全利集团董事长

1. 国产化康斯迪(consteel)电炉有生产吗

2008年8月9日,河南太行全利集团与国内最早引进使用国际Consteel电炉先进炼钢工艺设备的冶金企业－－西宁特钢签定了短流程炼钢生产线关键部件－－加料小车的供货协议，并且国产化装备成本造价仅仅为国外同类设备的1/5左右;这预示国产化废钢预热装备正借助自身不断提高的产品质量技术优势以及快捷周到的服务越来越多的占领国内短流程电炉炼钢装备市场份额.为打造提升具有符合中国特色的先进电炉炼钢装备奠定更加坚实的基础。

2. 中国哪些著名企业家有军人背景

1、天津宝成集团董事长柴宝成
主要行业：锅炉、压力容器
创业前身份：军人。

柴宝成于1978年当兵，1983年退伍，之后他开始研究和试制民用采暖炉，1984年创办了一个作坊式的工厂，叫津南民用节能设备厂。经过十多年的努力，柴宝成把这个小工厂逐步发展壮大为一个天津宝成集团有限公司。该集团2000年被列为天津市30家大型私营企业第4位，并被国家环境保护协会定为环境保护骨干企业。

2、广东湛大集团董事长封亚军
主要行业：饲料
创业前身份：军人，服役5年。

封亚军，生于广东遂溪，曾在军队服役5年。1984年至1986年，封亚军在航天部属下公司工作，之后又在家乡的乡镇企业局工作。1987年，他辞职下海，创办了湛大集团。湛大集团1997年被评为广东十大私营企业、广东省先进私营企业，1998年被评为广东乡镇企业"百强企业"。"湛大牌"饲料2002年元月起被评为"广东省著名商标"。

3、山西安泰集团董事长李安民
主要行业：焦炭、生铁和水泥
创业前身份：军人，服役7年。

李安民，生于山西，1963年至1969年在北京军区某部服役。1984年在家乡创办义安安民焦化厂，经过几次重组，成立山西安泰集团，并发展成中国最大的焦炭生产企业之一。

4、江苏双良集团董事长缪双大
主要行业：中央空调、锅炉
创业前身份：军人（10年）。

缪双大，生于江苏江阴，在军中服役10年，1982年，缪双大从部队转业回家，被分配在江阴钢铁厂工作，一年不到他即辞职，与人合伙投资9300元在上海做空调安装生意。1985年春，他们用50万元在家乡办起了一家冷冻设备厂，其产品迅速打进了上海和西南地区市场。在双良，员工每天要在嘹亮的军号声中上下班。双良集团目前已成为目前国内最大的中央空调制造商之一。

5、苏泊尔集团董事长苏增福
主要行业：炊具
创业前身份：海军，服役8年。

苏增福，生于浙江台州，曾在海军服役8年。1989年，苏开始创业，使用沈阳的"双喜"商标生产压力锅。5年后，失去商标使用权的苏增福被迫创出了自己的"苏泊尔"品牌，并发展成中国最大的炊具生产商。目前在职员工1500余人。2001年压力锅市场销售份额达到53.11%，压力锅产品被轻工总会誉称为"中国压力锅第一品牌"。

6、江苏永钢集团董事长吴栋材
主要行业：钢铁
创业前身份：军人，曾参加过抗美援朝战争。

1952年，吴栋材17岁，参加了抗美援朝战争，1957年8月复员返回江苏张家港。此后的20多年，他变换过很多身份：代课教师、下放工人、生产队长、"小商贩"、副业大队长、珠宝商……直到1978年，被调到全县最小最穷的永联村担任党支部书记。1984年兴办办永钢轧钢厂。到1984年8月20日，永联村制出第一根螺纹钢，之后一两年时间内，永联村就进入了全县十大富裕村行列。2002年底，永钢集团总资产超过20亿元，成为全国500强企业集团之一。

7、贵州长寿长乐集团总裁曾超文

出生地:贵州遵义；教育背景:大学(医科)

主要公司:贵州长寿长乐集团；总部所在地:贵州遵义；首次证券市场融资:未上市；主要行业:中医药产品；财富: 6亿

曾超文曾是部队里的一名医生，1985年他用2500元开办了自己的医院，他的治疗男性
不育的方法曾获得专利。今天，长寿长乐也生产其它中药产品，主要销往国外。他是全国政协委员。

