重庆市国资系上市公司

Ⅰ 重庆市国有资产监督管理委员会的组织机构

办公室（党委办公室、研究室）
负责协助委领导处理机关运转的日常工作；
负责机关文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全工作；
负责党委会和委主任办公会议决定事项的督办工作；
负责机关财务工作；负责机关信息化工作。
信访处
负责处理国有及国有控股企业干部、群众给市国资委（市国资委党委）的来信，接待其来访，保证信访渠道的畅通；
及时反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题，综合分析信访信息，提出政策建议；
督促检查信访事项的处理和落实情况；负责企业的稳定工作。
政策法规处
研究拟订国有资产管理和监督的地方性法规草案，负责法规和重大政策制订的协调工作；
研究国有及国有控股企业改革和发展中的有关法律问题，负责指导国有及国有控股企业法律顾问工作；
承担机关的法律事务。
考核分配处-企业监管四处
制订并组织落实资产经营责任制度。研究提出重大决策责任追究的意见和措施。
拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见。
研究制定市国资委监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。
根据国家有关规定，对市国资委所监管企业工资分配的总体水平进行调控等工作。
统计评价处-企业监管三处
负责国有资产和国有企业经济信息的统计，并根据有关规定对外发布。
指导市国资委所监管企业财务管理工作。负责市国资委所监管企业财务决算管理和清产核资工作。
建立和完善市国资委所监管企业绩效评价体系并负责组织实施等工作。
产权管理处-企业监管二处
研究提出国有企业资产管理办法和管理制度的意见。
监督、规范企业国有产权交易。对市国资委所监管企业资产进行预算管理等工作。
规划发展处-安全督察办公室
研究提出国有经济布局和战略性调整的政策性建议。
研究提出发展具有国际竞争力的大公司大企业集团的政策和措施。指导和审核市国资委所监管企业制定发展战略和规划。
协助市国资委所监管企业解决发展中的有关问题。
负责指导督促市国资委所监管企业贯彻落实国家和市的安全生产政策和法规。
负责对市国资委所监管企业的安全生产工作进行检查、指导和考核。
负责协助安监部门对市国资委所监管企业安全生产事故的调查等工作。
企业改革处-企业监管一处
研究提出国有企业改革的方针政策。
指导国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构。编制国有企业兼并破产计划等工作。
按照国有经济布局和战略性调整的政策建议，指导监管企业进行结构调整。
对企业重大投资决策进行评估和监管。协助解决监管企业发展中的有关问题。
负责监管企业国有资产界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作。
负责监管企业资产评估项目的核准和备案。
审核监管企业资本金的变动、股权转让及发债方案。
根据各方面对监管企业的评价意见，综合考核其经营业绩。实施对监管企业重大决策责任追究。
研究监管企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案，对其中需要国有股东决定的事项提出意见。研究提出监管企业有关债权损失核销和职工安置等方案。
组织协调监管企业合并、分立、解散、清算和关闭破产、困难企业重组工作。
组织监管企业兼并破产计划的实施。指导监管企业的管理现代化和信息化工作。
监事会工作处（国有企业监事会管理办公室、审计处）
根据《国有企业监事会暂行条例》，负责监事会的日常管理工作；
负责市属国有重点企业领导人员经济责任审计工作，指导所监管企业的内部审计工作。
企业领导人员管理处（培训处、人事处、离退休人员工作处）
负责国有及国有控股企业人才战略的研究和组织实施工作；
根据有关规定，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议，考察推荐董事、监事及独立董事人选，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；
研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案；
按照管理权限，负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事管理服务工作；
负责机关离退休人员管理服务和指导监管企业的离退休人员管理服务工作；
拟定所监管企业领导人员、后备干部和专业技术人员培训计划并组织实施。
党建工作处（党委组织处）
根据有关规定，负责国有及国有控股企业党的组织建设和党员教育方面的工作。
宣传和群众工作处（党委统战处）
根据有关规定，负责国有及国有控股企业党的思想建设、精神文明建设和宣传工作，指导国有及国有控股企业的思想政治工作和企业文化建设工作；负责对外宣传和新闻工作；
指导和协调国有及国有控股企业的工会、青年、妇女工作和共青团工作委员会的日常工作；
指导统战工作和知识分子工作。
机关党委 负责机关和直属单位的党群工作。
市国资委纪委下设综合处（案件管理处）、纪检监察处。
市国资委离退休人员工作办公室内设:
综合处、离退休人员管理一处、
离退休人员管理二处、
离退休人员管理三处、
企业离退休人员工作指导处。

