宝钢股份营销中心党委

『壹』 上海宝钢有哪些部门

董事会、监事会、董事会办公室、各专门委员会、人力资源服务中心、财务服回务与数答据共享中心、经济管理研究院、人才开发院、不动产管理中心、资本运营部、安全保卫监督部、能源环保部、监察部、审计部、法律事务部、企业文化部（公共关系部）、发展改革部、运营改善部、人力资源部、经营财务部、规划发展部、办公厅、公会。
上海宝钢集团公司（Shanghai Baosteel Group Corporation）简称宝钢（Baosteel)。

『贰』 宝山钢铁股份有限公司的宝钢党建

政治核心作用体现为四大作用：
一是保证监督作用；二是支持作用；三是参与作用；四是领导作用。
上述四大作用，也就是四大功能。国有企业党组织的政治核心作用，集中到一点，是促进国有企业按照科学发展观更好更快发展。通过对“政治核心作用”内涵的分析，明确宝钢党组织工作的指导思想为：围绕中心，服务群众，维护大局，增进和谐，促进发展。
国有企业党组织发挥政治核心作用的意义体现在三个方面：
一是为了坚持党的领导，保持和发展党的基层组织建设的优势，增进企业和谐；
二是为了改善党的领导，适应国有企业改革、建立现代化企业制度和完善社会主义市场经济体制的要求；
三是为了发挥中国国有企业独特优势、提高企业的核心竞争力。
总之，国有企业党组织发挥政治核心作用，是从中国国有企业实际出发作出的正确选择。
国有企业党组织发挥政治核心作用，肩负着三个方面的主要任务：
一是参与企业重大问题决策的任务；
二是领导班子和领导人员队伍建设，人才队伍建设和职工队伍建设的任务；
三是班子和队伍建设中的重点工作任务，包括思想政治工作、企业文化和精神文明建设、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定等工作任务。
国有企业党组织发挥政治核心作用，肩负着三个方面的主要任务：
一是参与企业重大问题决策的任务；
二是领导班子和领导人员队伍建设，人才队伍建设和职工队伍建设的任务；
三是班子和队伍建设中的重点工作任务，包括思想政治工作、企业文化和精神文明建设、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定等工作任务。
国有企业党组织发挥政治核心作用的基本思路是“围绕中心做工作，进入管理起作用”。
“围绕中心做工作”，就是党组织的工作要围绕生产经营中心来开展；“进入管理起作用”，就是把党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来。党组织工作进入管理，主要是直接进入对人的管理，通过对人的管理，在企业的各项管理中发挥作用。为此，要形成主要包括相互交叉的五个层面的以人为本的工作格局。一是党员层面，这是根本层面；二是领导班子和领导人员层面，这是核心层面；三是人才层面，这是关键层面；四是职工层面，这是基础层面；五是客户和社区群众层面，这是延伸层面。加强党组织的自身建设，是支撑国有企业党组织发挥政治核心作用的基础。
要切实加强党务工作者队伍建设，这是国有企业党组织自身建设和发挥政治核心作用的关键。要以“成为有坚定信念和严密组织的先进人力资源”为目标，来加强党员队伍建设，充分发挥党员的带头、带动作用。

『叁』 宝钢集团总经理是什么级别

宝钢集团总经理是副部级。宝钢集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要 骨干企业，为副部级中央企业，董事长和总经理为副部级，副总经理为正厅级。

省部级副职是指一个公务员级别。省部级副职（四级干部），行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。

省部级副职：（四级干部）

中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职。

各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

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公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

『肆』 宝钢是国企还是央企

央企。

中国宝来武钢铁集团源有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干中央企业，总部位于上海和武汉。

子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是中国宝武钢铁集团有限公司在上海证券交易所的上市公司。中国宝武钢铁集团有限公司是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。

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主要产业介绍

宝钢的汽车板、造船板、油管等高档产品在国内的市场占有率位于前列，同时也是优质工模具钢、高性能轴承钢、弹簧钢、钢帘线用钢以及航空航天用钢的主要供应商。

宝钢建有功能完善的电子商务平台，同时在上海、杭州、广州、天津、青岛、重庆、沈阳等地设立了现代化的钢材加工中心，为用户提供全方位的增值服务。

随着新一轮发展战略的推进，宝钢正在加快一体化运作的步伐，集中发展对市场影响大、在中国钢铁工业结构调整中需要战略性投资、能与国际顶尖钢铁产品相抗衡的钢铁精品，全面提升钢铁业的综合竞争力。

