『壹』 企业改制需要重新注册公司吗
不需要的,具体程序如下
1、改制登记应提交的文件、资料拟改制企业采取赎买、收购、拍卖、注资经营等形式实施改制,可登记为有限责任公司。企业按公司设立登记提交文件和材料,工商部门按变更登记程序办理登记注册手续。
以赎买方式改建为有限公司应提交以下登记文件和材料:
(1)公司名称预先核准应提交的文件、材料
①股东签署的企业名称预先核准申请书;
②企业改制方案;
③股东的法人资格证明或自然人身份证明;
④改制企业营业执照复印件;
⑤名称查询资料。
(2)办理公司变更登记应提交的文件、材料
①企业资产赎买合同;
②企业整体资产评估报告;
③同级人民政府同意企业改制的批复;
④同级政府资产管理部门对转制企业资产评估结果确认文件(无资产管理部门的可由政府代替);
⑤提交有限公司设立登记的有关文件、材料:
a公司设立登记申请书;
b公司章程;
c董事、监事、经理的任职文件和身份证复印件;
d法定代表人的任职文件和身份证明;
e住所证明(企业改制后住所不变的可免交住所证明),
f法定验资机构出具的验资证明;
g由银行出具的金融债权保全证明(企业有大银行贷款时出具);
h公司股东会对转制企业债务承担偿还责任的决议书;
i企业完税证明;
j企业法人营业执照正、副本;
k企业印章;
l企业改制后,住所、经营范围不变的,则原企业前置审批在有效期内的,仍可作为登记注册依据。但现行法律法规规定必须重新办理的除外。
以收购、兼并、注资经营改制登记为有限公司的,可参照上述赎买形式办理登记。
(3)以赎买、收购、兼并、注资经营改制登记为其他类型企业的,按拟变更的企业类型办理登记。
(4)以其他形式改制办理登记的有关规定。
①吸收合并的一般规定。被吸收合并的企业注销登记与合并保留的企业改制登记应同时办理。
②关于收购、兼并的一般规定:
(a)被收购、被兼并企业不要求办理注销而需继续经营的,可保留法人资格,登记为收购、兼并方的下属法人企业(子公司)。(b)被外商投资企业收购、兼并的内资企业,应变更登记为外商投资企业投资的企业;被独资企业、合伙企业收购、兼并的,应办理变更登记为独资企业、合伙企业的分支机构。
2、改制登记程序
(1)办理名称预先核准。改制企业申请人提交办理名称预先核准的登记材料,直接向市工商局办理登记注册,不需经分局受理。市局受理人员在1个工作日内给予同意核准或驳回的答复。
(2)改制企业申请人提交变更登记手续齐备的,先向当地工商分局提出登记申请。分局受理后,认为材料齐备的,由主管分局长加具受理意见,在2个工作日内报市局审批。市局在受理后7个工作日内给予核准登记或驳回的答复。
(3)核准注册后,收回原企业营业执照及印章。
『贰』 改制企业涉及的几个会计处理问题讨论
企业引入新股东改制为股份有限公司,相关资产、负债应当按照公允价值计量,并以改制时确定的公允价值为基础持续核算并入控股股东的合并财务报表。改制企业的控股股东在确认股份有限公司的长期股权投资时,初始投资成本为投出资产的公允价值及相关费用之和。
根据《企业会计准则解释第1号》上述规定,企业从有限责任公司改制为股份有限公司时,如果引入(或者说增加)了新股东,则改制企业应按照资产、负债的公允价值(通常为评估值)调账,控股股东也应按照投出资产的公允价值及相关费用之和确认长期股权投资的初始投资成本。在实际上采用了非同一控制下企业合并的处理原则。
对于改制上市的企业而言,根据《首次公开发行股票并上市管理办法》(证监会令第32号)的规定:“发行人自股份有限公司成立后,持续经营时间应当在3年以上,但经国务院批准的除外;有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。”因此,有限责任公司整体改制时进行资产评估和账务调整取决于连续计算经营业绩的要求,即:
(1)如果有限责任公司依法变更为股份有限公司后,变更前后虽然企业性质发生了改变但股份有限公司仍是原来的持续经营的会计主体(即未引入新股东),则不改变原账面价值,股份有限公司对于资产评估结果不能进行账务调整。
(2)如果有限责任公司依法变更为股份有限公司时,根据资产评估结果进行了账务调整的,则视为新设股份公司(即引入了新股东),则应当在股份公司设立后满三年方可申请公开发行。
因此,《企业会计准则解释第1号》第10条的规定对于企业从有限责任公司改制为股份有限公司指的是上述第二种情形。这条规定对很多IPO项目可能会带来较大的影响。
『叁』 公司改制流程是怎样的,公司股东变更步骤
1、领取公司变更登记申请表
2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)
3、变更组织机构代码证
4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)
5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理
『肆』 改制有限公司股东辞职后享受什么待遇
