『壹』 公司实际控制人能撤换上市公司的董事长或总经理吗
一般可以。但不能直接撤换。
所谓实际控制人，就是指虽不是公司的股东，但通过版投资关系、协议或者其他安排权，能够实际支配公司行为的人。
实际控制人可以通过股东大会提议撤换董事长，通过董事会提议撤换总经理。
因实际控制人一般对公司股东大会、董事会都具有较强的控制力，所以上述提议一般都能获得通过。
『贰』 上市公司的高层领导频换说明什么问题,对该股的股价会有什么影响呢
一般说，上市公司的高层领导经营不善，不会管理公司，是企业经营大忌，属于利空消息。
『叁』 上市公司更换董事长对股价会有何影响
上市公司更换董抄事长，等于说是为上市公司换脑，影响视董事长的决策、管理能力而异！如果是异常出色的新董事，其必定会为上市公司带来丰厚的收益，让公司的业绩上一个新的台阶！ 但是， 如果说新董事长只是初哥，没有什么出色的业绩，只怕会导致公司生产经营不善！ 股票单价，视以上因素的不同而有所不同！
麻烦采纳，谢谢!
『肆』 上市公司董事会换届有什么好事吗
要更具具体的企业分析。一般是利好。
在很多法律体系中，任内命和解除董事都要经过容股东大会上股东的投票表决。
董事可以因为辞职或者去世而离开。在一些法律体系中，董事可以被其他董事协商罢免（在一些国家，这需要符合一定的条件，但是在另外一些国家，则没什么限制）。
一些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世而出现的空缺，或者作为现有董事的补充。
实际情况中，通过股东大会的决议来罢免一位董事是非常困难的。在很多司法体系中，董事有权接收到特殊的要对他进行罢免的提醒。公司要经常为要被质询的董事提供这种提议的副本。 董事可以要求公司撤换任何他不想要的代表。此外，董事的合同经常赋予他们，即使被罢免，也可以获得赔偿的权力。另外会提供诱人的金手铐来阻止罢免的事情发生。
『伍』 上市公司总裁兼集团总经理什么意思
很有钱的意思，也很有能力
『陆』 上市公司老总任职与换任
嘿嘿!!!我也遇到过.不论做什么都由他说了算,我们能说10中理由,他就能说版100中来反驳我们权,但是有的理由实在是太垃圾了,根本没有说服的能力.我们说得越多,他就越不爽
搞部门聚会什么之类的,一定要在中午(中午时间短嘛!!所以吃的东西少),到最后集体跟他说拜拜!!走光了,现在换的都是新人^_^
『柒』 有限公司更换总经理（原是法人兼任的），是否需要去工商部门备案
如果你需要公司章程上也体现法人不兼任总经理，那就需要变更一下，或者就是你们公司自己聘任一位，但章程中实际还是执行董事兼任总经理。
『捌』 一个企业经常更换总经理是什么原因
1、原因有如下几种
2、第一种：这个企业的总经理都不太适合这个企业的文化和需要版，因此企权业需要主动更换
第二种：这个总经理经营业绩太差，被经常换掉
第三种：这个总经理来了后觉得和期望差别较大，呆不下去，也有可能是企业欺骗性的招聘，因此人家主动辞职了
『玖』 更换总经理是否属于高管发生重大变化
报告期内 董事、高管重大变动的判断标准是什么？ （1 ）属于发行条件之一，内目的在于给市场容一个具有连续性、可比性的历史业绩；证监会也在思考，是否要以进行适当的调整； （2 ）重大变化没有量化的指标，一个核心人员的变动也有可能导致重大变化； （3）董事、高管的重大变化须个案分析，主要考虑的因素有：变动的原因、变动人员的岗位和作用、变动人员与控股股东、实际控制人的关系，任职的前后延续性；可以把董事、高管合在一起分析；要考虑变动对公司生产经营的影响； （4 ）公司发展过程中为完善公司治理机制，而增加董事和高管，只要保证核心人员及生产经营稳定，不认为是重大变化。 援引：2010 年第二期、五期、第六期保代培训资料 这应当是比较权威的答案！至于总经理是否属于重大变更，需要项目组参照上述标准来判断了。
『拾』 上市公司停牌十几天就更换董事长总经理和财务总监是好事吗还是
不是好事，换公司高层，就说明一点，公司不稳定。