『壹』 共进股份的工作环境怎么样员工个人发展空间大吗
共进倾向复于对每个员工制实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦
『贰』 共进股份的采购工程师的工作是什么样的未来的发展如何
现在行业比较多人关注，那其实已经处于一个较高的点，那就容易遇到瓶颈。
但是回大多数行业还不算答到了瓶颈期，特别是比较基础的行业，类似服务业，吃的、医药等，有需求的行业，不管怎么变迁，都是有市场的。
现在很多从业者确实也感觉到吃力了，其实所有行业都有饱和的时候，如何在逆境中成长壮大，主要还是要自己身硬，从服务、管理、内容上不断加强自己，有了扎实的基础后，自己不怕竞争不怕对比，那么不管什么行业都能逆流而上。
当然现在比较流行的行业更多偏重设计、服务行业，重体验感，关心客户的感受，口碑的传播。所有很多设计行业随之兴起，个性化的商品也比较吃香，还有传统手工艺品。
如果有一定技能的话在市场竞争下，就比较吃香，毕竟现在网络技术的发达，人们可以更多选择，自然是好的。
『叁』 共进股份在行业内的实力怎么样
不错啊，它的技术还是比较好的
『肆』 本人毕业一年，准备离职，请问一下深圳市共进电子股份有限公司怎么样
您好，公司是全球最大的路由器生产企业，很多路由器品牌都是由该公司贴牌生产，侧重版制造，权有一定的产品研发能力，但是自己的品牌终端影响力不够，目前企业正在向智能硬件等方向转型，已经上市，行业前景不是非常明朗。不过家大业大，实力较为雄厚，在传统行业也有较强的影响力。
『伍』 共进股份这家公司对人才的要求是什么，投简历之前想了解一下
楼主问得太笼统了吧…..不同的岗位肯定有不同的需求啊，研发、管理对学历要求比较高，海外要求语言优势、新业务方向要求有经验、不惧挑战
总的话就是，美好向往、创新拼搏、能力精进、回馈社会
『陆』 深圳市共进电子股份有限公司怎么样
简介：深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的高端通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。
公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁科技有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。
公司先后通过一系列国际认证，导入了质量、环安、社会责任等管理体系，相继获得国家级高新技术企业、中国电子信息百强企业、深圳市工业百强企业、深圳市企业技术中心、深圳市民营领军骨干企业、广东省科学技术奖、深圳质量百强企业等各项荣誉。
“献真诚爱心，积公道美德”，公司在2012年获得深圳市政府批准，成立深圳市同维爱心公益基金会，为公益事业建立正式的募捐平台。多年来，公司在祖国西部捐建了7所希望小学，向社会捐款累计达1200万元人民币。
公司大事记
经过12年的持续发展，共进电子相继通过了电信企业从业需要的各种认证。
1998年，公司通过了ISO9002质量体系认证；
2002年，通过ISO9001：2000换版审核；
2004年，通过了环境管理体系认证；
2005年，公司通过了ISO14001体系认证；
2008年，通过OHSAS18000体系认证；
2009年12月通过了ISO9001：2008版质量管理体系换版认证；
在公司的发展历程中，与员工一同携手并进、拼搏发展，获得了诸多荣誉；
2005年，获得“南山区区长质量奖”荣誉称号；
2006年，被深圳市认定为“深圳市企业技术中心”。在深圳市历年获得“深圳市企业技术中心”认证的50多家企业中，是宽带网络终端领域获得该认证的唯一一家企业；
2007年，被深圳市评为“民营领军骨干企业”；
2008年，被认定为深圳市首批“国家级高新技术企业”和深圳市工业百强企业；
2009年，分别获得了国家发展改革委员会认定的“高新技术示范项目”、国家发展改革委员会、工业和信息化部认定的“电子信息产业振兴和技术改造项目”等两项国家级项目；
2010年，被国家工业和信息化部评为中国电子信息百强企业，排名第五十七位；
2012年，被国家工业和信息化部评为中国电子信息百强企业，排名第五十三位；
2013年，被深圳市企业联合会评为深企100强称号企业，位列第四十六位；
2013年，公司获首届“深圳质量百强企业”称号。
法定代表人：汪大维
成立日期：1998-11-24
注册资本：78181.6992万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91440300708463684L
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：股份有限公司(上市)
英文名：Shenzhen Gongjin Electronics Co., Ltd.
人员规模： 1000人以上
企业地址：深圳市坪山区坑梓街道丹梓北路2号
经营范围：通讯设备、光通讯产品、存储类产品及相关产品和组件、电源产品、电脑电视盒、机顶盒、计算机板卡、交换机、小基站、网络摄像头产品、电源的技术开发、销售;计算机及其软硬件、电子产品的购销(不含专营、专控、专卖商品及限制项目);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);电磁波屏蔽设施、实验室专用设备和装置的安装及维护业务;国际货运代理。普通货运(在许可有效期内经营);从事信息、工业、家电、无线通讯产品的试测及技术服务业务;通讯设备、光通讯产品、存储类产品及相关产品和组件、电源产品、电脑电视盒、机顶盒、计算机板卡、交换机、小基站、网络摄像头产品、电源的生产。
『柒』 深圳市共进电子股份有限公司 怎么样，待遇好吗
这是一家大型股份制公司，各方面都很不错，值得考虑：
深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。
公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁电子有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额预计超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。
公司为员工提供的福利待遇及发展环境：
提供具有竞争力的薪资
提供良好的食宿生活保障，公司为员工提供花园式职员宿舍和食堂。
入职当日即为职员办理五险一金
实行5天8小时工作制，每周工作时间不超过40个小时
员工依法享有法定节假日，婚假、产假、病假、年假等；依公司规定享受年节费、年底双薪、年终绩效奖
不定期推出丰富多彩的公司级、部门级团队活动，业余时间组织丰富多彩的体育、文艺社团运动
为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等），为员工建立个性化的成长计划
为公司员工提供管理路线及技术专家路线双轨制的职业发展通道，合理制定员工职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。
希望对您有所帮助！
『捌』 应届生去共进股份怎么样好吗
我有个师兄在共进，据他描述，企业的氛围不错，很重视人才培养。建议你找里面的员工多了解一下。
『玖』 在共进股份的企业文化和环境怎么样
我大学室友也跟我疯狂安利来着，对这家企业好感度不错，如果以后跳槽估计也会投共进，去感受她说的共进文化(*╹▽╹*)
『拾』 上市公司共进股份怎么样前景如何
持有共进的股复2年了，看到制共进从双O开始二次创业往“智慧医疗”发展的时候还是挺惊喜的，以自己的技术和资金实力打基础，选的目前国内行业空白但是又有发展前景的行业。不得不说领导层还是很有战略眼光，但是智慧医疗的门槛高、资金投入也大，后续的发展还在观望中。