狮丹努集团待遇及工资

『壹』 狮丹努集团 合同期间4年 要离职违约金是多少 一万 2万

狮丹努集团 合同期间4年 要离职违约金是多少？ 一万？ 2万？由于描述不清，无法对违约金进行定性，由于没有相关的信息，无法对违约金额进行确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

『贰』 请问厦门的朋友，象屿集团的工资待遇怎么样福利如何

真实回答:试用期三个月，工资2500。试用期结束后，所有基层员工都签劳务派遣合同，就是临时工合同的意思，这时工资3000一个月，交五险没有一金。工资很低，待遇很差，但是工作量很大，压力很大。

『叁』 丹姿集团的工资待遇和发展前景怎么样了解那个企业的给我说说,谢谢!

各个岗位的工资待遇都是不同的，总体是跟行业薪资情况持平，部分高于行业。大集团的福利都是很正规的，5险上齐，年底双薪。丹姿还有自己的研发中心，有自己的技术专利，对研发的投入是很大的，明年新建的白云生产基地就可以投入使用了，年产值是亿来计算的。你也可以登录丹姿官网去了解更多企业动态www.danzi.cn

『肆』 国企待遇怎么样大家建议去国企吗

不是一二线城市的话，大多数的国企待遇还不错，对比起普通的打工族，算得上是待遇比较优渥的了。当然了，如果在一二线城市，不是在国企，而是能够在“风头”上的非国企企业工作的话，也是挺不错的，比如网络、阿里、腾讯等……所以如果在三四线城市，能够进国企，特别是烟草、电网、银行，那待遇还是挺好的！能进去的话当然要进。

不过更多人需要考虑的是，自己究竟能不能进国企，就好像高考生别想着清华北大哪个好，先想想自己分数究竟能不能考上吧……

『伍』 员工福利待遇有哪些

福利待遇包括：

基本月薪—— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。

年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

医疗保险—— 参加社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

(5)狮丹努集团待遇及工资扩展阅读

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%。

有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

五险一金：

1、养老保险：单位：22%、 个人8%

2、失业保险：单位：2%、 个人1%

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）

5、医疗保险：单位：12%、 个人2%

6、公积金： 单位：7%、 个人7%

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

『陆』 今天通过了雨润集团的面试，他们给了三天的考虑时间。我应聘的是营销岗位，不知道薪资及发展前景如何

雨润地华集团就是个公司，里面非常垃圾。我以前就是地华员工。说是招聘你来，实际可以说是骗你来，面试时候，说交什么5险1金，实际，都是在南京交，根本你是不所以的本地了，无故扣你钱的时候，连你想质询的人都没有。没人管的。说什么有年终奖，2到6个月工资，实际到年底就就能多拿半个也工资，而且，冬天，北方的员工要到南方去，美其名曰：南调。别以为是什么好地方，都是荒山野岭，吃的水都是问题。后来才知道，人事的吧你招聘进来，他是有提层的，他们就赚这个钱，然后你离开了，还扣他们钱，所以他们就会跟你讲各种好听的话，叫你留下来~~还有，都是厂房建筑，说是甲方，实际就是施工队长，因为连施工单位都没有的，包括，连设计都要干土建的人出图，就拿沈阳项目来说吧，建点什么小厂房跟车库什么的，就要现场人画图，施工单位只要能干上，不倒就可以，我是干土建的，居然，还可以干设计，想有这方面发展的，可以进来混混，你到雨润地华，你就会真正知道，什么叫一切皆有可能~每天上班，要指纹打开，一天4次，中午两次。哪怕你工地上有事要处理，没回来打卡，矿工半天。单你要知道旷工半天，不是说你半天的工资没有了，是半个月的绩效工资没有了。在雨润，工资分为3个板块，基本工资。岗位工资，和绩效工资，其中绩效工资赞将近50%的全部工资，能有这些心理准备的朋友们，你们在决定去不去雨润吧，还有，雨润的监理是自己的，施工单位都是领导介绍进来的，也是自己的，你说你管理谁啊，领导来了，办公室的文员，得给打洗脚水。还有集团规定，不能喝施工单位一瓶水，喝了要受到处分。 雨润的待遇很不好，最关键的，是你进去够，跟你和人事谈的完全不一样，等你到雨润工作了，想死的心里都有，所以，我在雨润忍受了1个月，就走了。我现在只想说，雨润我日你老母。回答应经很详细了，加分吧~

『柒』 狮丹努集团做软件开发的工资大概多少一月

祝软件开发的工资也不是特别高的，但是要看经济效益的高的时候七八千块钱也是有的。

『捌』 狮丹努打工多年，员工待遇怎么那么低还老扣工资

嫌待遇低就离开被，在这里抱怨也没诶用啊

『玖』 宁波狮丹努集团有限公司是做什么的，里面的薪水待遇怎么样，最近想换个工作环境

宁波狮丹努集团有限公司 公司办公室 | 后勤人员 | 2001-4000元/月
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人