包钢股份经理什么级别

Ⅰ 经理级别是国家单位的什么级别

经理有大有小。 大的如中国电信、中国石化、东风集团等大央企的经理，级别是副省部级（如东风集团老总苗圩平级调任武汉市一把手，武汉是副省级城市）；小的就不一定了，有地厅级、县局级、处级、科级等等。

Ⅱ 一般国企经理是什么级别的干部

国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。
希望可以帮到您，谢谢

Ⅲ 公司里职务等级是怎么划分的

总经理》总经理助理》经理》主任》副主任》科长》组长》职员

提示：大体上是这样划分的，但每个公司都会不一样，会根据自己的实际情况增加或者减少。例如：有些公司，经理后有厂长，厂长后有车间主任等。

Ⅳ 大家给我说说总经理到底是什么级别

他是拿工资的……
看这个介绍的话，这个公司所指的应该是‘中航(保定)惠腾风电设专备有限公司’，属而他应该是这个子公司的总经理（中国航空工业第二集团公司、保定惠阳航空螺旋桨制造厂、中国航空工业燃机动力集团公司和美国美腾风能有限合伙企业四方投资兴建的中美合作经营企业即是说是投资的资金不是属于他的，他是由合同所雇佣的经理人即管理者，所有者是前面提到的好几个集团公司）
公司的收益……属于公司，他按照合同拿工资（根据合同可能会持有公司的股份，可能可以分红）
补充一下：这个公司的应该是国有企业下属的子公司，从行业的性质来看，公司所有权应该是国家的

Ⅳ 经理分几个级别，对这几个级别有什么要求吗

要分为是内地还是台湾企业、还是外资企业。一般来说，经理分几个级别，对这几个级别有什么要求，不同的企业有不同的划分标准。就算是同一个企业的同一个阶层的经理，也会因为他们负责的业务不同而有所区别。
像台资企业，有襄理、副理等，内地的则一般没有。另外，一个人自己注册一个公司他也可以是经理。
你可以结合自己在的企业的情况看出来的。

Ⅵ 请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。

国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命；另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。

央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。董事长主管人事任免，总经理主管生产运营。

下属机构分为几种，分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中，职能部一般有经营规划部（或者战略运营部等）、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。

随着政企分开的实现，职能部及分、子公司领导一般不再按照政府级别去划定，而以职务进行区分。分公司不具备独立的法人资格，地位与职能部相当，例如有些企业会设置的销售公司，通常都是分公司性质。

全资子公司和控股子公司具有法人资格，财务独立核算，有一定的自主权。但是也要自负盈亏，如果业绩不佳，会有倒闭风险，

职能部门的主要领导是部长，分公司、子公司则是总经理。分、子公司如果是股份公司，同时会有董事长职务，一般由上级公司（集团）的副总经理兼任。

职能部下会设立若干科室。有些国有企业室在科上，有些科在室上，也有些两者概念相同，总之这部分没有统一规定。

(6)包钢股份经理什么级别扩展阅读：

通常的职级设计中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。比如：在满足了专业素质要求的前提下，人际关系为下次职级晋升的第二考量点，决定是否得以晋升。

在第二考量点也满足的前提下，评价第三考量点是否达到等等，可以评价一个人的职级究竟可以到多少，以及为什么还不能晋升。

以上看来，职级可以无限排序，那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中，这不被赞同。原因在于，职级设计仍然有它的局限性。

Ⅶ 哪些公司级别是怎么分的什么董事长啊，经理啊。都是怎么分的

一般公司级别有以下几个级别（不包括董事长，性质不一样）
首席执行官CEO
或者总经理General
Manager
各部门总监Director
部门内的经理或者小部门的经理Manager
下属小组的组长Team
Leader
底层员工
董事长是董事会的头
理论上不参与运营，负责聘请首席执行官或者总经理。当然了他代表出钱的人所以地位最高罢了

Ⅷ 宝钢总经理是什么级别

国家公务员职务与级别对应关系如下： （一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级； (比如省书记,省长)（四）部级副职，省级副职：四至五级； (比如副省长,非正副省长的省常委) （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； (比如市书记,市长或者省交通厅,水利厅,卫生厅等正厅长)（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； (比如副市长,非正副市长的市常委) （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； (比如区或县书记,区或县长或者市交通局,水利局,卫生局等正局长)（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。