『伍』 宝钢集团下任董事长及总经理是

徐乐江如在十八大前上调中央任职了，那董事长位置会给何文波；总经理可能会是赵昆、马国强、伏中哲之一。
宝钢集团是央企，按惯例集团董事长是中央候补委员，按组织内控原则，首次任职中央候补委员的年龄一般不能超过53岁。因此，如徐调职，何上位在年龄是可能的。
宝钢主业是钢铁，总经理一般都是钢铁系统出身。赵、伏都是宝钢集团党委常委，论资历是赵有优势，论出身是伏有优势。马出身财务系统，但是目前是宝钢股份的总经理，宝钢股份又是宝钢集团龙头老大，马去股份大有历练才干、做大钢铁业绩的目的（试想宝钢股份上有集团政策重点照顾，下有集团最精干职工团队，业绩上想不出彩也难）。
如果徐乐江在十八大前没有调任的话，那么很可能继续留任宝钢董事长，何的总经理也不会变。徐、何都可能终老宝钢了。再下任宝钢的董事长和总经理人选肯定不是他们这个年龄段的人，可能会在1965年以后出生的集团高干中选，中央空降也是有可能的，但是即使空降的话，也最多空降一个，且任董事长的可能性较大。
最后，能当到宝钢集团董事长和总经理的人，背后肯定有错综复杂的政治关系，这两个人选肯定是多个政治团体利益角逐或是综合平衡的产物。宝钢集团董事长和总经理人选参考主要指标是：人品、资历、能力、关系、运气。按目前中国政治体制的情况看，这个五大指标的权重分别为：人品10%、资历20%、能力20%、关系40%、运气10%。
以上聊有偏颇，遗笑方家。望各位看客仁者见仁、智者见智。

『陆』 宝钢党委书记苏飞虎

宝钢党委书记好像是刘国胜吧

『柒』 宝钢集团公司 有哪些公司组成 组织机构和 投资关系是怎样的

宝钢集团有限公司（以下简称：宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。2004年12月6日，标准普尔评级公司宣布将宝钢集团有限公司的信用评级从"BBB"调升至"BBB+"。公司信用评级的前期展望均为"稳定"。2005年7月，宝钢被《财富》杂志评为2004年度世界500强企业第309位，成为中国竞争性行业和制造业中首批蝉联世界500强的企业。
宝钢实施钢铁精品战略，将建成中国汽车用钢，油、气开采和输送用钢，不锈钢，家电用钢，交通运输器材用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地，建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。
宝钢实施适度相关多元化战略，除钢铁主业外，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业。
宝钢实施国际化经营战略，已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络，与国际钢铁巨头合资合作，广泛建立战略合作联盟，实现优势互补，共同发展。
宝钢注重环境保护，推行清洁生产，着力打造绿色宝钢。宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO－14001环境认证的企业，厂区绿化率达42.71％，厂区空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区。
宝钢热心回报社会，资助社会公益事业。先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖，一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励；宝钢为“希望工程”捐资近九百万元，用于建设25所希望小学和1所中学。宝钢和社会一起成长，回报社会是宝钢长期的追求。
宝钢坚持以人为本，秉承严格苛求的精神，走学习创新的道路，追求世界一流的目标。
宝钢充满活力与发展机会，期待与您共创现代生活。
组织结构:请访问以下网址
http://news.baosteel.com/group/02about/ShowArticle.asp?ArticleID=756
http://news.baosteel.com/group/03management/ShowArticle.asp?ArticleID=720
http://news.baosteel.com/group/01news/ShowClass.asp?ClassID=9

『捌』 宝钢党支部负责人

上海宝钢集团公司党委书记刘专国胜属
http://news.baosteel.com/group/03management/ShowArticle.asp?ArticleID=7

『玖』 宝山钢铁股份有限公司的高管介绍

董事会成员介绍 1959年2月生，宝钢集团有限公司董事长，教授级高级工程师。（2010年 4月起不再兼任宝山钢铁股份有限公司董事长、党委常委）
徐先生具有丰富的钢铁行业管理经验。1982年加入宝钢，历任上海宝钢总厂初轧厂厂长助理、冷轧厂副厂长、厂长、上海宝钢总厂厂长助理、宝山钢铁（集团）公司副总经理、常务副总经理，上海宝钢集团公司董事、副总经理、总经理，宝钢集团有限公司董事、总经理，宝山钢铁股份有限公司第一届、第二届董事会董事、第三届董事会董事长。2007年1月起任宝钢集团有限公司董事长。2009年4月起兼任宝山钢铁股份有限公司第四届董事会董事长。
徐先生1982年毕业于江西理工大学，1995年至1996年曾赴美国西弗吉尼亚大学深造，2000年获复旦大学－香港大学工商管理硕士学位。 1963年11月生，宝山钢铁股份有限公司董事、总经理，高级会计师。
马先生具有丰富的企业财务、金融、投资和企业管理经验。1995年7月加入宝钢，先后担任宝山钢铁（集团）公司计财部副部长、上海宝钢集团公司计划财务部副部长、部长，上海宝钢集团公司副总经理，宝钢集团有限公司副总经理、总会计师。2008年6月起兼任广东钢铁集团有限公司董事。2009年4月起任宝山钢铁股份有限公司第四届董事会董事、总经理。
马先生1986年毕业于北京科技大学，2005年8月获得美国亚利桑那州立大学 -上海国家会计学院EMBA硕士学位。

『拾』 宝钢集团总经理属国家什么行政编制

宝钢集团总经理属副部级。
宝钢集团是国资委监管和直接管理的国有重要骨干企业内，即属于“央企容”。在目前112家央企中，副部级央企有70家（其中国资委直管56家，另加金融央企12家，以及中国烟草总公司和中信集团），宝钢集团即属于副部级央企。现任宝钢集团总经理就任前，曾是浙江省委常委、副省长，本身即为副部级干部。