承诺三年内不左其他公司担任股东

㈠ 游久游戏大股东承诺3年内不变更控股权，现在还能重组吗

不一抄定有资产的重组袭，但绝对是属于重大事件。
上市及其控股或者控制的购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组:
1、购买、出售的资产总额占上市最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上;
2、购买、出售的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市同期经审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到50%以上;
3、购买、出售的资产净额占上市最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的比例达到50%以上，且超过5000万人民币。

㈡ 被吊销营业执照的公司的法人代表 , 是三年之内还是永远不能担任新公司的股东或法人代表

被吊销营业执照的公司的法人代表：吊销3年内不得担任其他公司法人。

公司被吊销后法人受到的限制：

（1）工商黑名单限制三年，法定代表人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人。

（2）税务方面会限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，还包括股东、监事、财务负责人等高级管理人员，其名下其他公司不能正常报税，不能参与国有企业招投标。

（3）企业法人不能上社保，不能贷款和移民。

（4）限制高消费，不能坐飞机和高铁，其子女不能出国留学。

企业营业执照被后的法律责任

（1）公司被吊销营业执照，是工商行政主管部门对公司的一种行政处罚，营业执照被吊销后，不能再从事经营活动，但是其作为民事主体的资格并没有消灭，公司的债权债务仍由公司来承担;

（2）公司的营业执照被吊销后不能再从事经营活动，公司股东应当组织清算组进行清算;

（3）如果资不抵债，股东原则上不应承担债务清偿责任，除非有证据证明股东出资没有完全到位，或者出资后抽逃出资。

(2)承诺三年内不左其他公司担任股东扩展阅读

吊销企业法人营业执照，是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。

首先，吊销营业执照会给企业及其法定代表人和直接责任人带来一定的限制。

国家工商行政管理总局《企业名称登记管理办法》第31条规定，被吊销营业执照的企业名称三年之内不得使用，《公司法》第164条规定，担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

㈢ 我与老板签订了一份协议，承诺我离职后三年内不在该区域本行业从事工作，这份协议具有法律效应吗

该份协议的效力存在问题。这种协议属于竞业禁止，但劳动合同法规定竞业禁止的期限不超过两年，因此，约定三年内不得在该区域本行业从事工作，超过了法定的期限。

同时，劳动合同法还规定，约定竞业禁止的，用人单位应当在竞业禁止期限内，支付劳动者相应的费用（即不从事原行业工作，给予劳动者的经济补偿）。如果老板不支付该项费用，则该协议没有法律效力。

(3)承诺三年内不左其他公司担任股东扩展阅读：

离职后签署不进入某行业的承诺书是否具有法律效力，要视具体情况而定。

1、如果该职工属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并且在竞业限制期间，原单位应当按月支付了经济补偿的，则视为职工和单位间存在竞业限制约定，该承诺有效。

2、如果不符合上述情形的，因单位未按法律规定支付经济补偿，则该承诺书仅是职工的单方行为，对职工没有约束力。

职工在离职后签署不进入某行业的承诺书的，在法律上属于竞业限制，根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的对象仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并且在竞业限制期间，原单位应当按月给予劳动者经济补偿。

而且，根据规定，竞业限制的期限不得超过二年。

根据《劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

参考资料来源：网络-中国人民共和国劳动合同法

㈣ 我要退股,可其他股东让我签一个一年内不准从事同行业的协议

如果是保密行业，而且开始入股签协议的时候，注明退股一年不能从事相关行业。那你只有照办。
但是如果是普通行业，而且协议上没有。可按照法律相关规定不予理睬。
入股资金返还就比较麻烦了。这是你们自己协商着给的。具体做法，有能力的话请个律师咨询一下。

㈤ 公司法人私下承诺,其它股东不知道有效吗

应该是无效的吧，建议你说明具体情况，提交到 律 伴 平台，上面的律师会帮你详细解答的。

㈥ 甲方承诺在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产,经营同类产品或提 供同类服务的其他企业内

意思是，假设乙在一个生产电视机的公司上班，在乙任职期间内，除非乙同意，甲承诺只在乙的公司任职或者不任职，甲不可以在其他生产电视机的公司任职，承诺范围不包括除了该行业以外的企业，甲可以去生产衣服的公司任职。

㈦ 因为大股东收购了另外一人的股份，我承诺两年内不得离开公司，要不然就要赔偿其收购行为，有法律效力吗

要约收购是指收购人通过向目标公司的股东发出购买其所持该公司股份的书面内意见表示，并按照依法容公告的收购要约中所规定的收购条件、价格、期限以及其他规定事项，收购目标公司股份的收购方式。
其最大的特点是在所有股东平等获取信息的基础上由股东自主作出选择，因此被视为完全市场化的规范的收购模式，有利于防止各种内幕交易，保障全体股东尤其是中小股东的利益。

㈧ 股权转让承诺未来两年内转让,具有法律效力吗

当然具有法律效力，只是附了条件而已。
合同可以附条件，比如生效条件，解除条件。本问题中，股权转让是附了一个时间条件。
但该股权转让要看是什么公司的股权，如果是有限公司的股权转让，股东之间转让没有问题，向股东之外的人转让，需要征求其他股东过半数同意，在同等条件下，股东有优先受让权。
如果是股份公司的股份转让，则不受限制。