趣游集团董事长

❶ 趣游科技集团有限公司怎么样

简介：趣游科技集团有限公司，是中国网页游戏行业的引领者，互动即时娱乐的专业专服务商，也是中国属提供网页游戏最多的互联网企业之一。成立以来，趣游一直坚持网页游戏专业研发及运营，锐意创新，为用户提供最高效服务的经营理念；倡导信任、勤奋、创新、成就的核心价值观，始终处于稳健、高速发展的状态。
法定代表人：吴健
成立时间：2010-07-08
注册资本：5200万人民币
工商注册号：110107013022724
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：北京市石景山区西井路17号1号楼三层359房间

❷ 泛娱乐的发展历程

2011年7月8日，腾讯公司副总裁程武在中国动画电影发展高峰论坛上，提出以IP打造为核心的“泛娱乐”构思。这也是整个行业内首次提出“泛娱乐”的概念。
2012年3月21日的“UP2012腾讯游戏年度发布会”上，程武正式宣布推出泛娱乐战略，当时定义为以IP授权为轴心、以游戏运营和网络平台为基础的跨领域、多平台的商业拓展模式。
“泛娱乐大师顾问团”也在此次发布会上成立:谭盾任首席音乐顾问，蔡志忠任首席动漫顾问，清华大学新闻与传播学院常务副院长尹鸿任首席传播学术顾问，陆川任首席影视顾问，Micheal Lau任首席玩偶设计顾问，韩国玄幻作家全民熙任首席文学策划顾问。该次发布会上也宣布成立腾讯动漫发行平台。
同年，陈可辛、袁和平、奚仲文在腾讯游戏嘉年华上宣布加盟电影网游《天涯明月刀》大师顾问团，分任首席创作顾问、首席动作顾问、首席美术顾问。
在2013年腾讯游戏年度发布会上，泛娱乐大师顾问团升级，围棋九段古力加盟，腾讯游戏还宣布与中国棋院、中国艺术研究院、中国舞蹈家协会等权威艺术机构达成战略合作。也是在此次发布会上，腾讯动漫发行平台宣布升级为腾讯动漫，成为腾讯互娱旗下继腾讯游戏之后的第二个泛娱乐实体业务平台。
同年，互娱旗下第三个实体业务平台腾讯文学对外推出，同时成立“腾讯文学大师顾问团”，诺贝尔文学奖获得者莫言、著名作家刘震云、苏童、阿来加盟。
2014年4月，腾讯互娱正式走向台前。在当年腾讯互娱年度发布会上，程武对泛娱乐战略作出了全新阐述，刷新定义为“基于互联网与移动互联网的多领域共生，打造明星IP的粉丝经济”。
同月，文化部发布《2013中国网络游戏市场年度报告》，提到了“泛娱乐”概念。这是中央部委报告首次提及泛娱乐概念。
2014年4月11日，奥飞动漫监事会主席罗育民表示，2013年花了10多亿元收购其他公司，整合其业务，为的是向“泛娱乐产业”方向迈进。董事长兼总经理蔡东青表示，将打造以IP内容版权为核心的动漫影视、媒体、玩具、游戏业务。
2014年7月30日，在中国游戏产业年度盛会——ChinaJoy高峰论坛上，阿里、网络、小米、华谊、艺动、趣游、通耀等公司高管的讲话，均提及公司“泛娱乐”布局思路与趋势。
2014年9月，小米互娱副总经理程骏在第三届全球移动游戏开发者大会上，发表了《泛娱乐趋势下的跨界精品IP如何在手游中获益》的主题演讲。程骏表示手游第一大的IP群体是文学类的，第二大的IP群体是经典游戏类，第三大类的是动漫，第四是影视类，他认为只有IP的生长速度比较快，所以小米希望和更多的影视IP游戏合作。
同年9月，腾讯互娱宣布正式进军影视，成立第四个业务平台“腾讯电影+”，并宣布首批明星IP改编计划,包括了《斗战神》、《QQ飞车》、《天天酷跑》、《洛克王国》、《尸兄》、《QQ炫舞》等互娱游戏、动漫、文学业务部门的明星IP。
王中磊、于冬、叶宁、黄群飞、李力、丁亚平等多位电影界重量级大咖也纷纷现身当天发布会，并在腾讯互娱艺术高峰论坛上与腾讯公司副总裁程武一起纵论互动娱乐时代IP的价值以及如何为电影注入互联网基因。
程武坦言，电影是当下非常热的一个产业，也是一门非常能够展现想象力的艺术，越来越多公司都开始进入这一领域，其中不乏大型的互联网企业。“腾讯电影+”还只是一个新兵，有许多需要学习和成长的空间，他希望“腾讯电影+”能通过电影实现IP价值的放大，打造人人喜爱和家喻户晓的人物和故事，给行业真正带来一些不同的视角与新的活力。
