红相股份公司增加注册资本

㈠ 公司增加股东和增加注册资本，如何办理！

公司增加股东和增加注册资本，办理步骤：
1、增资需要会计师事务所出具验资报告的。
2、变更注册资本需提交如下材料：
（1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（领取，公司加盖公章）；
（2）《企业（公司）申请登记委托书》（领取，公司加盖公章），应标明具体委托事项和被委托人的权限；
（3）有限责任公司提交股东会决议，内容应包括：增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额和出资方式，修改章程相关条款；由股东盖章或签字（自然人股东）；
（4）修改后的公司章程；
以实物、工业产权、非专利技术和土地使用权出资的，应当就实物、工业产权、非专利技术和土地使用权所有权转移的方式、期限在章程中做出明确的规定。
有限责任公司章程修正案由股东盖章或签字（自然人股东）；
（5）验资报告；
（6）法律、行政法规规定公司办理变更注册资本必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
（7）公司营业执照正副本原件；
3、工商变更后，还要进行税务变更和组织机构代码证变更。

㈡ 公司发行股票后是否必须相应增加注册资本，有无法律依据谢谢

增资发行必须相应增加注册资本，以下是公司法规定：

股票的发行是指股份有限公司出售股票以筹集资本的过程。
我国《公司法》明确规定只有股份有限公司才能发行股票，而有
限责任公司是不能发行股票的。股份有限公司发行股必须符合一
定的条件，还要经过一定的程序。同时，在股票发行工作开始
前，还要确定股票的发行价格，选择一定的发行方式。
股票发行人必须是具有股票发行资格的股份有限公司，股份
有限公司发行股票，必须符合一定的条件。我国《股票发行与交
易管理暂行条件》对新设立股份有限公司公开发行股票，原有企
业改组设立股份有限公司公开发行股票、增资发行股票及定向募
集公司公开发行股票的条件分别作出了具体的规定。
－、新设立股份有限公司公开发行股票的条件。
新设立股份有限公司申请公开发行股票,应当符合下列条件:
（一）公司的生产经营符合国家产业政策；
（二）公司发行的普通股只限一种，同股同权；
（三）发起人认购的股本数额不少于公司拟发行的股本总额
的百分之三十五；
（四）在公司拟发行的股本总额中，发起人认购的部分不少
于人民币三千万元，但是国家另有规定的除外；
（五）向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额
的百分之二十五，其中公司职工认购的股本数额不得超过拟向社
会公众发行的股本总额的百分之十；公司拟发行的股本总额超过
人民币四亿元的，证监会按照规定可酌情降低向社会公众发行的
部分的比例，但是，最低不少于公司拟发行的股本总额的百分之
十五；
（六）发行人在近三年内没有重大违法行为；
（七）证券委规定的其他条件。
二、原有企业改组设立股份有限公司公开发行股票的条件。
原有企业改组设立股份有限公司申请公司发行股票，除了要
符合新设立股份有限公司申请公开发行股票的条件外，还要符合
下列条件：
（一）发行前一年末，净资产在总资产中所占比例不低于百
分之三十，无形资产在净资产中所占比重不高于百分之二十，但
是证券委另有规定的除外；
（二）近三年连续盈利。
三、关于增资发行的条件。股份有限公司增资申请公开发行
股票，除了要满足前面所列的条件外，还要满足下列条件：
（一）前一次公开发行股票所得资金的使用与其招股说明书
所述的用途相符，并且资金使用效益良好；
（二）距前一次公开发行股票的时间不少于12个月；
（三）从前一次公开发行股票到本次申请期间没有重大违法
行为；
（四）证券委规定的其它条件。
四、定向募集公司公开发行股票的条件。
定向募集股份有限公司申请公开发行股票除了要符合新设立
和改组设立股份有限公司公开发行股票的条件外，还应符合下列
条件：
（一）定向募集所得资金的使用同招股说明书所述内容相符，
并资金使用效益好；
（二）距最近一次定向募集股份的时间不少于12个月；
（三）从最后一次定向募集到本次公开发行期间没有重大违
法行为；
（四）内部职工股权证按照规定发放，并且已交国家指定的
证券机构集中托管；
（五）证券委规定的其他条件。
1994年7月1日开始实行的《公司法》对公司发行新股的
条件又重新进行了规定：
（一）前一次的股份已经募足，并间隔一年以上；
（二）公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利；
（三）公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载；
（四）公司预期利润率可达到同期银行存款利率。
公司以当年利润分派新股，不受前款第（二）项限制。

㈢ 关于公司增加注册资本的形式有哪些

增加注册资本,简称增资,是指依法增加公司注册资本总额的行为.增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股几种。 增加注册资本形式： 1、增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。例如，法定公积金、应分配股利保留以及股东新缴纳的股款，均可记入每一股份中，从而使其票面价值增加。 2、增加资本。有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以江资本公积金或者应分股利保存转换为出资。 3、发行新股。股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购。通常公司原有股东享有优先认购权。 4、债转股。当债权转换为股权时，公司负债消灭，股本增加。股份有限公司增加股份数额还可以采取可转换公司债券转换为公司股份的方式，这是债转股的一种特别形式。

