金城集团付超日

⑴ 这个公司付超在那里上班吗

可以到公司人事科去调查,也可以找熟人打听,这个问题不难解决。

⑵ 求助:应付账款付超了在哪个报表项目列示要是放在预付账款又一年以上,怎么披露原

未到年底的时候可以先放在应付账款的借方，到年底后，要把借方所有的金额重分类到预付账款的分录下。

这个问题好像没问全(我猜是问怎么披露原账户性质)，若超过一年，就要考虑是不是可以收得回来，确认收不回来就要管理层决定是否作坏账处理，若收得回来的可能性比较高或与那家客户的交易比较频繁，那么可以继续放在预付里面，到时候要看性质的话就追溯原始的交易，定义为货款的预付款，或者定金性质（定金的话要分类到其他应收款里面）

⑶ 零钱支付超过单日支付金额上限怎么办还能提升金额吗一天只有一万元吗

绑定银行卡就行了.

⑷ 金城营造集团的集团简介

由集团创办人王锦辉先生於1963年所创立。为秉承先祖父辈－「金伴」和「城太」之「以诚处事，以客为尊」的营商传统和信念，遂把公司取名为「金城」。
在创立之初，金城主要从事一些小型壕坑工程项目之承包工作。60年代末，随著本港大力发展多元化经济，金城得以把握机会乘势而起；10多年间，金城已替电力公司、政府和发展商顺利完成多项工程项目，并在业界树立了良好的信誉。
1985年，於中学求学阶段已在课馀时间协助父亲王锦辉先生处理业务的王国强先生，在移居了加拿大13年後，回港正式接掌金城，并於品质管理方面不断提升，先後获取多项综合管理及环境保护的国际认可证书。这不但奠下金城在业界的先驱地位，亦让金城发展规模得以迅速扩张，於10多年间发展至现时之多元化工程承建集团。
踏入21世纪，在全球经济一体化的大气候下，集团业务拓展至本港以外。集团主席暨行政总裁王国强先生两名儿子 ── 王绍基先生及王绍恒先生，於海外学成归来後，亦先後加盟金城，进一步协助集团拓展业务。
目标及使命
我们全心全力， 不断改进，力臻完善， 务求令集团在每项业务范畴上取得优越成绩，成为香港最佳的承办商。
我们的使命包括：
为客户提供「一站式服务」，包括最具经济效益和最优质的承包和工程方案。
管理一支由员工及承判商工人组成的庞大工作队伍，以求达致最理想的品质和最高生产力。 为员工和承判商提供一个安全、健康及富挑战性的工作环境，务求使各人能够发挥所长。 以人为本
这不但是金城长远发展的基石，亦是金城一直以来，秉承「以诚处事，以客为尊」营商宗旨的精神所在。 为贯彻这份精神，集团除致力与生意伙伴维持长期及良好关系，公平分享利益，以及兑现与客户的每一个承诺，达至互惠互利的双赢成果外，集团亦不断致力提升品质管理表现，为客户提供最优质的「一站式工程承建服务」。 1994年，金城率先引入国际认可的ISO 9000品质管理系统於壕坑工程上，成为本港首间在壕坑工程上推行国际认可品质管理系统的同类型公司。
此外，金城亦积极在各方面注入这项重要元素，包括为员工提供一个不受歧视滋扰的舒适工作环境，给予每名员工有助个人成长及专业发展的机会。
可持续发展理念
在延续核心业务发展之同时，必需达致社会、经济和环境的平衡与融合，所以集团不断与客户共同合作开发专门技术及创新意念，以提高服务素质和增加服务价值，并透过崭新的管理模式，尽量减低工程对公众所造成的不便和滋扰。
为确立持续提升安全、健康、环境和优质服务，集团於2008年更举行「2008安全健康环保及优质服务约章日」，承诺达到「零意外」、「零违章」和「零票控」的最高标准，为客户提供最「优质的产品和服务」。
近年，在集团董事局及管理层的带领下，对已推行多年的安健环管理政策进行检讨，积极制订可迎接未来发展需要的图谱，以进一步提升集团在安健环质的表现及文化，展现集团在贯彻可持续发展的决心。 安全及健康 主办单位 年份 奖项 职业安全健康局 2008 · 安全表现大奖
· 安全管理制度大奖 – 建造业组别（参与奖）
· 安全改善项目大奖（参与奖） 2007 · 安全表现大奖
· 预防肺尘埃沉著病（卓越成就大奖）
· 最佳演绎奖（金奖）
· 安全推广大奖（优异奖）
· 良好工作场所计划（优异奖） 2006 · 安全表现大奖
· 良好工作场所计划（银奖）
· 最佳演绎奖（银奖） 2005 · 安全表现大奖 香港建造商会 2005 · 安全嘉许大奖（嘉许奖）