程武提到，对于腾讯互娱而言，主要是希望能够基于自身优势，够探索一些新的可能性。这种探索，可以分成两个层面：第一个层面，是对电影本身的探索。传统电影工业一直都希望更好地拥抱互联网，而互联网企业也希望像改变其他行业一样，带给电影工业新的变革。可事实上，可以看到，无论是好莱坞还是中国，互联网对电影的改变更多的还是在营销上，对电影创作本身应该还没有根本性的革新。相信未来互联网肯定会对电影产生巨大的影响，只是对于一门艺术而言，未必是纯粹因为类似大数据这样的纯理性手段，而是通过互联网的连接能力，让各种有奇思妙想的人、有技术专长的人汇聚到一起，让像VR这样的新技术，让观影大众和前沿的思潮都能够为电影创作所用，在题材上，创作手法上，以及观影方式上产生新的形态。第二个层面，是在整个泛娱乐布局层面，互娱会探索一条路子，让电影更好地融入到整个泛娱乐生态中，更高效地与文学、动漫、游戏等业务协同，让一个IP快速实现增值。
博纳影业集团董事长兼总裁于冬认为，中国电影产业或已经到了一个关键的拐点。在电影行业改革所面临的困难还未得到根本性解决、电影行业自身也并未做好时，互联网时代和金融资本时代的到来，对于电影产业产生的冲击是巨大的、革命性的。作为内容制作的平台公司，应该做好准备在风口浪尖迎接这一时代的到来。王中磊认为“腾讯电影+”给影视行业带来了两部分的启发和改变，一个是IP的丰富性，以IP为核心即“内容为王”，IP是影视行业最核心的部分，互联网时代可以让IP从一个死板的创意变成影视公司与观众之间的多元的情感连接，比如游戏转为电影、粉丝互动等；另一方面，以前传统影视行业是以创意者为中心导向观众，互联网时代则是观众导向创意者。
万达文化集团副总裁叶宁也认为IP是文化创意行业的原点，十分宝贵,但更重要的是IP背后的观众，这才是根本。互联网时代“逼”着电影从业者从用户的角度去思考问题，放下自我，观察观众。参考好莱坞娱乐帝国经验，IP的价值最重要的并不在于电影一块本身，而在于渗透到其他不同平台。只要手握IP，就有可能去做线下主题公园或者创造其他新的用户体验方式，了解用户吸引用户，让用户愿意买单。
华夏电影发行有限责任公司常务副总经理黄群飞认为，腾讯等互联网公司已在风口，最有可能成为中国未来六大传媒帝国。原因在于，好莱坞电影经历上百年已经做得足够强大成熟，美国互联网的出现也难以撼动。中国的互联网技术已经走在世界前沿，并且在传统影视行业发展还不够强大成熟时，互联网公司已经加盟介入。
2014年10月，在中国国际网络文化博览会上，时任文化部部长蔡武对腾讯关于泛娱乐战略的思路和做法给予肯定。
2014年11月，腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾在首届世界互联网大会上发表主题为《连接时代的探索》演讲。在演讲中，马化腾表示腾讯正回归到最本质，基于通讯和社交优势做连接器，并重点谈及腾讯对于内容的重视，表示过去11年已在游戏为主的内容领域扎根下去，接下来希望以开放的心态和合作伙伴一起，通过影视、音乐、动漫、文学、游戏等互动娱乐业务构建一个开放的知识产权(Intellectual Property,简称IP)新生态。
马化腾表示，基于连接和开放两个原则，腾讯如果只是提供最简单的连接，那就只是纯管道，这种连接无法提供足够的增值服务。过去11年来，腾讯在内容领域，尤其是网络游戏，已经扎根下去。中国互联网发展了18年，从完全无序的不重视知识产权到越来越重视知识产权，虽然还没完全解决问题，但经很明显在改善，只有这样整个互联网商业模式才能成型，才能从影视、文学、游戏、动漫、音乐等领域延伸构成一个交织的、分层次的新生态。
2014年12月，新闻出版广电总局主管的《2014年中国游戏产业报告》明确指出：腾讯等公司的“泛娱乐”战略盘活游戏与其他文化产业融合发展。
2015年3月，人大代表马化腾在两会媒体会上表示，“互联网与传统文化产业的深度融合，正在成为一个市场价值越来越大的有机生态系统。保护网络版权、培育正版消费理念有利于激发内容创作者的活力，是促进文化产业振兴的基础，也有利于提升我国文化软实力。我非常看好中国的文化产业，目前看起来还很小，但在影视、音乐方面，中国都将有长足的发展。内容产业最核心的就是版权，我们在很多领域呼吁保护知识产权。音乐、文学、动漫都会越来越正规化，我觉得这是大有可为的。”
2016年3月，全国人大代表, 腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾在全国两会上提出了五个建议，其中包括《关于以创新为驱动，促进我国数字内容产业发展的建议》，在建议中表示移动互联网的快速普及带动了以移动终端为载体的数字内容产业进入发展的快车道，这将是我国文化产业振兴的重大机遇。以优质IP为轴心、多种互动娱乐内容形态协同发展，将是“泛娱乐”发展的趋势。提倡深度挖掘 IP的价值，系统性地综合开发这些IP产业。实现IP的多角度开发，使IP的价值得到真正的重视和体现。

