A. 上市公司停牌十几天就更换董事长总经理和财务总监是好事吗还是
不是好事，换公司高层，就说明一点，公司不稳定。
B. 公司实际控制人能撤换上市公司的董事长或总经理吗
一般可以。但不能直接撤换。
所谓实际控制人，就是指虽不是公司的股东，但通过版投资关系、协议或者其他安排权，能够实际支配公司行为的人。
实际控制人可以通过股东大会提议撤换董事长，通过董事会提议撤换总经理。
因实际控制人一般对公司股东大会、董事会都具有较强的控制力，所以上述提议一般都能获得通过。
C. 换董事长了，是好事还是坏事
如果你觉得以前在公司待着挺舒服，那换董事长恐怕不是什么好事，如果以前你在公司待着很多事情你都看不惯，那换董事长就是好事。
D. 上市公司董事长被证监会罚款处理，换人后能重组么
第一，要看公司是否同时受处罚；第二，再看其他董事、高管是否受处罚；如果都没有，则换人后对重组不会有多大影响。
E. 拟上市公司董事长变更算高管重大变化吗
证监会没有规定什么标准构成重大变化，根据证监会保荐代表人培训的内部精内神，看变化容的比例是一个方面，至少不能一半以上董监高都变了，但关键是看实质，变化是否影响到了经营管理决策。比如董事长变了，但原来的核心经营团队中有很多人，不只董事长一个，或者新任董事长其实是名义担任，原董事长的影响依然存在，或者董事长是实际控制人，对企业一直存在控制关系，总之就是要解释实质上核心经营团队基本没有变化。这就要看券商写材料和与证监会沟通的水平了。
F. 换董事长对股票有没有影响
有一定的影响，但是影响不大。
影响股价变动的因素可分为：个别因素和一版般因素。
1、个权别因素主要包括：上市公司的经营状况、其所处行业地位、收益、资产价值、收益变动、分红变化、增资、减资、新产品新技术的开发、供求关系、股东构成变化、主力机构（如基金公司、券商参股、QFII等等）持股比例、未来三年业绩预测、市盈率、合并与收购等等。
2、一般因素分：市场外因素和市场内因素。市场外因素主要包括：政治、社会形势；社会大事件；突发性大事件；宏观经济景气动向以及国际的经济景气动向；金融、财政政策；汇率、物价以及预期“消息”甚或是无中生有的“消息”等等。市场内因素主要包括：市场供求关系；机构法人、个人投资者的动向；券商、外国投资者的动向；证券行政权的行使；股价政策；税金等等。
G. 更换上市公司第一大控股股东,员工补偿问题.
你的补偿由你所在子公司支付，如果公司辞退你，以你的实际工龄为标准计算补偿你的经济赔偿金（一年补一个月的工资）。
H. 上市公司老总任职与换任
嘿嘿!!!我也遇到过.不论做什么都由他说了算,我们能说10中理由,他就能说版100中来反驳我们权,但是有的理由实在是太垃圾了,根本没有说服的能力.我们说得越多,他就越不爽
搞部门聚会什么之类的,一定要在中午(中午时间短嘛!!所以吃的东西少),到最后集体跟他说拜拜!!走光了,现在换的都是新人^_^
I. 上市公司更换董事长对股价会有何影响
上市公司更换董抄事长，等于说是为上市公司换脑，影响视董事长的决策、管理能力而异！如果是异常出色的新董事，其必定会为上市公司带来丰厚的收益，让公司的业绩上一个新的台阶！ 但是， 如果说新董事长只是初哥，没有什么出色的业绩，只怕会导致公司生产经营不善！ 股票单价，视以上因素的不同而有所不同！
麻烦采纳，谢谢!
J. 董事长离职，算利好还是利空
对于董事长离职来是利好还是利空自，不同的人可能会有不同的解读，本质上要看离职后，公司的经营状况是不是会好转，公司价值会不会增长等，如果市场不认同此董事长之前的经营策略和理念，认为其能力不行，在换新的董事长之后，经营状况可能会好转，则属于利好消息。如果此董事长是因为丑闻而离职，暴露公司内部的丑闻，股票可能就会暴跌。
总之，是利好，还是利空，最终要看大股东或是市场的解读。