8、财富网络科技(北京)有限公司总裁宁君

9、中远散货运输有限公司副总经理于洪潭

10、263网络集团总裁黄明生

11、天津银座集团董事长王贵武

12、青岛华仁集团总裁梁福东

13、河北鸣鹿服装集团公司总经理吴砚田

14、广州和元堂生物科技发展有限公司董事长董秀山

15、大连环宇集团总裁周全利

10年里从2800元起家到登上大连市开发区内资高科技企业的榜首，

16、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣

17、天津天士力集团董事长闫希军

18、华谊兄弟-太合影视文化投资有限公司总裁王中军

19、华平创投公司北亚办公室董事长兼总经理孙强

20、天津鑫茂科技投资集团董事长杜克荣

21、昆仑饭店董事长兼总经理海岩

22、安徽华源发展有限公司陈鹰

23、芜湖港储运股份有限公司董事长孙新华

24、武汉航空公司总裁程耀坤

25、福建龙宇企业集团有限公司董事长游克龙

26、江苏南通三建集团有限公司总经理徐竹林

27、福建荣达工贸有限公司董事长兼总经理林荣达

28、九龙公司总经理黄晓东

29、新疆天彩科技股份公司赵小林

30、派力斯(集团)董事长兼总裁于建初

31、河南华鑫公司董事长张建华

32、北京金旅祥和文化交流公司总经理王晓璐(女)

33、广州唐都广告公司董事长吴扬文

34、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣

35、武汉城开集团辉煌置业有限公司董事长兼总经理王幼生

36、北京金房子钻石有限公司董事长兼总经理王振迎

37、海航集团公司的董事长陈峰

38、美林阁餐饮集团董事长沈飞宇

39、大千美食林总经理黄海伯

40、深圳市西湖企业发展公司董事长吴炯声

41、孙广信
职务：广汇集团董事长
主要行业：房地产、建材、天然气
创业前身份：军人。曾参加过1979年的对越南自卫反击战

孙广信，1962年12月出生在乌鲁木齐，1980年参加高考落榜后当了兵，当兵第一年，考上了解放军安徽蚌埠汽车管理学院。孙广信在部队服役9年后，带着3000元的安置费退役。1989年5月，孙广信拿出那3000元和40万元借款创办了广汇工贸有限责任公司，一开始靠推销拖拉机积累资金，同一年开办了乌鲁木齐第一家海鲜餐馆，从东南沿海空运海鲜。在九十年代初的石油勘探热中，孙广信转而从事石油勘探设备的贸易。他的公司也投资到房地产业，为1／4的乌鲁木齐人口提供了居所。后来依仗新疆丰富的自然资源，又创建了专门的采石场。

42、赵新先
职务：三九集团总裁兼CEO
主要行业：制药
创业前身份：第一军医大学附属南方医院药局主任。

赵新先原是广州第一军医大学的教授兼药局主任，为部队文职干部。1985年以500万元起家创办了南方制药厂。1987年正式投产后，当年完成产值18亿元，被总后勤部授予军队模范企业。1991年，总后出资1亿元现金从广州第一军医大学手中收购了南方制药厂，1992年10月26日，三九企业集团在南方制药厂的基础上成立，注册资本金为1.6亿元，由赵新先任总经理及药厂厂长。自1998年以来，在国家经贸委公布的年度全国制药工业100强三项经济指标排序中，三九企业集团的销售收入、利润、利税三项指标，均列第一位。集团多次荣获"中国制药之王"称号，成为中国最大制药企业。

43、郑永刚
职务：杉杉集团董事长兼总裁
主要行业：服装
创业前身份：军人。

郑永刚，1958年出生于浙江宁波，18岁高中毕业后参军。1979年中央军委下发文件，要求部队的干部全都要从学校出来，郑永刚就复员了。复员后郑永刚在外贸公司和县棉纺织厂工作过。1989年5月，郑永刚接管了亏损一千多万的甬港服装厂，并把它改名为"杉杉"。郑永刚提出争创中国西服第一名牌，于是放开手脚，借钱先做广告，一时间，那句"不要太潇洒"的广告词响彻大江南北。而1989年下半年开始，杉杉西服就以200%的利润率飞速成长，最高增长速度达到1000%。截至2000年5月底，杉杉集团总资产已达26亿元，属于国务院确定的全国520家重点建设企业。

