A. 企业利润分配方案该怎么做才算合理
具体怎么给股东分红，一般来说，管理层（董事会）可能会提出一个建回议，充分考虑公司的当年答盈利状况以及下一年度的资金需求情况，提供分配方案，最后由股东会决定具体怎么分红
首先，写方案的总体原则，比如：多劳多得。。。。
其次，写出这次利润分配方案具体的分配方法，如：是按股份还是其他。。。
第三，具体写每个人的出勤或是业绩等都和利润分配挂钩的比例。
最后，得出这次利润分配的数学公式：
B. 请教一下股票利润分配方案
有100股的送给来11.494块的现金
沪深股市的上市源公司进行利润分配一般只采用股票红利和现金红利两种
当上市公司向股东分派股息时，就要对股票进行除息；当上市公司向股东送红股时，就要对股票进行除权
股权登记都通过计算机交易系统自动进行,只要在登记的收市时还拥有股票，股东就自动享有分红的权利
进行股权登记后，股票将要除权除息，也就是将股票中含有的分红权利予以解除。除权除息都在股权登记日的收盘后进行。除权之后再购买股票的股东将不再享有分红派息的权利
除息价=登记日的收盘价—每股股票应分得权利
股权价=股权登记日的收盘价÷（1+每股送股率）
C. 利润分配预案需要股东大会几分之几通过呀利润分配调整方案呢
按照通常的企业章程，利润分配属于股东大会表决通过后生效的事项，董事会提交的预案由股东大会过半数的表决权通过即可。
利润分配调整方案亦如此。
供参考。
D. 如何制定 利润分配方案
根据《公司法》的规定，董事会只能制定利润分配方案，，-公司的利润分配方案应由公司股东会审核批准决定。
怎么样制定红利分配方案?
根据保监会2009年发布的《关于修订分红保险专题财务报告编报规则的通知》，红利分配方案的制定，大致有四种方法。
其一是根据销售分红险时宣传的保单红利演示水平为基础，确定向保户分配的“三差”分配因子，计算红利分配额和向保户分配的“三差”总额，并倒算出向公司分配的保单红利总额，以及总的可分配盈余。
其二是保险公司根据同期市场上同业的保单红利分配水平，确定自己的保单红利分配水平和分配比率，以分红保险期末责任准备金数额为基础，计算得出向保户分配的红利数额。
其三是通过资产负债匹配方法确定保单红利分配方案。保险公司首先确定一个保单红利分配“基础方案”，该方案能够反映公司对未来分红保险业务发展的展望及分红保险客户的理性预期，一般选取“中等”档的演示红利。在以后的各年度，以上一年度的分配方案作为“基础方案”，在此基础上进行调整和确定当年的保单红利分配的大致水平。确定了分配方案后，公司会对不同比例水平下的分红保险账户中的资产和负债进行评估，找到能够保证评估后的资产略大于负债，而且各年度分红水平比较平稳的比例数值，最终确定当年的分红方案。
第四种方法则是按照红利利源分析结果确定红利分配方案。首先计算当年分红险的“三差”等实际盈余，然后综合考虑过去和未来的保单红利分配水平，计提分红险特别储备，进而确定当年的实际可分配盈余。在此基础上，确定向保户和公司的分配比例，并计算相应的保单红利数额。
E. 某上市公司2018年5月21日将实施2017年度每10股送5股并派1.8元股息的分配方案
(10.38一1.8/10)÷（10+5）/10
=6.8（元）
答：该股票除权基准日的除权价是6.8元。
F. 公布18年年度利润分配预案,拟每10股派0.22元(含税)作为股民能派的到吗
你现在手里有这只股票吗？不要急。预案提出以后，还要经过股东大会通过专，通过了属，会发公告，规定哪一天是股权登记日，在股权登记日当天持有该股票的，可以享受分红。所以，持有一天也行，持有多天也行。不过照目前规定，持有不足一个月要全额征税，一个月以上有减免。
G. 关于上市公司的年度利润分配预案
按照公司法与企业会计制度规定，有盈利的企业要按年度净利润的一定比例版提取法定公权积金和公益金，净利润-提取的法定公积金和公益金+上年未分配利润=本年度可供分配的利润。但可供分配的利润并不一定都分给股东，利润分配的多少要看公司的股利分配政策，比如说如果公司有好的投资方案，资金需求量大，可能少分或不分红，股利分配方案由公司董事会提议，报股东大会批准后执行。另外，净利润487万元，并不是有现金487万元，所以股利分配方案是公司董事会充分考虑公司的现状、长远规划、近期发展目标之后做出的决策。
H. 收到股票的年度利润分配方案通知，我需要做什么
1.如果只是抄持股不动，可以不用做什么。（股权登记日就是你在这个日子要有股票，你才可以参与分红，你本身持有，又不在这个日子前卖出，就不用做任何事情。）
2.登记日你是持股的，既可以参与分配方案了，到了公布的除权日，分给你的钱就会自动到账了。
至于单价变动方面，10股派1.2元即使每股派0.12元，除权后你的账面会多0.12*400的现金，而股价会在20.50元上减少0.12元每股。
说的明白吗？不明白可以再问我
I. 合伙人利润分配方案
利润分配抄是指合伙企业的盈利在袭作了各项扣除后，按协议规定的方式和比例分配给各合伙人。亏损分担是对经营期内合伙企业的经营亏损分由各合伙人按一定的比例予以承担。合伙企业的利润分配与亏损分担是合伙企业经营的重要内容，直接关系合伙人的利益。合伙企业法规定，企业的利润分配方式与比例和亏损分担方法应在企业成立之前，在合伙协议中加以规定，以便共同执行，避免争议。 根据合伙企业法的规定，对此类情况可以采用两种不同的方法予以处理：一是合伙企业法第三十二条规定，“合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担”，对此，如各合伙人均无异议，可将利润与亏损由各合伙人平均分配或分担；二是如全体合伙人因出资比例和参与经营的程度不同，不愿意平均分担的，可另行开会讨论，由全体合伙人一致同意重新定出分配或分担办法。但如全体合伙人再次协商仍达不成一致意见的，应依法律规定平均分配或分担。
J. 公司年终亏损是否要制定利润分配方案
亏损意味着利润为负值，没有利润何谈分配利润？所以不需制定利润分配方案，当然如果这个分配方案不是为本年度使用，就依据具体情况具体对待了。