㈠ 太屋集团企业愿景是什么
太屋集团始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命, 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景, 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。
㈡ CES2020现代汽车集团描绘未来出行愿景
现代汽车集团将利用城市空中出行(UAM)、个性化定制车型(PBV)、中央枢纽(Hub)三种创新移动出行解决方案,加速转型成为“智能移动出行解决方案提供商”
-现代汽车集团设立“以人为本未来城市小组”,探索如何创造未来城市的新价值
-现代汽车将在2020年国际消费电子展上展示PAV、PBV和Hub,观众还可参加PBV的虚拟现实体验
2020年1月7日,现代汽车集团(HyundaiMotorCompany)在2020年国际消费电子展(CES2020)上揭晓了对未来城市智慧移动出行的创新愿景,力求建设充满活力、以人为本的未来城市。现代汽车集团还将加快践行“为人类进步做贡献”的伟大品牌愿景,致力于转型为“智能移动出行解决方案提供商”。
Hub(中央枢纽)
根据PBV的不同连接方式,Hub可以变身成无数个新空间。比如,将充当音乐厅、电影院和博物馆的PBV聚在一起,Hub就成了一个文化综合体;而将用作诊所、医疗设施和药房的PBV医疗服务空间连接起来,Hub则变成了医疗综合体。
现代汽车集团希望让更多人能享受到智能移动出行服务,因此打算在未来城市里全面部署Hub解决方案,围绕UAM-PBV-Hub网络建立全新移动出行系统。如此,现代汽车集团将打破移动出行在时间和空间上的限制,创建人们可以有效互动的全新公共空间,帮助建设充满活力、以人为本的未来城市。
现代汽车展示实物大小的PAV、PBV和Hub描绘未来的移动出行生活
在2020年国际消费电子展期间,现代汽车将在面积有7,200平方英尺的展位上,展出名为“S-A1”的概念PAV(个人飞行器)、名为“S-Link”的PBV(个性化定制车型)和名为“S-Hub”的Hub(中央枢纽)等各类创新移动出行解决方案,描绘现代汽车集团的未来移动出行愿景。
在现代汽车展台,观众可看到与实物大小相同的PAV概念飞行器,悬空置于距离展厅地面2.2米处,观众还有机会可以试乘PAV。
同时展出的还有两台与实物大小相同的PBV,一个的用途是居住空间,另一个用途则是诊所。Hub概念空间为人们展示如何将其与PBV连接在一起,为未来城市的居民打造新型社区。
同时,展位处的大屏幕所播放的视频,展示现代汽车集团的解决方案将将为人们开创怎样的未来移动出行生活方式。
2020年国际消费电子展将于1月7日至10日举办四天,欢迎各位莅临参观体验。
本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。
㈢ 2015中国二手车行业大会的目的或者可以说是愿景是什么
中国汽车流通行业协会会长沈进军透露,希望通过这场二手车的年度盛会,强化二手车领域的资源整合,实现政策、法规、市场、消费与服务等各链条间的有机互动,达到以二手车为基点,撬动全行业的聚合力,实现协会服务行业的终极愿景。”
㈣ 以下属于北京公交集团企业愿景的内容有
北京公交集团的企业理念
企业目标:建设人文公交、绿色公交、科技公交,成为适应首都城市特点和功能的一流公交企业。
企业宗旨:服务公众利益,服务乘客出行。
企业精神:一心为乘客,服务最光荣。
企业价值观:乘客利益最大化、员工进步最大化、公交发展最大化。
服务准则:规范标准、安全便捷、细致周到、文明礼貌。
质量方针:科学发展、持续改进、追求卓越、建设人民群众满意公交。
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㈤ 信基集团愿景是什么
企业愿景:成为中国产业地产标杆企业信基集团以坚持专业化经营,专注酒店用品行业发展,致力于建设中国产业地产一流的品牌、一流的技术、一流的管理、一流的服务和一流的业绩,并以专业能力、运营模式、人才培养、综合效益等方面的标杆效应,带动和促进相关产业及企业的共同发展,成为中国产业地产行业的标杆企业。
㈥ 如何写集团公司愿景
“愿景”是对组织想要达到状态的描述,即组织希望成为的和相关方希望看到的;同时给出了“使命”的解释,使命是对组织为什么存在的描述。企业愿景的分类,我们一般可以分为三种类型,因此,创造愿景也可以从以下三个方面来考虑:1)目标型愿景;2)挑战型愿景;3)控制型愿景。
德鲁克认为企业要思考三个问题:第一个问题,我们的企业是什么?第二个问题,我们的企业将是什么?第三个问题,我们的企业应该是什么?这也是思考我们企业文化的三个原点,这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景,即企业愿景需要回答以下三个问题:我们要到哪里去?我们未来是什么样的?目标是什么?