44\深圳华为电子技术有限公司任正非

任正非，生于1944年，家中排行老大，下有6个弟妹，一家九口靠着父母在学校当教员的微薄薪水过活。读大学时，文化大革命爆发，他的父亲因曾经在国民党的兵工厂做过事，被扣上"反革命分子"的帽子，任正非因此学到宝贵经验：一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。而当时的中国，主流价值由农民、劳工和军人所主导，这三种身份对受过大学教育的任正非来说，军方的研究单位是最好的选择，他由此成了一名解放军军官。1982年任离开军队，到一家电子公司当经理，却因为没有商业经验而受骗，丢了工作。任正非被迫创业，于1988年创办了深圳华为，此后公司迅猛发展，现在年销售额已达15亿美元。

45 海尔集团张瑞敏

1949年1月5日出生，山东省莱州市人；1984年12月，任青岛电冰箱总厂厂长；1995年，获中国科技大学工商管理硕士学位；1997年12月，获 香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖；1999年出任海尔集团董事局主席；1999年12月，入选英国《金融时报》"全球30位最受尊敬的企业家"，名列第26位；2000年5月，改任海尔集 团首席执行官。

46 深圳万科王石

王石，1951年1月出生于广西省柳州市，兰州铁道学院给排水专业毕业。17岁时入伍，当了五年汽车兵，后离开部队。1983年到深圳经济特区发展公司工作，1984年组建"现代科教仪器展销中心"，任总经理。1988年中心改组发行股票，更名为"深圳万科企业股份有限公司"，1991年公司在深圳证券交易所正式挂牌上市交易，王石历任公司董事长兼总经理，1999年2月辞去总经理职务。

47 慧聪国际郭凡生

郭凡生，1978年从装甲兵部队退伍，考上中国人民大学工业经济系。毕业后和朋友们凑了14.8万元注册慧聪公司。目前，30多个城市里有自己的分支机构的慧聪资讯，每月发行200多种商情广告，覆盖IT、汽车、家电、化工、广电等20多个行业，平均每周发行50多种、20余万册。2000年，慧聪又首先实行了网刊合一、网刊互动，使商情的运营成本大幅度降低，服务对象、方式、内容再一次发生革命性巨变。经过美国国际数据集团(IDG)两次向慧聪投资，慧聪国际资讯目前的价值估计在10亿元左右。

3. 康斯迪(consteel)电炉一直是国外企业在生产吗

河南太行全利集团装备自2002年先后在河南舞钢、河北冀钢、湖北华鑫特钢、青海西钢、等企业进行了成功平稳高效运行后又一次取得了国内冶金用户的认可！由于该套设备的优良生产性能和迅捷的服务,现在已经部分国产化改造了数家在线运行的同类进口产品, 并同时吸引国内外多家大型特钢企业对此项目给予高度关注，现正积极与我集团科研人员联系相关合作事宜。废钢预热连续电炉短流程生产线(超高功率电炉一炉外精炼一连铸)具有占地面积小,投资省,建设周期短,见效快等优点, 2002.年，河南太行全利集团科研人员消化吸收国外先进炼钢技术装备研制开发的国家级新型专利产品DP系列环保节能型电炉炼钢成套设备实现了电炉炉炼钢连续加料、连续预热、连续熔化、连续冶炼生产“四连续”的工艺效果, 电炉炼钢短流程、转炉化生产的技术装备投产,使冶炼周期大幅降低,生产能力明显提高，并具投资成本低，烟尘排放量减少。其中吨钢节电100KWh/t，产量增加8—10%,各种消耗减少，噪声低于90dBA，释放的CO2每吨减少10—30%，二恶瑛和CO排放量符合发达国家的排放标准等优点。实现了电炉生产转炉化、能源利用最大化、生产环境清洁化，代表了21世纪新炼钢技术的方向