· 安全创意大奖（嘉许奖） 环保及品质 主办单位 年份 奖项 香港建造商会 2008 · 建造业环境表现奖（嘉许奖） 生产力促进局香港工商业奖 2008 · 生产力及品质（嘉许奖） 特区政府杰出环境管理大奖 2007 · 设计改建变电站工程（嘉许奖状） 特区政府公德地盤嘉许计划 2007 · 小额建筑/土木工程（铜奖）
· 无坑挖掘工程（嘉许奖状）
· 设计改建变电站工程（嘉许奖状） 2006 · 电缆壕坑工程（嘉许奖状）
· 小额建筑/土木工程（嘉许奖状） 香港环保企业奖 2006 · 环保实践创意奖（金奖） 商界环保协会香港工商业奖 2005 · 环保成就优异证书 集团有7所主要办公室、10所主要仓房、1所训练学校及1所综合用途剧院，以为前线人员提供良好设施及後勤支援。
针对特殊工程项目，集团配备所需的装备，包括：无坑挖掘装备、铺设输电缆所需的10吨绞盘、高压掣板的测试装备，以及封闭道路所需的灯号车和防撞车。我们有信心，以我们现时的能力，能够应付更多大型工程合约。
社会及公益事务
2004年，集团成立「金城义工队」，透过参与有关探访长者和弱能人士的活动，进一步关顾社会的弱势社群，把爱心传遍每一个角落，为建设美好明天献出一分绵力。
同年，金城首获由社联颁发的「商界展关怀」计划证书，表彰集团过往对社会公益的贡献。2009年，金城连续五年获颁发「商界展关怀」标志，表扬金城持续实践良好企业公民精神。
「取诸社会，用诸社会」一直是集团创办人王锦辉先生和集团主席暨行政总裁王国强先生所共同拥有的理念。所以，这些年来，王锦辉先生和王国强先生均积极参与国内和香港的社会及慈善事务，并成立「金城营造王锦辉慈善教育基金会」，既帮助社会上更多有需要的一群，亦全面履行良好企业公民的社会责任。 1996年在香港正式成立，其旨在积极参与国内和香港的慈善公益活动，并落实金城营造集团的社会责任理念，而基金会的经费来源，乃集团从每年所获之盈利中拨出。在短短10多年间，基金会总共捐助接近壹亿港元，包括「香港浸会大学附属学校王锦辉中小学」及「百所学校捐助计划」等发展项目。
其中，捐资达港币1,300万元的「香港浸会大学附属学校王锦辉中小学」已於2006年正式启用。至於透过「百所学校捐助计划」所资助兴建的希望工程学校和光彩学校项目至今已达108所，遍及大江南北。
除致力推动两地的教育事业外，基金会在医疗服务和灾区重建等项目上也给予援助。 2000年，王锦辉董事长於东莞市牵头捐赠1,000 万港元，於该市的石排镇兴建石排人民医院，终令该医院於两年後落成，并成为当时全国最大的镇区医院；其他受惠的医疗机构包括：东莞人民医院、石龙医院及东莞市医疗基金等。
此外，2005年南亚九级大地震和2006年7月发生的华南水灾，基金会亦慷慨解囊。其中，基金会在华南水灾中，为韶关市灾区农村「全倒户」拨出共300万元，以协助灾民重建家园。
集团创办人王锦辉先生BBS MH
素有「爱心使者」荣誉称号的王锦辉先生，热爱社会公益事务，并於 1985 年全面开展其慈善工作，尤其在改善国内山区贫穷村镇的学童学习环境方面，更加不遗馀力。年过80岁的王先生，除了资助筹办学校外，每每不辞劳苦，攀山涉水，探访那些位於偏远山区的贫穷村镇，为那些素未谋面的小孩燃点希望之光
为表扬王先生多年来对社会的贡献，国内政府机构和团体，以及香港特区政府和大学学府，亦先後对王先生颁授荣誉及勋衔。2002及2007年，分别获香港特区政府颁授「荣誉勋章」(MH)和「铜紫荆星章」(BBS)；2006年，获香港浸会大学颁授「荣誉大学院士」。
国内方面，王先生除获东莞市及连州市「荣誉市民」称号外，亦荣获河北省县「荣誉县民」和河南省新县卡房乡「荣誉村民」的称号。
集团主席暨行政总裁王国强工程师SBS JP
除打理集团日常庞大的业务外，王国强先生一直在国内和香港参与多方面社区服务，并担任多个政府谘询委员会职务。
王先生继2004年初获香港特区政府委任为九龙城区议会议员，并成功膺选为九龙城区议会主席後，於2007年再度获香港特区政府委任，并蝉联九龙城区议会主席之职。王先生的其他主要公职包括：第十届及十一届全国政协委员、中华全国工商业联合会常务委员、广东省政协荣誉委员、东莞市政协常委、香港特别行政区第二及第三届选举委员会委员、香港房屋委员会财务小组和投标小组委员、香港公益金董事、香港中华总商会常务会董、香港建造商会副主席、香港广东社团总会主席、香港东莞同乡总会主席、香港童军总会执委兼童军演艺委员会主席及香港专业人士协会创会会长等。
