㈠ 投诉淮南矿业集团的领导
http://tieba..com/f?ct=&tn=&rn=&pn=&lm=&cm=0&kw=%BB%B4%C4%CF%BF%F3%D2%B5%BC%AF%CD%C5&rs2=0&sc=&un=&rs1=&rs5=&sn=&rs6=&myselectvalue=0&word=%BB%B4%C4%CF%BF%F3%D2%B5%BC%AF%CD%C5&submit=%B0%D9%B6%C8%D2%BB%CF%C2&tb=on这是网址
㈡ 安徽淮南矿业集团的地址和董事长姓名
地址在洞山和泉山的交会处，董事长叫王秀河。
㈢ 安徽淮南矿业集团现任董事长是谁
还能是谁呢？地球人都知道，看看把现在的井下管理的“多好”。说起来就生气。
㈣ 淮南矿业集团董事长是什么级别厅级
类似他们这类人,不太注重什么级别了
在省里某些情况下也是能说的上话的
听说那SI还竞争过副省长的
㈤ 淮南矿业集团刘洪川现任什么职务
刘洪川现任煤矿瓦斯治理国家工程研究中心副主任
㈥ 安徽淮南矿业公司总经理叫什么名字
说的是淮南矿业工程分公司？？？
㈦ 淮南矿业集团潘一矿我是潘一因矿开拓五队职工杨井昌因旷工被开除了我是想知道有什么补偿吗
你好，对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2. 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是： 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除、 二、对辞退员工（即解除劳动合同或者除名）的赔偿（即经济补偿）《劳动法》的规定是：第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。
㈧ 淮南矿业集团孔令昌自杀了吗
那你到淮南吧问啊
㈨ 在淮南矿业集团被开除和辞职有什么区别,对于最后结算有什么区别
开除的可以领取失业保险，辞职的不能领取失业保险。