国盛集团副总裁

① 亚 洲 航 空 王 裕 翔

简介
王裕翔，男，亚洲航空中国分公司法人代表。王裕翔毕业于民航高级航校，具有一级飞行员职称。2008年12月12日，中组部宣布任命刘绍勇担任亚航集团总经理并兼任集团的党组副书记，王裕翔则另有任用。2009年4月3日，中国商飞公司召开股东会第三次会议，宣布选举王裕翔担任公司的董事会独立董事。
具体介绍
1950年8月出生，出生于山东荣成，山东人豪爽、耿直的性格王裕翔在他身上体现得淋漓尽致。中共党员。1968年加入民航业，具有一级飞行员职称。1987年至1992年任民航第二十六飞行大队副大队长、大队长；1992年至1996年任中国南方航空公司湖北分公司副总经理、总经理，1996年起任中国南方航空股份有限公司副总经理、南方航空（集团）副总裁，2000年起任中国南方航空股份有限公司党委书记、副总经理，2002年10月至2004年9月任亚航集团公司总经理，亚航集团副总裁，2004年9月至2008年12月任亚航集团总裁、党组副书记，亚洲航空董事长。2009年4月，王裕翔在卸任总裁后，加盟“大飞机公司”中国商用飞机有限责任公司(下称“中国商飞”)，成为中国商飞的独立董事。不过，目前其“主业”仍未明确。
王裕翔-入伍参军
20世纪60年代末，王裕翔从山东入伍，部队在山西省阳高县王裕翔，靠近雁北地区。当时他在炮兵连，担任过司号员和通讯员。在下乡支农的时候，住在老乡家，每天过着农村生活，而这段日子成为他人生中最难忘的一段回忆。 王裕翔回忆，当时他们几名战士住在老乡家里，老乡把过年才吃的黄米拿出来，磨成面，给他们炸油糕吃。当时家里养了鸡，老乡用手抓不住，就用棒子打，给战士们炖鸡吃。 他先后在山西农村、河北农村呆过，在四川航校的时候，也到四川的农村住过。农民的淳朴、热情给他留下了深刻的印象。这段特殊的经历对于王裕翔的性格养成有一定的影响。 王裕翔表示，这段经历对自己的最大影响就是学会了热情待人。他认为，与人交往，热情与真诚是第一位的。亚航的一位老员工告诉记者，王裕翔无论是在做亚航股份公司总经理期间，还是升任亚航集团总裁后，有的时候在下基层检查工作时会遇到基层工作人员反映问题，他总是很热情地对待，并要求身边的工作人员把情况了解清楚后向他反馈。
王裕翔-成为飞行员
王裕翔目前的职称是国家一级飞行员，飞行时间超过13000小时，虽然依然拥有飞行执照，但王裕翔担任亚航集团总裁之后，很少参加飞行了。不过谈起自己并不平坦的飞行员之路，王裕翔依然感慨颇多。 王裕翔回忆，当年自己在山东上中学的时候，部队来招兵。由于他的学习成绩很好，老师希望他继续学习，没有给他报名。当时只有十几岁的王裕翔，自己骑着自行车跑了十几公里，直接到县城找人武部报名。人武部看到一个孩子自己来报名入伍，很受感动，破格同意让他参加体检，体检通过后，顺利地入伍。 他当时参加的是陆军，在入伍之后，有一次正好民航来选拔飞行员。王裕翔在部队表现得非常出色，部队领导不愿意让他走，就没有给他报名。王裕翔自己搭车从阳高县跑到大同市，找到招飞工作人员“毛遂自荐”。回到部队后，自己又跑到连长和指导员那里申请，希望可以得到一个机会。连长和指导员都被他的执着所感动，同意让他去参加体检。没想到，这次体检又通过了，他顺利地进入民航。 王裕翔表示，如果没有他的这两次执着，可能自己的人生轨迹就不是现在这样了。他认为，人只要认准了一个目标，这个目标是切实可行的，就一定要努力坚持，只要真诚地付出，就一定会到达幸福的彼岸。
痛并快乐着
飞行员经历对王裕翔的影响很大。他说：“飞行员职业是一个特殊的职业，和任何一个行业都不同，飞行员追求的是每一次起落的完美，如果遇到复杂天气，降落不太好，即使旅客感觉不到，但飞行员的心里是非常难过的。他们总想着一定要在下一次完成一个漂亮的起落。” 迄今为止，王裕翔飞过最大的飞机是空客A340-600型飞机，这是亚航引进的世界上最长的飞机。王裕翔第一次上飞机是在1969年3月，当时在四川航校学习。几名学员随飞行教员上运五飞机，上天体验一下。当时下来之后，地面工作人员早已准备好了一个大桶，大家围着桶就吐，吐完之后，再上飞机，慢慢地就习惯了。 在航校学习的时候，有一个飞行项目是俯冲，就是在飞到一定高度的时候，猛地向下俯冲，当俯冲到一定高度的时候，再以很高的一个角度拉起来。飞行员在这个项目训练的时候，往往会眼前发黑。飞行员称这一训练项目为“翻筋斗”。王裕翔在这个项目的训练时，总要连着做两次，直到做得非常好才休息。 虽然飞行员的训练非常艰苦，但王裕翔却享受着普通人享受不到的尊崇。当时他所在的飞行大队在湖北荆州，只飞沙市-武汉的一个航班。有一次在湖北银山，飞机停在外面，许多老乡都前来参观。王裕翔回忆，当时有一位老大爷住在山里，听说外面来了飞机，半夜两点就从家里出来，走到山外看飞机。有过这次经历，训练就是再辛苦，王裕翔都能很容易地克服了。 王裕翔在20世纪70年代末，他飞过最大的飞机是安-24，飞机有48个座位，这是当时最大的飞机了。后来，他飞过波音737、757、767、777飞机，空客A340-300、A340-600型飞机。王裕翔-人事任命
2009年4月3日，中国商飞召开股东会第三次会议，宣布选举王裕翔担任公司的董事会独立董事。中国商飞主要是生产大飞机的项目公司，股东由国资委、中航工业集团、上海国盛(集团)有限公司，以及宝钢集团和中铝集团组成。 业内人士认为，选举王裕翔为独立董事，应该是看重其在航空公司的经历，毕竟大飞机公司未来的主要客户是国内的航空公司。王裕翔曾历任南航湖北分公司副总经理、总经理，南航股份副总经理、南航集团副总裁，南航股份党委书记、副总经理，以及亚航股份总经理、亚航集团副总裁、亚航集团总裁等职。 2008年12月12日下午，中组部宣布任命刘绍勇担任亚航集团总经理并兼任集团的党组副书记，

