性质的改制企业，集团公司为其职工办理失业保险关系转移手续，改制企业直接向平顶山市失业保险经办机构缴纳职工失业保险费；由原集体企业资产、职工组建的改制企业，仍按原渠道直接向当地失业保险经办机构缴纳职工失业保险费。7、医疗保险接续。国有及国有控股性质的改制企业，仍参加集团公司医疗保险体系，享受相关待遇；非国有性质的改制企业，集团公司为其职工办理医疗保险关系转移手续，改制企业直接向市医疗保险经办机构缴纳职工医疗保险费，享受相关待遇。8、养老保险接续。国有及国有控股性质的改制企业，仍随集团公司参加河南省养老保险；非国有及国有控股性质的改制企业，按上级有关规定执行。9、与企业解除劳动关系的自谋职业人员，继续到当地养老保险统筹机构缴费的，原缴费年限可连续计算，享受有关养老保险待遇。其档案应移交市劳动力市场管理，费用按平顶山市规定的标准收取；其党、团关系转至职工户籍所在地或者新的就业单位管理。到达退休年龄时，由档案管理部门帮助办理退休手续。10、企业改制时，应鉴定未鉴定的工伤职工、应鉴定未鉴定的因病或非因公致残的职工，经有关部门鉴定后，按照有关规定计安置费用。
E. 平煤集团 互联网金融平台是不是关闭了
试水互联网金融,由平煤集团精心打造的中国煤炭P2B互联网金融平台已于本周回...代表作者本人的观点答,不代表本网站的观点和看法,与本网站立场无关,近日,记者从平煤集团内部获悉,平煤集团已悄然试水互联网金融,由平煤集团精心打造的中国煤炭P2B互联网金融平台
F. 为什么现在河南平煤神马集团工资发不下来呢
工资是能发下来，只是工资比较低而已。而且马上还会下降工资。
G. 平煤集团主要领导
集团总经理杨建国
集团党委副书记张友谊
常务副总经理马源
副总经理刘银志
副总经理王良
工会主席倪政
平煤股份总经理涂兴子
神马股份总经理张电子
H. 平煤神马集团为什么不给集体工荣誉金
平煤神马集团不给集体工荣誉金，是因为中层干部把荣誉金给吞掉了。
I. 平煤集团什么时间归河南省国资委管辖
1950年，为适应新中国大规模经济建设的需要，经河南省人民政府工商厅地质调查所勘探，平顶山煤田是河南省最大煤田。
1952年，平顶山煤矿被列为国家“一五计划”（第一个五年计划）重大建设项目。
1953年，平顶山矿区被列为全国十大矿区建设项目之一。
1954年4月1日，平顶山煤矿筹备处成立。
1955年9月8日，平顶山第一座煤矿（平煤股份二矿）开始建设，平顶山矿区是新中国自行勘探、设计、建设的第一座特大型煤炭基地。
1957年11月21日，平顶山煤矿筹备处与平顶山煤矿基本建设局合并成立平顶山矿务局。
1958年底，公司员工突破两千人。
1960年，平顶山矿务局发展建设喜结硕果，原煤产量突破500万吨，为缓解当时煤炭供应紧缺发挥十分重要的作用。
1964年3月7日，中共中央、国务院发出[64]156号文，批转中共煤炭部党组《关于平顶山煤炭基地试点的规划》，组织平顶山煤炭大会战。
1964年5月12日，煤炭工业部通知，煤炭大会战期间，平顶山矿务局财务、供应、人事、计划等工作归煤炭工业部直接领导。
1975年，实现产量、利润“双千万”，跨入全国千万吨大局行列。
1996年1月29日，平顶山矿务局改制为由煤炭工业部直接管理的国有独资有限责任公司。
1996年，原煤产量突破2000万吨，成为全国具有重要影响的特大型煤炭企业集团。
1998年3月，国务院机构改革，煤炭工业部撤销。
1998年7月，下放河南省人民政府管理，
1998年3月17日，发起设立平顶山天安煤业股份有限公司（简称：平煤股份）
2002年11月，经绩转股重组为多元持股的国有控股有限责任公司
2006年11月23日，平煤股份 股票在上海证券交易所上市。
2008年，实现营业收入681.3亿元，居中国企业500强第80位。
2008年12月5日，重组神马集团，成立中国平煤神马能源化工集团有限责任公司。
2009年，实现营业收入801.6亿元，居中国企业500强第75位。
2010年，实现营业收入1066.232亿元，居中国企业500强第74位。
2011年，实现营业收入1192亿元，居中国企业500强第94位。
2012年10月10日，中国平煤神马集团、新大新材、易成新材签署《重组框架协议》。
2012年12月，武钢股份公司以6亿元对中国平煤神马集团进行增资，占增资后中国平煤神马集团11.92%的出资比例。与此同时，武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司以焦化部分实物资产作价6亿元出资，中国平煤神马集团以货币资金6亿元出资，共同投资组建新公司。
2012年，实现营业收入1281.1145亿元，居中国企业500强第98位。
2013年1月17日，中国银行业监督管理委员会批准中国平煤神马集团筹建财务公司。
2013年4月25日，新大新材资产重组通过中国证券监督管理委员会审核。
2013年5月16日，新大新材重组增发股份在深交所上市。
2013年7月11日，中国银行业监督管理委员会批准财务公司开业。