㈣ 转增股本为什么会使公司注册资本增加，那送红股也会增加注册资本吗

转增股本是指公司将资本公积转化为股本，转增股本并没有改变股东的权益。但却增加了股本规模（相当于增加了注册资本），因而客观结果与送红股相似。转增股本和送红股的本质区别在于，红股来自于公司的年度税后利润、只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股：而转增股本却来自于资本公积，它可以下受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司账面上的资本公积减少一些、增加相应的注册资本金就可以了，因此从严格意义上来说，转增股本并不是对股东的分红回报

㈤ 股份公司增加注册资本后,个人股份应怎样变动

公司注册资本(Authorised Capital)和发行资本(Paid up Capital)
是两件事。

例如公司的注册资本是$100,000.00
但发行资本可以是$50,000.00
如果每股面值是$1.00 , 则发行股票数是50,000股

因此增加注册资本，并不影响股票持有人的权益。
只有发行新资本(股票)，对现有股票持有人的权益才有影响(摊薄影响)。

按你的说法，如有新股票发行，对每股盈利就有摊薄作用。
例如原来发行了$1,000万每股面值$1.00的股份
现在新增加发行了$3,800万每股面值$1.00的股份
发行股本(股票)变成4,800万股

假设公司原来净利润为$1,000万，即每股净利润为$1.00
当股本变为4,800万股则每股收益将被摊薄益为$0.2083

发行新股时，要考虑发行的定价。
是按面值($1.00)发行，或是按每股净资产值发，或是按一个
协议溢价发。这对发行后的每股现金价值，每股资产净值会
有影响。

㈥ 公司增加投资人以及注册资金，如何分配股份

1、公司增加投资人以及注册资金，分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。

具体可以对现有公司的固定资产进行估值后做比例分配，如现有公司所有资产总值为20W，那么按照原来的股本比例，A占16W,B占4W，C所入股资金为10W,那么其三人所占比例为53.3:13.3:33.4。或者自行协商，并签订协议书，可参考年盈利、分工等众多因素考量。

2、增加投资者和注册资金有两种途径：一是不增加总股本数，收购原股东手中股本，其价格由双方商定。二是追加股本，可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股，也可以是资金入股，具体资金入股的占股比例分配。

3、公司公司增加投资人以及注册资金，即增资，是指公司为扩大经营规模、拓展业务、提高公司的资信程度， 依法增加注册资本金的行为。

公司资本 实际上需要随着公司经营活动 的发展变化而发生变化。尤其是公司发展前景看好， 资本 的需求量必 然加大，这时，就需要调整。增加资本，应依法定程序进行。

(6)红相股份公司增加注册资本扩展阅读：

一、注册资本

1、缴纳时间：

除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。

2、缴纳形式：

不限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例；不限制股东（发起人）的货币出资比例。

3、注册资本的最低限额：

除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制；不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例；不再限制股东（发起人）的货币出资比例。

注册资本与注册资金的概念有很大差异。

（1）注册资金所反映的是企业经营管理权；注册资本则反映的是公司法人财产权，所有的股东投入的资本一律不得抽回，由公司行使财产权。

（2）注册资金是企业实有资产的总和，注册资本是出资人实缴的出资额的总和。

（3）注册资金随时因资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。而注册资本非经法定程序，不得随意增减。

4、验资

最新修订的《公司法》删去第二十九条“股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明”。

二、股权结构与内部人控制

从内部人控制是“出资人不能有效地对经理人员行为进行最终控制时”产生的这一命题中，可以引出内部人控制的产生其实与其股权结构大有关系。

当公司股权十分分散时，每个出资人由于占有的股份很小，他们就必然不愿花大力气去关心、监督经理人员的行为，而希望别的股东花大力气去这样做，自己则坐享其成，这就是所谓“搭便车”心理。

股东从监督经营者行为中得到的小收益和花费的高成本相比较，必然导致他们这种“搭便车”心理。广大股东都存在这种心理而对公司的经营状况不闻不问时，对经理人员的监督就会变得软弱无力。

事实上,股市上广大中小投资者是没有兴趣也没有能力去过问所买股票的上市公司的内部经营状况的。他们的兴趣在于从股票价格波动的价差中获取收益。

这样，出资人不能对经理人员的行为进行最终控制的局面就出现了，“内部人控制” 问题也就产生了。

然而,当股权变得相当集中时，大股东就会丧失由于股权分散而降低风险的好处，企业经营好坏的风险集中到了大股东身上了。

于是，大股东就有动力也有能力去加强对经营者行为的监督，从而使内部人控制的问题得以防止。