Ⅱ 重庆市国有资产监督管理委员会的领导信息

重庆市国有资产监督管理委员会的领导信息：

1、胡际权：市国资委主任、党委书记：主持市国资委党委、行政全面工作，主管办公室（党委办公室）、市国资委改革领导小组办公室。

2、石继东：市国资委副主任、党委委员：分管企业管理二处、代管企业管理三处工作、规划发展处（安全督察办公室）、综合经济处，代管企业管理三处。

3、向曦：市国资委党委副书记兼机关党委书记：分管企业领导人员管理处（人事处、培训处）、党群工作处（党委组织处、党委统战处）、宣传工作处（党委宣传处）、机关党委办公室。

4、黄宗山：市国资委副主任、党委委员：分管企业管理四处、信访处、研究室，协助分管办公室（党委办公室）。

5、朱子龙：市国资委党委委员，市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长。

6、李星强：市国资委副主任、党委委员：分管企业管理一处、政策法规处、外经外事与联络服务处，代管改革与产权管理处（重庆市企业兼并破产工作办公室）、国有企业上市工作办公室。

7、杜西南：市国资委副主任、党委委员，市国资委国有资产审计办公室主任：分管财务监督与考核分配处（收益管理处、清产核资办公室）、监事会工作处、审计一处、审计二处、审计三处。

8、徐万华：市国资委巡视员。

9、田兆政：市国资委副巡视员，协助分管市国资委相关专项工作。

(2)重庆市国资系上市公司扩展阅读

重庆市国有资产监督管理委员会的主要职责：

（一）根据国务院和市政府授权，依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有及国有控股企业改革和对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；

推进国有及国有控股企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。

（二）代表市政府向部分市属国有重点企业派出监事会。负责监事会的日常管理工作。

（三）通过法定程序对市属国有重点企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩。

建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。

（四）通过统计、稽核对所监管国有资产的保值增值情况进行监管。

建立和完善国有资产保值增值指标体系，制订考核标准；维护国有资产出资人的权益。

（五）拟订国有资产管理的地方性法规、行政规章，制定有关制度，依法对区县（自治县、市）国有资产管理进行指导和监督。

（六）承办国务院国资委和市委、市政府交办的其他事项。

Ⅲ 现在重庆市的国企有那些

重庆的国企还是很多的，重点给大家推荐一下重庆水务。
重庆水务集团股份有限公司成立于2001年，2010年在上海证券交易所整体上市，是一家具有完整产业链、国有控股的专业水务上市公司。公司注册资本48亿元，截止2018年末，总资产199.66亿元，净资产141.42亿元，资产负债率29.06%，主营业务为自来水供应及污水处理项目的投资、建设和运营管理，业务范围遍及重庆市34个区县。
1.重庆水务集团工资福利待遇：
重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。
2.重庆市排水有限公司工资福利待遇：
重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。
3.重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：
重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。
4.重庆渝东水务公司工资福利待遇：
重庆水务重庆渝东水务公司招聘在录用人员之前会做岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。
5.重庆渝南自来水有限公司工资福利待遇：
重庆水务重庆渝南自来水有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。
6.重庆水务集团自来水公司工资福利待遇：
重庆水务集团自来水公司招聘在录用之前会做岗前培训，签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。转正定级后全年总收入在5—6.5万元。
7.重庆渝水水务机械有限公司工资福利待遇：
重庆水务重庆渝水水务机械有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，试用期按照水务集团统一标准执行，员工转正定级实行基础薪酬+承包制。
8.重庆市渝西水务有限公司工资福利待遇：
重庆水务重庆市渝西水务有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。专业技术管理人员转正定级按照公布的各岗位职级确定;普通员工转正定级后全年总收入在5—6.5万元。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳五险一金。