4. 人力资源部长和人力资源部主任的职责是什他们俩谁的全利最大

“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。
岗位描述
人力资源部经理
岗位名称：
人力资源部经理 直接上级：
行管总监
直接下级：
人事部主管、培训部主管
本职工作：
负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。
直接责任：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
（4） 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
（5） 加强与公司外同行之间的联系。
（6） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
（7） 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
（8） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
（9） 制订述职周期经批准后安排述职活动。
（10） 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
（11） 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
（12） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
（13） 负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
（14） 及时准确传达上级指示。
（15） 定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。
（16） 审批人力资源部及与其相关的文件。
（17） 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、行政总监提交报告。
（18） 定期向行管总监述职。
（19） 在必要情况下向下级授权。
（20） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
（21） 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
（22） 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（23） 及时对下级工作中的争议作出裁决。
（24） 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
（25） 培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配直接下级，负责真直接下级岗位人员任用的提名。
（26） 根据工作需要进行现场指挥。
（27） 指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
（28） 指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐、定期盘点、报损报失等工作
（29） 关心所属下级的思想、工作、生活。
（30） 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

人力资源部主任岗位职责

发布：北屯在线 栏目：规章制度 时间：2005-10-31 18:03:35 阅读：2052

1、主持人力资源部日常工作。
2、制定人力资源部年度工作计划。
3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。
5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理。
6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。
7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。
8、负责职工的教育、培训工作。
9、负责临时劳务合同工的管理。
10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。
11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。
12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

肯定是部长的权利大啊，抓全面的管理啊。

5. 中国耐火材料行业协会的理事成员

殷瑞钰：名誉会长 中国钢铁研究总院名誉院长、中国工程院院士
罗冰生：名誉会长 中国钢铁工业 协会常务副会长
陶若璋：名誉会长 中国耐材协会原第四届会长
王守彬：会长 营口青花耐火材料股份有限公司董事长
徐殿利：常务副会长兼秘书长
（按姓氏笔画顺序排列）
副会长：王长民 攀钢冶金材料有限责任公司总经理
副会长：王守彬 营口青花耐火材料股份有限公司董事长
副会长：王柏成 浙江湖州父子岭耐材有限公司总经理
副会长：王景斌 营口金龙集团耐材有限公司董事长
副会长：方元德 山东济南镁炭砖厂有限公司董事长
副会长：冯运生 北京通达耐火材料股份有限公司董事长兼总经理
副会长：全 跃 辽宁省人民政府镁资源保护办公室主任
副会长：刘百宽 濮阳濮耐高温材料有限公司董事长
副会长：刘修和 山东省耐火原材料公司经理
副会长：刘爱国 唐山时创耐火材料有限公司总经理
副会长：李红霞 中钢集团洛阳耐火材料研究院院长
副会长：李国志 中冶焦耐工程技术有限公司副总经理
副会长：李国富 中钢集团耐火材料有限责任公司总经理
副会长：邱明金 鞍钢集团耐火材料公司经理
副会长：何著胜 海城后英经贸集团有限公司董事长
副会长：武本有 山西西小坪耐火材料有限公司董事长
副会长：周福仁 海城西洋集团耐火材料有限公司董事长
副会长：鹿成滨 山东鲁阳股份有限公司董事长
副会长：龚海涛 江苏苏嘉集团有限公司董事长
副会长：路济民 无锡南方耐火材料有限公司董事长
副会长：魏国钊 郑州东方企业集团耐火材料有限公司董事长
协会副秘书长（排名不分先后）
副秘书长： 张继明 山东耐材协会常务副会长兼秘书长
副秘书长： 赵海鑫 辽宁耐材协会副理事长
副秘书长： 姚令春 浙江耐材协会常务副会长
副秘书长： 贾全利 河南耐材协会秘书长
副秘书长： 王朝阳 辽宁营口市耐材协会秘书长
副秘书长： 陈贺平 河南新密市耐材协会常务副会长
副秘书长： 史大业 辽宁海城市耐材协会常务副会长
副秘书长： 柴俊兰 中钢洛耐院行业服务中心主任
副秘书长： 林晓慧 国家陶瓷与耐材质监中心副主任
副秘书长： 赵冬莲 唐山中联耐材电子商务有限公司总经理

6. 沈阳市火炬手有哪些知名人物

华奥星空讯 在首个大区决赛播出后，《你就是火炬手》CCTV-联想北京奥运会全国火炬手选拔火炬手选拔的赛事引起了全国各界的广泛关注。经过8月25、26日的新一轮激烈竞争，第二批联想提名奥运火炬手在沈阳赛区产生。

