新日股份为什么补不涨

② 新日股份的发家史

自1995年中国第一辆电动车问世以来，电动车产业在短短十多年间取得了飞速发展。新日股份成立于1999年，创业十年来现已成为行业领军企业，年设计生产各类电动车能力高达200万辆（台），产销量连续五年位居世界第一。 新日股份目前已经在全国各地建立了5000多家销售与服务网点。2006年聘请成龙任形象代言人后，新日品牌的美誉度大幅提升。2008年，新日股份以3025辆电动车全程服务于北京奥运会，其节能、环保、便利受到国际奥委会主席罗格的赞赏。近日新日已经获得上海世博会的批复，正式成为2010年上海世博会的赞助商。新日电动车副总经理胡刚接受记者采访时表示，新日的成长是整个电动车行业飞速发展的一个代表。新日完美服务了2008年的北京奥运会，帮助北京奥运会实现零排放的同时，也帮助中国电动车产业首次登上国际舞台，进入全世界的视线之中。对于“新国标”事件，胡刚则表示，也给新日电动车的销量带来不小的影响，但国家标准委员会及时公告暂缓实施“新国标”，这让电动自行车厂家在如何应对上有了缓冲的时间。由于此次国家标准委员会表态暂缓实施“新国标”而不是不实行，因此胡刚认为，作为电动自行车生产企业，还是要积极取得电动摩托车生产资质，并且不断呼吁国家电动自行车标准与世界接轨。胡刚透露，新日股份已经在湖北投资一千亩地建立生产基地，加上无锡和天津两大生产基地，到2014年将实现年产销电动车500万台的目标，到2019年总销售额要超过三百亿元人民币。公司已经接受了平安证券的辅导，希望2011年能在国内中小板发行上市，并成为电动车新能源第一股。此次盛典除了揭晓中国成长百强榜单以外，还对年度表现突出的企业进行了单项奖评选，如获得组委会特别推荐奖——最具发展潜力奖的内蒙古和信园蒙草抗旱绿化有限公司。始于2002年的中国成长百强排名，已成功运作八届，是国内惟一针对年销售额亿元以上非国有控股和非上市公司的年度成长排名，它以科学严谨的排名标准和数据采集得到了全国工商联、国家发改委等政府机构的肯定和支持，并受到学界、企业界、投资界与媒体界的广泛关注和好评。历经7年，推动了蒙牛、网络、小肥羊、迅雷科技等60多家企业融资和上市，被外界称为“发现企业成长‘黑马’的新星榜”。

③ 南方航空增资300亿为什么股票不涨

多头长期看好，不是一时半会表现在盘面上的
如果你是价值投资者的话，交易尺度就要长了，不能着急的。

④ 新日股份为什么要三个跌停板

新日股份三个跌停板，主要是庄家套现，这支股票前期涨幅较大，大股东获利丰厚，减持势在必行，即使目前的价位，也是很高的，再来三个跌停也不稀奇。

⑤ 新大陆为什么不涨

新大陆下一交易日是涨，但应篷高减仓股市漫谈群2103752的宗旨是 广博言论 百花争鸣 众志成城 知识是告诉你过去，思考才能告诉你未来

⑥ 首创股份怎么只跌不涨

没有股票是只跌不涨的，可能是最近这个板块有利空，所以出现连续几天的下跌。

⑦ 去天津新日电动车股份公司工作，怎么样

1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。

⑧ 新日股份有限公司的介绍

江苏新日电动车股份有限公司（【注】前身为北京新日电动车制造有限公司），是主要从事电动车及关键零部件的研发、生产与销售的大型民营股份制拟上市公司。凭借高品质的产品和服务、雄厚的研发实力与强大的营销网络，新日电动车获得“中国质量认证中心CQC认证”、 “国家免检产品”等光荣称号，并在中国纯电动交通工具行业首家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”

发展理念

本着“优化结构、突出主业、集中资源、产业创新”的经营思路和“有阳光的地方就

有新日”的发展理念，新日电动车利用自身强大的技术研发力量及新产品开发能力，不断拓宽经营领域，目前已发展成为在中国拥有无锡、天津、襄樊三大生产基地、6家骨干企业、员工总数5000余人，总资产达10亿元、销售规模连续5年位居世界第一、产品远销欧美和东南亚市场的中国电动车行业龙头企业，并以年设计生产各类电动车200万辆（台）的生产能力和2009年产销量近180万辆的经营规模，位居世界第一。

服务理念

新日股份是江苏省高新技术企业，拥有行业规模最大、实力最强的研发中心、检测中心等科研检测机构，同时与中国科学院、清华大学、合肥工业大学等形成了产学研一体化战略合作关系，同时新日电动车成立了纯电动车行业首个“博士后工作站”和“院士工作站”。本着“走进新日，感受阳光”的服务理念，新日电动车在全国各地建立了销售与服务网点5000余家，为顾客提供全程全网的优质服务。

企业文化

2009年6月，新日电动车以37.25亿元的品牌价值入选世界品牌实验室（WBL）“2009年中国500最具价值品牌排行榜”，超越五家汽车品牌被评估为中国电动交通工具行业品牌价值最高的企业。2009年，新日电动车还先后荣膺 “金谱奖—电动车行业冠军”、 “2009中国最佳商业模式”、“第八届成长百强冠军”。 2008年5月，新日股份与2008年北京奥运会组委会签订合作协议，在北京奥运会以及残奥会期间为各竞赛、非竞赛场馆及服务场所独家提供3000辆两轮电动车并提供25辆四轮电动车，产品品质和服务水准获得世界级体育赛事机构认可。

