兴发集团2018年定增报告

A. 哪里能实时了解准确的股票行情

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B. 2015年7月1日跌破发行价的股票有哪些

受去杠杆等因素影响，近期A股大幅调整。尽管牛市的基础未改变，但个股分化已较为明显。业内人士指出，除了业绩增长确定、高送转等品种值得投资者关注外，部分跌破定增预案价格、员工持股成本、大股东增持成本的“价格倒挂”个股也可能存在投资机会。一旦市场回暖，上述标的或有较强反弹预期。

51只个股跌破定增预案价格

经历了前期股价的剧烈波动，有不少公司的股价已经低于前期定增预案的增发价格。Wind数据显示，截至7月1日收盘，今年发布定增预案且未停止定增的724家上市公司中，已经有51家公司的股价低于前期增发价格或底价，其中最新价格低于预案价格超10%的公司已达到26家。这些折价率居于前列的公司大多是在5月底和6月初发布定增预案，后期随着大盘快速向下而出现价格倒挂。

其中，股价倒挂幅度最大的是杭电股份 。公司6月23日公告表示，拟以35.90元/股非公开发行2730万股，募集资金总额98007万元，主要用于加码主业和补充流动资金。公司股价最新收于28.83元/股，折价率达到19.69%。此外，仙坛股份和共进股份相对定增方案折价率也接近20%。近期推出定增预案补充流动资金的东吴证券和国金证券折价率也位居前列，分别为18.63%和18.61%。

即使是前景看好的新能源汽车项目也未能幸免。比亚迪 6月4日公告，拟募资约150亿元，用于铁动力锂离子电池扩产项目、新能源汽车研发项目、补充流动资金及偿还银行借款，拟定的增发价格为57.4元/股。尽管6月4日当天公司股价涨停，但公司股价最新收于52.99元，折价率达到7.68%。

业内人士指出，在定向增发过程中，若股价跌破发行价，上市公司为了保证增发的顺利实施以及保护增发对象的利益，有一定促进股价回补的动力。大股东参与的定增，长期来看业绩更加有保证。目前已经有平安银行 、界龙实业 、郑州煤电 、兴发集团等多家公司股价跌破大股东定增价格。其中，平安银行、界龙实业、南京银行等均为近三月大股东参与的定增。此外，郑州煤电、兴发集团临近限售股解禁期。对于价格倒挂比较严重的公司来说，调整发行价、发行数量和募资金额等或是首选。

关注跌破员工持股成本标的

此外，近期市场大跌也使得数家公司的员工持股成本与公司股价出现倒挂。分析人士指出，那些跌破高杠杆员工持股计划成本价，且业务发展符合经济转型特征的品种或许存在一定的投资机会。

上市公司员工持股计划自去年6月试水以来，一年间发展迅速。据统计，今年以来已经有172家上市公司公布员工持股计划，6月份至今共有超过40家上市公司推出员工持股计划，再创月度新高。61家公司持股计划已经实施完成。从股份来源方式来看，除大北农等7家公司股份来自于大股东无偿赠与等方式外，超过一半公司的股份来自于二级市场购买(包括大宗市场交易)，来自于定向增发的公司约占四成。受上半年以来牛市行情影响，5月前完成持股计划的公司尚有溢价。

据记者不完全统计，目前已经有至少20家上市公司股价接近员工持股成本。截至目前，万达信息 、隆鑫通用 、汉威电子 、中来股份 、鼎龙股份 、科力远 、慈星股份 、雏鹰农牧 、欧菲光 、通鼎互联 、长信科技 、宝新能源 、雪迪龙 、恒顺众晟等公司跌破员工持股价位。其中，万达信息、汉威电子、鼎龙股份、科力远、雏鹰农牧、欧菲光、长信科技、恒顺众晟均有一定比例的杠杆。在股价“倒挂”的案例中，6月完成持股计划的公司约占三成。统计显示，6月有12家公司完成持股，但由于近期市场持续大跌，多数公司的股价均已经跌破购买成本。

目前员工持股成本与现价差异较大的有万达信息。公告显示，万达信息员工持股计划累计购买金额为9.99亿元，优先级和进取级份额比例为1.5:1，除权后成本价为68.63元，高于最新市价51.26元，幅度近25%。

券商人士指出，员工持股计划的持股成本是员工持股的最后一道防线。一旦跌破，标的或迎来具有确定性的投资机会。不少上市公司为员工加杠杆参与持股计划，显示了对公司股价的强烈信心，同时对股价的诉求也更加强烈，这类跌破持股成本的高杠杆标的值得关注。