奥运火炬手、护跑手的全国公开选拔活动在沈阳赛区所覆盖的东北三省和内蒙古自治区引起了强烈反响和热情的关注，近万名支持和关注奥运的民众积极报名。此次入围沈阳赛区选拔决赛的30人，皆是从这近万名中脱颖而出的佼佼者，他们集中体现着东北人的勇敢强健、热情豪爽和内蒙古人的勤劳坚毅、真诚质朴。

通过上下两个半场，沈阳赛区决赛共诞生10名联想提名奥运火炬手：爱心邮路上的“绿衣天使”全二平；24名贫困生的“爱心爸爸”柏剑；追求胜利之光的摔跤英雄那顺格日勒；美丽的太极侠女马畅；皮影艺术的推广者韩迟；和沙漠较量的女英雄殷玉珍；中国第一芭蕾男孩吕萌；哪里艰苦到哪里去的“歌唱家”牧兰；公交车上的活雷锋聂永军；演绎生命奇迹的“植物人”徐丽华。

这些联想奥运提名火炬手尽管从事不同的职业，来自社会的各个阶层，但他们的经历、他们的故事，无不闪耀着无私奉献、不断探索超越的精神之光，他们也构成了和谐社会的基石和砥柱。

在决赛现场，各位选手还献上了为北京奥运精心准备的礼物。全二平的邮包，柏剑孩子们的成绩单，殷玉珍带来的产自沙漠深层的瓜果……这些都是他们奉献、探索人生路上的见证，凝结着参赛选手支持和参与奥运的热心，凝结他们为社会和谐做贡献的真诚和责任感。

不仅是这些成功晋级的提名火炬手，每一位参赛的选手都在用自己的故事，讲述着普通人切身体会到的奥运精神。边防警察张铁辉，曾经代表中国远赴大洋彼岸执行维护和平的神圣使命，守护着一方和谐；一家两代都是运动员的胡铁骑，自驾25000里宣传北京申奥；行程200余万公里坚持义诊的李强、创作奥运歌曲的老木匠荣亚楠，这些选手虽然遗憾落选，但在参与火炬手选拔活动之后，他们的奥运故事也仍将继续。

联想奥运火炬手选拔活动得到了公众的广泛参与，目前报名人数已超过8万人。据悉，节目将从8月18日起至9月30日，播出七个赛区的14场决赛，每周将产生10位火炬手。

沈阳赛区提名火炬手介绍：

1、爱心邮路上的“绿衣天使”全二平：17年来，一直奔波在山乡邮路上的全二平，将他的青春和爱心，奉献给了崎岖的邮路和大山里的人们。

2、24名贫困生的“爱心爸爸”柏剑：他是一个平凡的体育教师，从1996年开始陆续收养了24名贫困学生，含辛茹苦将他们培养成才。他说，入选火炬手后将带着孩子们一起跑完全程。

3、追求胜利之光的摔跤英雄那顺格日勒：他是家乡有名的摔跤英雄，却“意外”的成为了的散打选手。此后，他连续五次夺得全国锦标赛冠军，创造了骄人战绩，成为名副其实的蒙古王。

4、美丽的太极侠女马畅：她自幼学习武术、太极拳，从小展现不俗的天赋。今天的她，已是各种称号、各类荣誉加身。她的太极拳刚柔并济，极具观赏性，在赛场上，总是赢得最多的掌声。

5、皮影艺术的推广者韩迟：他受父亲的影响，自小融入了皮影戏的世界。1998年，他接管了父亲创办的皮影木偶剧团，此后，他们在北京演绎出了一片自己的天空。

6、和沙漠较量的女英雄殷玉珍：她抱着“这辈子宁肯治沙累死，也不能让风沙给欺负死”的信念，从20岁开始，与沙漠展开了长达22年的较量，使6万亩沙漠变成了绿洲。

7、中国第一芭蕾男孩吕萌：他以东方小伙子的姿态，以华夏文化底蕴对芭蕾的独到诠释，在被堪称世界舞蹈界奥林匹克的瓦尔纳国际芭蕾舞大赛上，获得了二十年无人能够摘取的特别大奖。

