安徽安泰股份被收购

㈠ 安徽安泰科技股份有限公司怎么样啊

公司是安徽出版集团下面的控股公司，主营业务是建筑智能化，不能算真正意专义上的国企，上市是新三版，属研发的人很少，作坊式运作，待遇很一般，与市场上别的it公司相比无竞争力，一年有一次的加薪机会，加薪报告写一大堆，最后也加不到几个钱，公司有早会，搞的给传销一样，过节有少量过节费，年终奖不是工资的2倍，是每月到手的2倍，管理不够人性化，公司对员工比较强势，没有人才保护机制，很擅长画饼，另外工资发的较晚，上个月工资，到下月的月底才能发，以上供参考

㈡ 听说安徽安泰公司经常拖欠工资，从来就没有准时过，是不是真的啊还想看看这家公司呢，现在不敢去了

这个公司真心不咋地，在里面不会做人拍马屁送礼，领导分分钟教你做人

㈢ #安徽省安泰科技股份有限公司#骗子公司，当时面试的谈好的东西，合同上没有，开出的工资也不一样。

我也遇到了，面试时说试用期2800，刚才去签合同，变成什么实习期试用期都是1800。呵呵 来自职Q用户：匿名用户

㈣ 安泰股份会不会不开牌直接退市

本公司股票自 2015年 7月 13日起继续停牌预计不超过 1个月。
    公司将继续加快推进本次重组相关的各项工作。截至目前，公司正在积极组织各中介机构对本次重组涉及的事项开展审计、评估、法律及财务顾问尽职调查等工作。本公司将按照《上市公司重大资产重组管理办法》及其他有关规定，并结合重大资产重组的进展情况，及时履行信息披露义务，每五个交易日发布一次有关事项的进展情况。待有关事项确定后，公司将及时公告并复牌。
    特此公告 
    山西安泰集团股份有限公司 
    董事会 
    二○一五年七月十七日
真的要退市前一定会开盘的，要给大家一点希望。不会直接退市。

㈤ 安徽省安泰科技股份有限公司的发展历程

2001年4月28日，安徽省安泰科技有限公司正式注册成立。
2001年7月，获得安徽省公安厅颁发的《安徽省安全技术防范工程设计、施工、维修》一级证书。
2003年5月，安泰科技公司顺利通过了ISO9001:2000国际质量管理体系的认证。
2006年7月，首批获得《安徽省安全技术防范行业资信等级》一级证书。
2007年2月，全国首批获批《建筑智能化工程设计与施工一级资质》。
2007年10月，我公司承建的安徽省电网生产调度楼弱电工程获中国建筑工程“鲁班奖”，开创了我司第一个获得的国家优质工程奖项。
2008年8月，分别通过GB/T28001-2001、ISO14001：2004认证，荣获“质量管理体系认证”、“职业健康安全管理体系认证”、“环境管理体系认证”。
2009年7月，获得首届“安徽省建设建筑行业十大重点推广品牌”荣誉。
2010年7月，公司被聘为中国建筑业协会智能建筑分会常务理事单位。
2010年7月，《安泰智能楼宇节能监管软件》等17项具有自主知识产权的应用型软件产品完成在国家版权局的软件著作权登记工作。
2010年11月，公司获批安徽省高新技术企业。
2010年11月，成立“安大-安泰建筑电气节能技术工程研究院”。
2010年12月，成立“建院-安泰建筑智能化技术研究中心”。
2010年12月，获批“安徽省合同能源管理节能服务公司”。
2011年2月，公司被评为2010年度智能建筑行业企业（会员单位）完成工程额统计前五十名企业、2010年度全国智能建筑行业具有成长力十佳企业。
2011年3月，公司被聘为安徽省节能协会常务理事单位。
2011年4月，公司获评合肥市建筑业企业设计与施工一体化十强单位。
2011年8月，公司通过国家发改委、财政部节能服务公司备案。
2011年9月，公司完成股份制改制成为安徽省安泰科技股份有限公司。
2012年2月，公司获评2011年度智能建筑行业企业（会员单位）完成工程额统计前五十名企业、2011年度全国智能建筑行业具有成长力十佳企业。

㈥ 安泰科技收购什么单位

中国钢研是国务院国资委管理的中央企业，在稀土下游深加工方面具有较强的技术优势，其所属公司在稀土深加工领域形成了一定的产能和规模。中国钢研在山东省控股了三家稀土相关企业，分别涉及矿山、冶炼分离、稀土储氢材料等生产领域，拥有山东省唯一的一本稀土采矿证安泰科技(000969)作为集团整合稀土产业的唯一平台,未来整合山东稀土资源及寿光宏达的可能性极大。

㈦ 安泰集团最新消息 新闻

安泰集团4.24起停牌五天、也就是24.27.28.29.30 4月30如果公告下个工作日复盘的话，五月1 、2、3休息，那只有四号复盘了！停牌有重大事项公布，一般情况下停牌之后复牌很容易跌停和涨停，这个具体要看公司公布的事项是利好还是利空。建议你下一个可以追踪个股行情资讯的app来关注，就比如我现在用的天机，一有消息，主动推动，这样你也不用每天自己去找新闻了。

㈧ 安徽安泰科技到底怎么样啊

公司是安徽出版集团下面的控股公司，主营业务是建筑智能化，不能算真正意义上的国企，上市是新三版，研发的人很少，作坊式运作，待遇很一般，与市场上别的it公司相比无竞争力，一年有一次的加薪机会，加薪报告写一大堆，最后也加不到几个钱，公司有早会，搞的给传销一样，过节有少量过节费，年终奖不是工资的2倍，是每月到手的2倍，管理不够人性化，公司对员工比较强势，没有人才保护机制，很擅长画饼，另外工资发的较晚，上个月工资，到下月的月底才能发，以上供参考