除了跌破成本价的个股，信达证券认为，还可以关注两类员工持股公司投资机会：一类是尚未在二级市场完成建仓的公司，近期市场大幅回调或将加速购买标的。目前已经有10多家公司公布草案后股价出现下跌，还有一些正在进行建仓的高杠杆员工持股计划的公司，例如华孚色纺的员工持股计划显示其杠杆达10倍，其26日公告显示公司已经完成部分购买。还有一类是具有高送转条件的员工持股标的，这些公司或具备推出高送转的潜在动机。

另一方面，股价的下跌也使一些之前推出股票期权激励措施的上市公司陷入尴尬。有机构表示，部分涉及股票期权激励的上市公司股价跌破了行权价。股票期权的行权价某种程度上对股价形成类似安全垫的作用，投资者可以关注行权价大幅高于当前股价的公司。

大股东增持公司或存机会

近期伴随着股价大幅下调，部分上市公司大股东开始逆市增持。统计显示，自五月下旬至今，已有77家上市公司重要股东选择通过二级市场增持公司股份。目前已有赤峰黄金 、新洋丰 、吉恩镍业 、农产品 、阳光城 、南玻A和光线传媒等多家上市公司目前的股价接近大股东增持成本。其中，赤峰黄金5月底发布公告，公司股东赵美光以21.09元/股的价格增持公司股份218.49万股，公司最新股价14.21元/股，折价约23.6%。吉恩镍业股东吉林昊融集团有限公司近期增持52294.14万元，购买均价为18.03元/股，现价14.99元/股，折价16.9%。农产品5月获深圳市国资委以22.23元/股的价格增持3393.88万股，现价为18.37元/股，折价17.4%。

业内人士指出，在行情尚未确认底部时，大股东的增持点位也并非绝对安全。若市场趋势继续向下，估值仍有进一步缩水的可能。但大股东逆市增持一般是为提振市场对公司股价的信心，增持比例较大的标的后期存在反弹的可能性。

C. 中电兴发股价为何一路下跌

看了一下，应该定增的原因，定增的股票一般股票价格会压低，这样机构会以更低的价格拿到股份，股票太高了机构吃套不好发行

D. 并购重组概念股有哪些

并购重组
江苏三友（）、蓝鼎控股（000971）、东方通（300379）、鑫龙电器（002298）、特发信息（000070）、
金轮股份（002722）、久其软件（002279）、永安林业（000663）、天广消防（002509）、中茵股份（600745）、
百润股份（002568）、东方财富（300059）、元力股份（300174）、永泰能源（600157）、龙生股份（002625）、
阳光电源（300274）
江苏三友（002044），09：25，十五连板，美年大健康产业借壳。
拟通过资产置换、发行股份收购资产及募集配套资金的一系列交易，实现美年大健康产业（集团）股份有限公司借壳上市，后者整体作价超过55亿元。美年大健康主营业务为健康体检。
蓝鼎控股（000971），09：25，七连板，15亿元收购高升科技
拟作价15亿元收购高升科技100%股权。高升科技是国内IDC及CDN行业的主要竞争者之一，为客户提供互联网平台系统解决方案。
东方通（300379），09：25，六连板，拟非公开发行股份募集资金不超过8.25亿元
拟非公开发行股份募集资金不超过8.25亿元，资金拟用于收购微智信业100%股权及补充公司流动资金。微智信业是国内领先的信息安全产品及解决方案供应商。
鑫龙电器（002298），09：25，五连板，拟以17.25亿元收购中电兴发100%股权
拟以发行股份及支付现金方式收购中电兴发100%股权，交易作价17.25亿元。中电兴发为国内领先的公共安全与反恐、智慧城市等的解决方案、产品及运营服务提供商。
特发信息（000070），09：25，四连板，拟4.4亿元收购深圳东志和成都傅立叶
拟通过发行股份及支付现金的方式收购深圳东志和成都傅立叶，交易作价合计4.4亿元。深圳东志主营电子制造外包服务业务。成都傅立叶主营军工电子设备的研发与制造。
金轮股份（002722），09：25，四连板，拟不高于9.6亿元购买森达装饰
拟以发行股份和支付现金相结合的方式购买森达装饰100%股权，交易价格不高于9.6亿元。森达装饰主营不锈钢装饰材料板。
久其软件（002279），10：37，四连板，拟以不超过6亿元购买华夏电通
拟以发行股份及支付现金购买华夏电通100%股权，交易价格不超过6亿元。华夏电通是国内专业的视讯应用产品及解决方案提供商。
永安林业（000663），09：45，三连板，拟13亿元购买森源
拟通过发行股份及支付现金相结合的方式购买森源股份100%股权，交易作价13亿元。森源股份是国内领先的定制化家具供应商。
天广消防（002509），09：25，二连板，拟25.09亿元收购中茂园林和中茂生物
拟以发行股份方式收购中茂园林100%股权和中茂生物100%股权，交易作价合计25.09亿元。中茂园林主营园林景观设计、绿化养护、苗木生产和生态修复。中茂生物主营食用菌的研发、工厂化种植与销售。
中茵股份（600745），09：25，拟18.26亿元收购闻泰通讯51%股权
拟以非公开发行股份的方式收购闻泰通讯51%股权，交易作价18.26亿元。闻泰通讯是以智能手机为主的移动互联网入口设备制造商。
百润股份（002568），11：06，三连板，49亿购巴克斯酒业100%股权
决定调整此前的资产重组预案。调整后，收购标的的交易价位为49.44亿元，发行股份数量为2.88亿股，收购标的依然为上海巴克斯酒业100%股权。
东方财富（300059），09：25，拟40亿至45亿并购同信证券
公司拟以发行股份方式收购同信证券100%股份，标的资产预估值为40亿元至45亿元。同时公司拟非公开发行募集配套资金13.33亿元至15亿元。东方财富表示，通过本次交易，公司将取得国内市场的证券业务经营资格。
元力股份（300174），10：10，拟控股白炭黑企业元和化工
公司以8787万元受让元禾化工51%股权，转让价款分5年支付。元禾化工主营 白炭黑、硅酸钠的研发、生产和销售。
永泰能源（600157），14：52，拟12.7亿收购三吉利53%股权
公司公告称拟以现金的方式收购三吉利53%股权，交易作价12.75亿元。三吉利主营建设、经营电厂（站）；电力及能源配套设备制造、加工、销售。
龙生股份（002625），09：25，十五连板，新东家借72亿定增入主。
拟以7.15元/股的 价格，非公开发行股份不超过10.07亿股，募集资金不超过72亿元，资金拟用于投资超材料智能结构及装备产业化项目、超材料智能结构及装备研发中心建设项目。
阳光电源（300274），10：00，三连板，拟定增募资33亿元。
拟非公开发行股份募集资金不超过33亿元，资金拟用于年产500万千瓦（5GW）光伏逆变成套装备项目、220MW光伏电站项目、新能源汽车电机控制产品项目、补充流动资金。

