国投集团下属子公司员工流动

A. 集团公司下属子公司上班,公司人事安排到兄弟公司,员工不愿意,公司赔偿

是的，按照劳动法工作地点有较大变更
员工不愿意，公司需要补偿员工。

B. 集团子公司之间员工调动劳动关系

集团子公司之间员工调动，其劳动关系和劳动地点发生了改变，属于变更劳动合同。如果劳动者不愿意继续到新公司工作，用人单位就需要按照规定给予补偿后解除劳动合同；如果劳动者同意继续工作，则原劳动合同继续生效，用人单位不需要补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(2)国投集团下属子公司员工流动扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

C. 国投集团有几个子公司

子公司与母公司是两个公司，都有独立的评价。母公司是AA,子公司未必是AA；
子公司也有可能评级高于AA,关键看行业监管部门的评价及监管指标；

D. 集团公司下属A、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，请问该员工的劳动合同如何处理

集团公司下属、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，则新公司要与劳动者签订新的劳动合同。劳动年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果原单位向劳动者支付经济补偿的，则从新计算劳动年限。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

(4)国投集团下属子公司员工流动扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

E. 国有企业下属子公司进行改制，请问人员挂在母公司下面职工能否持有子公司的股

这有很多种情况，如果是改成股份制的对下面的影响其实不大，然后就和几个股东有关，但我晓得情况是下面的分子公司营业范围不要超过母公司的，如果分子公司

F. 在集团公司下属子公司之间人员流动劳动关系如何确认问题

回答如下:

1.首先得明确清晰集团与各下属公司之间是子公司关系版还是分公司关系;

2.签订劳动合同的主体之一(甲方权)有没有发生变化,如果不是一个主体,也就是说下属公司与集团公司是子公司的关系,那视为员工与原公司解除劳动关系,与新公司建立了新的劳动关系;

3.最主要就是看看各公司之间是独立法人资格的还是从属集团的.

G. 国家开发投资公司（国投集团）总部待遇怎么样信息化部怎么样

待遇要比银行好的不止一倍两倍。

一般国家有重大项目要建设时，都是通过国版家开发投资公司做融资和权运作平台。

相当于国家通过这个公司进行投资、融资。不论哪方面来讲，都比银行好很多。

H. 集团下属各子公司之间的员工借用合法吗

回答如下:

1.首先得明确清晰集团与各下属公司之间是子公司关系内还是分公司关系;

2.签订劳动合容同的主体之一(甲方)有没有发生变化,如果不是一个主体,也就是说下属公司与集团公司是子公司的关系,那视为员工与原公司解除劳动关系,与新公司建立了新的劳动关系;

3.最主要就是看看各公司之间是独立法人资格的还是从属集团的.

I. 集团子公司下属子公司的员工，划到另一个子公司，请问劳动合同怎么变更

母公抄司和子公司，是分别承担法律责任，不同的法人。母公司换子公司，子公司换到另一个子公司，都是转变公司。一个员工转到另外一个公司等于是公司，让他们写一份辞职书，然后和新公司重新签订合同。如果不肯重新签订的话，尽量按照经济补偿金的路线走喽。

J. 国家开发投资公司（国投集团）总部待遇怎么样，信息化部怎么样，来点内部人员说下

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