上市公司老板的格局

A. 格局小的老板有哪些表现

这方面从他分享的思路以及语言范围就可以判断出来。
格局大的人语言覆盖面广，虽然不多，但字字珠玑。行为上也是尽显豪放。

B. 为什么人们认为上市公司的老板很有钱呢他们一般也是拿年薪的，股票一般不会卖，他们的公司的股票再高

几角钱的股票在一级市场卖到几十元，他们没钱傻子才信。
微软公司总裁每月只领一美元薪水你信吗？

C. 上市公司老总的行政级别

不一定有级别
1、好多上市公司都是私营公司，私营公司是没有行政级别的，
2、比如腾讯公司上市了，老总还是没有级别，阿里巴巴上市了，马老板也是无行政级别。

D. 作为一个老板，应该把握大方向还是面面俱到

老板还是要把握大方向是比较好的，老板下面又不是没有别的管理了，如果什么事都要老板面面俱到，那还要下面的领导干嘛？在什么职位就要做什么职位的事情，老板让你来做管理，就是希望你可以带好下面的人，如果公司不是很大老板一个人就可以搞定，但是公司是个大型企业的话还是需要看下面的一些高层管理来负责。

专注于管基层的老板，是根本不懂管理，还刚愎自用，自豪曰：勤奋，老也奋斗。上市公司老板和管理脱离，基本是最有效的管理公司方法。因为没人能长生不老。只有有效传递公司理念给管理精英，才是永恒的出路。古语云：富贵不过三代。基本就是这个意思。

E. 一个上市公司的老总，一年大概可以收入多少

我回答一下你的问题，我在一家上市公司公司负责财务工作，一般来说，由于工资薪金是要内按级容缴纳个税的，最高的税率适用45%，所以，往往通过资本来实现收入，这样的税率只适用20%，一般老总工资的收入不高，一年20万左右的很正常，但是能做到老总，由于资金很充足，往往不会只受聘于这家公司。往往自己也有很多公司。

F. 公司老板一定要有更大的格局吗

公司老板一定要有更大的格局