E. 投资 定增股票 多长时间是安全期

必须清楚的投资定向增发股票的四个时间点——附股(2011-05-18 15:56:0 1) 标签：增发 定向 投资机会 瞄准 四个 南京医药 投资者报 分类：股票 一、为什么留意这样的股票 如同新股上市经常被爆炒一样，定向增发也常常被认为是股价上涨的催化剂。作为资本市场上影响力仅次于IPO的融资渠道，定向增发的频率和规模越来越大。 定向增发股票常常被资金爆炒的现象也愈发引起了投资者的关注。 这片江湖，从诞生起就受到资本的追逐，有基金、券商等机构投资者，也有演绎过财富传奇的法人股大王刘益谦、柯希平等超级散户。但是普通投资者，也并非场外的旁观者，如果操作得当，亦可能从中分一杯羹。 定向增发公司股价上涨的时间段是有共性的，在董事会预案日后到股东大会公告日期间、解禁日前后都是股价上涨概率很大的时候。相反，在证监会批准至增发正式实施以及实施后的30 日来看，超额收益率不明显，甚至出现涨幅低于大盘的情况，投资者可在前两个阶段介入。 “把握好这几个时间段，同时关注公司基本面、定向增发的投向，是普通投资者享受定向增发带来好处的关键因素。”、 4月份解禁的定向增发股票中，宁波华翔002048、南京医药600713相比增发价涨幅还不大，仍有一定上升空间。 二、绝大多数会上涨 以今年1月18日开始进入解禁期的青海华鼎为例。自解禁日后的十几个交易日，股价就飙升了40%。1月5日解禁的航空动力[，3月21日的股价已经比增发价格高出了12元。去年9月份公布增发方案的光电股份增发价为6.28元，最高价格达到了51元。 这不是个例。 历史数据显示，参与定向增发的投资者大多数能获利。2010年机构参与定向增发的年化收益率为70%，最高的能达到500%。 三、抓住4关键时间段 既然增发股常常会有异动之举，投资者怎样才能吃到这个馅饼? 定向增发成功实施是一个相当长的时间，这其中包括董事会决议公告日、股东大会通过公告、证监会核准公告日、定向增发公告日、定向增发股份解禁日。在如此漫长的时间段内，市场对于定向增发的概念关注度并不是持久的。 1、一是董事会决议公告日至股东大会公司日。在决议公告日之前，不论是在何种市场趋势下买进，获得超额收益的概率都很大，只不过对于普通投资者来说，机会很难碰到。在公告日后的一段时间内逢低建仓，也是不错的选择，从决议公告日到股东大会公告日，股价通常会有一个涨幅。 对于董事会决议公告日前一直停牌的公司来说，若复牌当天买入，获得正收益的概率很大，尤其是在牛市中，20个交易日平均收益能达到43%。 2、二是股东大会公告日至证监会核准的公告日。这个时候，底牌已经明朗，主力资金开始撤退，在公告后，股价不会因为利好消息而大涨，这反而是一次的出手机会。 3、三是定向增发公告日。如果最终的价格仅是低溢价(1

