㈠ 河南天瑞集团李留法以前是做什么的为什么他现在这么成功
河南天瑞集团李留法一直都做实体产业的。每个人的成功都是不可复制的,成功的定义也各不相同~真正适合自己的才是最好的~不过成功的经验可以学习和借鉴~
㈡ 天瑞集团天年公司怎么样
了解一点点,因为我们家有台天年的净化水机,当时买的国产的5000多元,进口的一万多,害的我爸我妈都差点打起来,毕竟这么件东西太贵了啊,很多人还是接受不了的。我也去过几次他们的联欢会,无非是做动员工作,把平时那些已经忽悠的差不多的人叫到现场去,然后再请已经买了的人去说动那些没有买的人,然后达到一种互动的效果。
如果你想去天年,最好是医学专业的,最起码要懂些医学,那样才能好忽悠一些,说动那些老太太,老大爷们买你们的东西可以治这治那的。如果你在那里销售业绩很差的话是不可能混下去的,但是一样有些人卖的很好,业绩也会好的。。。
㈢ 天瑞集团董事会成员名单
董事长抄兼总经理:李留法
董事:袭李法伸、李凤娈、王德龙、李玄祺
监事:吴晓、郭向阳、王向阳
天瑞集团的人才理念:
以德为先,育人思维,人尽其才。
1、天瑞用人始终重视“德”,把人的品德放在第一位,才能是第二位。
2、天瑞认为每一位伙伴都有价值,管理人员必须树立“用人先育人”的思维方式。
3、培育员工、下级时,要用教练行为,不仅要告诉他怎么做,更要陪他认真练,不断跟踪、给予、重复直至帮助员工养成正确做事的习惯。
4、发现每一个下级、员工的优点,并放在合适的位置上,培育其成长,帮助其发挥最大的价值,人尽其才,让每一位员工都能在天瑞找到适合自己发展的道路。伴随着天瑞的发展不断成长。
㈣ 天瑞集团,马上一年了,不发工资,什么意思
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源内和社会保障局的电话。也可容以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈤ 天瑞集团董事长李留法以前是做什么的为什么他现在这么成功
天瑞集团董事长李留法一直都做实体产业的。每个人的成功都是不可复制的,成功的定义也各不相同~真正适合自己的才是最好的~不过成功的经验可以学习和借鉴~
㈥ 河南天瑞集团是不是上市公司
天瑞集团没有上市,不过它控股的两个子公司都已经在香港成功上市,内部人员。
㈦ 天瑞集团许昌水泥有限公司怎么样
简介:天瑞集团许来昌水泥有限公司成自立于2008年08月16日,主要经营范围为水泥、商品混凝土及其他水泥制品的生产与销售等。
法定代表人:丁基峰
成立时间:2007-08-16
注册资本:8000万人民币
工商注册号:411000100000244
企业类型:有限责任公司(外商投资企业法人独资)
公司地址:许昌市东城区祖师办事处将官池村