2001年，王先生获东莞市政府颁授「荣誉市民」称号；2005年获香港特区政府委任为「非官守太平绅士」（JP）；2008年，获香港特区政府颁授「银紫荆星章」（SBS）。 “小时候因为战乱，只在书斋裹学习几年，便辍学到社会谋生。多年来经过不断拼搏和努力，加上社会上很多好朋友的支持，本人才能享有今天安稳的生活。
没有机会在课室裹学习，唯有把社会当成学堂。我也常常告诉别人自己是社会大学的毕业生。然而，教育在现今社会裹比往时更为重要。良好的学习环境能够影响一个小孩的发展潜能。
我很希望能在行有馀力的时候，尽力支持国家的教育事业，让（每一个）儿童不会因家境贫困而失学，使他们将来为社会多出一分力。”
王锦辉先生 BBS MH
金城王锦辉慈善教育基金会会长
辉叔获颁慈善人物奖祖孙三代一同出席
「2009南方·华人慈善盛典」於2009年12月2日假座广州中山纪念堂隆重举行。是次典礼由广东省人民政府侨务办公室联同广东南方电视台共同筹办，目的是为了表彰海外及港澳同胞长期以来对广东建设发展，尤其是对慈善公益事业所作出的重要贡献。
辉叔儿子王国强先生、孙子王绍基先生、王绍恒先生，陪伴辉叔出席盛典，并一同上台领奖。典礼主持人不禁赞叹：「祖孙三代，真是阵容强大！」而中联办副主任黄兰发颁发「慈善人物奖」予辉叔时，更赞扬辉叔一家乐善好施，广行济困之举，期盼能将这种无私奉献的精神薪火相传，弘扬四海。
古语有云：「积善之家必有馀庆。」典礼举办之日适逢是辉叔的寿辰，辉叔一家全体出动，不仅陪同辉叔上台领奖，更齐来为他庆贺生辰，可说是双喜临门。
代代相传 弘扬尊师重教良好风尚
「金城王锦辉慈善教育基金会」於2009年9月10日召开的「庆祝教师节暨表彰大会」上获东莞市市政府颁发尊师重教先进集体奖，以此表彰基金会多年来无偿地於贫困山区捐资办校。基金会不仅为了学生，更为教师们提供了一个良好的教学环境，在社会上树立榜样，弘扬我国数千年来尊师重教的良好风尚。
颁奖典礼当天，由辉叔的孙媳王龙静思女士代表基金会上台领奖，她借此向社会大众表示未来将继续传承辉叔的精神，以培育栋梁、大力推动内地希望学校工程为己任。
时代的先锋 东莞的楷模
被誉为“史上最牛助学老人”的辉叔於2009年9月不仅在东莞市档案局、东莞市地方志编纂办公室及南方都市报举办的「60年60人－东莞时代人物致敬盛典」中获评审们一致推崇，获得「东莞时代人物」的封号，并在东莞市文明办、东莞日报社主办的「锋尚东莞璀璨星河」中以高票当选，获颁授「锋尚人物」的殊荣。
他不单是时代的先锋，更是东莞的楷模。
辉叔已年届87岁，是得奖者中年纪最大的一位，他见证了历史的变迁，也亲眼目睹了国家在改革开放後所发生的巨大变化。20多年以来，他始终抱持著「但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林」的信念，不求锦上添花，只希望能多点雪中送炭，为贫困山区的孩子们提供一个学习的机会，望他们将来学有所成，回馈社会，为建设祖国出一分力，也正是这种无欲则刚的信念让他在颁奖典礼中屡获殊荣。
助学路上新篇章
基金会向来致力解决贫困地区孩童的就学问题，并以援建百所学校为目标。至今已超额兴建学校多达114所。第115所学校的援建签约仪式亦於2009年8月25日假座辉叔故乡东莞市石排镇的家－金城台顺利举行。
签约当天，会长辉叔、其儿子王国强先生、香港中联办九龙工作部何靖副部长、井冈山市人民政府邓红副市长及东莞市石排镇镇委翟崇碧书记等嘉宾聚首一堂，举行了庄严、肃穆的援建井冈山市沟边小学签约仪式。
诸位嘉宾轮流致词，感谢辉叔无私的奉献，台上台下掌声如雷。在良好气氛的带动下，双方互相交换协议书，握手落实沟边小学的援建计划。从此「金城王锦辉慈善教育基金会」在助学的路上又向前迈进一步。
随後，辉叔一家为庆祝新中国成立至今第一个甲子华诞，於9月5日参与了一个名为「共和国之旅－井冈山专列团」之活动。藉此良机，顺道考察井冈山市沟边小学，亲手把建校善款移交井冈山市邓红副市长。这次的旅程，不仅让辉叔一家回顾历史、缅怀先烈，更令子孙能继承他无私奉献的精神，使其得以薪火相传。