F. 兴发集团的治理结构

加强公司内部控制制度建设，是现代企业制度建设的基本要求，也是促进企业规范管理、科学发展的迫切要求。规范内控制度建设有利于提高企业经营管理水平和风险防范能力，保证企业经营管理合法、合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司稳健发展。公司于2009年年初开始启动内控制度建设工作，公司领导亲自负责组织领导和督办检查，确保内控制度各项工作稳步推进。 2009年3月29日，公司总经理主持召开了内控制度建设工作专题办公会，对加快推进公司内控制度建设工作进行了认真研究，明确了各部门职责并对下一步工作进行了部署。
2009年3月30至5月25日，公司常务副总经理多次召开会议，对公司内控制度的相关问题进行了研究讨论，组织相关部门修订完善公司内部控制制度。
2009年5月26日、27日，公司总经理再次召开由各部门分管领导参加的内控制度专题办公会，对公司在内控制度建设中存在的问题进行了深入分析，进一步明确了公司内部控制制度的框架和制度体系。为进一步做好相关工作，会议决定由公司办公室主管领导牵头，董秘办、总经办、财务部、质管部等四部门抽调专人组成的工作专班，进一步对公司内控制度进行了修改和完善。
2009年5月31日至6月14日，工作专班组织相关专家、部门和人员，集中对公司所有需要修订完善的内部控制制度逐一进行了认真讨论修改和完善。
2009年6月17日，董事长在神农山庄红坪会议室主持召开公司内控制度建设专题办公会，听取了公司内控制度工作专班关于内控制度建设情况的汇报，重点讨论和分析了当前内控制度建设过程中存在的问题。
2009年7月29日第六次董事会第六次会议审议通过《总经理工作细则》（修订）、《董事会秘书工作细则》、《重大信息内部报告制度》、《投资管理制度》、《子公司管理制度》、《对外担保管理制度》、《内部审计制度》等7项制度。另外，《化工生产管理制度》、《矿山生产管理制度》、《水电生产管理制度》、《预算管理制度》、《固定资产管理办法》、《存货管理办法》、《人力资源管理办法》、《合同管理办法》、《应急管理办法》等29项制度已按公司章程的规定提交公司总经理办公会通过后执行 按照《企业内部控制基本规范》的基本要求和公司的实际情况，公司在内控制度建设工作过程中，重点把握了以下几点： （一）制度建设的全覆盖。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。公司内控制度建设包含了公司基本制度、生产经营管理制度、财务管理制度和综合管理制度等四个方面内容，涵盖了公司和所属全资、控股子公司的化工、矿山、水电三大产业所有生产经营领域，贯穿了决策、执行和监督的全过程，全面覆盖了公司的所有业务和范围。
（二）重要环节和关键控制点。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。公司在建设内控制度过程中，重点对生产经营、财务和审计等方面的制度进行了修改和完善，强化对财务风险的管理和对公司内控制度执行情况的监督，规范了重点工作的控制流程和权限，确保重要业务事项和高风险领域得到有效风险控制。
（三）体现公司治理的制衡性。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。公司确立了股东大会、董事会、监事会和经营管理层“三会一层”的法人治理结构，其中股东大会、董事会是公司的决策机构，监事会为公司的监督机构，经理管理层为公司的执行机构，形成了各行其职、各负其责、相互协调、相互监督的治理结构。
（四）注重制度建设的适应性。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。根据公司的生产经营实际情况，按照规范有序和便于操作的原则，制定和完善了化工、矿山、水电等三大产业的管理办法，并与之相适应，修订完善了计划考核、安全环保、质量、人力资源、财务管理等一系列配套内控制度，各制度之间互相关联、互相促进、互相制约和监督；依据公司对子公司管理现状，制定了《控股子公司管理办法》、《子公司财务总监管理办法》等一系列监管办法，相关业务流程也覆盖到了全资、控股的子公司。同时，公司在内控制度建设中，还十分注重与公司现行的“四合一”体系、“NC”系统等体系运行的对接互动与优化完善，不断提升公司的管理效率与水平。