Ⅳ 重庆八大投具体是哪些公司

重庆八大投:

1. 重庆市高速公路发展有限公司。

2. 重庆市高等级公路建设投资有限公司。

3. 重庆市城市建设投资有限公司。

4. 重庆市建设投资公司。

5. 重庆市水利投资有限公司。

6. 重庆市开发投资有限公司。

7. 重庆市水务集团。

8. 重庆市地产集团。

Ⅳ 西部国资龙头企业股是哪个

重庆国资体量为1.8万亿元，位列全国第四位，混合所有制企业占比47.4%。目前重庆板块中的国资国企改革概念股有18只，分别是太极集团、西南证券、西南药业、重庆百货、重庆钢铁、重庆水务、渝开发、渝三峡A、桐君阁、建峰化工、涪陵榨菜、重庆港九、中电远达、涪陵电力、中国嘉陵、中国汽研、长安汽车和中房地产。广发证券表示，重庆国资总量在全国排名第四，上市公司相对集中，且中央鼓励重庆地区在国企改革方面先试先行，建议关注重庆市国企改革的潜在受益标的。

8月12日四川又印发《支持民营经济发展十五条措施》 (下称《措施》)又再度提出支持民营企业参与国有企业改革。四川省国资委相关负责人表示，将大力支持民营企业参与国有企业改革，积极发展混合所有制经济。而四川将把发展混合所有制经济作为国企业改革的重头戏，推动国有企业和非公企业优势互补、共同发展，到2020年力争省属企业中混合所有制企业数量增加到50%以上。
潜力股精选
沱牌舍得(600702)
亮点：大股东引入战略投资者
银河证券指出，未来引入战投、股权激励以及业务分拆整合等将成为企业改革的主流，沱牌舍得作为已公告控股股东引入战略投资者的拟改革标的之一，其国企改革进程有望加速。今年3月17日，茅台集团发布了改革思路，将以上市公司贵州茅台为核心，探索建立股权激励机制或者员工持股等。而且从业绩来看，沱牌舍得重组已是大概率事件。
四川长虹(600839)
亮点：或将试点员工持股
公司8月13日以公告的方式，首度披露了大股东—长虹集团拟定的国企改革方案相关情况。主要涉及：长虹集团改组为四川长虹电子集团控股有限公司；积极引入各类战略投资者、企业法人，推行产权多元化，大力发展混合所有制经济等。之后长虹将实现董事会和经营层的高度分离，备受关注的中长期激励方案或有望试水“员工持股”。
四川九洲(000801)
亮点：军工资产注入
公司5月29日发布复牌公告，拟以底价13.6元/股，非公开发行不超过9500万股，收购九洲空管70%股权、九洲信息79.14%股权等。其中九洲空管2014年备考净利润近1亿元，九洲信息2014年备考净利润约3600万元。申银万国指出，公司拥有以军用雷达、敌我识别系统等核心军品为主，收入规模超过20亿元的优质资产，为后续集团公司其他核心军工的进一步整合提供了案例。

