格力集团董明珠演讲

㈠ 专访格力总裁董明珠谈企业如何留住人才

董明珠：这有两方面，我认为当一个企业有高素质、有感恩之情，员工是不会离开的。第二，有的员工认为我在格力应该怎么样，甚至于说你把我培养出来，我认为应该再往深一级当高一层的领导，有没有这样的员工，肯定会有，这种人如果没有选拔他当领导就会离开，不过，这种人走的也不可惜，因为没有一种精神支撑，没有感恩之心，这种人到哪里，不会说因为到竞争对手那里增强了竞争对手的力量，我认为只会削弱竞争力，所以我觉得不足为奇。格力电器这么多年坚持不挖人也是社会责任道德体现，现在有很多企业很卑鄙，通过各种途径来挖人，而自己不愿意付出，总是想着投机取巧，好像自己捡了一个大西瓜回来。既然你要创造社会价值，你就应该具有这种能力，你从别人那里挖过去无非是短期得到利益最大化，但是我相信最终也是你的叛徒。有些企业天天就挖别人，结果自己整个团队都跳槽跑了，害人害己。我们公司有跳槽，而且有几个从我这里到竞争对手那里，但是走的这些人不是我们的精英，本身不是我未来培养的对象。自私自利，只以个人的利益最大化为标准，这种人走是不可惜的，但是任何一个团队都会有这样那样新的矛盾发生，我觉得不奇怪，关键的是可持续，你的人才储备是否足够。 另外，如果跟企业的文化不认同的话，不是你留不留的问题，而是别人选择不选择的问题，如果说给你50万、100万的年薪留在这里也不是最终的办法，金钱本身就不能来衡量一个人。那么多科学家，他们拿到多少，可能一年的待遇还没有我的技术人员工资高，但是为什么那么热爱工作？

㈡ 今天有个格力电器董明珠女士的视频,让我非常感慨。董女士今年应该是65岁,刚好

董明珠女士从最底层做起，现在成为我国最优秀的企业家，以事业为重，不一定能看上我。

㈢ 董明珠上台以后，格力的企业文化发生了哪些变化

企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取
经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者
管理理念：创新永无止境
管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化
服务理念：您的每一件小事都是格力的大事
人力资源理念：以人为本 愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌
使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境
核心价值观：
少说空话、多干实事
质量第一、顾客满意
忠诚友善、勤奋进取
诚信经营、多方共赢
爱岗敬业、开拓创新
遵纪守法、廉洁奉公 格力实文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化，又紧密结合中国改革开放的实际情况、围绕当代“以人为本”构建和谐社会和向全球化发展潮流的具有“格力”特色的企业文化，这独特的企业文化，支撑公司始终如一地坚持追求卓越、勇于创新，提高人类生活质量，促进社会进步，为社会创造最大财富。
实－－是诚实、实干、实事求是、实实在在
“实”体现在公司战略上是实事求是，求真务实，心无旁骛地坚持走专业化和稳健发展之路；在市场经营上是反对不实的宣传，实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场；在工作上树立脚踏实地，稳抓实干，多做实事，少说空话的务实工作作风；在员工身上保持优良品德，“做诚实人、说老实话、干实在事”，杜绝弄虚作假。
信－－是信念、信任、诚信、守信和信义
精心打造优质产品，为人类提供舒适生活环境，是全体员工的坚定信念，是信仰之所在。信任是公司用人机制的“唯才是举”；公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工和员工之间的彼此信任。诚信是我们的经营理念。对消费者的诚信，是“不拿消费者做试验品”，以高品质的产品、服务奉献给全球客户；对经销商、供应商的诚信，是结成战略伙伴关系，实现多方共赢的局面；对股东的诚信，就是慎重决策，竭力所为，为股东创造最大价值；对相关方诚信，是坚守信用和道义，依法纳税，构建和谐社会，主动承担企业公民责任，为国家、社会做出应有贡献。
廉－－是廉洁奉公、严于律己
公司是员工赖以生存和发展的基础，企业的发展决定员工的前途和出路，只有企业发展，员工才有希望。全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大的动力，形成良好的企业精神风貌，所有员工凝成一股合力向目标奋进；而全体员工爱岗敬业、无私奉献又是公司成功的有力保证。
新－－是创新、开拓、进取
公司通过不断进行技术、管理和营销创新，从而不断创造辉煌。公司鼓励创新，要求员工尊重科学但要勇于创新、遵守制度但要善于突破、脚踏实地但要努力向上，创造出更大价值。
礼－－是尊重、平等、友善、团结和协作
公司以人为本，尊重员工。建立全程式（培养、锻炼、任用、提拔）“任人唯贤，人尽其才”的人力资源体系；要求员工对待同事、顾客、相关方人员要以礼相待；尊重领导；令行禁止；团结同事；精诚协作；平等处事、友好待人。
格力企业文化是以“实”为基础，衍生出“信”“廉”“新”“礼”。

㈣ 格力电器董明珠

霸道总裁，我也希望有天我能成为职业女性

㈤ 董明珠获评“2016十大经济年度人物”，发言都说了什么

20171月10日，董明珠获评“2016十大经济年度人物”，在颁奖现场，董明珠表示：“我去年成为网红，就是我给我的安装工加了100元，为我的员工每个月增加1000元，年底我们发奖金平均每个人有1万元，而且还给他们送了一部手机。”

