汉能股东大会结果

❶ 汉能集团突然的招聘可信吗

对于招工信息的真假，实际上每个人都会怀疑。但无论怎么去怀疑，都要靠自己去考察去体会。
或者，也只有经历过的人才知道这个状况。所以就要多打听，多问。

❷ 北京汉能控股打电话让我去面试，然后说通过了，给邮箱发的邮件需要提交很多个人资料，还让去是骗子吗

汉能员工给你解释一下：

1. 没有投简历就有电话：汉能跟猎头公司合作招人，猎头会把合适的人推荐到汉能，所以你没投简历就接到电话不奇怪；

2. 外地电话号码：人事的人也是全国各地招过来的，现在不收漫游、长途费了，还保持原来的号码；

3. 提供资料：这个到那个正规公司都会要求你提供的；

4. 锦州银行：公司合作银行，工资都从这家银行走；

5. 奥森培训，北辰上班：汉能在北京有多个办公地点，奥森的是总部。

   希望对你有帮助，欢迎加入汉能。

❸ 汉能公司怎么这么多辞职的

公司发展不好，或者工资待遇和晋升空间不好，也是劳动者离职的原因，但是作为劳动者离职，一定要三思而后行。

❹ 汉能水电站的百分之51股权，在拍卖中为何会被撤回

9月日10时至9月18日10时止，北京市第三中级人民法院将分别拍卖汉能集团持有的金安桥水电站有限公司10．88％及40．48％股权，共计51．36％股权，但是汉能水电站在拍卖中却被撤回，撤回原因是案外人对拍卖财产提出确有理由的异议。此次拍卖是由申请执行人中国民生信托有限公司向法院申请强制执行而产生。

法院裁定，冻结、划拨被执行人汉能集团、李河君的银行存款人民币11.91亿元；冻结、扣划被执行人汉能集团、李河君应当支付的投资溢价（以10.5亿元为基数，按照年利率18%计算，自2016年12月21日起至实际清偿之日止）。冻结、划拨被执行人汉能集团、李河君应支付的迟延履行期间的债务利息等。

法院表示采取上述措施后仍不足以履行生效法律文书确定的义务，则依法扣留、提取被执行人汉能控股集团有限公司、李河君应当履行义务部分的收入或查封、冻结、扣押、拍卖、变卖其应当履行义务部分的其他财产。

❺ 汉能系持续欠薪引热议，昔日资本宠儿，如今走向何方

政策的转变打得汉能措手不及，光伏补贴的叫停，意味着汉能最核心的光伏产业受到重创，各地的“移动能源产业园”难以为继。

不管是“输血”还是“节流”，都没能挽回汉能的颓势，李河君也从昔日首富，变为如今人人追着讨债的“首负”。讨薪事件发生以来，李河君和一众高管始终没有露面，11日晚谈判结束后，人群直到深夜11点还不愿散去，站在汉能总部的场院内高喊：“汉能还钱！”

❻ 汉能不复盘会怎么样

复盘是肯定会的，汉能毕竟不是小企业，每日成交至少上亿，况且有雄厚的资金作后盾，复盘是迟早的事情。但复盘后的走势就难说了，目前看有可能是各方故意使其继续停牌，6月后做空机构到期12亿股票违约，这时开盘波动风险就低了；也可能是等香港证监会调查结果出来后才复盘。因为调查极可能持续一个月，无论怎么看，PHB等做空机构是没机会在到期之前回购股票了，做低股价却无法使奸计得逞，违约亏死活该。

❼ 汉能系持续欠薪引热议，为何昔日资本宠儿会到今天的地步

汉能集团目前的在职员工数为7500人左右，绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级，9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前，1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资，大多数员工仍未收到5月份薪资。

停牌近四年后，汉能薄膜发电于2019年6月以私有化回A股为由，主动从港交所退市。当时的退市方案有两种，一是现金收购，二是股票置换，但在今年2月底，现金方案被放弃，这也从侧面反映出汉能流动资金紧张的问题。

❽ 当年汉能集团“声势浩大”，为何如今会沦落到被“声讨”

当年汉能集团，可以说是全球化的清洁能源跨国公司，也是全球最大的薄膜发电企业，那么为何现在的汉能集团却沦落到被“声讨”，其实这主要是，汉能集团的内部原因，因为汉能控股已发生股权变动，林子大了，鸟自然就野了，汉能集团也渐渐没有以前那么好了。

我觉得主要是汉能集团内部矛盾、分工不到位，加上新的项目黄了，员工们自然得不到钱，导致在2019年10月9日，数百名汉能员工在汉能北京总部聚集，进行维权讨薪。

❾ 汉能控股集团（北京）公司待遇怎么样呢对于一个工作两年的水利人有什么发展吗 总部工作怎么样呢

如果你想到一个公司做点儿成绩和积累经验最好就别来这。第一，管理混乱，隔三差五上层就整幺蛾子；第二，无能的大领导是真不少，也许不懂还要逞能的一大把；第三，领导的关系户也不少，至少曾经是，被推荐来的。第四，之前要复牌骗股民钱，融资还要强行让按价格员工出资。第五，一屁股债不还，经常被人家围堵公司要账(立水桥的新公司刚入住两周就被物业因拖欠物业费轰出来了)。第六，现在员工的工资拖延一个月发放，还让员工自愿书签字；第七，据说现在要让每个员工述职，时间一小时，(我们这事业单位领导年底述职也就20分钟半小时不到)可见它们那是真管理混乱领导精力都是在找事这。第八，来了基本以后就不会涨工资了。销售或国家CEO什么的面试时候跟你承诺或吹的可好了，其实到时候入职了让你背业绩，就它们那破产品，让马云卖也卖不动。你就等着领基本工资吧。