❸ 趣游科技集团有限公司怎么样

简介：趣游科技集抄团有限公司袭，是中国网页游戏行业的引领者，互动即时娱乐的专业服务商，也是中国提供网页游戏最多的互联网企业之一。成立以来，趣游一直坚持网页游戏专业研发及运营，锐意创新，为用户提供最高效服务的经营理念；倡导信任、勤奋、创新、成就的核心价值观，始终处于稳健、高速发展的状态。
法定代表人：吴健
成立时间：2010-07-08
注册资本：5200万人民币
工商注册号：110107013022724
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：北京市石景山区西井路17号1号楼三层359房间

❹ 关于趣游，哥们网，和世纪华通是什么一个关系

同一家的，哥们网的前身就是趣游，你面试什么，我也面试过哥们网的。
普通员工吗？专还是技术员？属运营专员和客服的话就2000多，加点福利什么的。每周6天班。节日补一点点，50块钱吧，这点很坑的。节日你加班的话，外面是3倍工资，他们是90块钱1天或者是100块钱一天，不够混的。有年终奖金，不多就是了。还有另外一个。

❺ 厦门趣游集团面试严格吗 .需要注意哪些

能说会道

❻ 厦门趣游集团怎么样啊

连春节都要免费加班，更别说平常了。除了工作，根本没有时间恋爱，交朋友，也没版时间陪家人。每权隔几年，就大面积开除老员工。新人刚来的时候，都会各种洗脑，让你为所谓的理想拼命无偿加班，让新人以为自己很受重视。等你变成老员工，也就赶上大开除了。然后公司再招新员工

❼ 趣游科技集团有限公司厦门分公司怎么样

简介抄：趣游科技集团有限袭公司厦门分公司成立于2010年11月25日，主要经营范围为计算机技术开发等。
法定代表人：郑书棋
成立时间：2010-11-25
工商注册号：350203280027805
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：厦门市湖里区枋湖北二路1505号8层A单元