贵州省公布的国企改革方案，内容具体详实，方案措施可执行性强，方案公布之后，各项进展顺利，打破了市场对国企改革将主要在中东部发达省市首先展开的预期。目前，贵州国企改革已在四大方面形成制度性创新。第一，贵州国企改革以产权制度改革为核心；第二，对实施混合所有制改革的企业，国有资本持股比例原则上不设限制；第三，对于各类资本参与混合所有制改革的实现形式不设限制；第四，贵州形成了第一个具有可操作性的地方国企改革方案。
另外，贵州方案在资本市场投资者关心的一些问题上也形成了一些颇具新意的实行方案，如建立员工持股和期权激励相结合的运行机制，将国有资本收益上缴和企业负责人薪酬挂钩等。有助于提升贵州上市国企的投资价值，提升相关公司股票的估值。
此次贵州为国企改革专门成立了由分管副省长任组长的深化国有企业改革工作领导小组，形成地方层面国企改革的新突破。国泰君安重点推荐盘江股份、振华科技和贵州茅台。
潜力股精选
盘江股份(600395)
亮点：大股东是规划中企业
盘江集团作为贵州国资改革的规划中企业，在三年中集团层面将通过引进战略投资者进行股权多元化改造，发展成为以煤炭开采及深加工为主、相关产业多元化的企业。中信证券指出，作为贵州省仅有的旗下拥有上市公司平台的煤炭资源集团，其未来在省内煤炭资源的获得上将有绝对优势，且混合所有制的形成将使公司有更强的动力为股东谋取高收益，将提升企业经营效率，给予其增持评级。
振华科技(000733)
亮点：整合动作已经开始
公司今年4月已完成非公开发行股票募集资金，收购母公司中国振华旗下四家子公司，红云电子、群英电器、华联电子和新天动力，同时投资扩产叠层片式电感器产能提升技术改造项目、片式薄膜电阻、锂离子动力电池生产线扩产等项目。国泰君安指出，优质资产注入预计将是公司加快整合的标志性事件，集团人士变动预示未来集团整合节奏将加快，公司有望成为国防装备电子平台，给予增持评级。
贵州茅台(600519)
亮点：大股东改革方向明确
公司是国企改革的明确标的，2017年左右茅台集团销售收入目标达到1000亿元，将集团其他白酒业务整合到习酒公司，争取系列酒和习酒两家公司分别独立上市。安信证券指出，集团此次股权多元化国企改革力度大，超过市场预期，公司对业绩的诉求也会增强，白酒龙头锐意进取，估值进一步提升可期；股份公司拥抱和关注电商、移动互联网将是明智之举，有助公司在白酒新时代始终保持稳固的龙头地位。

Ⅵ 重庆八大投具体是哪些公司

重庆八大投:

重庆市高速公路发展有限公司。

重庆市高等级公路建设投资有限公司。

重庆市城市建设投资有限公司。

重庆市建设投资公司。

重庆市水利投资有限公司。

重庆市开发投资有限公司。

重庆市水务集团。

重庆市地产集团。

“八大投”是重庆的一张名片。在操作模式上，重庆向“八大投”注入土地资产，让其从银行处可获得抵押贷款，使得重庆的投资突飞猛进。

“重庆大大小小‘基建’项目的融资，全靠‘八大投’支撑”。一位城投公司相关人士证实，“八大投”在各大银行授信额度共2000亿元。

数据显示，重庆在2003年时的国有资产总额1700亿元，5年后3200亿元，8年后的2011年更是飙升至1.46万亿元。

(6)重庆市国资系上市公司扩展阅读：

2002年，对经济理论方面有独到见解和丰富的国有资产管理经验的黄奇帆借鉴“上海模式”，牵头整合各类分散的政府资源，在此基础上组建了重庆“八大投”，即重庆城投公司、高发公司、高投公司、地产集团、建投公司、开投公司、水务控股和水投公司。

这“八大投”由重庆政府拥有、授权经营，目前已经成为重庆基础设施、城市建设等公共领域重大项目重要的投融资平台，截至2009年初，重庆“八大投”资产总额达三千三百亿元人民币。

Ⅶ 四川省国资系有哪些公司涉足教育行业

现在很多行业都会涉及到地产业，教育业，还有基金金融方面的东西。