8、哪里艰苦到哪里去的“歌唱家”牧兰：她所在的直属乌兰牧骑曾经被周恩来总理誉为“草原上的轻骑兵”，她进过得毡包不计其数，她被牧民们亲切的称为“我们的歌唱家。”

9、公交车上的活雷锋聂永军：他是一名普通的汽车驾驶员，乐于助人的他，用行动延续着新时代的雷锋精神，他的车被广大乘客誉为“春城第一车”、“助人为乐雷锋车”。

10、演绎生命奇迹的“植物人”徐丽华：她因意外成为卧床四年的植物人，在丈夫爱心呼喊下恢复意识后，坚持不懈的锻炼，最终荣获国际太极拳大赛金牌。（李丽）

7. 电耗低，冶炼周期短，效率高，电炉炼钢成本竞争优势明显的现代化炼钢装备有哪些

不打开炉盖电炉连续加料工艺
----我国电炉炼钢企业技术革新的首选

现在国内的绝大多数电弧炼钢炉都是采取移开炉盖、炉料从炉顶分批投入、用电弧直接加热炉料的方法炼钢。电炉炼钢最常见的是冷装料，而冷装按钢铁料的入炉方式不同可分为人工装料和机械装料；机械装料因采用设备不同又分为料槽、料斗、料筐装料等多种。目前，广泛采用的还是料筐顶装料。其装料过程是：将炉料按一定要求装在用铁链销住底部的料筐中。装料时，先抬起炉盖，并将其旋转到炉子的后侧或将炉体开出；然后再用天车将料筐从炉顶吊入炉内，而后拉开销子卸料入炉。其中一般每次装料5～7分钟，这样电炉打开炉盖装料时不但废钢及渣料产生的大量扬尘，粉尘扩散，污染电炉周边工作环境。更重要的是大量的热能的流失，（相关资料证实：刚出完钢时，炉膛温度高达1500℃以上，但此时散热很快，几分钟内便可降到800℃以下），这样就势必延长或增加后续的冶炼时间。
但是据国外权威资料介绍，废钢铁料入炉前的预热温度为500℃时，可节省电能l／4，而温度为600～700℃时，可节省电能l／3，如果温度达到900℃，只需冷装料时的l／2左右的电能。这就意味着，变压器输入功率不变，熔化期将按相应的比例缩短。此外，热的炉料入炉还可增加电弧的稳定性和提前吹氧助熔，也促使熔化期的缩短。热装没有熔化期，冶炼时间短，生产率高。
河南太行全利集团在仔细研究世界各国先进电炉炼钢技术经过近10年的研究积累,研制开发符合中国特色的连续炼钢技术装备—DP废钢预热电炉连续装料装置,该新型炼钢装备彻底改变了常规的电炉打开炉盖炉顶装料操作工艺。它的工艺程序是：利用特殊的在线设备，在控制气体同时连续地给电炉加入金属原料(重和轻的废钢、生铁、HBI等) 并对其进行预热（预热温度400-600℃）的过程。可以实现不用打开炉盖在电炉侧面连续加入炉料,加入料是直接由废钢场地或轨道车装入传送带的。之后废钢被连续并自动地运至电炉，同时在预热传送带中由炉中的废气进行预热。一旦被预热，废钢将被送入电炉，在其中废钢将由钢液连续熔化。同时在出钢时，炉内一般要保持1/3~1/2的留钢量,出钢后即刻连续送人炉料,继续下一次的冶炼。电极不直接加热炉料,国产DP连续输送装备其主要特点是连续加料、连续预热和连续冶炼。它允许连续的平熔池操作，这是其较传统的炉直接用电弧化钢的一个关键优势！
与其它电炉工艺相比，DP系列装备工艺具有如下明显优势∶产量的增加(产量增加8—10%)、更少的电能消耗(吨钢节电80-100KWh/t)、更少电极消耗（交流电炉的电极消耗约为1.5--1.6kg/t）粉尘处理量减少了20%-30%、、电网紊乱减少、废钢收得率提高约2%。更少的耐材及维护成本、更低的生产成本、对环境的影响和也减到最少.该装备经过2004年河南舞钢90吨电炉首次工业实践后历经近10年的发展和完善，又先后取得在河北冀南特钢、湖北华鑫特钢、芜湖新兴铸管有限责任公司、越南DANA-Y钢铁公司、越南东南亚钢铁、印尼苏门答腊钢铁集团公司（Growth Steel Group）和世界顶尖的韩国浦项制钢POSCO集团公司等企业广泛采用。
DP国产废钢预热连续输送装备因为长度灵活可控（35-65米），因此装备适合在新建炼钢电炉车间或者老电炉的现场技术和改造，经济效益和周边环境治理成果完全获得令人满意的效果。欢迎各界炼钢同仁来电联络共同探讨！