❽ 泛娱乐的企业举措

腾讯：2015年两会期间，腾讯公司CEO马化腾受访表示，腾讯将更加聚焦核心，其一是以微信和QQ为平台作为连接器；其二就是做内容产业，其中最核心的就是知识产权（IP，Intellectual Property）。马化腾称，在动漫、文学、影视、音乐等方面，中国有长足发展潜力，腾讯将积极促进互联网产业与传统文化产业融合。
腾讯有两大事业群都涉及到内容版权，其一是互动娱乐事业群(IEG)，旗下业务包括腾讯文学、腾讯动漫、腾讯游戏、腾讯电影+，其二是网媒事业群(OMG)，旗下有腾讯视频、腾讯网。
其中，腾讯互娱基于网络游戏业务，于2012年、2013年和2014年先后推出动漫、文学、影视三大新业务平台，开始系统布局泛娱乐生态，并在游戏、文学、动漫业务领域均处于国内领先甚至全球领先地位。
在游戏领域，腾讯已成为全球游戏用户和收入规模第一的公司，在此基础之上，腾讯一方面从外部引入如《火影忍者》《复仇者联盟》、《火影忍者》、《中国好声音》、《仙剑奇侠传》等来自动漫、影视、综艺等各领域的明星IP进行游戏改编等泛娱乐延展，另一方面，也重视对IP的培育和塑造。如根据古龙经典小说改编的同名游戏《天涯明月刀》，聘请陈可辛、袁和平、奚仲文、吴里璐四大香港电影宗师级人物参与游戏研发，用电影的手段去打造精品游戏。
在动漫领域，腾讯动漫是中国最具规模的正版网络动漫平台，覆盖1500万漫画用户，2000万动画用户。腾讯动漫平台作品总量超过2万，投稿作者总数超过5万，认证作者数9000，签约作者数440人，签约作品数超过6000部，全版权作品数244部，39部作品点击率过亿，201部作品过千万但不过亿万。其中，《尸兄》的漫画点击率超过48亿，动画点击率超过14亿。在网络动漫排行榜上一度位居前三（另两部是有日本三大民工漫之称的《火影忍者》和《海贼王》，被《尸兄》超越的著名作品包括《柯南》、《银魂》等等）。尸兄手游版权授权价格为5000万，成为中国动漫作品版权手游改编的最高价格。
在文学领域，2013年成立的腾讯文学拥有驻站网络作者30余万人，并拥有莫言、刘震云、苏童、阿来等著名作家担任专家顾问，作品储备超过35万，日访问用户超过3000万。其中以电竞为背景的超人气作品小说《英雄联盟之谁与争锋》点击量超过2亿，大神猫腻的《择天记》已实现游戏、音乐、周边、图书出版等泛娱乐形态开发。
在影视领域，2014年9月成立的“腾讯电影+”公布的首批明星IP电影计划中，有7个知名IP将被陆续改编成电影，这些IP包括：《斗战神》、《QQ飞车》、《天天酷跑》、《洛克王国》、《尸兄》、《QQ炫舞》和《藏宝图》。其中，《藏宝图》为诺贝尔文学奖得主莫言的文学作品，其他IP则分别来自腾讯游戏和腾讯动漫平台，这些明星IP背后均已聚集千万乃至亿万粉丝用的喜爱。
以IP为核心不断拓展泛娱乐业务同时，腾讯互娱还与中国艺术研究院、中国舞蹈家协会、中国棋院等多个权威专业机构以及莫言、谭盾、蔡志忠、陈可辛、苏童、阿来、陈可辛等名家展开积极深入的艺术合作，成立大师顾问团，致力于打造民族文化精品和明星IP，让想象绽放，构建泛娱乐健康新生态。