⑸ 关于外汇延期付款超90天的问题。

已经超过了90天的时间了，你们要写延期申请报告，说明延期付汇的原因，带上报告去外管局请求人工审核的，系统上不能直接申请了。

⑹ 工程款付超了。当事人失踪两个月。能否可以立案

可以立案的，法院立案标准是：《民事诉讼法》第一百零八条：

起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
所以，你这当然可以立案了。
望采纳！！！

⑺ 债务人已付超年利率24%部分款项，能否请求返还

你好！
超过年利率24%部分款项 但未超过36%的，出借人不得请求超出部分，但借款人已经支付的 不得再请求返还。
望采纳 谢谢！~

⑻ 微信支付超过当日限制怎么办

微信零钱或绑定银行卡超过支付限额，可以更改或增加银行卡来支付。

具体步骤如下：

1.登录微信，点击“我”，进入下一个页面。

⑼ 长久集团有意不支付超时加班费

劳动法对于加班的处罚主要看以下几点
（1）对于强迫加班的首先要确定自己的加班合不合法，对照以下四种情况。如果满足则有义务加班

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的。
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
3、必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的。
4、为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，以及法律、行政法规规定的其他情形。
（2）其次对照自己加班情况。看是否属于强迫加班
1、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，如果超过时间但是公司和本人协商同意加班，不算强迫加班，一般为一个小时左右
2、了解自己的工时，公司的工时制度，有标准工时、不定时和综合工时
①标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时
②不定时除了法定假日必须以付加班费外，其它时间加班都不用支付加班费，每天工作时间可以在10小时以上，保证每周休息一天，不过前提是去劳动局申请不定时必须得到所有执行不定时岗位员工的签名才有效。
③不定时一般针对一线岗位和高管。一线采用不定时主要原因是不想支付加班费，高管不定时是因为其工作内容决定的。综合工时一般以月、季度作为工作日，如上一个月班休一个月，这种工时的工作时间平均到每周后，必须与标准工时相同，超时要支付加班费
了解自己的工时后，对应要求支付加班费
（3）在面临强迫加班心有怨恨时一般是和公司协商支付加班费，但是对于实在受不了加班的并且公司不支付加班费的，就去劳动局告公司，劳动局会给公司相应的处罚，几百的罚金和支付加班费。当然凭自己力量不那么容易，我的经验就是偷偷收集证据，有关键证据再告。反正根据劳动法他也不能辞退你，但是请谨慎行事。
(9)金城集团付超日扩展阅读（来自网络）
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

⑽ 此交易超过该商户信用卡日累计支付限额,是什么意思啊

信用卡超过当日限额表示持卡人今日刷卡金额已经达到当日的最高消费额度，不能再刷卡进行消费，一般办卡时，有相关提示，本卡最高信用额度为多少等，超过这个消费额度则不能再进行使用。
单日交易最高上限，主要是指网上交易，如支付宝等第三方平台，会有当日单笔最高限额。
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