专业技术人员和管理人员以及公务员辞职(辞退)后的待遇 一、辞职(辞退)后一年内有全民单位同意接受的, 凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关 系和档案接转手续,辞职(辞退)前和接转后的工龄合并计算。 二、辞职(辞退) 后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作, 或自行开办企业, 并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的, 凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。 托管后保留原身份,辞职(辞退)前和托管后的工龄合并计算。 三、辞职(辞退)后没有接收单位的, 其人事关系及档案委托人才中心代理,如未办理人事代理的, 期间不计算工龄,超过一年还未找到单位,但又未办理人事代理的, 其身份和工龄将自行消失。
『伍』 我是企业改制后的股东员工,现在下岗必须退股吗
你是说,问-下你是企业改制后的股东员工。现在下岗必须退股吗?这是不一定的。但大部分员工。在辞职或辞退后。因为你不了解企业是否赢利。所以说大部分根椐当时辞退时的股价退股或转让。
『陆』 企业改制成为股份公司后时候必须职工必股东!
民营只是在所有权的性质上给的定义,跟你们是否有股份是否要入股是没有关系的,你们要看的是公司股东名册里是否有你们的名字,你们占了多少股份,这个你们单位应该有。
企业改制后,那么发起人按投资比例划分持股比例;如果该公司是改制成股份制公司的,就按改制方案划分占股比例。这些持股人就是一个公司的出资人。有的企业为了扩大资本,可以向内部员工筹资,员工得到的就是原始股和一个会上市的承诺。
建议你看看公司法,就会有个全面的了解了,能够更好的行使你们的权利。
『柒』 公司改制股权如何分配
这个属于公司增资问题。由1000万注册资本增资到5000万。原股东的持股份额多少根据其是否也同时认购增资而定,如果全部4000万元的增资款均由第三方投入,则原股东持股是20%,这无疑稀释了原股东对公司的控制权。如果想保持控制权,则原股东也需进行增资。
此外,目前看,公司净资产增值,则原始出资金额增值,原1元的出资目前价值3元(仅以目前总资产和发明属于公司计算,具体须根据评估结果而定),则第三方须以3元出资购买原价值1元的股权,溢价部分可计入资本公积。
『捌』 集体企业改制政策后,职工怎么安置(办法或者规定)我会加分的
集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:
一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。
另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。

参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号)
第八条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由改制企业解除劳动合同的,改制企业按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
(8)股东企业改制公司怎么办扩展阅读:
集体企业改制途径
1、对于大型集体企业,可根据国有资产多,企业资产比重较大的实际情况,通过清产核资、资产评估,明确产权。
把国有股资产部分或全部转化为国有股份,企业集体资产部分或全部转化为职工集体股,组成股份公司或有限责任公司。可以把其中的国家股出售或租赁给企业职工,实行租股结合,国有民营。
2、对于中型集体企业,可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工,改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司。
或全部由本企业职工股份资产组建的股份合作制公司。
3、对小型集体企业可通过清产核资、资产评估,明确产权,把企业资产转化为企业职工集体股份,把企业职工个人资产转化为职工个人股份,改组改造为股份合作制公司。
对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业,可全部出售给本企业职工,改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人,改为私人经营。
『玖』 国企改制后原企业问题由谁处理
改制完成后由改制后的企业承担,改制一般是在股东出资方面引入多元化股东,通俗来讲,以前是由中央、地方国资委出资设立,改制后,可引入民间资本,引入自然人、民营企业、战略投资者等,一来增加原国企资本金,二来进入多元素股东,能够提高原国企的活力、竞争力,所以现在主流声音都在倡导国企改制,如混合所有制改革。改制后,有可能仅仅是股东的变化,这样法人资格未发生变化,原企业的问题仍然由改制后企业承担。若涉及产业单元的整合,出现合并或者分立,则由合并或分立后的法人组织承担原企业的问题、责任。
『拾』 请问集体企业改制
工人如果是股东的话可以看公司的财务状况,毕竟你们是小股东,是弱势群体。