撰写时主要分为五个步骤:
1.背景资料
2.调查分析根据本公司的背景资料,经过初步分析,形成了自己的初步判断。
3.根据形成的判断,将主要工作分为两个阶段,第一阶段主要进行外部行业分析和内部环境分析,第二阶段主要设计战略方案和建立战略实施体系。
4.战略方案设计:根据本公司的特点应采取以“战略方向+战略地图”的方式来构建战略规划的主体框架,战略方向主要是明确本公司的愿景、使命并进一步确定发展方向和战略目标,战略地图是采取可视化的方式将战略规划进行分解和描述,将企业所采取的战略发展路径、业务组合、业绩评价指标及关键的战略举措和战略保障体系用图示方式描述出来,在公司战略地图的基础上制订执行具体战略规划的各业务单元的战略地图。例如:
本公司战略规划主要内容如下:
未来,本公司将形成以客户为导向,提供建筑业综合解决方案的战略定位,并选择同时管理三个不同层面的业务组合,通过三个层面业务组合的发展推动本企业持续发展。
为实现战略目标,未来五年应采取的主要战略举措是:
(1)全面导入精益运营,积极巩固楼堂馆所业务的领先地位。
(2)加大战略性业务的营销力度,积极拓展战略性业务。
(3)改善客户服务和客户端流程,促进资源投资性业务发展。
(4)在战略性业务领域,并购整合其他资源。
5.方案实施
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㈧ 大大集团的企业愿景是什么啊
大大集团的企业愿景就是实现每个人的梦想。大大集团官网有介绍的,包括:企业使命、企业愿景、企业核心价值观等等。
㈨ 买房买车是企业愿景吗
一、引言 企业战略管理的内容分为三大部分。第一、战略的制定;第二、战略的实施,也就是战略的贯彻和执行;第三、战略控制,也就是对战略的执行效果进行有效性评估和反馈,并相应调整原定战略。这三大部分是一个整体,缺一不可。显然,战略制定是三部分的重中之重,它是战略实施和战略控制的基础和依归。 企业战略管理可以在五个层面上来做。第一、公司战略(corporate strategies),也即整个公司的生存战略和发展战略;第二、业务战略(business strategies),也即公司所从事的各个业务模块(或事业部等)的经营战略;第三、职能范围战略(functional strategIEs),也即各职能部门的具体战略,如产品战略、人力资源战略、营销战略、财务战略等等;第四、战略项目(strategic projects)的战略管理,也即一项具体的、有战略意义的投资、开发项目的战略管理;第五、针对一个业务专题的战略管理,例如,针对上市为目标的战略管理;针对兼并为目标的资本运作战略管理;针对某一(组)竞争对手而做的竞争战略管理。显然,公司战略位居最上层,地位最重要,它是其它层面战略的基础和依据。 所以,如何制定公司战略就成为房地产企业战略管理中最最基本、最最重要的课题。 综合中外企业战略管理的理论和实践,结合我们的企业管理实践和咨询经验,制定公司战略的首要步骤是确定企业的愿景和使命。 二、愿景 愿景,是英文vision的意译词。交叉参考中文“愿景”和英文“vision”的词义,有助于较好理解和把握这个词。“愿景”是最新版《现代汉语词典》收录的一个新词,词义是“所向往的前景”。而在权威的英汉词典中Vision相关的词义有“远见”、“想象力”、“景象”和“幻想”等。综合这些词意,我们认为,愿景(vision)一词在企业战略管理中有三层含意: 第一, 愿景是主体(个人或组织)的一种主观愿望; 第二, 愿景是主体想象出的未来景象,或叫眼界、远见 第三, 愿景是主体的一种雄心壮志,宏图大略 让我们看看所熟悉的企业的“愿景”吧: ◇ The Ford Motor Company vision is “to become the worlds leading consumer company for automotive procts and services”. 