2010年6月7日， 新日电动车参与了“2010地球第三极珠峰大行动”，行动期间志愿者在珠峰地区对新日电动车进行了世界海拔最高的电动车实验，其中新日电动车的数码磁王双动力电机、晶胶电池、多段式数码脉冲充电器三大新型核心技术在爬坡性、高海拔适应性和续航能力等方面经受了极限性的考验，为高海拔地区应用绿色交通工具收集了宝贵的科学数据。

企业荣誉

品牌质量荣誉

2008年4月，新日获得由中国自行车协会授予的“百姓购物首选品牌”奖。

2008年4月，新日获得由中国自行车协会授予的“整车外观设计奖”奖牌。

2008年4月，新日获得由中国自行车协会授予的“最具成长潜力品牌”奖牌。

2008年6月28日，新日荣获由中国企业家杂志举办的“21未来之星”评选并荣获“21未来之星”—2008年最具成长性新兴企业”奖。

2008年11月28日，新日电动车荣获由《当代经理人》杂志举办的“第七届中国成长百强榜”第13强殊荣。

2009年1月1日，新日09年首日迎来开门红，荣获2008年度影响世界的中国力量品牌500强排行榜电动车第一品牌荣誉。

2009年3月25日，新日电动车荣获由江苏省经济贸易委员会、江苏省依法经营协调指导办公室联合评选的“江苏省2008年度依法治企、诚信经营先进单位”称号。

2009年4月25日，新日电动车在中国纯电动交通工具行业首家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。

2009年5月30日，张崇舜董事长荣获由《当代经理人》杂志举办的第八届创业中国高峰论坛中荣获“2009中国十大新领军人物”光荣称号。

2009年6月16日，世界品牌实验室（WBL）在北京发布2009年中国500最具价值品牌排行榜。新日电动车以37.25亿元的品牌价值排名中国500最具价值品牌排行榜第224位，被评估为中国电动交通工具行业品牌价值最高的企业。

2009年7月12日，新日电动车与海尔、王老吉等著名企业一起入选“中国企业教育百强先进单位”，董事长张崇舜当选“中国十大教导型企业家”。

2009年8月8日，新日电动车在中国贸促会、山东省人民政府、品牌中国产业联盟举办的第三届中国品牌节上，荣膺 “电动车行业冠军”。

2009年9月26日，在第二届中国冠军企业峰会上，新日电动车荣获“中国冠军企业最具传播价值案例”奖。

2009年10月16日， CCTV隆重推出新中国15大发明，电动车在行业龙头新日的引领下凭借经济便利、节能环保的特点改变了1.2亿中国人的出行方式，与两弹一星，杂交水稻等一起成功入选。

2009年11月19日，由《21世纪商业报道》、《21世纪商业评论》主办的“21世纪商业模式创新盛典”在北京举行，新日电动车同淘宝网、迅雷等十家企业凭借其创新性的商业发展模式和突出的发展速度，赢得评委一致认可，荣膺“21世纪中国最佳商业模式”奖。

2009年12月20日，由《当代经理人》杂志主办的第十二届成长中国高峰年会暨2009第八届中国成长百强揭晓，新日雄居榜首获得冠军。

12月20日，由清华大学经管学院MBA教育中心、《管理学家》杂志社主办，清华MBA同学会承办的2009（第五届）中国MBA企业案例决赛在清华经管学院成功举行。

2010年1月31日，首届中国电动车行业年会暨2009年度电动车颁奖盛典在京隆重召开。行业龙头新日电动车众望所归，包揽了“推动中国电动车产业发展突出贡献奖”以及“2009最受消费者喜欢的电动车品牌”这两项最具分量的奖项，成为最大赢家。

2010年5月，新日电动车荣获联合国颁发的“绿色文明贡献奖”。

奥运荣誉

2008年9月5日，新日电动车荣获由国际奥委会主席雅克罗格和北京奥组委主席刘淇亲笔签署的致新日电动车服务奥运会的感谢函。

2008年9月25日，新日电动车凭借在奥运会期间的完美表现，荣获由北京奥组委交通部颁发的奖状和奖杯。

2008年10月5日，新日电动车荣获由“2008全民健身奥运场馆行活动”组委会授予的“2008全民健身奥运场馆行指定用车”和“2008全民健身奥运场馆行协办单位”荣誉证书。

2008年10月16日，国际奥委会主席雅克·罗格、国际残奥会主席菲利普·克雷文和北京奥组委主席刘淇亲笔签署致新日电动车张崇舜董事长、赵学中总经理、陈玉英副总经理、胡刚副总经理为北京2008年奥运会、残奥会做出个人贡献的感谢函。

如有不懂可继续追问，如果对您有帮助，请采纳，谢谢。

⑨ 新日股份，新日电动车与新日恒力有什么关系

新日股份就是新日股份电动车，而新日恒力是宁夏恒力钢丝绳股份有限公司，和新日内电动车没关系

江苏新日容电动车股份有限公司（【注】前身为北京新日电动车制造有限公司），是主要从事电动车及关键零部件的研发、生产与销售的大型民营股份制拟上市公司。凭借高品质的产品和服务、雄厚的研发实力与强大的营销网络，新日电动车获得“中国质量认证中心CQC认证”、 “国家免检产品”等光荣称号，并在中国纯电动交通工具行业首家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
新日恒力，也称宁夏恒力，是宁夏恒力钢丝绳股份有限公司在上海证券交易所的证券简称，宁夏恒力钢丝绳股份有限公司始创于1965年，1997年实施现企改制，1998年5月29日实现股票上市。