2015年3月,在UP2015腾讯互动娱乐年度发布会上腾讯副总裁程武表示，未来任何的娱乐形式都将不再独立存在，只要粉丝的热情点燃一个IP，围绕这个IP的所有形态的娱乐体验，都将快速跨界连接和融通共生。并同期提出关于泛娱乐时代未来趋势的五点思考：
1、任何娱乐形式将不再孤立存在，而是全面跨界连接、融通共生；
随着互联网成为整个互动娱乐产业的水和电，未来任何的娱乐形式都将不再独立存在，只要粉丝的热情点燃一个IP，围绕这个IP的所有形态的娱乐体验，都将快速跨界连接和融通共生，呈现星火燎原之势。
2、创作者与消费者界限逐渐打破，每个人都可以是创作达人；
随之移动互联网的普及，人们参与创作的障碍将彻底消失，所有前沿的科技与前卫的艺术，都将走下精英阶层，不断降低身段，直到编织进日常生活的细节中，每个人都有机会将自己的所思、所想、所感、所悟，以最生动的方式分享给其他人。
3、移动互联网催生粉丝经济，明星IP诞生效率将大大提升；
在移动互联网时代，一个好的作品，通过跨界的多领域共生，能够快速撬动一个极其庞大的粉丝群体，催生力量惊人的粉丝经济。
4、趣味互动体验将广泛应用，娱乐思维或将重塑人们的生活方式；
充满趣味的互动体验才最符合人的天性，不仅可以解决现实生活中的很多问题，还提升人类的幸福感。未来，互动娱乐思维很可能会融入到我们衣、食、住、行、娱乐、购物、教育等方方面面，彻底改变我们的生活方式。
5、科技、艺术、人才自由连接，“互联网+”将催生大创意时代。
一个好的泛娱乐生态，一定会打破原有的障碍，使前沿的科技与前卫的艺术，以及每一个有才华、有梦想的年轻人实现自由连接，并催生出一个人才辈出的大创意时代。
阿里：2015年3月，宣布以24亿元入股光线传媒。此前先后投资了天天动听、虾米音乐、声盟、华数传媒、文化中国和优酷土豆，并将文化中国更名为阿里影视，称将打造涵盖电影、连续剧、综艺、游戏、音乐、教育、电商的家庭数字娱乐内容生态。
网络：先后投资YOKA时尚网、纵横中文网、PPS视频和积木热门视频。并称将会以原创小说版权为核心，建立包括动漫、游戏、影视、出版等增值业务的泛娱乐生态链。
光线传媒：2014年6月17日，光线传媒一口气宣布了三笔投资方案。按照光线总裁王长田的规划，光线要收购的将会是“一个公司群”，收购对象涵盖游戏、动画、视频、移动互联网社区、网络文学、主题公园类公司等多种类型的公司，完成的是一个全产业链式的布局。
华谊兄弟：华谊2015年将旗下业务整合为三大板块：传统影视板块、实景娱乐板块和互联网板块（游戏、新媒体等），其架构也开始围绕一个IP的转化和连接而改变布局。华谊兄弟董事长王中军称，如此布局是为了打通全产业链，未来要将公司打造成泛娱乐的平台。
360：举办星耀360颁奖盛典，邀请了众多明星前来跨界助阵，对外宣布“布局泛娱乐产业链”。
艺动：艺动娱乐被广东群星玩具以发行股份和现金的方式收购100%股权。艺动娱乐CEO李波表示，会借助此次并购，组建泛娱乐平台。
趣游：趣游与编剧、于正工作室创始人于正签署《美人制造》剧集的版权协议。趣游集团董事长玉红表示，游戏将借助影视剧受众用户创造更大的空间，这也是“PC网游泛娱乐”布局的一个初衷。
通耀：已签下多部著名动漫的游戏改编权、电视及网络视频播放权、动漫衍生周边销售权及二次授权，通耀做的就是构建一个以IP为中心在各个领域深度挖掘粉丝经济和品牌价值，这通耀眼中的泛娱乐化。