福特汽车公司的愿景:“成为世界领先的汽车产品和服务的公司” ◇ Microsofts vision is to enable people and businesses tHRoughout the world to realize their full potential. 微软公司的愿景:使全球的人们和企业能够充分实现其潜能。 ◇ 万科企业愿景:成为中国房地产行业领跑者 ◇ 广州保利房地产公司愿景:打造中国地产长城 企业的愿景与老板个人的愿景密切相关,但两者又有所不同。 对于只有一个自然人老板的企业,企业的愿景往往就是老板个人的愿景(personal visions),这种愿景反映了老板的眼界高低,是宏图大略还是胸无大志,是雄心壮志还是野心勃勃。建立在个人愿景基础的企业战略,不论是成是败,都充满了老板个性特征和个人传奇色彩,这样的案例非常多。 对于有多个自然人老板的企业,企业的愿景往往是老板们个人愿景的综合和调和结果,一般是由最重要的或最强势的老板提出,获得其它老板或大部分老板的认同后确定为大家的共同愿景(shared visions)。正规的形式则是由董事会审议后形成决议,确定为公司的愿景。建立在共同愿景基础上的企业战略,或多或少带有大老板(董事长)的个性特征,但已掺合了其他老板的意志,是集体的智慧。这种战略的成败,体现了老板们集体的水平。亨利福特在一百年前的愿景是“使每一个人都拥有一辆汽车”,这一愿景与福特公司的愿景内容是不同的,但实质上是高度相关的。我们相信,万科的企业愿景肯定代表了王石的个人愿景,万科的战略肯定代表了王石的战略,但这愿景、这战略应该理解成万科决策层的共同愿景和集体的战略决策。 三、使命 使命(mission)是大家比较熟悉的一个抽象概念,例句如: ◇ 完成历史使命 ◇ 履行上帝的使命 ◇ 肩负国家的使命 ◇ 军人的使命;教师的使命 在这些例句中,使命的含意是:主体是某一客体的使者,主动或被动承担客体所赋予的有重要意义的任务或责任。国内对企业使命概念的诠释,比较流行的版本是:企业使命就是企业存在的理由和价值,即回答为谁创造价值,以及创造什么样的价值。我们试图用另一种表述,以便对“使命”有更全面更清晰的理解和把握,有助于指导实际操作: “使命是某一主体主动或被动为某一个(些)信念或某一个(些)利益方 承担的重大责任”。简单说,使命就是必须做的大事、一定要完成的任务! 企业作为一个自主性经营主体,其使命一般是主动承担的,相关的利益方一般是股东、员工、供应商、消费者、社会和社区。例如北京XX集团公司的使命: “XX” 是全体XX人的共同事业,包括战略投资者、加盟伙伴、股东、经营管理者、员工,以“诚信为金·悦人达己”为宗旨,以“创造高品位新生活”为目的,以房地产业、餐饮业为龙头,努力缔造一个适度规模、健康发展、可持续经营的百年名牌企业,以优良的效益回报股东、成就员工、奉献社会! 又如,杭州的绿城房地产集团有限公司的使命:“为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富” 美国联邦国民抵押协会一位领导人琳达·奈特在谈到他们的使命时说:这是一家致力于把成千上万的美国人拥有房产梦想变为现实的公司,因此,我们强烈感觉到保存、维护和发展这家公司的责任。 很少有自主经营的企业被动地承担某种使命,但是,一些非自主经营的企业,往往会被动地承担某种使命。例如,一些国营企业需要承担就业的使命;一些援外的企业需要承担一些外交使命。 由于企业的使命一般涉及多方利益,各方利益的主次轻重必须在使命陈述中明确。如果不明确,当各方利益发生冲突时,就会无所适从。企业制定战略的重要依据,就是一个确定的愿景和一个明确陈述各方利益关系的企业使命。一个把社会责任和社区利益放在首位的企业,肯定不会制定出会带来资源破坏和环保问题的发展战略。