『壹』 一个公司里的总裁工资一般是多少
这个很难说的，根据公司规模不同也不同，大型公司的话工资只是收入的很少一部分（虽然相对一般人也很多）主要靠的分红；中等规模的公司的基本上都是老板自己兼任总裁和总经理；小规模的一般没有这个职务。大体上正常的私企费老板的总裁差不多年薪应该在两百万以上。
『贰』 没有股权能否当董事长
可以。
董事长属于行政职务，在我国，公司法定代表人常常由董事长、执行董事或经理担任。
但董事长的具体人选要由股东会决定。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划；
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
(三)审议批准董事会的报告；
(四)审议批准监事会或者监事的报告；
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(八)对发行公司债券作出决议；
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
因为公司法对董事长转让股份有时间和数量限制的。还有些企业对高管的股份也限制的。
『肆』 上市公司总裁和执行董事的薪水是多少
高低相差有100倍
『伍』 总裁必须有股份吗
是否有股份跟是不是总裁应该没有必然联系。但是总裁一般都会有股份，因为他在公司中承担着重要的责任，享受对应的股份收益是合情合理的。如果没有股份，那总裁的工作积极性会大大折扣，除非股东老板有更好的奖励措施，并且对方也能接受，否则总裁是呆不长久的。没有股份的总裁最好不要称为总裁，那样会让对方觉得很没面子。
『陆』 中国很多董事长的年薪只有100万
国营的董事长只能拿一般的年薪。
『柒』 没有股份能当总裁吗
总裁是管理职位，与有没有持有公司股份没关系。只是说一般公司的总裁都对自己管理的公司有信心，所以会持有股份。
有股份只能说明是股东，而管理职位可以是股东也可以是他人（如职业经理人）。
所以没有股份也可以当总裁。
『捌』 上市公司董事长有很多股份，但工资少
因为公司法对董事长转让股份有时间和数量限制的。还有些企业对高管的股份也限制的。
民营上市公司的董事长一般都是控股股东，持有的股票自上市之日起三年内不得转让，因此想卖也不能卖。三年过后也不能随便卖，一旦减持超过5%就要公告，全卖了难度更大，已经涉及到上市公司收购了，会有很复杂的审核和批准程序，而且大量减持会造成股价大跌，影响整体收益。
『玖』 企业高管年薪有没有200万
你想太多了...不说二三线城市了...就说说咱们公司的高管吧...平均下来年薪也就40w左右,这都算比较高的...中国极少有几百万年薪的人...真正达到200多w/年的,股份分红的可能性比工资要高的多.而且真达到高管也是降薪持股....就我这种小管理也会出一定的工资去购买公司的股份.