粟海集团现在的情况

❶ 粟海集团的速成鸡事件

2012年11月，有媒体报道，肯德基、麦当劳等快餐所使用的原料鸡，从雏鸡到成品鸡只需45天，而且是不等发病即被屠宰。消息经报道后引起广泛关注。
11月28日，山西省派出调查处置组和专家组，深入粟海集团对饲料生产车间、原料库、成品库、化验室、小料库、兽药配送库、养殖场、肉鸡屠宰车间等进行了现场查看，并从粟海集团抽取饲料、饲料原料和鸡产品样品进行检验。
山西省饲料兽医监察所所长张建强表示，他们已经收到了从粟海集团抽取的饲料样品、原料样品以及肉鸡饲料样品，技术人员正在加紧进行检验，结果有望在3－4天内出来，届时将及时向社会公布。
“雏鸡到成品鸡只需要45天，高温封闭饲养，饲料由集团特制统一配送，风险小、利润大、投资收益稳妥……”山西粟海集团在其官方网站上的这则宣传广告，让许多农户看到了“商机”的同时，也把这家公司推向了舆论的风口浪尖。
该集团办公室一名陈姓工作人员表示，公司使用的白羽鸡，45天属于正常生长期；公司严格执行国家相关标准，对肉鸡养殖全过程实行标准化管理，完全符合国家检测要求。

❷ 有谁加盟运城粟海集团肉鸡饲养的，谈谈你的经验

不要加盟，骗人而已，！

❸ 粟海集团的企业简介

先后跻身于“全国民营企业500强”、“中国成长企业100强”、“中国肉类食品行业50强”、“中国机械化屠宰与肉食品加工销售100强”企业行列。被中国食品工业协会授予“全国优秀龙头食品企业”称号，被山西省委、省政府授予“结构调整突出贡献企业”称号。“粟海”牌饲料和肉鸡产品荣获“中国国际农业博览会名牌产品”、“山西省名牌产品”。肉鸡系列产品荣获“全国质量信得过食品”称号。“粟海”牌商标荣获“山西省著名商标”。
粟海禽业公司是中西部地区规模最大的肉鸡饲养、加工、出口一体化外向型国家级龙头骨干企业，居全国同行前五位。资产11.8亿元，下辖家禽繁育、农业开发、禽蛋销售、饲料加工、肉鸡基地、畜禽食品加工、肉品销售、进出口贸易8个分公司。存栏种鸡80万套，年出孵雏鸡1.2亿羽，加工肉鸡1亿只，生产饲料60万吨。引进美国艾维茵种鸡，采用先进的笼养工艺和人工授精技术。种蛋孵化、饲料生产、屠宰加工、废弃物处理等全套引进世界先进的荷兰设备。肉鸡产品包括速冻、冰鲜、快餐、肉串、熟食等五大系列300余个品种。办理了对瑞士、日本、新加坡、韩国、南非、马来西亚等8个国家的出口卫生注册。产品远销韩国、日本、南非、香港、中东等国家和地区，是国内肯德基、麦当劳、德克士等知名快餐店的长期供应商。在西安、成都、郑州、武汉、太原等20多个大中城市设立了直销网点，成为中心城市及周边地区超市和大专院校鸡肉产品的主要供货基地，并打入部分航空公司肉品配餐中心。肉鸡养殖范围辐射山西运城、河南三门峡、陕西渭南等地及周边180公里，带动28个县（市）的80多个乡（镇）的6000多农户，每年为养殖户创收总计近亿元。
粟海铝业公司以铝加工和电极箔生产为主，总投资3.1亿元。该项目利用当地铝电资源优势，围绕国际、国内铝材需求热点，生产铝材始端产品和高科技铝电极箔产品。铝材加工项目总投资2.2亿元，与国家重点企业———华圣铝业集团相邻，直接利用电解铝液进行生产加工，实现上下游产品整合配套，每吨产品可节约成本650元左右，可大大增强产品的市场竞争力。项目一期工程年产铝扁锭、铝杆、铝板材及铝箔用铸轧卷等10万吨，实现年产值21亿元，实现利税1亿元。铝电极箔项目属高科技项目，总投资9000万元，拥有高压铝电极箔化成机和腐蚀线计40台（套），年产高压化成箔540万平方米，实现年产值2.8亿元，实现利税5000万元。
三亚粟海实业投资有限公司2007年4月，集团公司在三亚市注册并成立“三亚粟海实业投资有限公司”。利用三亚观光旅游、休闲度假等地理资源优势，拟投资1亿元，发展房地产业、酒店服务业和热带水果、蔬菜、海鲜等农产品和旅游食品加工业，旨在推进公司多元化经营进程和“粟海”品牌横向延伸，进一步提升“粟海”品牌形象，创造更为显著的经济效益和社会效益。

❹ 山西粟海集团怎么样

粟海上夜班吗，工作环境怎么样

❺ 山西粟海集团的介绍

粟海集团是我国中西部地区规模最大的肉鸡饲养、加工、出口一体化外向型农业产业化国家级重点龙头企业，全国农产品加工示范企业和全国清真食品定点生产厂家。经过10年的不懈努力，先后跻身于“全国民营企业500强”、“中国成长企业100强”、“中国机械化屠宰肉食加工销售100强”和“中国肉类食品行业50强”企业行列。“粟海”牌肉鸡系列产品获“中国国际农业博览会名牌产品”、“山西省名牌产品”、“全国质量信得过食品”称号，“粟海”牌商标获“山西省著名商标”。

❻ 运城粟海集团农户如何加盟

这种问题只有此公司内部人员能够解答 请拨打此公司客服电话 询问具体加盟过程 她们一般都有专门接待农户的人员 她们都很热情 问他们就好了

❼ 粟海集团对拖欠工人的工资问题如何解决

可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。