② 国盛集团和国盛金控有关联吗

我上集团和国盛金控有有关联吗？这个不清楚，请别来告诉你。

③ 上海国盛集团怎么样

上海国盛集团是2008-12-12在上海市注册成立的集团。

上海国盛集团的统一社会信用代码内/注册号是3101000120080045，目前企业处于开容业状态。

上海国盛集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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④ 南通国盛机电集团的公司履历

国盛多年以来一直作为南通市重点民营企业，位居南通市民营企业五百强。公司现是江苏省名优企业、南通市双文明单位、港闸区十佳民营企业，具有强大的研发、设计、加工和制造能力，拥有世界先进、国内领先的机电类加工检测设备。
公司注重科技研发的投入和自主知识产权的积累，建立了促进企业创新活力的“南通国盛数控机床工程技术研究中心”，汇集了企业技术管理和新产品开发的精英，拥有高级工程师多名。近两年来，公司获得国家发明专利一项、实用新型专利8项、外观设计专利3项，以及获得受理的实用新型专利10项、发明专利9项。公司还是南通市产学研合作示范企业，长期与南京工程学院、南通大学等院校开展产学研合作。
1996年，南通国盛精密钣金有限公司成立，公司提出了精密的品质要求，为社会提供品质最优的钣金产品。公司现有意大利激光切割机，数控冲床，三菱激光切割机，数控折弯机，火焰切割机，自动喷塑等钣金类加工设备，是江苏省内设备最先进、工艺方法最齐全、机床钣金产量最大的公司之一。
2000年，南通国盛机电集团涉足机床制造行业，成立南通国盛机电集团有限公司，主要研发生产各种型号的立式加工中心、龙门加工中心、电火花成型机和立式车铣复合加工中心。公司现是国家高新技术企业，江苏省名优企业，建成了南通市国盛数控机床工程技术研究中心。公司拥有三菱五面体加工中心，大隈卧式加工中心、台湾向辉导轨磨床，亚威数控龙门铣床，八米龙门加工中心、三坐标检测仪等先进的机电类加工检测设备，目前已经逐步形成了拥有自主研究开发技术水平、精密加工制造能力和高精度的检测能力的规模。
2002年成立了苏州中谷机电科技有限公司，现有国家级研究员、教授高工、著名专家顾问多名，主要研发生产机床控制部件，产品出口意大利等西欧国家。
2004年，南通国盛铸造有限公司成立，主要生产中高档灰口铸件、球墨铸件。是波兰德马吉等世界知名厂商的合作厂家。
2008年，南通国盛机电集团在中南世纪城投资成立南通国盛国际贸易有限公司，增加了自主进出口业务，拓展了企业的发展方向。
2009年，南通国盛机电集团生产基地（一期工程）正式投产运营，标志这个总投资过亿、面积达102000平方米的大型生产基地的一期工程顺利结束，与此同时，生产基地二期工程也已正式奠基。
2007年，南通国盛机电集团顺利通过ISO9001质量体系认证和产品出口认证。依托先进的技术，严格的管理，高品质的产品，国盛集团在市场上树立了良好的口碑，赢得广大客户的认可和信赖，产品遍布全国，并远销美国、德国、加拿大、韩国、印度、澳大利亚等国家和地区，同时还是德国德马吉、德国宝马格、日本三菱重工、日本东芝机械、加拿大赫斯基、美国英格所兰、意大利罗维拉、印度易安泰等国际企业的合作伙伴。
南通国盛机电集团长期以来得到市场和各级政府的认可，自2000年起，均被评为“十佳私营企业”，先后被评为“南通市双文明企业”，“江苏省名优企业”等。并荣获“AAA级资信企业”。
公司秉承“诚信、品质、勤奋、创新”的企业精神，本着“求精致密，创国盛品牌”的经营理念，围绕“做精做强”的思路，以市场为导向，从实际出发，部署与时俱进的发展策略，努力实现超越！
2009年，公司将开展更为广泛的产学研合作，与更高层次的科研院校进行交流，尽最大的努力增强自主知识产权能力，加强自主创新，以科技为导向，开发更先进、品质更优良的产品。
公司积极创造和谐的内外部发展空间，努力实现经济效益和社会效益“双赢”的局面，热心公益事业，在南京工程学院和南通大学设立了“国盛奖学金”“国盛助学金”，在紫琅学院成立“国盛班”，参与实施了“春蕾班”等社会公益活动，积极构建和谐社会，提倡人性化管理，重视企业文化的发展，为员工营造温馨的生活空间，在促进地方经济发展的进程中作出了应有的贡献！