绍兴坚朗集团待遇

『壹』 请问在坚朗做销售代表 待遇怎么样啊

蛮好的，底薪1000元，然后加提成。在加每个月的电话补助，手机补助。转正后加底新的20%绩效。还有很多其它补助。

『贰』 坚朗公司的国内销售代表待遇怎么样

相对重视销售业绩。业务员的收入是底薪+奖金+提成。底薪一般是1200。奖金240.生活补助240，+提成。我在这里做外派技术在！

『叁』 坚朗公司怎么样

拉级厂。尚德领给员工解除合同不赔偿，得了职业病不治疗，给员工装赖……

『肆』 在坚朗五金做技术方面的工作如何

的确！朋友 这个公司的管理有问题！反正就是很不爽，估计是工资太低了吧

『伍』 坚朗五金股份有限公司招聘QC职位,一个月能挣多少钱

我2012年下半年在坚朗做过一段时，待遇的话可以参考一下。职员（包括文员，计划员，预算员，报价员，采购员，薪资核算员，样品员等等，基本上是除了主管，普工，保安及技术员以外的其他员工），大专的底薪为1328，本科的底薪为1428（22天每天8小时），一个月周末加班2天，一个月上班24天，每天上班都为8个小时，单周单休，双周双休，周末2天的加班费为272，每个月的伙食补助为300元，全勤奖为每月60元，每个月扣除社保130元，包住不包吃，外宿的话每月补80元，转正后加绩效奖，为基本工资的20%，绩效一般为0.8，即大专加1328*20%*0.8=213，本科加1428*20%*0.8=229，试用期为三个月，试用期工资（最终打到银行卡里的工资）为，大专1328+272+60+300-130=1830，本科为1428+272+60+300-130=1930，转正后的工资为，大专1830+213=2043，本科为1930+229=2159，以上的工资都是包住不包吃的，在食堂吃饭的话是5块到8块左右，外面吃的话8块到10块。所以，如果按照其他企业包吃住之后的工资的话，职员一个月大概就是1300到1400左右。这里一般的普工工资有三四千。只能说这里职员的工资低得可怜，做销售的有提成还好一点。

『陆』 我是应届毕业生！去坚朗公司做工艺与做质量那个好些，待遇如何

我也觉得你问题提的太模糊了，你们的工艺是隶属于什么部门的，是研发的还是现场，质量你做的是质量检验还是质量管理，你的专业是什么，兴趣又是什么，两者以后的发展方向差别很大，不过做的好应该都是不错的选择~

『柒』 坚朗集团待遇怎么样，从坚朗离职销售后悔吗

你永远只能做出现阶段最好的选择，就意味着总要接受一些不确定性因素；如果你认为有比坚朗更好的选择，就要勇敢跳出舒适圈，好好为自己的选择拼搏，这样你一定会有新的收获的。

『捌』 坚朗集团工资怎么样

少

『玖』 坚朗五金 销售从开始做到能拿到提成 大概需要多久，一般的销售员收入大概什么范围

销售代表的话会有提成，但是刚进入的话工资不高，可以说挺低的，公司产品一般，销售会有培训，包住不包吃，所谓包住会从工资里面扣除一部分钱，当然不多，就一百那个样子。

培训时间挺长的，在东莞边上，外面吃饭相对公司比较贵，在他们总部附近的网吧上网五元一个小时，另外公司入网的话一个月65。主要制作五金，门窗等部件，实行单休双休制度。

(9)绍兴坚朗集团待遇扩展阅读

无论做什么产品的销售，都有六个关键的因素：情报、客户需求、产品价值、客户关系、价格以及客户使用后的体验。

销售人员首先要建立关系，然后才能挖掘需求，再有针对性地介绍价值，等客户接受之后进行价格谈判，最后通过服务让客户满意。这就是销售的最基本的六式。

每个成功的销售员都要有担当精神，或者叫责任心，你负责的项目不管成败都要付出全力，坚持到最后一秒。这不是说教，这种肯担当的精神，实际上是成功人士的共同特点之一。

人人都仰慕出类拔萃、人见人敬的人，你、我和客户都是一样。所以，我们要在客户面前将自己伪装成他的同级别或者更高级别的人！这样客户才敬重你、认可你，才会和你讨论工作，才会对你说真心话，而不是忽悠你。

『拾』 坚朗公司，本科生进去待遇怎么样，有没有前景

首先本科生进去的话，
只能说一般，
因为里面的研究生太多了，
你只有不断提升自己，
才有发展前景！