8. 河南康斯迪电气有限公司怎么样

简介：河南康斯迪电气有限公司是河南太行全利集团控股的股份制有限公司，公司座落在京珠和连霍高速公路交汇处的郑州市国家高新技术开发区。专业从事高低压无功补偿装置、滤波技术及自动化控制等设计与生产的电气技术应用与推广的高新技术企业。公司现有员工32名，其中工程技术人员20余名，公司有专业的设计开发队伍，为客户打造全方位的工业控制服务。公司坚持为用户提供全面的技术服务，以无功补偿、谐波治理为起点，以帮助用户优化电力系统、改善电能质量、节能降耗为己任，使用户电力系统向自动化水平更高、更经济、更可靠的方向发展为目标。随着企业的发展，康斯迪电气将以更优质的产品和更完善的服务来回报客户。公司自动化控制领域致力于钢铁行业的工厂生产线智能改造升级，先后有彩涂线控制、横切飞剪控制技术、重卷机组控制和轧钢机组的自动化控制进行实施。且相关技术已申报国家专利。公司配合公司现共同研制出的废钢炼钢加料控制系统，获得国家发明专利，并在炼钢行业得到应用，获得极大的节能效果。公司生产的高压变频节能产品，性能稳定，维护方便，自动化程度高，节能效果明显，广泛应用于冶金、矿山、水泥、造纸、水处理、石化等行业，得到用户的一致好评。现在公司又推出新型TCR+FC型SVC静止型动态无功补偿装置，能很好的解决冶金、水泥、煤炭，风电，太阳能发电等行业的谐波治理问题和无功补偿系统，整体提高设备寿命，改善电网及电能质量，降低了单位能耗。公司自成立以来，依托总公司的营销网络，经营业绩快速增长，先后有河北冀钢、湖北华鑫特钢，芜湖新兴铸管钢铁，江苏浦项不锈钢，西宁特钢，越南及印尼等冶金行业客户，现在产品已销往东南亚一些国家，技术处于行业领先地位。公司坚信，创新才有进步，公司正在不断技术创新、管理创新中发展壮大。公司力求以“诚信为本”的原则，和广大客户建立广泛的合作关系，把先进和可靠产品、优质和规范的服务奉献给公司的广大客户，共谋发展，共创辉煌！主要经营项目：无功补偿装置、滤波谐波治理、工业自动化控制、DCS过程控制及设备电气数字化改造工程的设计、安装,调试和售后服务；智能数字化工厂系统；变频节能自动化系统。企业宗旨：满足客户需求，为客户创造价值！服务宗旨:与产品相关的是我们服务的责任。
法定代表人：杜志乾
成立时间：2011-03-24
注册资本：300万人民币
工商注册号：410199000025026
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：郑州市南阳路169号三江商务201室

9. 当前金融危机对我国玩具业的影响分析

玩具业谋划决战下半年
华丰隆玩具（深圳）有限公司的经理彭文安正在到处联系出口订单，往年他们厂都是拿到订单后开始安排生产，产品出厂时与订货商结算。而今年起，金融危机直接导致他们厂的海外订单迅速下降，彭文安无奈只有改变策略，对于海外常年的大型订货商采取事先生产玩具产品，成品先存放在深圳的仓库，如果客商需要，随时可以提货，除此之外，华丰隆企业还对3月份下订单的客户让利2％……

深圳的玩具业出口额在世界范围内占据着重要地位，深圳也存在着大量的玩具生产企业。据统计，仅仅平湖就有144家玩具生产企业。然而金融风暴对于玩具业的冲击也是巨大的，平湖街道办经科办的有关负责人初步估计，今年头三个月，平湖玩具企业的订单同比下降30％，玩具制造商对记者表示，现在是玩具业自上世纪80年代以来最严重的“严冬期”。