❾ 厦门趣游公司员工待遇如何

又看到这个问题，既然这么多人问，就知道他招人很多了，我以前在那个公司呆过，是毕业就去的呆了很久，用两个字形容就是垃圾。这个也还不是我说的，是一个比我更久的同事形容的，突然间也觉得只能用这两个字来形容了，让我具体说说吧，不希望更多的人上当受骗。
我会尽量全面的讲述，让大家了解这个公司。
刚进这个公司，你可能会觉得还不错，环境看起来还不错，湖里一栋大楼，不过是租的，租 4层楼。工资试用期1920元，是所有新人都是，填的是基本工资1200，周六要上班，每个周六都要，意味着你一个月只有4天休息时间，并且工资1920。刚进去的时候试用期3天，3天有无数人没有通过，不过通过也不代表什么，不喜欢你一样在3天后照样开掉你。试用期内会交5金，不过这也意味着你实际到手工资更少，不要指望加薪，身边太多例子了，一年了也不会加你半毛钱。转正工资2400，扣掉五险一金，外地户口只有2200左右，本地户口可想而知，午饭算便宜试用期3元，转正后2元一餐，这么便宜，所以也不要求吃的有多好，晚饭5元一餐，是对加班的人提供，吃的会比午餐还差，如果不是为了价格便宜，应该没什么人会吃。公司的饮料会比较便宜，饮料泡面都是1元钱，还有什么寿司等3块，也许听起来蛮不错，但是这是小恩小惠，所以不要被小恩小惠吸引了。因为在趣游什么都要钱，哪怕你喝咖啡都要钱。同事过生日，大家AA出钱买个蛋糕，开始这个公司是说公司提供的，结果就变成了大家AA，其实要是大家够好，这也没什么，但是可怕的是他变成了惯例。周六的所谓的活动，就是下午3点以后在办公室做游戏或者出去看电影和踏青，打羽毛球，篮球，呵呵，只要你的活动涉及到钱，哪就意味着你自己花钱吧，大家继续AA去领导提议的电影，羽毛球，篮球，聚餐，K歌都准备好自己花钱的。如果这些活动多了，恭喜你，1920或者2200都意味着更少了。普通员工的年终奖是一个月工资。
钱其实是其次，有没有前景你是重要的，这个公司的人员流动率估计高达百分之70（这个我不是人事，不能确定，不过一个部门只剩到2个人这个也是正常的），不停的招人，不停的开人，当然也有不停的人自己走，其实看他们的招聘就知道了，成天招人的公司不会是什么好公司。趣游里面分为黑带，蓝带，绿带，黄带，黑带是经理，蓝带是主管，绿带是转正人员，黄带是试用期，黑带差不多十个，年薪十万左右，以下你可以自己推，绿带，和黄带，在主管的眼里就不是人，不停的剥削你，给你压力，不加班，准点下班就是不努力，哪怕你曾经一星期加班到10点，之后7点下班，就会认为你工作不努力，找你谈话了。哪怕你原来工作做的多好，只有有一次失误，就不会再给你任何机会。我这这个个公司期间，身边没有一个人加薪升职。在这个公司的电脑全部受到监控，所以你做什么事都要有人监控着。这个公司的主管都是以前提拔的，新人要想往上升，哪就抱着永远呆在这个公司的想法，兴许4、5年会有机会。
公司部门间主管间勾心斗角不说什么，和北京趣游之间微妙的关系也很搞笑，不允许员工内部恋爱，不允许员工之间不同部门联系，各种不说，各种隐瞒，各种洗脑，有时候我也奇怪这样的公司为什么还存在，不过存在就有他的理由，其实也许还是有人喜欢这样的。
不过我劝进这个公司的人，一定要好好学习劳动法，否则将来吃亏的那个就是你，不知不觉居然写了这么多，还记得趣游在BRT广告上写着，只有我们和你谈梦想，真TMD的可笑，我后来也换了几家公司，可是这个公司是我见过最践踏人，最不尊重人的公司，毕业生，他只会想要压榨你廉价的劳动力，其他的想都不要想。好好爱惜自己，远离趣游。
其实趣游在行业内的名声也很差，想去的不防搜搜，可以不相信我的话，但请相信群众的眼睛，一个曾经呆过趣游给应届生的提醒，祝你顺利。