2017年1月9日下午，网络上流传出格力电器《关于使用格力手机通知》的邮件照片，内容为：根据干部会议精神，春节后全体员工需使用格力手机，请抓紧落实。

传闻一出，马上引来各方关注和解读。有人认为，刚涨了1000工资，就强迫员工买自己的手机。

在接受《中国企业家》专访时，董明珠也谈到了这个问题，她说，现在运营成本确实在涨，有的同行说要涨价，而格力提出来不涨价，为什么？因为他们的成本控制不好，借着材料价格有所抬头的时候，就讲材料要涨价了，所以空调也要涨价。

但是，现在的材料价格，跟以前最高的材料价格比，还相差很远。以铜为例，最高的时候到了7、8万，现在5万还没到，还谈不上影响你的企业利润。

所以，即使物料有所涨价，若人均效率提高了，也是能出来的。董明珠表示，“我不认同现在就涨价，这会给社会带来一种混乱，所以我们坚持不涨价。这是企业家的责任，也是企业要去承担的责任。”

难住董明珠的圆珠笔头，做出来了

这两天，“惊动总理，难住董明珠的圆珠笔头，被造出来了”，这个消息刷屏了。但董明珠真的被难住了吗？

据了解，2015年底，董明珠跟贝发集团说，一年之内要合作研发出生产圆珠笔的设备，“不是圆珠笔头。”

董明珠说，2016年，我们给贝发做了很多的改造，自动化的改造，一些设备工艺改造我们都做了，也合作得很愉快。但是最重要的圆珠笔头那个设备我们没有做成。“没有做成不是因为我做不成，是因为他们需要的材料我没有。我们要是搞材料的，我就告诉你，那个头我可不可以做。但我不是，没有这个材料，我又生产不了这个材料，所以做不了。”

董明珠表示，现在说笔头造出来了，以前没有。这也说明中国的制造业一直在进步。

㈥ 格力空调总裁董明珠演讲对自己狠一点的感想

对自己狠才能逼自己去主动学习，逼自己去进步。过度对自己宽容只会让自己慢慢堕落。董明珠就是对自己狠，严格要求自己，格力企业才能走到今天的地步！

㈦ 格力2018再起航活动上董明珠霸气承诺了啥

5月16日，由格力电器举办的“格力2018再起航”活动在珠海体育中心举行，逾2万人出席活动，其中包括珠海市领导班子，格力电器管理层，格力员工、行业专家等，格力电器董事长兼总裁董明珠在活动现场发表主题演讲。

郭永航在活动现场演讲时表示，珠海从创新驱动发展战略，落实中国制造2025的部署，以格力电器为代表的实体经济发展将会以抢占国际科技和产业最高点的高度来看待。因此将会不断加大对格力的支持，发挥政府作用，希望格力电器能抢占新机遇，秉承工匠精神、创新精神、挑战精神进一步变得更强大，推动创新驱动发展再创光辉。

来源：搜狐！

㈧ 格力董事长董明珠最新演讲，她到底有多狠

董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。 1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表，担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度"中国十大女性经济人物"。2004年6月被评为"受MBA尊敬的十大创新企业家"和2004年11月被评为"2004年度中国十大营销人物"。 2012年，董明珠成为荣获亚洲质量网组织"石川馨-狩野奖"的第一位女性。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为"城市可持续发展宣传大使"。 2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。

㈨ 董明珠演讲说格力空调静音好的视频是哪一个

这是格力集团无耻之处，埋汰别人，抬高自己。
格力为了忽悠用户，故意编造了很多空调的型号，搞了这款那款毫无意义的名头，但不管什么型号的格力空调肯定都很差，因为格力的技术和管理太次，只靠炒作，产品好不了。
我通过亲身体验，格力电器质量差，服务更差。反正今后我是不会再买格力产品了。

我用过两件格力产品，一台落地电扇，外罩居然用一个一毫米的螺丝螺帽来固定，拆装很不方便，很容易丢失。所有别的产品都有定式的很方便的固定方式，而它不用，非要脑残地“别具一格”。
一台格力空调，室外机居然在机外还拖有一尾巴---普通软电线连着的传感器。我的安装在六楼不到半年就被老鼠咬断了，不能开机。
可气的是报修，维修员一接电话，就告知是老鼠咬断了传感器的线(维修人员居然能准确猜中是老鼠咬断线，可见故障率高得没法说)，要我自付200元维修费。第二天投诉到本地市格力分公司(全国数一数二的大城市)，答复说是我的自然环境不好造成的故障，确要收费。真不知“环境”在一楼、二楼的买了格力空调的那怎么办。
后来我还把事情的经过通过格力的官方网站向格力总公司报告了，希望能得到总公司的意见。可是总公司的售后服务方面也没有丝毫反馈。
然我用过某品牌的空调，五年后外机风扇坏了，一打电话，立马来给维修，免费调换，没有多话。

㈩ 格力集团总裁董明珠说，诚信是格力电器推动中国空调产业良...

【答案】C
【答案解析】试题分析：题文中总裁董明珠说诚信是基石，说明他诚信的重要性，说明诚信是金，是与他人合作交往的通告证，所以①说法正确。选项③诚信是企业发展的唯一推动力，说法本身是错误的，企业发展的动力还有很多，诚信不可能是唯一的。因此答案选C。
考点：本题主要考查诚信的重要性。