去年外销玩具四成积压

金融危机给玩具业带来的影响首先是消费市场的萎缩。由于去年的订单都是以前已经订好的，所以玩具业真正遭遇寒冬是从今年开始的。每年深圳很多玩具企业一般都会参加纽约、纽伦堡、东京等世界重要玩具博览会，今年2月份，彭文安参加了纽约的玩具博览会，他在会上发现，整个博览会展会面积只有往年的60％，很多厂家减少了展出开支，甚至没有参加展会，博览会电子显示屏上显示的人流量也比往年下降了40％。

而彭文安随后和长期客商联系的过程中得到的反馈是，去年外销的玩具产品现在还有40％仍旧摆在货架上没有卖出去，“这可能还不包括有些销售商的库存数。”

彭文安所属的华丰隆公司是香港玩具业协会成员，他告诉记者，香港玩具业协会在珠三角地区有5000家成员企业，而今年有1000多家企业没有缴纳会费，“这1000家没有交会费的企业应该大多数都已经倒闭了”。

边生产边等待订单

据了解，玩具出口企业一般都有生产旺季和淡季的区分，这主要是根据西方的传统节日自动形成的，感恩节、圣诞节、新年等重要节日都是集中在下半年的最后两个月，所以一般大批量的订单应该最晚也是在4月和5月下单。

根据彭文安的测算，他们厂现在每个月只启动了20％至30％的生产能力，而彭文安采取了新的销售策略实属无奈之举，“这样不仅企业必须承担仓储成本，还要承担积压产品的风险”。

为了摆脱金融危机所带来的困境，很多玩具企业都和华丰隆公司采取相似的策略。平湖的全利集团也是一家大型的玩具出口企业，往年一年的出口额都会达到一亿美元以上，从今年头三个月的订单情况来看，全利集团同比下降20％至30％，该集团也采取了同样的策略，进行库存生产。该集团的董事总经理张光铭表示，按照现在的情况来看，金融危机对玩具业带来的影响究竟有多大，或者说金融危机给玩具业造成的底部到底在哪里，还要等待几个月才能看出来，现在维持库存量，是希望下半年的行情能够有所转机。

期盼资金救急渡过难关

据了解，缺乏资金是制约玩具业渡过难关的一个“瓶颈”。

据测算，如果一亿美元的订单，企业从进原材料开始到产品销售出去收回货款，需要先垫付4亿元人民币的周转资金，而前期较大的资金压力，让企业即使接到订单，也存在资金周转的困难。

然而，银行对于玩具企业放贷的种种限制，还是让玩具企业感到贷款无门。

全利集团的厂长邓龙湛认为，深圳大多数具有成长性的、上规模的企业都已有自己的厂房，但是房产证一直办不下来直接影响了企业获得贷款的希望，希望政府有关部门能够尽快出台政策，解决企业房产无法取得房产证的问题，帮助企业解决资金瓶颈问题，协助企业渡过“寒冬期”。

10. 什么是TZD振动电机正宗的TZD振动电机、TZDC振动电机哪里生产

正宗TZD振动电机，字母标示含义：T-太行，Z-振动，D-电机，TZD系列振动电机最早有驰名中外的河南太行振动集团（现太行全利集团）研制成功！
由于该系列电机具有坚固耐用、耗电省、维护少优点已经被成功应该用于国内各大钢铁、矿山企业！TZDC振动电机是太行全利集团公司与北京科技大学合作研制的新型振动电机，是原TZD系列振动电机的进一步改进，提高了轴承寿命，增大了激振力，减小了偏心块的质量和飞轮力矩，各项性能优于国内其他型号的振动电机。
■用途 TZDC系列振动电机是在双轴伸的转子轴两端各安装一组可调偏心块，利用偏心块旋转产生的离心力得到激振力。振动电机的激振力大、能耗小、噪声低、寿命长。它使用于料仓、料斗、溜槽的仓壁振动，还是自同步直线振动筛、振动给料机、振动输送机等各种振动机械的激振源，是冶金、矿山、煤炭、 建材 、化工等部门的理想设备，有广泛的应用范围。