① 员工待遇好吗，福利怎么样
具体收入之前回答了很多，也有很多别人的回答，你可以去参考一下。反正移动这个单位和银行系统一样，很难定义好和不好，也很难去量化待遇和收入。不同地点不同部门不同职位不同的绩效都没有办法进行对比。 而且单纯地问好与不好，很难去回答。因为除却我上面提到的地点、部门、职位、绩效等一系列的问题。还包括了你的对比对象，比如你对比的对象是什么不太好的工作，那自然移动正式工比他们的好不少。但是如果你对比的对象是国际一流的公司或者是很有发展空间的职位等，那移动又不见得更好了。又比如虽然有很多好单位，但是单位的机遇好坏多半也是同自身还有风险联系在一起的，通常机遇好的单位多半压力也大，风险也大，性格可能也会大幅度决定发展。又比如你在移动分得部门特别好，所在的公司级别也很高（比如总部）。加上你上头有人，自己学历也高，那发展自然也是很好的。 因为你问得太简单，个人情况介绍得太不详细。所以很难微观地有针对性地回答你，只能这样比较宏观地给你谈谈。总的来说，在移动的发展待遇和你个人的能力、性格以及学历都有关系。比如你能力非常强，举例来说专业能力，在国内国际上屡获奖励，动手能力强也有自己的想法。那你去知名外企或最一流的国内公司可能待遇方面会好很多(发展不敢预测)，而且可能也比较有利于你的能力发挥。又举例来说是交际能力，比如一直是学生干部，家庭背景也有这种丰富的行政经验可以传授，那你可能从政或去做业务可能会走得更远。所以具体情况得具体分析，很难说的。 我本人是属于比较全面发展那种类型，高考我当年是690多分，拿过几个奥林匹克奖励。后来在学校里当学生干部锻炼自己的行政能力，也读了研。毕业的时候就面临了很多的选择。国内的很多大公司企业我都拿到了OFFER，还有好几个银行的OFFER，另外带编的事业单位也有不少。因为英语，知名外企基本没有去应聘，这个是我比较大的遗憾。最后我选择了移动，移动在我所有找到的工作里面待遇方面可能不是倒数第一就是倒数前几，也就比几个事业单位和公务员高一点（还比不过待遇好的事业单位），选择移动的原因很多，这样那样的。毕业后一段时间了，有公司工作的朋友现在收入是我2,3倍的。也有做行政当公务员已经提干了的，也有以前比较腼腆但是现在业务做得很出色，收入也是我倍数的同学。 但是也没什么后悔或是怎样的，毕竟每个行业有自己的好和不好，可能很多人觉得我有这么多选择的情况下不应该来移动，但是我并不觉得我的选择错误。因为从我个人角度出发，我觉得我个人比较全面，这么多工作里面，既稳定又能保证中高层待遇不亚于大公司，而且还能结合专业和行政以及业务能力的，除了移动。我真的找不到了。所以我觉得这是一个很适合我的工作。因为虽然移动基层没有优势，但是一旦都进入中高层的话，移动的中高层是最全面的，既有高收入，又像机关一样稳定（移动转终身后属于事业编制了），同时也不是完全单纯地行政工作或管理工作或业务工作，它是结合了方方面的一个综合型企业。所以我选择它的原因就是这样，这些方面是其他很多好公司都无法比拟的，可能个别公司在待遇和发展还有类型上同移动的中高层类似。但是有一点他们比不过移动，就是稳定性。 所以现在在移动里干了一段时间，虽然有一些不满，也有一些和想象中的不同。不过我一直都相信，不论做什么工作，都肯定有不满意的地方，最根本最有效的办法是提高自己和适应环境，而不是抱怨和让环境去适应你。所以短期内现在在移动里还真看不出来优势的地方，劳动量不小，收入也不算高，要求却比较高。在这样的情况下，很多人可能坚持不了跳槽的，也有选择了高收入的。可是我觉得如果能够坚持下去，一定会有出头的一天的，性格决定命运。过于急功近利和患得患失以及沉不下心的人，在什么工作岗位都走不了太远，只是可能有某些岗位他会干得顺心点罢了。 说了这么多，希望可以帮到你吧，总体来说待遇不算特别高，特别是你才进去6,7岗的时候。反正收入只有我当时应聘的2个大公司的1/3多点。如果你追求收入或你本身很出色的话，其实可以不来移动。稍微有点埋没人才。但是如果你能力一般，你找的其他工作在待遇上都和它差不多后只高个2,3万的话，你就来移动吧。
② 海澜集团怎么样，工资福利什么的好吗，面试有什么要求吗、
海澜不要来做服装生产，吃饭要自己垫付。不能请假，超过三天工资下下月发。社保满一年后交。你懂得。计件分会每月给你扣一点。辞职不会批你。除非你自离。
③ 武汉海王新能源科技公司和中船719所是什么关系在海王有没有发展空间
719所下属公司，爹不疼娘不爱的，没啥发展空间，领导也是欺下媚上，实在没得选可以来试一下，但凡有得选就别来了。
④ 恒宗集团的员工福利怎么样
在集团的员工福利还是比较好的，每年在过年过节有相应的福利发放，在夏天有相应的这种降温的这种福利，目前来看是非常好的。
⑤ 北控水务集团待遇福利以及休假是怎样的
如果你能活到老总级别，前景就还可以。
前边的工资待遇及数字都是扯淡的内。拿到手的才是容真的。我知道的：基层公司的运行经理也就4000元/月。省级业务区以下的财务经理最高的也就4000元/月。一般员工的待遇也就2000元/月左右。如果是外地人，你的处境将是很难受的。国资控股的四不象企业，潜规则就不说了。水厂说实话没什么技术，不好也不坏，水价是政府控制的，企业的效益基本是高管的，下边的人想都不要想有什么好处。工资上要想提高很难，基本上不变的。
企业的理念和文化别看表面上说的，得实际体验。可我们没工夫浪费时间。
⑥ 国商集团和国商资本哪个福利待遇好点
国商资本是国商集团旗下的一家子公司，福利待遇都是很好的。
⑦ 我想请问葛洲坝集团的待遇福利状况，有没有客观点的回答。。。
葛洲坝相对来说还是可以。休息时间。项目部肯定是什么时候有空什么时候就可以自己放版松。一权年可以请假1、2个月。待遇还可以。看项目了。葛洲坝是有好多个分公司的，不同分公司效益不一样。不同分公司的分公司的效益也不一样。
⑧ 有没有在中船重工武汉719所上班的朋友想了解一下该单位工作强度、福利待遇，急！急！急！
汉有几个中船重工的所，701最好。712，709差不多的，709总体来说可能稍好一些。还要专看你进的科室怎么样，属712有效益好的科室，709有效益不好的科室，这样就不好比了。